ИННОВАЦИОННЫЕ ПРОЕКТЫ
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Министр образования провела региональное родительское собрание
Общение состоялось накануне в онлайн-режиме.
Отвечая на вопросы родителей о проведении новогодних утренников в образовательных организациях, министр образования Калининградской области Светлана Трусенева пояснила, что в школах массовые праздники запрещены, но детей можно поздравить в классе с участием учителя. Подарки должны быть заранее упакованы и оставлены на партах. В детских садах утренники разрешены также только в пределах одной группы без участия аниматоров, музыкальных работников, родителей и фотографов.
Родителей также интересовало, когда допобразование сможет вернуться к привычному очному режиму работы.
«Дополнительное образование было переведено на дистанционное предоставление услуг, чтобы минимизировать риски распространения инфекции. Если в школах и детских садах находятся ребята из одного коллектива, то секции и кружки посещают воспитанники из разных учреждений и даже муниципалитетов. Это может стать причиной распространения коронавируса. К тому же нам необходимо поберечь педагогов, которым приходится ежедневно контактировать с детьми», – отметила руководитель ведомства.
Светлана Трусенева подчеркнула, что учреждения дополнительного образования и спортивные секции (за исключением личных тренировок) продолжат свою деятельность в дистанционной форме до 17 января следующего года. Это также касается работы колледжей и вузов.
Большое количество вопросов было задано по организации дистанционного обучения. Министр образования пояснила, что оно ни в коем случае не заменит очного обучения и вводится как временная мера, препятствующая распространению новой коронавирусной инфекции.
Говоря о выполнении домашних заданий, было акцентировано внимание на том, что все задания для школьников должны быть бесплатными.
«Учителя школ Калининградской области не используют платный контент. Педагог может давать задания на цифровых платформах, в том числе бесплатные задания в интерактивной рабочей тетради Skysmart. Мы дополнительно проработаем с учителями вопрос по её использованию. В случае если ребёнок столкнулся с тем, что ему предлагается выполнить домашнюю работу на платной основе, важно сообщить об этом родителю и преподавателю, а не пытаться выполнить задания, используя платный контент», – подчеркнула министр.
Светлана Трусенёва также напомнила, что уже с 12 января начнётся региональный этап Всероссийской олимпиады школьников. Принять участие в нём смогут учащиеся, успешно прошедшие муниципальный этап. Он проводился в регионе в ноябре-декабре 2020 года по 24 предметам, участниками стали более двадцати тысяч ребят.
Также во время родительского онлайн-собрания были затронуты темы внедрения цифровой образовательной среды в школах, проведения государственной итоговой аттестации, поступления в первый класс, обучения детей с ОВЗ и другие.
| Розничный банкинг | — Кредитные карты — Дебетовые карты — Кредиты наличными (без залога, под залог авто, под залог квартиры) — Рефинансирование — Автокредиты — Вклады — Платежи | Собственные решения | 2006 год | 100% |
| Лайфстайл-банкинг | — Голосовой помощник Олег — Бронирование ресторанов — Шопинг (витрина торговых площадок, специальные предложения от магазинов, схемы ТЦ) — Кино — Театры — Концерты — Тинькофф Истории (по аналогии со stories в Инстаграм) | Собственные решения и интеграции с партнерами: Киноход Кассир.ру Рамблер.Касса Афиша-Рестораны GetTable 2ГИС | 2017 год | 100% |
| Тинькофф Страхование | — ОСАГО — КАСКО — Страхование финансовых рисков — Страхование путешествий — Страхование жилья — Страхование жизни — Страхование здоровья | Собственные решения + вендорский софт | 2013 год | 100% |
| Тинькофф Бизнес — экосистема для малого и среднего бизнеса | — Расчетно-кассовое обслуживние — Бизнес-карты — Валютные счета, интегрированные с биржей — Депозиты — Эквайринг — Кредитование — Госзакупки (спецсчет, банковские гарантии, электронная подпись) — Бухгалтерское обслуживание — Регистрация бизнеса — Сервисы для увеличения продаж (конструктор сайтов, облачный колл-центр, таргет, рассылки, чат для сайта, CRM-система «Клиенты и проекты», конструктор документов) | Преимущественно собственные решения | 2015 год | 100% |
| Тинькофф Инвестиции — брокерский сервис | — Брокерские счета — ИИС — Премиум — Веб-терминал — Open API для алготрейдеров — Социальная сеть Тинькофф Пульс — Робо-эдвайзер — Информационные и медийные сервисы: подкасты, инвестиционная аналитика, YouTube-шоу «Деньги не спят» | Собственные решения | 2016 год — запуск, 2018 год — глобальный перезапуск сервиса | 100% |
| Тинькофф Капитал — управляющая компания | Паевые биржевые инвестиционные фонды, собственные индексы | Собственные решения | Ноябрь 2019 — запуск фондов | 100% |
| Тинькофф Мобайл — сотовый оператор | — Голосовая связь — Мобильный интернет — Дополнительные сервисы (предложения от партнеров: Яндекс.Музыка, Okko, Boom и другие сервисы) | Виртуальный оператор сотовой связи на базе сети радиодоступа Tele2+ собственная разработка | Декабрь 2017 года | 100% |
| Тинькофф Путешествия — трэвел сервис (включая сервис OTA — online travel agency) | — Авиабилеты — Отели — Туры — Ж/д билеты — Аренда авто | Собственные решения и частично приобретенное ПО (авиабилеты) Сторонние решения, размещенные в виде white label в Тинькофф. | Авиабилеты — 2018 год Отели и прочее: 2013 год — запуск, 2018 год — глобальный перезапуск сервиса | 100% |
| Тинькофф Образование | Tinkoff Generation, Финтех-школа Тинькофф и другие образовательные курсы | Преимущественно собственная разработка | Август 2018 — регистрация юрлица Тинькофф Образование. Июль 2019 — получение лицензии на ведение образовательной деятельности | 100% |
| Тинькофф Центры Разработки | — Собственные речевые технологии VoiceKit — Голосовая биометрия — TQM (Tinkoff Quality Management – система контроля качества работы операторов кол-центра Тинькофф) — Суперкомпьютер «Колмогоров» | Собственные решения | 2016 год | 100% |
| Тинькофф Оплата | — Интернет эквайринг — Торговый эквайринг — Безопасная сделка (оплата продавцу по факту получения товара покупателем) — Оплата штрафов (ГИБДД, ФНС, Росреестр) — Переводы (Mastercard MoneySend, Visa Direct) — E-invoicing — Облачные кассы (Cloudkassir, Атол.Онлайн, OrangeData и пр.) — СБП C2B (сервис платежей от граждан компаниям в рамках Системы быстрых платежей) — TinkoffPay — GooglePay — ApplePay | Собственные решения | 2013 год | 100% |
| CloudTips | Банковский сервис для безналичных чаевых, донатов, адресных пожертвований | Собственные решения (совместно с CloudPayments) | 2019 год | 100% |
| CloudPayments | — Платежный виджет — Скрипт Checkout (конструктор платежной формы для сайта) — SDK для мобильных приложений (интеграция процесса оплаты в мобильном приложении) — Настройка автоплатежей — Онлайн-касса — Рекарринг (возможность привязать карту к сайту, чтобы при последующих оплатах ее данные сохранялись на сайте) — P2P и AFT (возможность для клиентов банков и МФО погашать кредиты и займы со своей карты в режиме онлайн) | Собственные решения CloudPayments | 2017 год | 95% |
| WebOffice / домашний колл-центр | — Обслуживание по телефону в облаке — Назначение встреч по телефону в облаке — Реализация продуктов в облаке — Разметка данных в облаке — Колл-центр для бизнеса (обработка по телефону заказов магазинов) | Собственные решения | 2014 год | 100% |
| Медиабизнес | Тинькофф Журнал | Собственные решения | 2015 год | 100% |
| Моносервисы (моноприложения) | — Вкармане (приложение для проверки и оплаты долгов, алиментов, штрафов) — Штрафы ГИБДД — Госдолги — Переводы с карты на карту | Собственные решения | С карты на карту – 2014 год Штрафы ГИБДД – 2014 год Госдолги – 2016 год Вкармане – глобальное обновление в 2017 году | 100% |
ГИБДД обнародовала новые правила проведения экзамена на права
Вместо трёх этапов остаётся два — теоретический и практический. Новшество вступает в силу с 1 апреля.
