Правила обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации: Постановление Правительства Российской Федерации от 7 апреля 2008 г. N 240 г. Москва «О порядке обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями»

Содержание

Обеспечение инвалидов и отдельных категорий граждан из числа ветеранов техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями — Государственное учреждение

Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации, осуществляется в соответствие с Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Порядок обеспечения инвалидов определяют Правила обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации (далее – ТСР) и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями (далее – ПОИ), утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.04.2008 № 240 (далее — Правила).

Пунктом 16 Правил, финансирование расходов на предоставление инвалидам ТСР и ПОИ осуществляется за счет средств федерального бюджета, передаваемых на эти цели Фонду социального страхования Российской Федерации.

Согласно Правилам исполнительные органы Фонда социального страхования Российской Федерации обеспечивают инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями, предусмотренными Федеральным перечнем реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2005 № 2347-р.

Пунктом 2 Правил предусмотрено, что обеспечение инвалидов ТСР и ПОИ осуществляется в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, разрабатываемыми федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы, установившим инвалидность.

В случае отсутствия индивидуальной программы реабилитации, инвалиду или его законному представителю следует обратиться в организацию, оказывающую лечебно-профилактическую помощь (поликлинику по месту жительства) за направлением на медико-социальную экспертизу (формы 088/у-06) и далее обратиться в бюро медико-социальной экспертизы за разработкой индивидуальной программы реабилитации инвалида.

После освидетельствования в бюро МСЭ и получения программы реабилитации и при наличии в ней рекомендации в обеспечении ТСР или ПОИ,  инвалиду или его законному представителю следует обратиться в филиал регионального отделения для постановки на учет по обеспечению рекомендованными индивидуальной программой реабилитации ТСР и ПОИ.

При подаче заявления должны быть представлены: паспорт (свидетельство о рождении ребенка), справка об инвалидности и индивидуальная программа реабилитации.

Кроме того, в соответствии с п. 7 Правил, в случае если предусмотренное программой реабилитации техническое средство не может быть предоставлено инвалиду или если он самостоятельно приобрел указанное техническое средство за счет собственных средств, инвалиду выплачивается компенсация в размере стоимости технического средства, которое должно быть предоставлено инвалиду в соответствии с программой реабилитации. Решение о выплате компенсации принимается уполномоченным органом на основании поданного инвалидом либо лицом, представляющим его интересы, заявления о возмещении расходов по приобретению технического средства, а также программы реабилитации и документов, подтверждающих эти расходы.

 

Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ по вопросу обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации в части предоставления инвалидам абсорбирующего белья, подгузников и специальных средств при нарушении функции выделения

Документы — Правительство России

Постановление от 13 апреля 2019 года №443. В целях минимизации сроков обеспечения инвалидов, нуждающихся в паллиативной медицинской помощи, техническими средствами реабилитации (TCP) серийного производства сроки рассмотрения заявления инвалида и обеспечения его ТСР сокращены до семи дней. Ранее эти сроки составляли 15 и 30 дней соответственно.

Справка

Документ

  • Постановление от 13 апреля 2019 года №443

Внесено Минтрудом России.

Правила обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации (далее – ТСР) и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями утверждены постановлением Правительства от 7 апреля 2008 года №240.

Правилами предусмотрено, что срок рассмотрения заявления инвалида или лица, представляющего его интересы, о предоставлении TCP составляет 15 дней с даты его поступления в уполномоченный орган (территориальный орган Фонда социального страхования либо в орган исполнительной власти субъекта Федерации, уполномоченный на обеспечение инвалидов TCP). Срок обеспечения инвалида TCP серийного производства в рамках государственного контракта, заключённого с организацией, обеспечивающей TCP, составляет 30 календарных дней со дня обращения инвалида в такую организацию.

Правоприменительная практика показывает, что гражданам, нуждающимся в оказании паллиативной медицинской помощи и признанным инвалидами вследствие выраженных ограничений жизнедеятельности, обеспечение TCP серийного производства необходимо в более сжатые сроки.

Подписанным постановлением сроки обеспечения инвалидов, нуждающихся в паллиативной медицинской помощи, TCP серийного производства, включая TCP ежедневного использования (противопролежневые матрасы и подушки, абсорбирующее бельё и др.), сокращены до семи дней.

Обеспечение инвалидов и отдельных категорий граждан из числа ветеранов ТСР и ПОИ, а также выплата компенсации за самостоятельно приобретенные ТСР и ПОИ В избранное

Заявитель вправе подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) Фонда и его территориальных органов, их должностных лиц, а также на решения и (или) действия (бездействие) многофункционального центра, работника многофункционального центра, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги (жалоба).

Жалоба подается:

  • руководителю территориального органа Фонда, предоставляющего государственную услугу, на решения и действия (бездействие) должностных лиц территориального органа Фонда;
  • руководителю Фонда — на решения и действия (бездействие) руководителя территориального органа Фонда, должностного лица Фонда;
  • руководителю МФЦ — на решения и действия (бездействие) работника многофункционального центра;
  • учредителю МФЦ или иному лицу, уполномоченному на рассмотрение жалоб нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, — на решения и действия (бездействие) руководителя МФЦ.

Информацию о порядке подачи и рассмотрения жалобы заявители могут получить на информационных стендах в местах предоставления государственных услуг, на сайтах Фонда и территориальных органов Фонда, Едином портале, а также предоставляется в устной форме по телефону или на личном приеме, в письменной форме почтовым отправлением или электронным сообщением по адресу, указанному заявителем.

Порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и (или) действий (бездействия) Фонда и его территориальных органов, их должностных лиц, а также решений и (или) действий (бездействия) многофункционального центра, работника многофункционального центра, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги регулируется Федеральным законом №210‑ФЗ, постановлениями Правительства Российской Федерации от 16.08.2012 №840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников», от 20.11.2012 №1198 «О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг».

Особенности подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) многофункционального центра, работников многофункционального центра устанавливаются нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

Информация по досудебному (внесудебному) порядку обжалования заявителем решений и (или) действий (бездействия) Фонда, его территориальных органов и их должностных лиц, а также решений и (или) действий (бездействия) многофункционального центра, работника многофункционального центра при предоставлении государственной услуги размещается на Едином портале.


Срок выдачи технических средств реабилитации инвалидам, нуждающимся в паллиативной помощи, будет сокращен до 7 дней

Минтруд России подготовил проект постановления Правительства России  «О внесении изменения в Правила обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями».

Как правило, граждане, признанные нуждающимися в оказании паллиативной помощи, одновременно имеют выраженные или значительно выраженные ограничения жизнедеятельности, которые дают основания для их признания инвалидами.

В настоящее время в федеральный перечень реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации (ТСР) и услуг, предоставляемых инвалиду, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации  от 30 декабря 2005 года № 2347-р, включены изделия как серийного, так и индивидуального изготовления.

Для инвалидов, признанных нуждающимися в паллиативной помощи особо актуальным является получение в возможно короткий срок отдельных ТСР серийного производства, включая ТСР ежедневного использования.

Проектом постановления Правительства России предлагается установить дифференцированный подход к срокам выдачи направления на получение ТСР, а также самой выдачи ТСР с учетом наличия сведений о признании инвалида, нуждающимся в оказании паллиативной помощи.

Так, для инвалидов, признанных нуждающимися в оказании паллиативной помощи, срок выдачи направления на получение ТСР предлагается сократить с 15 до 7 дней при наличии действующего государственного контракта на обеспечение ТСР у уполномоченного органа.

Кроме того, предлагается установить, что срок обеспечения инвалида ТСР, в случае его признания нуждающимися в оказании паллиативной помощи, в рамках государственного контракта, заключенного с организацией, в которую выдано направление, также не может превышать 7 календарных дней для изделий серийного производства (в настоящее время такой срок составляет 30 календарных дней).

Обеспечение инвалидов и ветеранов техническими средствами реабилитации

В соответствии со ст. 11.1 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», технические средства реабилитации предоставляются инвалидам по месту их жительства.

Правила обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями утверждены постановлением Правительства РФ от 07.04.2008 N 240 (ред. от 08.04.2011).

В соответствии с указанными Правилами, обеспечение инвалидов техническими средствами осуществляется в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов, разрабатываемыми федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы.

Обеспечение ветеранов изделиями осуществляется в соответствии с заключениями об обеспечении протезами, протезно-ортопедическими изделиями ветеранов, выдаваемыми врачебными комиссиями медицинских организаций, оказывающих лечебно-профилактическую помощь ветеранам.

Заявление о предоставлении технического средства (изделия) подается инвалидом (ветераном) либо лицом, представляющим его интересы, по месту жительства инвалида в территориальный орган Фонда социального страхования РФ, в Санкт-Петербурге это ГУ «Санкт-Петербургское региональное отделение фонда социального страхования РФ», которое находится по адресу: 197046, Санкт-Петербург, ул. Большая Посадская, дом 10а.