Уточняется, что вместо трёх частей экзамена на получение водительского удостоверения (теория, практика на автодроме, практика в условиях реальной дорожной ситуации) остаётся два — теоретический экзамен и практический этап в городе.
Было отмечено, что навыки, которые раньше проверяли на площадке, теперь будущим водителям предстоит показать в реальной дорожной ситуации. Важно, что новые правила позволяют использовать для этого как экзаменационную площадку, так и городские условия. Во время практического экзамена кандидата на получение водительского удостоверения могут попросить заехать на автодром для демонстрации соответствующих навыков. После чего экзамен продолжится в условиях города на любых территориях с твёрдым покрытием. Могут использоваться участки дорог с малоинтенсивным движением, тупиковые участки дорог преимущественно за пределами жилой застройки.
Во время практического экзамена сотрудник ГИБДД теперь будет находиться на переднем сиденье рядом с кандидатом на права. Инструктор автошколы сможет сидеть в салоне сзади. Изменятся и сроки пересдачи экзаменов. Если теорию не удалось сдать с первого раза, вторая попытка возможна не раньше, чем через 7 дней, но не позже, чем спустя 30 суток после первой. Третий раз можно попытаться в те же сроки относительно второй.
Четвёртая возможность будет иметь место не раньше, чем через один и не позже, чем через три месяца. То же со всеми следующими попытками. Если первый практический экзамен провален, пересдать можно в срок от 7 до 60 дней. Третий раз — в те же сроки относительно второго. Четвёртая и все последующие через один– три месяца. Сроки могут быть продлены по заявлению самого кандидата на получение водительского удостоверения.
Если человек за полгода после успешной сдачи теории практический экзамен так и не сдал (даже с нескольких попыток), он будет отправлен на новый экзамен на знание ПДД. Только после этого можно приступить к следующим попыткам сдать экзамен на вождение в условиях реальной дорожной обстановки.
Нововведения не касаются тех, кто сдаёт экзамен на права категории “A” и “M” (мотоциклы и мопеды), а также «B1» (квадрициклы и трициклы). Практический этап в этих случаях будет по-прежнему проводиться только на площадке.
Юлия Дорошенко, фото из открытых источников
Эхо войны: Быстров, Швындов, Куделькин, Баранов — они не пропали без вести
31 янв. 2018 г., 6:11:37 18244
О тесном взаимодействии библиотеки «Отчий кра…
О тесном взаимодействии библиотеки «Отчий край» с активистами Форума Поисковых движений уже рассказывали. И вот на днях поисковик Андрей Мурылёв прислал письмо:
«Занимаясь поиском Ваших земляков, пропавших без вести в годы Великой Отечественной войны, обнаружил несколько воинов, которых можно будет увековечить в другом статусе — погибли в плену. Вот имена некоторых из них: БЫСТРОВ Валерий Вениаминович, 1919 г.р. — http://forum.patriotcenter.ru/index.php?topic=7716…
ШВЫНДОВ Алексей Петрович, 1922 г.р. — http://forum.patriotcenter.ru/index.php?topic=7716…
КУДЕЛЬКИН Семён Васильевич, 1900 (1905) г.р. — http://forum.patriotcenter.ru/index.php?topic=7716…
БАРАНОВ Илья Алексеевич, 1906 г. р — http://forum.patriotcenter.ru/index.php?topic=7795…
Есть еще и другие, буду искать и, по возможности, пересылать Вам информацию. Может родственники и потомки этих воинов до сих пор еще не знают их настоящую и трагическую военную судьбу?…
Плюс в Книгу Памяти Нижегородской области по этим воинам можно будет внести соответствующие уточнения и изменения».
Уважаемые читатели! Если названные выше фамилии вам знакомы, обратитесь, пожалуйста, в библиотеку «Отчий край». Вам помогут связаться с поисковиками, обнаружившими новые данные, и составить запрос на изменение данных в областной Книге Памяти.
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору. Спасибо! Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите кнопку «Указать на ошибку», чтобы отослать информацию редактору. Спасибо!
Рубрика
Победа Предыдущая новость В Шиморском установлен «Памятный камень» Следующая новость Ретро-праздник «Майский вальс»КО ДНЮ ГОРОДА ОБНОВИЛАСЬ ДОСКА ПОЧЕТА. Сайт органов местного самоуправления г. Белгорода
В номинации «Лучшее предприятие строительного производства»:
ОАО «Белгородасбестоцемент»
(генеральный директор — Певзнер Яков Лейбович).
В номинации «Лучшая строительная организация»:
ООО «Вега»
(генеральный директор — Фрейдцис Моисей Срулевич).
В номинации «Лучшее предприятие промышленного производства»:
ООО «Котельный завод «Белэнергомаш»
(генеральный директор — Маматов Михаил Андреевич).
ЗАО «Белгородский завод металлоизделий»
(генеральный директор — Шишин Александр Павлович).
В номинации «Лучшее предприятие жилищно-коммунального хозяйства»:
ТСЖ «Серебряная подкова»
(управляющая — Ботина Татьяна Сергеевна).
В номинации «Лучшее предприятие торговли и общественного питания»:
ООО «Интрон» (ярмарка «Южная»)
(директор — Викторова Наталья Анатольевна).
В номинации «Лучшее предприятие бытового обслуживания»:
Автоцентр «Круиз»
(индивидуальный предприниматель — Прудникова Елена Петровна).
В номинации «Лучшее финансово-кредитное учреждение (страховая компания)»:
Филиал ОАО «Сбербанк России — Белгородское отделение № 8592»
(управляющий — Ивлева Наталия Александровна).
В номинации «Лучший субъект малого предпринимательства»:
ООО «Белгородский кинопоказ» кинотеатр «Русич»
(генеральный директор — Загребайлов Алексей Михайлович).
В номинации «Предприятие–лидер по внедрению инноваций»:
ООО «Центр энергосберегающих технологий и комплексов»
(директор — Романович Марина Алексеевна).
В номинации «Лучшее общеобразовательное учреждение (школа, гимназия, лицей)»:
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение — средняя общеобразовательная школа №13 города Белгорода
(директор — Дегтярева Эмма Юрьевна).
В номинации «Лучшее учреждение дошкольного образования»:
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение — Центр развития ребенка — детский сад № 58
(заведующая – Черных Наталья Александровна).
В номинации «Лучшее учреждение дополнительного образования»:
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей — детско-юношеская спортивная школа №2 города Белгорода
(директор — Съедин Дмитрий Александрович).
В номинации «Лучшее учреждение здравоохранения»:
Муниципальное автономное учреждение здравоохранения «Стоматологическая поликлиника №1»
(главный врач — Стародубцев Виктор Гаврилович).
В номинации «Лучшая организация в сфере социального обслуживания»:
Государственное бюджетное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Белгородский детский дом «Южный»
(директор — Чумакова Юлия Александровна).
В номинации «Лучшая организация в сфере культуры»:
Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Городской центр народного творчества «Сокол»
(директор — Ищенко Александр Александрович)
В номинации «Лучшая организация в сфере физической культуры и спорта»:
Факультет физической культуры Педагогического института федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Белгородский государственный национальный исследовательский университет»
(декан факультета – Никулин Игорь Николаевич).
В номинации «Лучшее подразделение правоохранительных органов, охранных предприятий и общественных формирований правопорядка»:
Отдел УФМС России по Белгородской области в городе Белгороде (начальник – Волкова Татьяна Викторовна).
В номинации «Лучшая профсоюзная организация»:
Профсоюзная организация государственного учреждения культуры «Белгородский государственный художественный музей»
(Председатель профсоюзной организации – Лопина Ирина Михайловна).
В номинации «Лучший Совет территории»:
Совет территории № 17
(председатель — Дьячков Юрий Александрович).
В номинации «Лучший работник предприятия строительного производства»:
Калашников Валерий Анатольевич,
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования ОАО «Завод ЖБК-1».
В номинации «Лучший работник строительной организации»:
Пыханов Сергей Сергеевич,
каменщик 4-го разряда специализированного звена каменщиков комплексной бригады ООО «Домстрой-3».
В номинации «Лучший работник предприятия промышленного производства»:
Трунов Сергей Алексеевич,
аппаратчик 5 разряда по подготовке шлифовальной шкурки ОАО «Белгородский абразивный завод».
В номинации «Лучший работник общественного транспорта»:
Волков Вадим Валерьевич,
генеральный директор ОАО «Белгородское авиапредприятие».
В номинации «Лучший работник предприятия жилищно-коммунального хозяйства»:
Лемешко Виктор Николаевич,
электрогазосварщик 5 разряда ООО «УК Стройэксплуатация».
В номинации «Лучший работник предприятия торговли»:
Евтушенко Ирина Анатольевна,
продавец продовольственных товаров магазина «Марго».
В номинации «Лучший работник предприятия общественного питания»:
Большакова Татьяна Владимировна,
повар-бригадир муниципального унитарного предприятия «Комбинат школьного питания»
В номинации «Лучший работник предприятия бытового обслуживания»:
Усачёва Татьяна Степановна,
заготовщик верха обуви ООО «Белгородская фабрика по ремонту обуви».
В номинации «Лучший работник сферы малого предпринимательства»:
Поддубная Татьяна Константиновна,
индивидуальный предприниматель, руководитель Белгородской школы Монтессори (центр дошкольного времяпровождения детей)
В номинации «Лучший работник финансово-кредитного учреждения»:
Щеблыкина Вера Николаевна,
начальник сектора вкладов Управления по работе с физическими лицами ЗАО УКБ «Белгородсоцбанк».
В номинации «Лучший работник общеобразовательного учреждения (школы, гимназии, лицея)»:
Мухартова Наталья Егоровна,
учитель истории муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Гимназия №22» г. Белгорода.
В номинации «Лучший работник дошкольного образовательного учреждения»:
Артюх Ирина Петровна,
воспитатель муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида №28 г.Белгорода.
В номинации «Лучший работник дополнительного образования»:
Захаров Анатолий Михайлович,
педагог дополнительного образования муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Центр детского технического творчества» г.Белгорода.
В номинации «Лучший работник культуры»:
Беляева Лариса Алексеевна,
директор муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств №1 города Белгорода».
В номинации «Лучший работник физической культуры и спорта»:
Беседин Владимир Николаевич,
тренер-преподаватель муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа по боксу г.Белгорода».
В номинации «Лучший молодежный лидер»:
Шемякин Виталий Викторович,
председатель Правления Белгородской местной молодёжной общественной организации «Белгородский городской союз студентов».
В номинации «Лучший работник учреждения здравоохранения»:
Скиба Вероника Игоревна,
медицинская сестра отделения врача общей практики муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Городская поликлиника №8».
В номинации «Лучший работник организации социального обслуживания»:
Чуева Валентина Владимировна,
социальный работник отделения социального обслуживания на дому №3 муниципального бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения города Белгорода».
В номинации «Лучшее достижение года»:
Мужской волейбольный клуб «Белогорье»,
президент, главный тренер — Шипулин Геннадий Яковлевич.
В номинации «Лучшая семья года»:
Семья Старинцевых,
лауреат ежегодной премии главы администрации города Белгорода «Семья года» в номинации «Её величество семья».
В номинации «Лучший работник подразделения правоохранительных органов, охранных предприятий и общественных формирований правопорядка»:
Козьменко Владимир Анатольевич,
старший участковый уполномоченный полиции отделения участковых уполномоченных полиции отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних УМВД России по г. Белгороду.
В номинации «Лучший председатель ТОС Восточного округа»:
Кондакова Татьяна Константиновна,
председатель ТОС «Пуск».
В номинации «Лучший председатель ТОС Западного округа»:
Кобец Ольга Ивановна,
председатель ТОС «Наш дом».
Пресс-служба администрации г. Белгорода
Ульяновск | За минувшие сутки на дорогах Ульяновской области выявлено более семи тысяч нарушений ПДД
16 июня 2021 года на территории Ульяновской области сотрудниками Госавтоинспекции выявлено 7716 нарушений Правил дорожного движения (в том числе с использованием технических средств фотофиксации), из них 6839 нарушений скоростного режима.
\nЗа управление транспортными средствами в состоянии опьянения задержаны 11 водителей, один из которых управлял транспортным средством повторно.
\n79 водителей привлечены к административной ответственности за непредоставление преимущества в движении пешеходам. 48 пешеходов нарушили Правила дорожного движения.
\n15 водителей общественного транспорта привлечены к административной ответственности за нарушения ПДД. 5 водителей такси нарушили правила перевозки людей и багажа.
\nЗа выезд на полосу дороги, предназначенную для встречного движения к административной ответственности привлечены 8 водителей.
\nЗа управление транспортным средством, со стеклами, светопропускаемость которых не соответствует требованиям технического регламента к административной ответственности привлечены 25 водителей.
\nЗа управление транспортным средством с нечитаемыми государственными регистрационными знаками к административной ответственности привлечены 34 водителя.
\nУважаемые водители, автомобиль – это средство повышенной опасности. Соблюдайте оптимальный скоростной режим и строго следуйте сигналам светофора, дорожной разметке и знакам. Заранее снижайте скорость перед пешеходными переходами и остановками общественного транспорта.
\nУважаемые пешеходы, переходите проезжую часть по пешеходным переходам. Начинайте переходить дорогу, только после того, как убедились, что все транспортные средства остановились и пропускают вас. Выходя на проезжую часть дороги, не отвлекайтесь на разговоры, не пользуйтесь мобильными телефонами. Не переходите проезжую часть дороги в неустановленном месте. В темное время суток или в условиях недостаточной видимости, используйте одежду со световозвращающими элементами.
\nУважаемые участники дорожного движения, от вашей дисциплины на дороге зависит ваша безопасность!