При подаче заявления представляется документ, удостоверяющий личность инвалида (ветерана) или лица, представляющего его интересы, программа реабилитации (заключение) и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования инвалида (ветерана).

Уполномоченный орган рассматривает заявление в 15-дневный срок с даты его поступления и в письменной форме уведомляет инвалида (ветерана) о постановке на учет по обеспечению техническим средством (изделием).

Техническое средство (изделие), предоставленное инвалиду (ветерану) в соответствии с настоящими Правилами, передается ему бесплатно в безвозмездное пользование и не подлежит отчуждению в пользу третьих лиц, в том числе продаже или дарению.

Закон Санкт-Петербурга от 08.10.2007 N 445-87 «О дополнительных мерах социальной поддержки инвалидов в Санкт-Петербурге» предусматривает возможность предоставления за счет средств бюджета Санкт-Петербурга дополнительных мер социальной поддержки инвалидов в виде дополнительных технических средств реабилитации, перечисленных в ст. 3 данного Закона Санкт-Петербурга.

Для получения дополнительного технического средства реабилитации инвалиды представляют заявление и документы в отдел социальной защиты населения администрации района Санкт-Петербурга по месту жительства.

Инвалиды вправе представлять заявление и документы и получать дополнительное техническое средство реабилитации через своих представителей.

ТСР и ПОИ для инвалидов и отдельных категорий граждан из числа ветеранов

Уважаемые петербуржцы!

С 01 октября 2008 года вступили в силу «Правила обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации № 240 от 07 апреля  2008 года.

В соответствии с вышеназванными Правилами, обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации осуществляется в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов, разрабатываемыми федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы. Обеспечение ветеранов протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями осуществляется в соответствии с заключениями, выдаваемыми врачебными комиссиями медицинских организаций, оказывающих лечебно-профилактическую помощь ветеранам. Форма заключения и порядок его заполнения утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ № 370н от 31.07.2008.

Существует два документа, в которых определены порядок и величина компенсационных выплат. Это:

* Приказ Минтруда России от 13.02.2018 N 86н   

* Приказ Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 N 57н

По вопросам обеспечения техническими средствами реабилитации можно обращаться в центр обслуживания регионального отделения по адресу: Инструментальная ул., д. 3Б, станция метро «Петроградская», далее — автобус № 128 (вход со стороны Аптекарской наб., д. 12)

Часы приема — будние дни с 09:00 до 18:00, выходные дни с 10:00 до 16:00

Телефон единого колл-центра ФСС: 8 (800) 302-75-49

Адрес центра обслуживания Петербургского отделения ФСС – улица Инструментальная, 3Б (Аптекарская набережная, 12) — включен в маршрут «социального такси».

Заявка на предоставление специального транспорта оформляется по многоканальному телефону Службы социального такси в Санкт-Петербурге: (812) 576-03-00 по рабочим дням с 8 часов 20 минут до 16 часов 30 минут.

Заявку необходимо сделать не позднее, чем за день до предполагаемой поездки. Граждане, имеющие право пользования услугами социального такси, могут взять собой сопровождающих, но не более двух человек.

 

Официальный сайт администрации городского округа Чапаевск

Порядок обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями регулируется Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 апреля 2008 г. № 240 «О порядке обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями».

Правила определяют порядок обеспечения лиц, признанных инвалидами (за исключением лиц, признанных инвалидами вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), и лиц в возрасте до 18 лет, которым установлена категория «ребенок-инвалид» техническими средствами реабилитации, предусмотренными федеральным перечнем реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду, а также отдельных категорий граждан из числа ветеранов, не являющихся инвалидами, — протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями (далее — изделия).

Правилами было установлено, что уполномоченный орган рассматривает заявление о предоставлении технического средства (изделия) в 15-дневный срок с даты его поступления и в письменной форме уведомляет инвалида (ветерана) о постановке на учет по обеспечению техническим средством (изделием). Одновременно с уведомлением уполномоченный орган высылает (выдает) инвалиду (ветерану) направление на получение либо изготовление технического средства (изделия) (далее — направление) в организации, обеспечивающие техническими средствами (изделиями), а в случае необходимости проезда инвалида (ветерана) к месту нахождения организации, в которую выдано направление, и обратно высылает (выдает) ему специальный талон на право бесплатного получения проездных документов для проезда на железнодорожном транспорте и (или) именное направление для бесплатного получения проездных документов на проезд автомобильным, воздушным, водным транспортом транспортных организаций, для осуществления проезда.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.01.2018 № 86 «О внесении изменений в Правила обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями» в пункт 5 Правил внесены изменения, согласно которым с 09.02.2018 года при наличии госконтракта на обеспечение техническим средством (изделием) в соответствии с заявлением уполномоченный орган будет выдавать инвалиду уведомления о постановке на учет и проездные документы в случае необходимости проезда к месту нахождения организации, в которую выдано направление, и обратно, в 15-дневный срок с даты поступления заявления о предоставлении средств, а при отсутствии госконтракта — в 7-дневный срок с даты его заключения.

Также определено, что срок обеспечения такими средствами серийного производства в рамках госконтракта, заключенного с организацией, в которую выдано соответствующее направление, не может превышать 30 календарных дней со дня обращения, а в отношении средств, изготавливаемых по индивидуальному заказу, — 60 календарных дней.

Закон о реабилитации 1973 года (Закон о реабилитации)

Закон о реабилитации 1973 года с поправками (Закон о реабилитации) запрещает дискриминацию по признаку инвалидности в программах, проводимых федеральными агентствами, в программах, получающих федеральную финансовую помощь, при трудоустройстве на федеральном уровне и в других странах. практика найма федеральных подрядчиков.

Стандарты для определения дискриминации при приеме на работу в соответствии с Законом о реабилитации такие же, как и в Разделе I Закона о реабилитации; он защищает «квалифицированных людей с ограниченными возможностями».«Лицо с ограниченными возможностями» — это лицо, имеющее физическое или психическое нарушение, которое существенно ограничивает одну или несколько основных жизненных функций, имеет записи о таком нарушении или считается имеющим такое нарушение. «Квалифицированный» означает, что лицо удовлетворяет требованиям, связанным с должностью, которую он или она занимает (или претендует), и может выполнять свои основные функции с разумным приспособлением или без него.

Закон о реабилитации состоит из нескольких разделов, в том числе:

Раздел 501

Раздел 501 Закона о реабилитации запрещает дискриминацию при приеме на работу в отношении квалифицированных лиц с ограниченными возможностями в федеральном секторе, включая U.S. Почтовая служба, Комиссия по почтовому регулированию и Смитсоновский институт. Это не требует, чтобы эти организации имели минимальное количество сотрудников на рабочем месте. Раздел 501 находится в ведении Управления равных возможностей трудоустройства отдельных агентств. В феврале 2016 года Комиссия США по равным возможностям трудоустройства опубликовала Уведомление о предлагаемом нормотворчестве по разделу 501. Правило объединяет существующие требования из различных источников и устанавливает цели для сотрудников федеральных агентств: 12 процентов для лиц с ограниченными возможностями и 2 процента для физических лиц. с «целенаправленной» инвалидностью — меры, упрощенные путем приглашения соискателей и сотрудников к добровольной самоидентификации.Чтобы узнать больше о новом правиле, прочитайте краткое изложение правил EARN Раздела 501 или посетите Информационный центр EARN 501.

Раздел 503

Раздел 503 Закона о реабилитации запрещает работодателям с федеральными контрактами (или субподрядами) дискриминировать кандидатов и сотрудников с ограниченными возможностями и требует принятия позитивных мер для найма, удержания и продвижения квалифицированных лиц с ограниченными возможностями. Положения о недискриминации применяются ко всем компаниям с контрактами на сумму более 10 000 долларов, в то время как положения о позитивных действиях применяются к компаниям с 50 или более сотрудниками и контрактами на 50 000 долларов и более.В 2014 году обновления раздела 503 ужесточили требования к позитивным действиям, впервые в истории поставив цель представительства в 7 процентов. Они также устанавливают требование, согласно которому работодатели должны приглашать соискателей и сотрудников идентифицировать себя как людей с ограниченными возможностями (соискатели как на этапе до, так и после предложения, а также сотрудники каждые пять лет). Раздел 503 находится в ведении Управления программ соблюдения федеральных контрактов Министерства труда США (OFCCP). OFCCP предлагает обширную информацию о своих требованиях на своей веб-странице, посвященной Разделу 503.