Справочник сотрудников• Департамент полиции Форт-Майерс, Флорида • CivicEngage Справочник сотрудников
• Департамент полиции Форт-Майерс, Флорида • CivicEngage[{«WidgetSkinID»: 51, «ComponentType»: 9, «FontFamily»: «Montserrat», «FontVariant»: «500», «FontColor»: «», «FontSize»: 0.70, «FontStyle»: 0, «TextAlignment»: 0, «ShadowColor»: «», «ShadowBlurRadius»: 0, «ShadowOffsetX»: 0, «ShadowOffsetY»: 0, «Capitalization»: 0, «HeaderMiscellaneousStyles1»: «», «HeaderMiscellaneousStyles2»: «» , «HeaderMiscellaneousStyles3»: «», «BulletStyle»: 0, «BulletWidth»: 2.00, «BulletColor»: «», «LinkNormalColor»: «# 575757», «LinkNormalUnderlined»: false, «LinkNormalMiscellaneousStyles»: «text-align: left; background: url (/ ImageRepository / Document? DocumentID = 35) no- повторить левый центр; text-transform: initial; display: inline; vertical-align: baseline; «,» LinkVisitedColor «:» # 575757 «,» LinkVisitedMiscellaneousStyles «:» «,» LinkHoverColor «:» # 575757 «,» LinkHoverUnderlined » : false, «LinkHoverMiscellaneousStyles»: «», «LinkSelectedUnderlined»: false, «ForceReadOnLinkToNewLine»: false, «DisplayColumnSeparator»: false, «ColumnSeparatorWidth»: 0.0000, «HoverBackgroundColor»: «», «HoverBackgroundGradientStartingColor»: «», «HoverBackgroundGradientColor»: «», «HoverBackgroundGradientDirection»: 0, «HoverBackgroundGradientDirection»: 0, «HoverBackgroundGradientDegrees»: «,» HoverBackgroundGradientDackground «:», » «: 0,» HoverBackgroundImagePositionX «: {» Value «: 0,0000,» Unit «: 0},» HoverBackgroundImagePositionYUseKeyword «: true,» HoverBackgroundImagePositionYKeyword «: 0,» HoverBackgroundImagePositionY «: {» Value «: 0.0000, «Unit»: 0}, «HoverBackgroundImageRepeat»: 0, «HoverBorderStyle»: 0, «HoverBorderWidth»: 0, «HoverBorderColor»: «», «HoverBorderSides»: 15, «SelectedBackgroundColor»: «», «SelectedBackgroundColient» : «», «SelectedBackgroundGradientEndingColor»: «», «SelectedBackgroundGradientDirection»: 0, «SelectedBackgroundGradientDegrees»: 0,0000000, «SelectedBackgroundImageFileName»: «», «SelectedBackgroundImageFileName»: «», «SelectedBackgroundImagePositionXUseKeyword»: true, «SelectedBackgroundImagePositionXUseKeyword»: true, «SelectedBackgroundImagePositionXUseKeyword»: true, «SelectedBackgroundImagePositionXUseKeyword»: true, «SelectedBackgroundImagePositionXUseKeyword»: true, «SelectedBackgroundImagePositionXUseKeyword»: true, : 0.0000, «Unit»: 0}, «SelectedBackgroundImagePositionYUseKeyword»: true, «SelectedBackgroundImagePositionYKeyword»: 0, «SelectedBackgroundImagePositionY»: {«Value»: 0,0000, «Unit»: 0}, «SelectedBackgroundImageRepeat»: 0, «SelectedBackgroundImageRepeat»: 0, «SelectedBackgroundImageRepeat»: 0, «SelectedBackgroundImageRepeat»: 0, «SelectedBackgroundImageRepeat» , «SelectedBorderWidth»: 0, «SelectedBorderColor»: «», «SelectedBorderSides»: 15, «HoverFontFamily»: «», «HoverFontVariant»: «», «HoverFontColor»: «», «HoverFontSize»: 0.00, «HoverFontSty» : 0, «HoverTextAlignment»: 0, «HoverShadowColor»: «», «HoverShadowBlurRadius»: 0, «HoverShadowOffsetX»: 0, «HoverShadowOffsetY»: 0, «HoverCapitalization»: 0, «SelectedFontFamant», «SelectedFontFamant»: «SelectedFontFamant»: : «», «SelectedFontColor»: «», «SelectedFontSize»: 0.00, «SelectedFontStyle»: 0, «SelectedShadowColor»: «», «SelectedShadowBlurRadius»: 0, «SelectedShadowOffsetX»: 0, «SelectedShadowOffsetY»: 0, «SpaceBetweenTabs»: 0, «SpaceBetweenTabgersUnits»: «SpaceBetweenTabgersUnits»: 1, «AnimationId»: «027ed779-9da2-4d6a-8a67-29436a62ae44», «AnimationClass»: «animation027ed7799da24d6a8a6729436a62ae44», «ScrollOffset»: 0, «TriggerNameLower BackgroundCase»: «hoverponger», «ParentTriggerNameLower BackgroundCase»: «hoverponger», «ParentCarentCase»: «hoverponger», «ParentCase» «», «BackgroundGradientStartingColor»: «», «BackgroundGradientEndingColor»: «», «BackgroundGradientDirection»: 0, «BackgroundGradientDegrees»: 0.0000000, «BackgroundImageFileName»: «», «BackgroundImagePositionXUseKeyword»: true, «BackgroundImagePositionXKeyword»: 0, «BackgroundImagePositionX»: {«Value»: 0,0000, «Unit»: 0}, «BackgroundImagePositionYUseKeyword»: true, «BackgroundImagePositionYKeyword» , «BackgroundImagePositionY»: {«Value»: 0.0000, «Unit»: 0}, «BackgroundImageRepeat»: 0, «BorderStyle»: 0, «BorderWidth»: 0, «BorderColor»: «», «BorderSides»: 15, «MarginTop»: {«Value»: null, «Unit»: 0}, «MarginRight»: {«Value»: null, «Unit»: 0}, «MarginBottom»: {«Value»: null, «Unit» : 0}, «MarginLeft»: {«Value»: 2.0000, «Unit»: 0}, «PaddingTop»: {«Value»: null, «Unit»: 0}, «PaddingRight»: {«Value»: null, «Unit»: 0}, «PaddingBottom»: { «Value»: null, «Unit»: 0}, «PaddingLeft»: {«Value»: 2.0000, «Unit»: 0}, «MiscellaneousStyles»: «», «RecordStatus»: 0}]
Слайд-шоу со стрелкой влево Слайд-шоу со стрелкой вправоSpringfield Police Department
Uniform Patrol Division: Clark State Community College: В январе 2009 года город Спрингфилд заключил соглашение с Clark State Community College о Спрингфилдском полицейском управлении для обеспечения полицейской защиты сообщества колледжа.Соглашение предусматривает, что в колледж будут прикомандированы два штатных сотрудника полиции. Офицеры обычно работают с 7:00 до 23:00 с понедельника по пятницу. Помимо обеспечения безопасных условий для студентов, преподавателей и сотрудников, сотрудники, назначенные на эти должности, активно участвуют в предупреждении преступности, связях с общественностью и наставничестве студентов, участвующих в программе уголовного правосудия. Офицеры имеют доступ ко всем ресурсам, оборудованию и персоналу отделения полиции Спрингфилда, чтобы помочь им в выполнении их задач.Офицеры предоставляют эти услуги в кампусе Leffel Lane, кампусе в центре города и на всей другой собственности, принадлежащей колледжу.Группа реагирования сообщества: Группа реагирования сообщества была сформирована в ноябре 2003 г. в ответ на растущие потребности сообщества. Это подразделение стремится улучшить качество жизни в сообществе. Это устройство в настоящее время работает от подстанции.
Деятельность:
- Курсы по повышению осведомленности о виктимизации пожилых людей
- Развитие разведки местных аптек
- Разработка информационного сайта
- Годовая операция Санта / День благодарения
- Курсы женской самообороны
- Генеральная уборка микрорайонов
Д.ЯВЛЯЮТСЯ. — Обучение сопротивлению злоупотреблению наркотиками Отделение полиции Спрингфилда занимается защитой детей в обществе. Подразделение было активно в D.A.R.E. с 1990 года и по-прежнему привержены обучению школьников важности образа жизни без наркотиков.
Информация о домашнем насилии Если вы стали жертвой домашнего насилия, пожалуйста, свяжитесь с полицией , набрав 911. Если вам нужна дополнительная информация о домашнем насилии или конкретный вопрос, который вы хотели бы обсудить, обращайтесь: Project Woman по электронной почте или телефону (937) 328-5308 или 24-часовая кризисная линия по телефону 1-800-634-9893.Несколько сотрудников отдела прошли обучение по вопросам домашнего насилия. Если вам нужен приглашенный докладчик по этой или любой другой теме, связанной с полицией, пожалуйста, свяжитесь с лейтенантом Бреттом Бауэром по адресу [email protected] или по телефону (937) 324-7691.