Раздел 504

Раздел 504 Закона о реабилитации запрещает дискриминацию квалифицированных лиц с ограниченными возможностями со стороны любой программы или деятельности, получающей федеральную финансовую помощь, или любой программы или деятельности, проводимой федеральным агентством исполнительной власти или Почтовой службой США. Для программ или мероприятий, получающих федеральную финансовую помощь, нет минимального порога покрытия. Кроме того, нет требования, чтобы получатели или исполнительные органы имели определенное количество сотрудников.Раздел 504 защищает не только квалифицированных лиц с ограниченными возможностями, которые подают заявления и участвуют в таких программах, но также кандидатов на работу и сотрудников организаций, которые их предоставляют. Каждое федеральное агентство издает, администрирует и обеспечивает соблюдение своего собственного набора правил Раздела 504, адаптированных к его программам, хотя все такие правила имеют общие требования.

Раздел 508

Раздел 508 Закона о реабилитации касается информационных технологий. В частности, он требует, чтобы информационные и коммуникационные технологии федеральных агентств были доступны для людей с ограниченными возможностями, включая не только представителей общественности , но и сотрудников .Хотя раздел 508 применяется только к федеральным агентствам, многие частные работодатели адаптировали его стандарты, чтобы обеспечить доступность своей технологической инфраструктуры. Партнерство по трудоустройству и доступным технологиям, которое финансируется Министерством труда США по политике в области занятости для людей с ограниченными возможностями, предоставляет работодателям множество рекомендаций о том, как «думать доступным», когда речь идет о технологиях, включая руководство для работодателей и TalentWorks. , онлайн-инструмент, который может помочь работодателям и специалистам по персоналу обеспечить доступность их онлайн-заявлений о приеме на работу и других технологий электронного рекрутинга для соискателей с ограниченными возможностями.

Раздел 508 Закона о реабилитации

Раздел 508 Обновить

18 января 2017 г. пересмотренные стандарты и руководящие принципы ИКТ, созданные Советом по доступу США (обычно именуемые «Обновление раздела 508» или «Обновление » ), были опубликованы в Федеральном реестре . Пересмотренные стандарты и руководства модернизируют подход к применению стандартов и гармонизируют с международными стандартами добровольного консенсуса и разделом 255 Закона о телекоммуникациях.

Обновленные стандарты отражают изменения в технологическом ландшафте, связанные с развитием новых технологий, конвергенцией технологий и все более многофункциональными возможностями таких продуктов, как смартфоны. Refresh в целом поддерживает текущую структуру требований с техническими и функциональными стандартами, но выстраивает технические стандарты вокруг характеристик продукта, а не типов продуктов. Пересмотренные стандарты Раздела 508 обеспечивают гармонизацию с международными стандартами, в первую очередь с Руководством по доступности веб-контента 2.0 (WCAG 2.0), которые включены в качестве ссылки. Это означает, что требования соответствия WCAG 2.0 используются для измерения соответствия документов, веб-контента и программного обеспечения (если применимо) разделу 508. Кроме того, для программного обеспечения и мобильных приложений, Руководство Консорциума World Wide Web по применению WCAG 2.0 в не-Интернете ИКТ необходимо учитывать при определении соответствия разделу 508.

Федеральные агентства должны соответствовать новым стандартам Раздела 508 до 18 января 2018 г., через год после публикации стандартов.Создана безопасная гавань для ИКТ, которые используются, обслуживаются или развиваются после 18 января 2018 г. и уже соответствуют действующим стандартам Раздела 508. До тех пор, пока в ИКТ не были внесены изменения, влияющие на пользовательский интерфейс, данные или функциональную совместимость, ему не придется следовать пересмотренным стандартам. При изменении ИКТ компонент, который был изменен, должен будет соответствовать пересмотренным стандартам, в то время как неизмененные компоненты будут продолжать подпадать под безопасную гавань.

Дискриминация по инвалидности | U.S. Комиссия по равным возможностям трудоустройства

Дискриминация по инвалидности имеет место, когда работодатель или другое юридическое лицо, подпадающее под действие Закона об американцах с ограниченными возможностями с поправками или Закона о реабилитации с поправками, неблагоприятно обращается с квалифицированным лицом с инвалидностью, которое является работником или заявителем. потому что он или она инвалид.

Дискриминация по инвалидности также имеет место, когда застрахованный работодатель или другое лицо обращается с заявителем или сотрудником менее благосклонно из-за того, что он или она в анамнезе инвалид (например, в прошлом был большой депрессивный эпизод) или потому что он или она, как полагают, имеют физическое или психическое нарушение, которое не является временным (длится или ожидается, что продлится шесть месяцев или меньше) и незначительным (даже если у него или нее нет такого нарушения).

Закон требует, чтобы работодатель предоставлял разумное приспособление работнику или соискателю работы с ограниченными возможностями, если это не вызовет значительных трудностей или расходов для работодателя («чрезмерные трудности»).

Закон также защищает людей от дискриминации на основании их отношений с инвалидом (даже если они сами не имеют инвалидности). Например, незаконна дискриминация сотрудника из-за того, что ее муж инвалид.

Примечание. Федеральные служащие и заявители подпадают под действие Закона о реабилитации 1973 года, а не Закона об американцах с ограниченными возможностями. Защита такая же.

Дискриминация по инвалидности и рабочие ситуации

Закон запрещает дискриминацию в отношении любого аспекта занятости, включая прием на работу, увольнение, оплату, назначение работы, продвижение по службе, увольнение, обучение, дополнительные льготы и любые другие условия занятости.

Дискриминация и домогательства по инвалидности

Запрещается беспокоить заявителя или сотрудника, потому что он или она имеет инвалидность, имел инвалидность в прошлом или, как полагают, имеет физическое или умственное нарушение, которое не является временным (длящимся или ожидается, что продлится шесть месяцев или менее). и несовершеннолетние (даже если у него нет такого нарушения).

Преследование может включать, например, оскорбительные высказывания об инвалидности человека. Хотя закон не запрещает простые поддразнивания, грубые комментарии или отдельные инциденты, которые не являются очень серьезными, домогательства являются незаконными, если они настолько часты или серьезны, что создают враждебную или оскорбительную рабочую среду или когда они приводят к неблагоприятному трудоустройству решение (например, увольнение или понижение должности).

Злоумышленником может быть начальник жертвы, руководитель в другой области, коллега или кто-то, кто не является сотрудником работодателя, например, клиент или заказчик.

Дискриминация по инвалидности и разумное приспособление

Закон требует, чтобы работодатель предоставлял разумные приспособления для сотрудников и соискателей работы с ограниченными возможностями, если это не вызовет значительных трудностей или расходов для работодателя.

Разумное приспособление — это любое изменение рабочей среды (или того, как обычно делаются дела), чтобы помочь инвалиду подать заявление о приеме на работу, выполнять служебные обязанности или пользоваться льготами и привилегиями при приеме на работу.

Разумное приспособление может включать, например, обеспечение доступности рабочего места для инвалидов-колясочников или предоставление читателя или переводчика для слепых или слабослышащих.

Хотя федеральные законы о борьбе с дискриминацией не требуют, чтобы работодатель принимал работника, потому что он или она должны заботиться о члене семьи с ограниченными возможностями, Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) может требовать от работодателя принятия таких мер. Министерство труда обеспечивает соблюдение Закона о правах ребенка.Для получения дополнительной информации звоните: 1-866-487-9243.

Дискриминация по инвалидности и разумное приспособление и чрезмерные трудности

Работодатель не обязан предоставлять жилье, если это может создать для него неоправданные трудности.

Неоправданные трудности означают, что предоставление жилья будет слишком трудным или слишком дорогим в свете размера работодателя, финансовых ресурсов и потребностей бизнеса. Работодатель не может отказать в предоставлении жилья только потому, что это связано с некоторыми расходами.Работодатель не обязан предоставлять именно то жилье, которое хочет работник или соискатель работы. Если работает более одного жилья, работодатель может выбрать, какое из них предоставить.

Определение инвалидности

Не все люди с заболеваниями защищены от дискриминации. Чтобы получить защиту, человек должен иметь квалификацию для работы и иметь инвалидность в соответствии с определением закона.

Человек может показать, что он инвалид, одним из трех способов:

  • Человек имеет инвалидность, если он или она имеет физическое или психическое состояние, которое существенно ограничивает основную жизненную активность (например, ходьбу, разговор, зрение, слух или обучение, или выполнение основных функций организма).
  • Человек имеет инвалидность, если у него в анамнезе есть инвалидность (например, рак, находящийся в стадии ремиссии).
  • Человек имеет инвалидность, если он или она подвергается неблагоприятному действию при приеме на работу и, как считается, имеет физическое или психическое нарушение, которое не является временным (длится или ожидается, что продлится шесть месяцев или меньше) или незначительным (даже если не имеет такого нарушения).

Вопросы, связанные с инвалидностью, и медицинские осмотры на этапе приема на работу и собеседования

Закон налагает строгие ограничения на работодателей, когда речь заходит о том, чтобы просить соискателей работы отвечать на вопросы, связанные с инвалидностью, проходить медицинский осмотр или указывать инвалидность.