Операции К-9 Полицейское управление Спрингфилда имеет одно подразделение К-9. Офицер Николс и Гери начали свою деятельность в мае 2014 года. Следуя отпечаткам лап Рэмбо, Гери обучен защите наладчиков, обнаружению наркотиков и отслеживанию их действий.Устройство K-9 сертифицировано в штате Огайо и должно проходить повторную сертификацию каждые два года. Формально они тренируются вместе еженедельно, но неформально тренируются ежедневно.
Наблюдатель за преступностью по соседству Заинтересованы в том, чтобы начать наблюдение в вашем районе? Свяжитесь с группой реагирования сообщества по телефону (937) 324-7728.
Школьные ресурсы Офицеры Школьные ресурсы работают в назначенных им школах. Эта программа является совместными усилиями школ города Спрингфилда, полицейского управления Спрингфилда и федерального правительства по обеспечению присутствия полиции в школах.Эти офицеры являются образцом для подражания для учащихся, а также дополнительным набором глаз, помогающим учителям в их усилиях по обучению учащихся. Офицеры доступны ежедневно, чтобы отвечать на вопросы и обмениваться идеями со студентами, учителями и родителями. Со школьными сотрудниками по ресурсам можно связаться, позвонив в соответствующие школы или позвонив по телефону (937) 324-7691. Все сотрудники школьных ресурсов являются присяжными сотрудниками полиции Отделения и имеют все полномочия по обеспечению соблюдения городских, государственных и федеральных законов как на территории школы, так и за ее пределами.
SWAT Team Мы всегда стремимся к тому, чтобы ситуация закончилась мирным путем. Однако мы готовы защищать жизни наших граждан любыми необходимыми средствами. Команда SWAT регулярно тренируется в случае возникновения кризисной ситуации.
Отпускные чеки Полицейское управление Спрингфилда уже давно занимается предоставлением отпускных чеков для наших граждан, пока они в отъезде. Прилагаются все усилия, чтобы периодически проверять ваш дом, пока вас нет.Это ни в коем случае не является гарантией от взлома или повреждения имущества. Это просто еще одна пара глаз для защиты от криминального элемента. Если вы хотите, чтобы ваш дом был внесен в Контрольный список для дома для отпуска, позвоните по телефону (937) 324-7685. Не забудьте указать имя местного родственника или друга, с которым можно связаться в случае возникновения чрезвычайной ситуации.
Свяжитесь с нами — Полиция парков США (Служба национальных парков США)
Полиция парка США, номера круглосуточной службы экстренной помощи
Вашингтон, округ Колумбия
(202) 610-7500 или 911
Полевой офис в Нью-Йорке
(718) 354-4700
Полевой офис в Сан-Франциско
1-888-361-3332 или 202-379-4877
Федеральная академия повышения квалификации сотрудников правоохранительных органов
Брансуик, Джорджия — (912) 267-2489
Полевой офис в Нью-Йорке
210 Нью-Йорк Авеню
Статен-Айленд, штат Нью-Йорк 10305 — (718) 815-6424Floyd Bennett Field, Bldg # 275
Статуя Свободы, национальный памятник
Attn: U.С. Парк полиции
Нью-Йорк, Нью-Йорк 10004 — (646) 356-2121210 Нью-Йорк Авеню
Статен-Айленд, штат Нью-Йорк 10305 — (718) 354-4700Полевой офис в Сан-Франциско
1217 Ralston Ave
Сан-Франциско, Калифорния 94129 — (415) 561-5505
Вашингтон, округ Колумбия
Brentwood Property Office
6-я улица и Пенн-стрит, NE
Вашингтон, округ Колумбия 20002 — (202) 426-6850
1100 Ohio Drive SW
Вашингтон, округ Колумбия 20024 — (202) 619-7054
Станция Анакостия
1901 Anacostia Drive SE
Вашингтон, округ Колумбия, 20019 — (202) 610-8730960 Ohio Drive SW
Вашингтон, округ Колумбия 20020 — (202) 426-6710
700 Мемориал Джорджа Вашингтона Pkwy (Турция)
Маклин, Вирджиния 22101 — (703) 285-1000
Бич Драйв и Джойс Роуд
NW Вашингтон, округ Колумбия — (202) 426-7716
6501 Greenbelt Road
Гринбелт, Мэриленд 20770 — (301) 344-4250
1901 Anacostia Drive SE
Вашингтон, округ Колумбия, 20019 — (202) 610-86001100 Ohio Drive SW
Вашингтон, округ Колумбия, 20024 — (202) 619-70561100 Ohio Drive SW
Вашингтон, округ Колумбия, 20024 — (202) 619-7385Отдел кадров — проверка занятости
1100 Ohio Drive SW
Вашингтон, округ Колумбия, 20024 — (202) 619-70561100 Ohio Drive SW
Вашингтон, округ Колумбия, 20024 — (202) 690-51031100 Ohio Drive SW
Вашингтон, округ Колумбия, 20024 — (202) 619-70561100 Ohio Drive SW
Вашингтон, округ Колумбия, 20024 — (202) 619-72661901 Anacostia Drive SE
Вашингтон, округ Колумбия, 20019 — (202) 610-3525 U.Связь с полицией С. Парка (неэкстренная, круглосуточная)(202) 610-7505 1100 Ohio Drive SW
Вашингтон, округ Колумбия 20024 — (202) 619-7120
1100 Ohio Drive SW
Вашингтон, округ Колумбия 20024 — (202) 619-7350
Последнее обновление: 24 февраля 2021 г.
Данные о дорожных остановках в Северной Каролине показывают меньше остановок, расовое неравенство сохраняется
Брэндон Смит знает, что делать.
Выйдите из машины. Положите руки так, чтобы я мог их видеть. или положите руки на макушку.Двигайся сюда. Сядьте на землю. Не двигайся.
«Вы должны делать очень точные движения», — сказал Смит, 27-летний черный житель Роли.
Смит говорит, что правоохранительные органы останавливали его как минимум 10 раз. Судебные протоколы показывают, что он был признан виновным в одном нарушении в Северной Каролине: использование ненадлежащего оборудования в 2017 году.
Дважды полицейские заявили, что почувствовали запах марихуаны после того, как остановили его из-за предполагаемых нарушений правил дорожного движения, и попытались обыскать его машину, несмотря на то, что в ней не было марихуаны. — сказал Смит.В первый раз он дал согласие на обыск. Во второй раз его остановили, когда он ехал на служебном автомобиле, и он не дал согласия, сказал он.
«Мне было страшно. Я нервничал. Испугался, — сказал Смит. По его словам, было неловко, когда мимо проезжали люди, которых он знал.
«Они думают, что вы совершили преступление, как они с вами обращаются, как заставляют вас сидеть и возлагать руки на голову», — сказал он.
Смит — один из многих чернокожих водителей, которые думают, что их останавливают чаще, чем следовало бы.
Только что опубликованное исследование Центра анализа уголовного правосудия Северной Каролины показывает, что расовое неравенство в остановках движения сохраняется, даже несмотря на то, что общее количество остановок сократилось. Этот центр, входящий в состав Комиссии по преступности при губернаторе, занимается сбором, анализом и интерпретацией данных, которые используются для разработки политики в области уголовного правосудия.
Чернокожих водителей останавливают более чем в два раза чаще, чем белых водителей, как показывает исследование. Участники других гонок и те, чья гонка не была записана, были остановлены в 1,5 раза чаще, чем белые гонщики.
Северная Каролина требует, чтобы правоохранительные органы собирали данные об остановках дорожного движения. Данные включают дату, время, местоположение, агентство, сделавшее остановку, цель остановки, предпринятые действия, столкновения с применением силы, травмы, удостоверение личности офицера, обыски и контрабанду, а также пол, расу, возраст и этническую принадлежность обоих водитель и пассажиры.
В исследовании собраны данные 86% правоохранительных органов Северной Каролины.
Общее количество остановок дорожного движения в штате Северная Каролина перестало снижаться
После роста в течение нескольких лет общее количество остановок движения в штате снизилось в период с 2009 по 2019 год, несмотря на то, что количество водителей на дороге увеличилось, говорится в исследовании.
В 2010 году было остановлено 1,7 млн. Транспортных остановок. В 2019 году их число постепенно снизилось до 1,25 миллиона. В исследовании не говорится, что стало причиной этого падения.
Количество остановок белых водителей снизилось с более чем 1 миллиона в 2010 году до примерно 706000 в 2019 году. Количество остановок черных водителей снизилось с примерно 543000 в 2010 году до примерно 451000 в 2019 году.
Количество остановленных белых людей в период с 2009 по 2019 год снизился на 28%, а количество остановленных чернокожих снизилось на 15%.
В то время как исследование показывает, что в целом остановлено больше белых водителей, темнокожих водителей останавливают гораздо чаще. В 2010 году примерно 34 черных водителя из 100 были остановлены. В том же году почти 20 из 100 белых водителей были остановлены.
С тех пор обе ставки упали. Но количество остановленных черных водителей примерно вдвое больше, чем белых водителей. в 2019 году примерно 25 из 100 чернокожих водителей были остановлены по сравнению с 12 из 100 белых водителей.
Общее количество остановок движения на 100 человек составляло примерно 23 из 100 в 2010 году и примерно 15 из 100 в 2019 году.
Центр анализа уголовного правосудия при губернаторской комиссии по преступности на основе данных NC SBI Traffic Stop и оценок, полученных из сертифицированных оценок населения штата Северная Каролина Vintage 2019, произведенных демографом штата, Управление государственного бюджета и управления штата Северная Каролина (в возрасте от 16 до 84 лет).Около 40% остановок в Северной Каролине были вызваны нарушением скоростного режима, а 29% остановок — нарушениями правил движения транспортных средств и оборудования.
Белых водителей останавливали за более частое превышение скорости. Чернокожих водителей чаще останавливали за нарушение правил дорожного движения.
Raleigh and Durham
Open Data Policing, проект Южной коалиции за социальную справедливость, демонстрирует аналогичные тенденции в Роли в Дареме. В проекте используются данные с 2002 по середину 2019 года.
В Роли чернокожие составляют немногим более 28% населения, но в 2018 году на их долю приходилось более 23000 остановок движения Департаментом полиции Роли.Данные показывают, что белые люди составляют более 50% населения, но на них приходится почти 14 000 транспортных остановок.
Данные показывают, что количество остановок движения в Роли увеличивалось до 2010 года, после чего движение прекратилось, и спад.
Данные также показывают, что чернокожие водители составляют растущий процент от числа остановленных. В 2007 году на черных водителей приходилось 42% остановок движения транспорта в городе. К 2018 году они составили 56% остановок.
В Дареме чернокожие составляют 37% населения, белые — 54% и латиноамериканцы — 13.7%, согласно данным переписи населения за 2019 год.
Департамент полиции Дарема остановил 7716 чернокожих водителей, 3266 белых водителей и 1297 латиноамериканских водителей в 2018 году.
С 2008 года количество остановок для движения снизилось, но чернокожих водителей по-прежнему останавливали гораздо чаще, чем белых или латиноамериканских водителей.
В 2018 году на черных водителей приходилось 61% остановок дорожного движения полицией Дарема, на белых водителей — 26% и на латиноамериканских водителей — 10%.
Смит говорит, что он и его невеста обсудили, как подготовить свою дочь, которой почти 2 года, к остановке движения, когда она станет достаточно взрослой, чтобы водить машину.
«Страшно думать о моей дочери, которая должна уйти в такой мир», — сказал он.
Истории, связанные с Raleigh News & Observer
Ашад Хаджела сообщает об общественной безопасности для The News & Observer и The Herald-Sun. Он изучал журналистику в Нью-Йоркском университете.
гражданских специалистов | Город Санта-Клара
Гражданская карьера в правоохранительных органах — отличная альтернатива службе присяжным офицером.Каждая классификация различается по объему требуемого образования и подготовки. В число гражданских должностей полицейского управления Санта-Клары входят:
Сотрудник общественной службы I
6024–7716 долларов в месяц
72 296–92 601 долл. США в год, плюс отличные льготы
Сотрудник общественной службы (CSO) — это гражданская профессиональная роль в Департаменте полиции. ОГО начального уровня закреплены за отделом полевых операций Департамента полиции для поддержки присяжных сотрудников полиции и операций департамента.Примеры обязанностей включают, помимо прочего, выдачу штрафов за нарушения парковки и зонирования, обеспечение выполнения постановлений о борьбе с брошенными транспортными средствами, размещение радарного прицепа Департамента в ответ на обеспокоенность граждан, содействие управлению дорожным движением на местах пожаров, преступлениях и неисправностях светофора. , собирать доказательства, составлять отчеты о преступлениях, помогать в дорожно-транспортных происшествиях без травм и т. д.
Имея опыт, ОГО имеют возможность участвовать в торгах на получение специализированных заданий и повышаться до ранга сотрудника по общественным работам II (6 818–8 692 долларов в месяц) на таких должностях, как:
- Представитель суда (e.г. транспортировка доказательств, обеспечение связи в суде, выдача повесток в суд и т. д.)
- Предупреждение преступности (например, программа «Соседский дозор», презентации по предупреждению преступности в школах и собраниях граждан, стенд на общегородских специальных мероприятиях и т. Д.)
- Доказательства и собственность (например, организация и обработка доказательств, передача собственности, программа утилизации фармацевтических препаратов и т. Д.)
- Разрешения (например, бытовая и служебная сигнализация, уполномоченные компании / водители такси, массажные кабинеты, мобильные фургоны с едой, лицензированные организации бинго, приложения адвокатов / торговцев и т. Д.)
- Приемная здания полиции (например, приветствовать публику, обрабатывать запросы на получение отчетов из полиции и т. Д.)
- Школьные услуги (например, программа охраны переходов для взрослых, патруль безопасности класса 5 -го класса и т. Д.)
- Координатор по транспортным средствам (например, координирует обслуживание и ремонт транспортных средств и оборудования, включая транспортировку транспортных средств в автомагазин, заказывает и систематизирует формы и материалы и т. Д.)
Криминалист
7 842–10 030 долларов в месяц
94 104–120 360 долларов в год плюс отличные льготы
Криминалист — это гражданская профессиональная должность в Департаменте полиции.Успешный кандидат должен хорошо разбираться в правоохранительных органах и системах уголовного правосудия. Криминалист будет отвечать за исследование и анализ данных правоохранительных органов, преступности и разведки. Эта информация будет использоваться для выявления и интерпретации преступной деятельности, моделей и тенденций, чтобы помочь в развертывании ресурсов для предотвращения преступлений. Криминалист будет ответственным за обработку конфиденциальных данных и конфиденциальной информации тактично и осмотрительно.Эффективные письменные и устные коммуникативные навыки имеют решающее значение для подготовки четких, точных и кратких презентаций и отчетов.
Кандидаты должны иметь степень бакалавра в области государственного или делового администрирования, географических информационных систем, статистики или уголовного правосудия в аккредитованном колледже или университете. Двухлетний опыт работы на полную ставку, включающий анализ формулирования, оценку и реализацию исследовательских программ в области криминального поведения или социальных наук с предпочтительным предшествующим опытом работы в правоохранительных органах.Владение компьютером с электронными таблицами, текстовыми редакторами, географическими информационными системами и статистическими приложениями.
Координатор судебной экспертизы
8 237 — 10 538 долларов в месяц
98 844 — 126 456 долларов в год + отличные льготы
Координатор судебно-медицинской экспертизы отвечает за сбор и хранение улик, анализ места преступления и лабораторный анализ, интерпретацию дел и хранение всех цифровых носителей, включая платформу нательной камеры.