Например, работодатель не может просить соискателя работы ответить на вопросы, связанные с инвалидностью, или пройти медицинский осмотр перед продлением предложения о работе. Работодатель также не может спрашивать соискателей, есть ли у них инвалидность (или о характере очевидной инвалидности). Работодатель может спросить соискателей, могут ли они выполнять работу и как они будут ее выполнять, с разумными приспособлениями или без них.

Вопросы по инвалидности и медицинские осмотры после предложения о приеме на работу

После того, как кандидату предлагается работа, закон позволяет работодателю обусловливать предложение работы тем, чтобы кандидат ответил на определенные вопросы, связанные с инвалидностью, или успешно прошел медицинский осмотр, но только в том случае, если все новые сотрудники, выполняющие одинаковый тип работы, должны ответьте на вопросы или сдайте экзамен.

Вопросы по инвалидности и медицинские осмотры для лиц, которые начали работать в качестве наемного работника

После того, как любой сотрудник принят на работу и приступил к работе, работодатель, как правило, может задавать вопросы, связанные с инвалидностью, или требовать медицинского осмотра только в том случае, если работодателю нужна медицинская документация для поддержки запроса сотрудника о предоставлении жилья или если работодатель считает, что сотрудник не в состоянии успешно или безопасно выполнять работу по состоянию здоровья.

Закон также требует, чтобы работодатели хранили все медицинские записи и информацию конфиденциально и в отдельных медицинских картах.

Доступные ресурсы

В дополнение к множеству официальных руководящих документов, EEOC разработал широкий спектр информационных бюллетеней, документов вопросов и ответов и других публикаций, чтобы помочь сотрудникам и работодателям понять сложные проблемы, связанные с дискриминацией по инвалидности.

Ветераны-инвалиды

Серия

Вопросы и ответы

Посредничество и ADA

Национальная ассоциация глухих

Закон о реабилитации 1973 года — это федеральный закон, который утверждает субсидии штатам на услуги профессиональной реабилитации, поддерживаемую занятость, независимую жизнь и помощь клиентам.Закон о реабилитации разрешает исследовательскую деятельность, которая осуществляется Национальным институтом исследований в области инвалидности и реабилитации, а также деятельность Национального совета по вопросам инвалидности. Закон о реабилитации также включает набор правил, касающихся прав, защиты и защиты людей с ограниченными возможностями.

Закон : http://www.ed.gov/policy/speced/reg/narrative.html

Раздел I — Агентство профессиональной реабилитации / реабилитации

Услуги по профессиональной реабилитации (VR) помогают людям с ограниченными возможностями получить высшее образование, трудоустройство и самостоятельную жизнь.Услуги могут включать в себя консультации, медицинские и психологические услуги, профессиональное обучение и другие услуги в зависимости от потребностей человека. Государственные программы VR финансируются и контролируются Федеральным управлением реабилитационных служб.

Проблема, связанная с : Занятость

Раздел V — Права и защита интересов

Раздел 501 — Федеральная служба занятости

Раздел 501 Закона о реабилитации 1973 года требует, чтобы федеральное правительство активно нанимало и продвигало работников с ограниченными возможностями.Положения этого закона требуют, чтобы федеральное правительство предоставило равный доступ к возможностям обучения и продвижения по службе, а также разумные приспособления для работников с ограниченными возможностями. Чтобы подать жалобу, федеральные служащие должны обратиться в отдел равных возможностей при трудоустройстве (EEO) своего агентства.

Проблема, связанная с : Занятость

Раздел 502 — Создание платы доступа

Раздел 502 создал Совет доступа Соединенных Штатов.В их обязанности входит: соблюдение стандартов Закона об архитектурных барьерах (ABA), разработка и поддержка руководящих принципов и содействие доступу.

Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) расширил полномочия Совета, включив в него: разработку руководящих принципов доступности объектов и транспортных средств, подпадающих под действие закона; предоставление технической помощи и обучение по этим руководствам; и проведение исследований для поддержки и поддержания руководящих принципов.

Совет также отвечает за разработку руководящих принципов для доступных телекоммуникационных продуктов в соответствии с разделом 255 Закона о связи.Совет также отвечает за разработку стандартов доступности электронных и информационных технологий для соответствия федеральным ведомствам в соответствии с разделом 508 Закона о реабилитации.

Раздел 503 — Работодатели с федеральными контрактами или субподрядами

Раздел 503 требует от подрядчиков федерального правительства (и субподрядчиков с контрактами на сумму более 10 000 долларов США) активно нанимать людей с ограниченными возможностями и не допускать дискриминации потенциальных сотрудников.

Для получения дополнительной информации о Разделе 503 свяжитесь с U.S. Министерство труда, Управление программ соблюдения федеральных контрактов.

Раздел 504 — Федеральные агентства и программы и мероприятия, финансируемые из федерального бюджета

Каждое федеральное агентство имеет свой собственный набор правил Раздела 504, которые применяются к его собственным программам. Агентства, которые предоставляют федеральную финансовую помощь, также имеют правила раздела 504, касающиеся организаций, получающих федеральную помощь. Общие требования к этим правилам включают разумное приспособление для сотрудников с ограниченными возможностями; доступность программы; эффективное общение с людьми с нарушениями слуха или зрения; и новое строительство и изменения, чтобы быть доступными.

Примером политики, требующей предоставления квалифицированных переводчиков федеральными агентствами, является Политика доступа Администрации социального обеспечения. Если у вас возникли проблемы с местными отделениями социального обеспечения, которые отказываются предоставить переводчиков или другое жилье, вы можете обратиться к политике доступа SSA или связаться с NAD.

Подача жалобы в соответствии с разделом 504

Каждое федеральное агентство несет ответственность за соблюдение своих собственных правил Раздела 504. Раздел 504 также может быть обеспечен посредством частных судебных исков.Вам не нужно подавать жалобу по Разделу 504 в федеральное агентство или получать письмо с «правом на подачу иска» до обращения в суд.

Свяжитесь с федеральным агентством для получения дополнительной информации о подаче жалобы. Это список федеральных агентств, которые расследуют жалобы на дискриминацию по инвалидности в отношении программ, финансируемых из федерального бюджета, которые предоставляют образование, здравоохранение, жилье, транспорт и другие услуги.

Вы также можете узнать о подаче жалоб по Разделу 504, связавшись с U.S. Департамент юстиции, Отдел по правам инвалидов.

Раздел 508 — Электронные и информационные технологии

Раздел 508 устанавливает требования к электронным и информационным технологиям, разрабатываемым, обслуживаемым, приобретаемым или используемым федеральным правительством. Раздел 508 требует, чтобы федеральные электронные и информационные технологии были доступны для людей с ограниченными возможностями, включая сотрудников и представителей общественности.

Для получения дополнительной информации о Разделе 508 обращайтесь:

Дом профессиональной реабилитации

Присоединяйтесь к OVR в социальных сетях!

Премии Управления профессиональной реабилитации $ 1.35 миллионов контрактов на проекты по инновациям и расширению

Управление профессиональной реабилитации Пенсильвании (OVR) предоставляет услуги профессиональной реабилитации, чтобы помочь инвалидам подготовиться, получить или сохранить работу. OVR предоставляет услуги соответствующим критериям лицам с ограниченными возможностями как напрямую, так и через сеть утвержденных поставщиков. Услуги предоставляются в индивидуальном порядке. Консультант OVR во время личных собеседований помогает клиентам в выборе профессиональных целей, услуг и поставщиков услуг.Разрабатывается индивидуальный план трудоустройства (IPE), в котором излагаются профессиональная цель, услуги, поставщики и обязанности. Некоторые услуги подлежат тесту на финансовые нужды (FNT) и могут потребовать финансового участия клиента. Консультации и рекомендации, диагностические услуги, оценки, информация и направления, повышение квалификации и трудоустройство, а также личные услуги, такие как услуги чтецов или переводчиков языка жестов, предоставляются физическим лицам бесплатно. Кроме того, по закону клиенты OVR, получающие пособия по социальному обеспечению по инвалидности (SSI, SSDI), освобождаются от проверки финансовых потребностей OVR.

По всему штату имеется 21 районный офис, укомплектованный обученными профессиональными консультантами по профессиональной реабилитации, которые обслуживают Пенсильванию во всех 67 округах. Центр Хирама Дж. Эндрюса в Джонстауне предоставляет услуги профессионального обучения и комплексные реабилитационные услуги людям со всего штата. Бюро слепых и визуальных услуг OVR также предоставляет специализированные услуги слепым и слабовидящим людям. Эти услуги предназначены для повышения независимости человека и его возможностей трудоустройства.Центральные административные офисы OVR в Гаррисбурге предоставляют техническую помощь местным районным офисам с целью улучшения качества обслуживания.

Виды услуг по профессиональной реабилитации

OVR предоставляет широкий спектр услуг подходящим кандидатам. Некоторые услуги могут помочь вам преодолеть или уменьшить вашу инвалидность; другие могут напрямую помочь вам подготовиться к карьере. Получаемые вами услуги будут организованы с учетом ваших индивидуальных потребностей. Не всем понадобится всякая услуга.Услуги OVR включают:

Диагностические услуги: Медицинские, психологические и аудиологические обследования и тесты, используемые для лучшего понимания вашей инвалидности и ваших потребностей в определенных типах услуг.

Профессиональная оценка: Способности, интересы, общие способности, академические экзамены, толерантность к работе и практический опыт работы, используемые для понимания вашего профессионального потенциала.

Консультации: Профессиональные консультации помогут вам лучше понять свой потенциал, положиться на свои способности, поставить реалистичные профессиональные цели, изменить их при необходимости, развить успешные рабочие привычки и начать успешную карьеру.Консультации доступны на протяжении всей вашей реабилитационной программы.

Обучение: Обучение для подготовки к работе, включая, помимо прочего, базовое академическое, профессионально-техническое обучение, обучение в колледже, обучение без отрыва от производства, навыки самостоятельной жизни, а также обучение личному и трудовому регулированию.

Реставрационные услуги: Медицинские услуги и оборудование, такое как физиотерапия и трудотерапия, инвалидные коляски и автомобильные ручные устройства управления, могут быть предоставлены, чтобы вы могли продолжить работу и получить работу.

Помощь при трудоустройстве: Консультации, программы поиска работы, клубы по трудоустройству и повышение квалификации, используемые для повышения вашей способности найти работу. Вы получите идеи, практику и советы по поиску потенциальных клиентов, заполнению заявлений, прохождению собеседований при приеме на работу и о том, как пройти собеседование. Ваш консультант может также порекомендовать вам работу или связаться с работодателем по поводу доступных налоговых льгот и стимулов для найма. Чем больше вы контактируете с работодателями, тем больше у вас шансов найти работу.Для получения более подробной информации перейдите на наш Страница услуг для соискателей.

Вспомогательные технологии: Вспомогательные технологии включают в себя широкий спектр устройств и услуг, которые могут помочь инвалидам добиться максимальной занятости, независимости и интеграции в общество. OVR может помочь человеку с ограниченными возможностями эффективно выбрать и приобрести соответствующие вспомогательные технологии. OVR может нанять консультанта, чтобы оценить вашу ситуацию и дать соответствующие рекомендации.OVR также управляет и поддерживает наш собственный Центр вспомогательных и реабилитационных технологий (CART) в Центре Хайрама Дж. Эндрюса. Услуги по оценке и профессиональному консультированию через OVR бесплатны. В зависимости от ваших финансовых потребностей вам, возможно, придется внести свой вклад в оплату вспомогательных устройств и услуг. Для получения более подробной информации посетите наш Страница вспомогательных технологий.

Вспомогательные услуги: Другие услуги предоставляются имеющим на это право лицам, если они необходимы вам для начала и сохранения работы.Такие услуги могут включать:

  • Расходы на проживание, питание и транспорт во время оценки или завершения программы реабилитации.
  • Профессиональные инструменты, лицензии или оборудование.
  • Модификации дома, адаптивное или специальное бытовое оборудование, чтобы помочь вам подготовиться к работе и вовремя прийти на работу. Модификации фургона или автомобиля, включая специальные устройства для вождения или подъемные устройства, позволяющие вам путешествовать на работу.
  • Персональная помощь по уходу, предоставляемая, чтобы помочь вам с вашими повседневными потребностями, чтобы вы могли участвовать в программе профессиональной реабилитации.
  • Модификации сайта вакансий, которые позволят вам получить и сохранить работу. Обучение самостоятельной жизни, которое даст вам возможность стать более самодостаточным и тем самым даст вам возможность участвовать в работе.
  • Текстовый телефон (TT), сигнальные устройства, слуховые аппараты и услуги переводчика могут быть предоставлены, чтобы помочь вам в общении.
  • Специализированные услуги, такие как реабилитационное обучение, ориентация и обучение мобильности для слепых или слабовидящих.

Что делать, если у меня есть вопросы или жалобы?

OVR облегчит вашу программу реабилитации. Не стесняйтесь задавать вопросы о чем угодно. Вы имеете право на лучший сервис, который может вам предоставить OVR. Ваши комментарии, предложения и критика важны.

Если вы являетесь заявителем или клиентом OVR и недовольны решением или услугой, предоставляемой OVR, вы можете подать апелляцию.

Процедуры апелляции: Письменный запрос о слушании должен быть подан в течение тридцати (30) дней. Этот запрос должен быть отправлен по почте или подан директору:

Бюро профессиональной реабилитации
Бюро профессиональной реабилитации
1521 North Sixth Street
Harrisburg, PA 17102

Для слушания и принятия решения по вашему делу будет назначен беспристрастный судебный исполнитель. Вам будет предоставлена ​​возможность неформального административного рассмотрения дела до беспристрастного слушания.В любое время в течение вашей программы вы можете обратиться за помощью в Программу помощи клиентам.

Программа помощи клиентам Пенсильвании (PA CAP)

Проекты и инициативы

Политика обслуживания слабовидящих OVR (проект)

Проект политики OVR в отношении услуг для слабовидящих будет размещен на веб-странице OVR Министерства труда и промышленности с 18 января по 16 февраля 2017 года. Заинтересованным сторонам и широкой общественности предлагается прокомментировать план в течение следующих 30 дней. .Комментарии следует направлять по адресу [email protected] до 16 февраля 2017 г.

Комплексная система развития персонала (CWDS)

В понедельник, 19 ноября, OVR присоединилась к новой Системе развития трудовых ресурсов Содружества (CWDS). Чтобы получить доступ к общедоступному веб-сайту CWDS, щелкните гиперссылку выше.

OVR Office Directory поможет вам найти ближайший к вам районный офис OVR.

Вы можете обратиться к OVR на Сайт CWDS.

Информационный бюллетень Spring OVR Pre-Employment Transition Services

Наверх

Приказ директора № 42: доступность

ПРИКАЗ ДИРЕКТОРА №42: ДОСТУПНОСТЬ ДЛЯ ПОСЕТИТЕЛЕЙ С ИНВАЛИДНОСТИ В СЕРВИСНЫХ ПРОГРАММАХ И УСЛУГАХ НАЦИОНАЛЬНОГО ПАРКА

Утверждено: / s / Robert Стэнтон (оригинал в досье)

Директор Службы национальных парков

Дата вступления в силу: 3 ноября 2000 г.

Дата заката: 3 ноября 2004 г.

Содержание

И. Справочная информация

II. Цели и цели

III. Определения

IV. Власть для этого Приказ Директора

В. Применимый Законы, правила и стандарты

VI. Выполнение Стратегии

VII. Национальный Правила обслуживания парков

VIII. Роли и обязанности

IX. Подотчетность

Х. Источники Дополнительная информация

В 1979 году Служба национальных парков (NPS) решила подходить к вопросу доступности комплексно, организованно, а не чем на индивидуальной основе. Основная цель программы заключалась в разработке и координации общесистемного, всеобъемлющего подход к достижению наивысшего уровня доступности, который является разумным, обеспечивая при этом согласованность с другими правовыми предписаниями по сохранению и защита ресурсов, которыми мы управляем.С 1980 г. работал с координаторами по доступности в каждом региональном офисе, и в парках и офисах программ, чтобы: (1) оценить уровень доступности различные парки; (2) определить препятствия на пути к доступности; (3) развивать политики и руководящие принципы в отношении соответствующих методов и технологий для улучшение доступа; и (4) предоставлять техническую помощь и обслуживание обучение эффективным подходам и реализации программ.

Благодаря этим скоординированным усилиям NPS был признан лидером в открытии возможностей для людей с ограниченными возможностями.Хотя политики доступности применяются как к сотрудникам, так и к посетителей, этот Приказ Директора ориентирован на посетителей, а Приказ Директора 16А ориентирован на сотрудников.

Есть две основные причины, по которым NPS инициировал его нынешние усилия по обеспечению доступности: (1) существуют различные юридические предписания, которые потребовать от всех государственных учреждений сделать доступными объекты и программы; и (2) просто имеет смысл использовать принципы «универсального дизайн «в обеспечении удобствами для всех, а не только для часть населения.Пока есть санкции которые могут быть привлечены за несоблюдение требований законодательства, это вторая причина, которая в долгосрочной перспективе является наиболее важной для доступность в парках. По оценкам сегодня в нашей стране более 54 миллионов человек, которые соответствуют требованиям законодательства определение лица с ограниченными возможностями. Этот включает тех, кто обладает значительной подвижностью, сенсорными или когнитивные ограничения. Далее, когда мы рассматриваем растущий процент нашего населения в возрасте 65 лет и старше; те, у кого невидимые нарушения, такие как сердечные и респираторные заболевания; те, кто иметь временную нетрудоспособность, например, сломанные руки или ноги; родители с коляски и колесные устройства, а также семьи и друзья, которые будут путешествуя с этими людьми, большинство населения нашей страны может пользоваться доступными средствами и программами.