Успешный кандидат должен хорошо разбираться в правоохранительных органах и системах уголовного правосудия.Требуется окончание аккредитованного колледжа по специальности криминалистика, химия, биохимия или смежные области; степень магистра предпочтительна. Кроме того, обязательным условием является четырехлетний опыт практики общей криминалистики. Желателен опыт работы в области видеографии, фотографии и компьютерной криминалистики / картографии.
Департамент полиции Санта-Клары стремится обеспечить сотрудников высочайшими стандартами добросовестности и честности. Кандидаты, рассматриваемые для назначения на эту должность, будут подвергнуты тщательному анализу, включающему, помимо прочего, криминальную историю, снятие отпечатков пальцев Министерства юстиции и ФБР, историю вождения DMV, проверку кредитоспособности, предыдущие / текущие рекомендации о работе, личные рекомендации, проверка на полиграфе и психологическая экспертиза.Медицинское обследование также необходимо после условного предложения о работе. Вся информация, предоставленная заявителями, должна быть правдивой и точной; невыполнение этого требования может привести к дисквалификации.
Сотрудник тюремной службы
6 818–8 692 долларов в месяц
81818–104 307 долларов в год плюс отличные льготы
Управляет изолятором временного содержания, снимает отпечатки пальцев и фотографирует арестованных в процессе бронирования, проводит обыски и инвентаризацию имущества, контролирует здание пульта безопасности, ведет записи о задержании и освобождает заключенных в соответствии с разрешением.
Офис-специалист
Серия «Офисный специалист» обычно служит точкой контакта с общественностью, общественными организациями и коллегами по всему городу для обмена информацией и разъяснения политик и процедур. Специалисты офиса обеспечивают административную поддержку функций отдела, проводят исследования и собирают данные, оформляют корреспонденцию на подпись, организуют встречи и готовят протоколы, составление бюджета, хранение и ведение документации и т. Д.Эта классификация используется в отделах города (например, офисный специалист I, II, III и IV). Описание должностей офисного специалиста доступно на веб-сайте отдела кадров города Санта-Клара.
Координатор по обучению полиции
6797–8653 долларов в месяц
81 564–103 836 долларов в год плюс отличные льготы
Координатор по обучению полиции — это должность без присяги, которая работает с персоналом для определения потребностей и возможностей обучения; расписания учебных мероприятий и функций; обеспечивает соблюдение всех применимых федеральных, государственных и местных законов и постановлений, а также политик и процедур Департамента; и ведет записи, связанные с программой.
Эта должность отличается от других ролей административной поддержки тем, что она выполняет сложные технические обязанности, требующие передовых знаний в области специализации координации программ обучения.
Диспетчер общественной безопасности I
7 645–9735 долларов в месяц
91749–116820 долларов в год плюс отличные льготы
Город Санта-Клара ищет квалифицированных кандидатов на должность диспетчера общественной безопасности I. Если вы ищете гражданскую карьеру в сфере общественной безопасности, это может быть вам подходящим вариантом!
Диспетчеры общественной безопасности имеют уникальную возможность встретиться с сотнями людей, которые обращаются за помощью.Чтобы справиться с чрезвычайной ситуацией, звонящие зависят от вашего голоса, указаний и знаний. Используя современное оборудование и обучение, вы обеспечите отличное обслуживание клиентов при развертывании критически важных ресурсов.
Диспетчеры работают круглосуточно, отвечая на звонки в службу технической поддержки и доставляя на места происшествие сотрудников пожарной охраны, полиции и скорой медицинской помощи, используя высокотехнологичное оборудование связи из центра связи в здании полиции. Центр связи отправляет экстренные и неэкстренные вызовы для служб, включая полицию, пожарную, парамедиков / скорую помощь, общественные работы, коммунальные услуги и службы контроля животных под руководством менеджера центра связи.Предоставляется вся необходимая подготовка по требованию штата.
К качествам хорошего диспетчера относятся:
• Высокие моральные качества и порядочность
• Сострадание
• Хорошее суждение
• Высокая степень эмоционального самоконтроля
• Сочувствие и чуткость
• Разведка
• Хорошие коммуникативные навыки
• Уверенность в себе
• Креативность и изобретательность
• Сильное желание служить обществу
• Эффективен при многозадачности
Потенциальные кандидаты должны пройти тест диспетчера POST.
В связи с COVID-19 наш Департамент в настоящее время не проводит Sit-Alongs для заинтересованных кандидатов. Однако, если вы хотите поговорить со старшим диспетчером общественной безопасности о работе в городе Санта-Клара в качестве диспетчера общественной безопасности, свяжитесь с Лесли Лоретто по адресу [email protected]
Департамент полиции Санта-Клары стремится обеспечить сотрудников высочайшими стандартами добросовестности и честности. Кандидаты, рассматриваемые для назначения на эту должность, будут подвергнуты тщательному анализу данных (включая, помимо прочего, криминальную историю, снятие отпечатков пальцев Министерства юстиции и ФБР, историю вождения DMV, проверку кредитоспособности, предыдущие / текущие рекомендации о работе, личные рекомендации, и т.п.), проверка на полиграфе и психологическое обследование. Вся информация, предоставленная заявителями, должна быть правдивой и точной; невыполнение этого требования может привести к дисквалификации.
ПРИЕМ! Диспетчер общественной безопасности II8 211–10 473 долларов в месяц
98 538–125 676 долларов в год плюс отличные льготы
Диспетчеры общественной безопасности имеют уникальную возможность встретиться с сотнями людей, которые обращаются за помощью. Чтобы справиться с чрезвычайной ситуацией, звонящие зависят от вашего голоса, указаний и знаний.Используя современное оборудование и обучение, вы обеспечите отличное обслуживание клиентов при развертывании критически важных ресурсов. Диспетчеры работают круглосуточно, отвечая на звонки в службу поддержки и доставляя на места происшествие пожарных, полиции и скорой медицинской помощи, используя высокотехнологичное оборудование связи.
Диспетчеры общественной безопасности города Санта-Клары работают из центра связи в здании полиции. Центр связи отправляет экстренные и неэкстренные вызовы для служб, включая полицию, пожарную, парамедиков / скорую помощь, общественные работы, коммунальные услуги и службы контроля животных под руководством менеджера центра связи.Предоставляется вся необходимая подготовка по требованию штата.
К качествам хорошего диспетчера относятся:
- Высокие моральные качества и порядочность
- Сострадание
- Хорошее мнение
- Высокая степень эмоционального самоконтроля
- Сочувствие и чуткость
- Интеллект
- Хорошие коммуникативные навыки
- Уверенность в себе
- Креативность и изобретательность
- Сильное желание служить обществу
- Эффективен при многозадачности
Полное описание должности, включая минимальную квалификацию, зарплату и льготы, а также онлайн-заявку можно найти по адресу https: // bit.ly / 3322dSO
В связи с COVID-19 наш Департамент в настоящее время не проводит Sit-Alongs для заинтересованных кандидатов. Однако, если вы хотите поговорить со старшим диспетчером общественной безопасности о работе в городе Санта-Клара в качестве диспетчера общественной безопасности, свяжитесь с Лесли Лоретто по адресу [email protected]
Департамент полиции Санта-Клары стремится обеспечить сотрудников высочайшими стандартами добросовестности и честности. Кандидаты, рассматриваемые для назначения на эту должность, будут подвергнуты тщательному анализу данных (включая, помимо прочего, криминальную историю, снятие отпечатков пальцев Министерства юстиции и ФБР, историю вождения DMV, проверку кредитоспособности, предыдущие / текущие рекомендации о работе, личные рекомендации, и т.п.), проверка на полиграфе и психологическое обследование. Вся информация, предоставленная заявителями, должна быть правдивой и точной; невыполнение этого требования может привести к дисквалификации.