Когда средства и программы «универсальны» разработан «для обслуживания всех людей, доступность обычно повышается для все. Это, конечно, не так в недоступный дизайн. Кроме того, исследования Показано, что если доступность предусмотрена на этапе проектирования, то доплата незначительно. Исследования показывают, что дополнительная стоимость сделать здание доступным в среднем на 0,5 процента больше, и редко более 1,0 процента от общей стоимости.Этот дополнительные затраты скромны по сравнению с большим процентом население, которое приносит пользу.

Целью NPS является обеспечение того, чтобы все люди, в том числе около 54 миллионов граждан с ограниченными возможностями, имеют высочайший уровень доступности, приемлемый для наших программ, объектов и услуги в соответствии с применимыми правилами и стандартами. Соответственно, NPS будет стремиться обеспечить этот уровень в планирование, строительство и реконструкция зданий и сооружений, а также предоставление программ и услуг населению и нашим сотрудникам.В большинстве случаев применимые правила, положения и стандарты не требуют доступа, если это изменит фундаментальный характер активность. В соответствии с соответствующими стандартов, уровень доступности во многом будет определяться характер территории и программы, и будет соответствовать обязательству сберечь ресурсы парка и сохранить качество паркового опыта. Процедуры в этом Приказе Директора подробно описывают руководство, основанное на минимальных требованиях, изложенных в законах, правилах и нормативно-правовые акты.Однако один фундаментальный принцип Приказ Директора заключается в том, что NPS будет стремиться обеспечить высочайший уровень доступности, которая является разумной, а не просто обеспечивает минимальный уровень это требуется по закону. Следовательно, менеджеры рекомендуется превышать требования к доступности для посетителей за счет инновационные методы и партнерство, когда это возможно и разумно.

Пятью целями настоящего приказа директора являются:

1.Включите дальний диапазон цель обеспечения наивысшего уровня доступности, приемлемого для люди с любым уровнем подготовки во всех учреждениях, программах и службах, а не предоставление «отдельных» или «специальных» программ.

2. Реализуйте эту цель в повседневной работе NPS, его политика, организационные отношения и реализация стратегии;

3. Предоставить дальнейшие указания и указания относительно Интерпретация NPS законов и политик;

4.Создайте основу для эффективной реализации действий, необходимых для достижения наивысшего уровня доступности, т. е. разумный; и,

5. Обеспечить выполнение «универсального принципы проектирования в системе национальных парков.

III. ОПРЕДЕЛЕНИЯ

В этом Приказе Директора содержатся ссылки на юридические условия и другие концепции, критически важные для понимания ответственности NPS. Большинство следующих определений взято из постановления Департамента внутренних дел под названием «Обеспечение соблюдения недискриминации по признаку инвалидности в департаменте программ интерьера »(43 CFR Часть 17.501-17,570).

Применимые правила, нормы и стандарты в контексте настоящего приказа директора означает законы, правила, постановления и стандарты, которые были обнародованы в связи с правами инвалидов законодательство в этой стране. Это включает органы власти, правила реализации и официальные стандарты, разработанные Министерство внутренних дел, Министерство юстиции и США. Плата доступа, как описано в разделе 4.

Архитектурная доступность означает проектирование, строительство и / или реконструкция здания или объекта, находящегося в соответствие официально утвержденным стандартам проектирования, и это может быть введены и используются людьми с ограниченными возможностями. Так как создания официальных стандартов проектирования доступности, этот термин имеет юридическое определение. Здания или сооружения которые не соответствуют официальным стандартам, не считаются «доступный.»Этот термин используется согласованно с понятием «программная доступность». (УФАС, Раздел 3.5)

Вспомогательные средства означает услуги или устройства, позволяющие людям с нарушенными сенсорными, физическими или речевыми навыками иметь равные возможности участвовать и пользоваться преимуществами, программы или мероприятия, проводимые агентством. (43 CFR часть 17.503)

Некоторые примеры вспомогательных средств включают:

о Считыватели для слабовидящих

о Плетеные материалы

о Аудиозаписи

о Вспомогательные слуховые аппараты

о Усилители для телефонных трубок

о Телефоны, поддерживающие связь устройства для глухих

о Переводчики

о Регистраторы

о Письменные материалы

о И другие подобные устройства

Инвалид у кого есть физическое или умственное нарушение, которое существенно ограничивает одно или несколько основная жизненная деятельность; имеет запись о таком обесценении; или рассматривается как наличие такого нарушения.(43 Свода федеральных правил, часть 17.503)

Основные виды жизнедеятельности — функции такие как забота о себе, выполнение ручных задач, ходьба, зрение, слух, речь, дыхание, обучение и работа. (43CFR Часть 17.503)

Физическое или психическое нарушение — любое физиологическое расстройство или состояние, косметическое обезображивание или анатомические потеря, затрагивающая одну или несколько из следующих систем организма: неврологическая; опорно-двигательный аппарат; особые органы чувств; сердечно-сосудистые; репродуктивная; пищеварительный; мочеполовой; гемический и лимфатический; кожа; и эндокринные; или любой психическое или психологическое расстройство, такое как умственная отсталость, органический мозг синдром, эмоциональное или психическое заболевание и определенные нарушения обучаемости.(43 Свода федеральных правил, часть 17.503)

Доступность программы означает, что программы, мероприятия и возможности, предоставляемые посетителям и / или сотрудникам будут предоставлены в соответствии с разделом 504 Закона о реабилитации 1973, с поправками. Это значит, что они будут предоставлены таким образом, чтобы люди с ограниченными возможностями не были исключены из отказано в преимуществах этой программы или мероприятия. Этот термин используется вместе с понятием «архитектурный доступность.»(43 Свода федеральных правил, часть 17.549)

Квалифицированный переводчик означает знак языковой переводчик, способный переводить эффективно, точно и беспристрастно, восприимчиво и выразительно, используя любые необходимые специализированная лексика. (28 CFR, часть 35)

Разумный означает не только способный выполняется, но также в рамках здравого смысла и здравого смысла суждение при рассмотрении других факторов, таких как затраты, выгоды, характер окружающей среды, а также обязанности NPS по защите парковых ресурсов и ценности.

Самооценка оценка требуется в 43 CFR Часть 17. В этом разделе говорится, что агентство оценивает с привлечением заинтересованных лиц, включая людей с ограниченными возможностями, его текущую политику и практику, и их последствия, которые не соответствуют или могут не соответствовать требованиям недискриминация по признаку инвалидности; и в части модификаций любой политики или практики, агентство должно приступить к выполнению необходимые доработки.(43 Свода федеральных правил, часть 17.510).

Transition Plan — это план действий, который разработан для определения действий, которые необходимо предпринять для исправления недостатков, которые идентифицируются в самооценке. Планы перехода должны включать: (1) препятствия ограничивающие доступность программ или мероприятий; (2) подробный методы, которые будут использоваться, чтобы сделать объекты доступными; (3) расписание для принятия мер, необходимых для достижения соответствия; (4) указание должностное лицо, ответственное за выполнение плана; и (5) идентификация лиц или групп, которые помогали с планом подготовка.(43 CFR, часть 17.550)

Универсальный дизайн — это дизайн продукты и окружающая среда для максимального использования всеми людьми возможно, без необходимости адаптации или специального дизайна. Универсальная концепция дизайна упрощает жизнь каждый, делая продукты, коммуникации и искусственную среду больше может использоваться большим количеством людей за небольшую дополнительную плату или без нее. В Универсальная концепция дизайна ориентирована на всех людей любого возраста, роста и способностей.(Центр универсального дизайна, штат Северная Каролина Университет)

Право на издание этой директивы находится в 16 USC 1 через 4 (Органический закон о НПВ), а делегирование полномочий содержало в части 245 Руководства Министерства внутренних дел.

Есть несколько федеральных законов, которые требуют от нас доступные программы, средства и услуги; отдел внутренних дел правила, определяющие, как эти законы должны выполняться; и федеральный стандарты, которые определяют, как должны быть спроектированы объекты и построены в соответствии с этими законами и постановлениями.

A. Законы

1. Закон об архитектурных барьерах 1968 года (P.L. 90-480) требует всех здания и сооружения, построенные или отремонтированные полностью или частично за счет федеральных средств быть доступными и пригодными для использования людьми с ограниченными физическими возможностями. С 1968 года официальные стандарты строительства зданий. доступными были разработаны, и Архитектурно-транспортная Совет по соблюдению барьеров создан для контролировать и обеспечивать соблюдение закона.

2. Раздел 504 Закона о реабилитации 1973 г. (P.L. 93-112) с поправками, более всеобъемлющий, чем Закон об архитектурных барьерах. Пока Закон об архитектурных барьерах требует физического доступа к зданиям и В соответствии с разделом 504 требуется, чтобы программа была доступна для всех служб. обеспечен федеральными долларами. Сам акт очень кратко. В нем указано:

Нет квалифицированное лицо с инвалидностью в Соединенные Штаты должны быть исключены исключительно по причине инвалидности из участвовать, лишаться преимуществ или подвергаться дискриминации в рамках любой программы или деятельности, проводимой Федеральной финансовой помощью или любое исполнительное агентство.

Это означает, что NPS не только должен заботиться о том, чтобы люди с инвалиды, чтобы иметь доступ к паркам и объектам, но, оказавшись там, НПС также необходимо сделать все возможное, чтобы они могли получать как можно ближе к те же преимущества, что и другие посетители. Этот также означает, что наши обязательства распространяются на лиц с нарушениями зрения, нарушениями слуха и когнитивных способностей, а также лиц с нарушения подвижности.

3. Раздел 501 Закона Закон о реабилитации от 1973 года № с внесенными в него поправками запрещает дискриминацию. против людей с ограниченными возможностями во всех сферах занятости в Федеральное правительство. Распоряжение директора 16А касается разумное приспособление для сотрудников НПС.

4. Раздел 508 Закона о реабилитации от 1973 г. с поправками требует: что все федеральные агентства гарантируют, что при разработке, закупке, обслуживании, или использовать электронные и информационные технологии; что, это доступно для сотрудники с ограниченными возможностями.Это также требует, чтобы люди с ограниченными возможностями, которые ищут информацию или услуги у Федеральные агентства имеют доступ ко всей предоставленной информации и могут использовать ее. Электронные и информационные технологии широко распространены. определенный. Сюда входят компьютеры (например, оборудование, программное обеспечение и доступные данные, такие как веб-страницы), факсимильные аппараты, копировальные аппараты, телефоны и другое оборудование, используемое для передачи, приема, использование или хранение информации.

5. американцев Закон об инвалидах 1990 г. технически не относится к Федеральному правительству. Этот Закон существенно расширяет сферу действия Закона об архитектурных барьерах и Разделы 501 и 504 Закона о реабилитации для всех государственных и местных правительствам и большей части частного сектора. Косвенно, ADA оказала и будет оказывать огромное влияние на все общественные агентства. Высокая видимость закона вызвали широкий общественный интерес к вопросу доступа для физических лиц инвалидам, и усилило давление на федеральные агентства с целью привести свои объекты и программы в соответствие.В закон также привел к разработке набора более всеобъемлющих стандарты проектирования зданий и сооружений, которые, согласно политике, были принят Министерством внутренних дел. Ну наконец то, Раздел 507 конкретно касается использования инвалидных колясок в Федеральном Система сохранения дикой природы.

B. Положения

1. Обеспечение недискриминации по признаку инвалидности в Департаменте внутренних дел по программам ( 43 CFR 17.501-17,570 ). Это положение требует что Департамент внутренних дел осуществляет все свои программы и мероприятия обеспечить недискриминацию квалифицированных лиц с ограниченными возможностями. Он устанавливает стандарты того, что составляет дискриминации по признаку инвалидности, и устанавливает подробные процесс рассмотрения жалоб для разрешения заявлений о дискриминации. Это постановление издается в соответствии с в соответствии с разделом 504 Закона о реабилитации 1973 г. с поправками.

C. Стандарты

1. Униформа Федеральные стандарты доступности (UFAS). Этот В документе представлены единые стандарты проектирования, строительства и переделка зданий так, чтобы инвалиды имели готовые доступ к ним и их использование в соответствии с Законом об архитектурных барьерах 1968 г. УФАС был опубликован в Федеральном реестре 7 августа 1984 г. и стал требованием к проектированию Департамента Интерьер, когда он был принят Управлением общих служб в 41 CFR 101-19.6 в тот же день. Все новое и измененное здания и сооружения должны быть спроектированы и построены в соответствии с эти стандарты, если иное не исключено.

2. американцев с Руководство по обеспечению доступности Закона об инвалидах (ADAAG). Этот документ устанавливает правила доступности мест общественного пользования и коммерческие объекты для людей с ограниченными возможностями. Эти рекомендации должны применяться во время проектирования, строительства, и изменение таких зданий и сооружений в объеме, требуемом нормативные акты, издаваемые федеральными агентствами.ADAAG — это более всеобъемлющий, чем Единый федеральный стандарт доступности, и поэтому сейчас идет процесс внесения поправок в UFAS для приведения его в соответствие. Директива Министерства внутренних дел 1992 г. проинструктировала все бюро, чтобы начать использовать ADAAG в текущем строительстве и реконструкции проектов, за исключением тех немногих случаев, когда UFAS обеспечивает более высокую степень доступность.

Для достижения целей и задач настоящего Директора Заказ, NPS будет реализовывать следующие стратегии: (1) NPS будет увеличиваться осведомленность сотрудников и техническое понимание требований доступности; (2) Все новые и отремонтированные здания и сооружения, а также все новые услуги и программы, в том числе предлагаемые концессионерами и переводчиками, будут быть «универсально разработанным» и реализованным в соответствии с применимые правила и стандарты; (3) Существующие программы, средства и услуги будут оцениваться программами и подразделениями парка для определения степени которым они в настоящее время доступны и могут использоваться людьми с инвалидность; (4) Барьеры, ограничивающие доступ, будут выявлены и включен в Программу управления активами NPS; (5) Каждый блок будет разработать планы действий, определяющие, как, где это возможно, эти препятствия будут устранены. удаленный; и (6) будут предприниматься повседневные действия по устранению выявленные препятствия, используя существующие операционные фонды или другое финансирование источники или партнерства.Проекты, требующие больших затрат средств, будут быть идентифицированным и введенным в Информационную систему управления проектами (PMIS), поэтому им можно уделить особое внимание в установление региональных и национальных приоритетов финансирования.

Эффективная политика — ключ к службе национальных парков соблюдение применимых законов, постановлений и стандартов, а также стратегия успешной реализации. Посетитель политика доступности была впервые рассмотрена в Специальной директиве 83-3, выпущенной в 1983 г.Эти правила были впоследствии обновлены в Политики управления NPS. Соответствующие разделы из различных глав Политики управления составлены ниже, для удобства менеджеров НПС.

A. Управление культурными ресурсами (Политика управления, Глава 5)

Служба национальных парков предоставит инвалидам самый высокий реальный уровень физического доступа к исторической собственности, который является разумным, в соответствии с сохранением значительных исторических Особенности.Модификации доступа для лиц с инвалиды будут спроектированы и установлены таким образом, чтобы в наименьшей степени влиять на функции собственности, которые способствуют его значимости. Модификации к некоторым функциям может быть приемлемо при предоставлении доступа после проверки Вариантов на высший уровень доступа не доработано. Однако, если будет установлено, что изменение определенных функций может нарушить целостность и характер объекта с точки зрения Консультативного Постановления Совета в 36 CFR 800.9, такие изменения производиться не будут. Насколько это возможно, изменения для доступа будут приносить пользу наибольшему количеству посетителей, сотрудников и общественности, и быть интегрировано с основным маршрутом движения для входов или в непосредственной близости от него и от парковок. В ситуациях, когда доступ модификации невозможны, альтернативные методы достижение доступа к программе будет принято.

B. Устный перевод и образование (Политика управления, Глава 7)

NPS обеспечит, в максимально разумной степени, что лица с инвалиды получают те же возможности интерпретации, что и не инвалиды человек.Переводческие и образовательные программы, выставки, аудиовизуальные программы, публикации и все другие интерпретирующие СМИ будут соответствовать постановлениям департамента 43, часть CFR 17, подраздел E, и со стандартами, требуемыми Законом об архитектурных барьерах 1968 года. Соответственно, Служба парков гарантирует, что люди инвалиды имеют возможность участвовать и извлекать выгоду из все программы и мероприятия в максимально интегрированной обстановке. Дополнительно Сервис предпримет все возможные шаги. для обеспечения эффективного общения с людьми со слухом и зрением обесценения путем предоставления соответствующих вспомогательных средств, при необходимости, в чтобы предоставить им возможность участвовать и наслаждаться преимущества программ и мероприятий НПВ.Эти шаги должны включать, но не ограничиваться, обеспечение жестового языка переводчики для посетителей с нарушением слуха и обеспечивающие аудио, Брайлевские и крупноформатные печатные материалы для тех, кто или когнитивные нарушения.

C. Использование парков (Политика управления, Глава 8)

Все будут приложены разумные усилия для создания объектов, программ и услуги, доступные и используемые всеми людьми, в том числе с инвалидность.Эта политика отражает приверженность обеспечить доступ к самому широкому слою общественности и обеспечить соблюдение целей Закона об архитектурных барьерах и Закон о реабилитации. Сервис также будет соответствовать с разделом 507 ADA (42 USC 12207), который конкретно касается эксплуатация и управление федеральными природными территориями. Конкретный руководство по применению этих законов можно найти в секретаре Правила внутренних дел, касающиеся соблюдения недискриминации на основание инвалидности в программах Департамента внутренних дел.(43 Свода федеральных правил, часть 17, подраздел E).