Специалист по полицейскому учету II
7090–9040 долларов в месяц
85 091–10 8 480 долларов в год, плюс отличные льготы
Кандидаты должны быть высоко мотивированы, обладать сильными коммуникативными навыками и навыками межличностного общения, уделять пристальное внимание деталям и демонстрировать позитивный настрой.Профессия правоохранительных органов развивается быстро, и соискатели должны уметь адаптироваться и реагировать на внезапные изменения. Полное описание вакансии доступно в Интернете. Если эта позиция вас интересует, подпишитесь на получение уведомления о вакансии.
Обязанности включают, но не ограничиваются:
- Управление двусторонней полицейской радиостанцией
- Проверить досье полиции на подозреваемых лиц, транспортные средства или имущество на предмет ордеров или статуса
- Расшифровка информации и выполнение сложных специализированных задач по ведению записей в полицейских компьютерных системах
- Полные протоколы задержания
- Ответить на запросы и жалобы населения
- Помогать в процессе бронирования, проводя обыски или в редких случаях раздевание лиц того же пола, находящихся под стражей
Кандидаты должны иметь возможность работать по графику, который будет включать выходные, праздничные дни и нетрадиционные часы работы.
Департамент полиции Санта-Клары стремится обеспечить сотрудников высочайшими стандартами добросовестности и честности. Кандидаты, рассматриваемые для назначения на эту должность, будут подвергнуты тщательному анализу данных (включая, помимо прочего, криминальную историю, снятие отпечатков пальцев Министерства юстиции и ФБР, историю вождения DMV, проверку кредитоспособности, предыдущие / текущие рекомендации о работе, личные рекомендации, др.), проверка на полиграфе и психологическое обследование. Вся информация, предоставленная заявителями, должна быть правдивой и точной; невыполнение этого требования может привести к дисквалификации.
Успешное завершение P.O.S.T. Сертифицированный курс полицейского учета желательно или необходимо пройти в течение одного года после приема на работу. Кандидаты должны предоставить городское заявление о приеме на работу и свидетельство о машинописи, подтверждающее способность печатать 30 чистых слов в минуту.
Специалист по информационным технологиям
Вспомогательные технологии, которые помогают в борьбе с преступностью, такие как автомобильные мобильные терминалы данных, компьютеризированные карты, цифровое видео и беспроводная связь. В настоящее время эти должности поддерживаются контрактом на ИТ-услуги с Unisys и не являются сотрудниками города Санта-Клара.
Начните карьеру сегодня
Полицейское управление Санта-Клары ведет активную вербовку! Независимо от того, являетесь ли вы новичком в правоохранительных органах или опытным профессионалом, мы рекомендуем вам подать заявку сейчас.
Более подробную информацию о вакансиях, квалификациях и льготах можно найти на сайте Job Opportunities.
Заявки можно получить по телефону:
Отдел кадров
(Западное крыло, нижний уровень)
1500 Уорбертон-авеню
Санта-Клара, Калифорния 95050
408-615-2080
Отряд Алексис Крик — Британская Колумбия
Этот отряд обслуживает: Риски-Крик, Биг-Крик, Долину Немиа, Алексис-Крик, озеро Татла, Татлайоко, озеро Чилко, Клина Клини, правительство Ти’этинкокс-т’ин (Анахам), Ци Дель Дел (коренная нация Алексис Крик) , Правительство Ксени Гвет’ин (Долина Немия) и Правительство Юнесит’ин (Камень) Индийская группа
Алексис Крик RCMP в ответ на коронавирусную болезнь (COVID-19)
Не было изменений в реакции RCMP на критические и аварийные ситуации. Отряды RCMP остаются открытыми, и ваши местные полицейские продолжают присутствовать в вашем районе для обеспечения общественной безопасности. Из уважения к социальному дистанцированию и после консультаций с местными властями и специалистами в области здравоохранения мы внесли следующие изменения:
- Некоторые отряды RCMP по всей Канаде сокращают или приостанавливают работу некоторых передовых контрольно-отрядов.
- Представителям общественности рекомендуется обращаться в свое местное отделение RCMP для получения дополнительной информации о доступных в настоящее время услугах.
Эти меры принимаются для защиты безопасности наших сотрудников и граждан, которым мы служим.
Внимание:
В экстренной ситуации наберите
9-1-1
Контактная информация
7716 шоссе 20Alexis Creek BC V0L 1A0 Канада
Телефон: 250-394-4211
Факс: 250-394-4680
Предоставляемый язык (и): только английский
Ближайший к вам двуязычный отряд
Принц георгий
Почтовый адрес
П.О. Box 40Alexis Creek BC V0L 1A0
Часы работы
- Общие услуги
- с понедельника по пятницу
С 8:00 до 16:00
Услуги доступны
- Проверка судимости
- Общая информация
- Жалобы, не являющиеся неотложными
- Сообщения о преступлениях в Интернете
Обратите внимание: Информация может быть изменена без предварительного уведомления.
Подача экологических жалоб | Mass.gov
Районы, вызывающие критическую озабоченность окружающей средой : Департамент охраны природы и отдыха Массачусетса, 617-626-1394
Лицензирование подрядчика по асбесту : Отдел охраны труда Массачусетса, 617-626-6960
Регистрация лодок, снегоходов, квадроциклов : Экологическая полиция 617-626-1610
Горячая линия для граждан / информационная служба : Офис государственного секретаря по телефону 800 392-6090
Прибрежные вопросы : Офис управления прибрежной зоной (CZM) на 617-626-1200
Безопасность плотины : Департамент охраны природы и отдыха Массачусетса, 508-792-7716 доб.600
Дноуглубительные работы : Департамент охраны природы и отдыха Массачусетса (DCR наблюдает за работами, лицензированными MassDEP), тел. 617-626-1250
Электромагнитные поля : Агентство по охране окружающей среды США 888-372-7341
Отчеты о воздействии на окружающую среду : Офис Закона об окружающей среде Массачусетса по телефону 617-626-1031 или Агентство по охране окружающей среды США по телефону 888-372-7341
Отделение экологической полиции : Экологическая полиция 800-632-8075
Fish Kills : Департамент рыбы и дичи Массачусетса по телефону 508-389-6330 в рабочее время; 800-632-8075 ночей / выходных
Планирование борьбы с наводнениями : Департамент охраны природы и отдыха Массачусетса, 617-626-1406
Информация о борьбе с наводнениями : Агентство по чрезвычайным ситуациям Массачусетса, 508-820-2000
Леса и парки : Департамент охраны природы и отдыха Массачусетса, 617-626-1250
Фреон : U.S. Агентство по охране окружающей среды: 800-296-1996 или 617-565-3220
Охота, рыбалка : Департамент рыбы и дичи Массачусетса, 508-389-6300
Загрязнение воздуха в помещениях : Департамент общественного здравоохранения, 617-624-5757
Отравление свинцом : Департамент общественного здравоохранения Массачусетса, 617-624-5757
Удаление свинцовых красок : Отдел охраны труда Массачусетса, 617-626-6960
Медицинские / инфекционные отходы : Департамент общественного здравоохранения Массачусетса, 617-727-2660
Борьба с комарами: : Государственный совет по мелиорации и борьбе с комарами, 617-626-1723
Охрана труда, гигиена и безопасность : Отдел охраны труда Массачусетса по телефону 617-626-6945 или Управление по охране труда США по телефону 617-565-9860
Открытое пространство / Приобретение земли : Управление по вопросам окружающей среды: 617-626-1250
Пестициды : Департамент сельскохозяйственных ресурсов Массачусетса, 617-626-1776
Радиационный контроль : Департамент общественного здравоохранения Массачусетса, 617-242-3035
Редкие и находящиеся под угрозой исчезновения виды : Департамент рыбы и дичи Массачусетса, 508-389-6360
Планирование речных путей : Департамент рыболовства и дичи Массачусетса, 617-626-1540
Управление водоразделом : Департамент охраны природы и отдыха Массачусетса, 617-626-1379
Управление дикой природой : Департамент рыбы и дичи Массачусетса, 508-759-3406
Право на информацию работника : Отдел охраны труда Массачусетса, 617-969-7177
.