Один основной принцип требований прав инвалидов заключается в том, что в высшей степени разумной степени, люди с ограниченными возможностями должны иметь возможность участвовать в те же программы и занятия доступны всем остальным. При выборе методов обеспечения доступности более высокий приоритет будет отдано тем методам, которые предлагают программы и мероприятия в наиболее интегрированная настройка соответствующая. Особые, раздельные, или альтернативные объекты, программы или услуги будут предоставляться только тогда, когда существующие не могут быть разумно доступны.Будет сделано определение того, что является разумным. только после тщательной консультации с людьми с ограниченными возможностями или их представители. Любое решение, которое приведет к «меньше равных возможностей» подлежит подаче официальная жалоба на нарушение прав инвалидности в соответствии с указанными постановлениями Департамента выше.

D. Сооружения парка (Политика управления, Глава 9)

NPS будет проектировать, строить и эксплуатировать все здания и сооружения, чтобы они доступны и могут использоваться инвалидами для самых больших в разумных пределах, в соответствии со всеми применимыми законами, нормативными актами и стандарты.Это означает, что все новое и измененное здания и сооружения будут соответствовать соответствующему проекту стандарты. Это также означает, что достаточное количество существующие здания и сооружения будут модернизированы чтобы гарантировать, что программы могут быть предоставлены в доступном месте.

Доступность будет обеспечиваться в соответствии с сохранением ресурсов парка, безопасностью посетителей, и обеспечение высокого качества обслуживания посетителей. В в большинстве случаев степень доступности будет пропорционально связанных со степенью антропогенных модификаций в области, окружающей учреждение, и важность объекта для людей, посещающих или работающих в парк.Соответственно, большинство административных офисов, некоторые ночлеги для посетителей, некоторые жилье для сотрудников и большинство будут доступны услуги переводчиков и посетителей. Незастроенные районы, например, за пределами непосредственного влияние зданий и дорог, обычно не будет изменяться и не будет специальные помещения должны быть предоставлены с единственной целью обеспечения доступа к все слои населения. Доступность объекты в пороговых зонах будут определены на основы характера топографии, значение привлечение, количество физических модификаций, вносимых в среды и модификации, необходимые для обеспечения программного доступность.

Транспорт системы в парках, в том числе водный транспорт, будут иметь достаточную процент полностью доступных транспортных средств или гидроциклов для обеспечения эффективного услуги для людей с ограниченными возможностями. В случае существующих систем, необходимые автомобили будут предоставлены на замену или дооснащение. Пока транспортная система не станет полностью доступной, отдельный доступный будет предоставлен автомобиль, или инвалидам будет разрешено водить личные автомобили на дорогах с ограниченным доступом.

В при достижении цели доступности особое внимание будет уделяться обеспечению инвалидам предоставляется опыт и возможности вместе с с другими посетителями в максимально разумной степени. Отдельный удобства для людей с ограниченными возможностями не заменяют полноценного доступность к другим объектам парка, но они могут быть разрешено там, где очевидна потребность в специализированных услугах продемонстрировал.

E.Услуги для коммерческих посетителей (политика управления, глава 10)

Концессионеры разделяют ответственность Службы национальных парков по предоставлению сотрудникам и посетителям с максимальной степенью доступа к программам, средствам и услугам, которые разумно, в рамках условий существующих контрактов и соглашений. Новые контракты будут отражать (1) правила, изданные в соответствии с в соответствии с разделом 504 Закона о реабилитации 1973 г. с поправками (43 Свода федеральных правил, часть 17), который запрещает дискриминацию по признаку инвалидности. в программах или мероприятиях, проводимых федеральными органами исполнительной власти; и (2) Закон об архитектурных барьерах 1968 года, который требует физического доступа к здания и сооружения.Где нет конкретных формулировка доступности в существующем концессионном контракте, NPS рассмотрит вопрос о соблюдении годовой концессии операционный план.

F. Управление дикой природой (Политика управления, глава 6)

Служба национальных парков имеет юридические обязательства сделать доступными равные возможности для людей с ограниченными возможностями во всех программах и мероприятиях. Это требование включает возможность участия в пустыне.Управленческие решения отвечая на запросы об особом внимании к использованию дикой природы инвалиды должны соответствовать Архитектурным барьерам Закон 1968 года, Закон 1973 года о реабилитации (с поправками 1978 года) и раздел 507 (c) Закона об американцах с ограниченными возможностями 1990 г. (ADA) (42 USC 12207 (в)). Такие решения должны уравновешивать намерения законов о доступе и дикой природе, и найти способ обеспечить высочайшее уровень защиты ресурсов дикой природы.

Раздел 17.550 Постановления министра внутренних дел о обеспечение недискриминации по признаку инвалидности в Департаменте в программах внутренних дел (43 CFR Part 17, Subpart E) говорится, что агентства не требуется предпринимать какие-либо действия или предоставлять доступ, которые могут привести к фундаментальное изменение характера программы или деятельности. Однако агентство обязано доказать, что соблюдение приведет к фундаментальному изменению.Этот Концепция также находится в разделе 507 ADA.

Директор НПС несет ответственность за обеспечение что цели и задачи настоящего Распоряжения Директора достигнуты. Ответственность за реализацию делегирована Ассоциированные директора, региональные директора и физическое лицо Суперинтенданты. Однако, поскольку доступ включает практически все программы и мероприятия, предлагаемые посетителям Что касается наших сотрудников, каждый сотрудник обязан знать требования к равной доступности и когда и где можно принимать шаги по обеспечению потребностей людей с ограниченными возможностями.Обеспечение доступа к программам, объектам и услугам обеспечение NPS — это широкая и общая ответственность. Конкретные роли и обязанности организация, управление, координация и реализация действий — это изложены следующим образом:

A. Управляющие парком

Директора парка несут ответственность за все действия связанные с повседневной работой своего парка, в том числе предоставленные через концессионеров, сотрудничающие ассоциации и волонтеров.Суперинтенданты обеспечивают выполнение всех своих программ, объекты и услуги доступны в соответствии с действующим законодательством, правила, стандарты и политики. Каждый суперинтендант следит за тем, чтобы все новые программы, помещения и услуги были спроектирован, построен и доставлен с учетом доступности требования. Они также несут ответственность за проведение всесторонней оценки существующих программ, объектов и услуги для определения степени их равной доступности для всех людей с ограниченными возможностями и для разработки планов перехода к исправить недостатки, как указано в 43CFR 17.510. Они также несут ответственность за выполнение всех возможных действий на постоянной основе, чтобы убедиться, что корректирующие действия выполняются надлежащим образом и в пределах соответствующий период времени.

Каждый суперинтендант отвечает за назначение координатор доступности сайта, а также за поддержку и руководство необходимо разработать и реализовать стратегию парка или участка для достижения Цели и задачи службы в отношении доступности.А Координатор доступности сайта может обслуживать более одного парка или подразделения. Координатор может быть такой же доступностью координатор, назначенный в Приказе директора № 16A: Разумное приспособление для сотрудников. По кадровым вопросам может потребоваться будет назначен специалист из кадровой программы для оказания помощи в реализации разумного приспособления, в дополнение к координатор доступа к сайту.

Координатор доступности парков или участков — координатор парка или доступности сайта будет нести ответственность за координация, планирование и мониторинг деятельности парка, связанной с архитектурная и программная доступность для людей с ограниченными возможностями, включая техническую помощь и обучение.Программ и деятельность должна быть тесно согласована с региональной доступностью координатор для обеспечения того, чтобы предпринятые действия соответствовали применимым законам, постановлениям, стандарты и политики. Эти программы и деятельность также должна быть тесно координирована с начальниками технического обслуживания, Устный перевод, управление концессиями и другие руководители программ для обеспечения соответствующая реализация. Это ответственность координатора парка или доступности территории, чтобы проконсультировать персонал парка, одобрение их руководителя и суперинтенданта на действия, необходимые для достичь цели обеспечения наивысшего уровня доступности, разумно в парке.

Это ответственность координатора парка или участка. работать со своим руководителем и суперинтендантом, чтобы определить, как лучше всего для выполнения этих обязанностей на благо всего парка.

B. Региональные директора

Региональные директора несут ответственность за надзор, мониторинг и координация всей деятельности, связанной с эксплуатацией парки своего региона. Они обеспечивают все области соблюдают применимые законы, постановления, стандарты и политики, в том числе связанные с доступностью.Они гарантировать, что все новые здания или сооружения, построенные или измененные в соответствии с его направление спроектировано и построено с соблюдением действующих правил, правила и стандарты. Каждый региональный директор будет отвечать за назначение регионального координатора доступности и обеспечение поддержка и направление, необходимые для разработки и реализации региональной стратегии для достижения общих целей и задач в отношении доступности.

Региональный координатор доступности r — Региональный координатор по доступности отвечает за координацию, планирование и мониторинг всех региональных мероприятий, связанных с архитектурная и программная доступность для людей с ограниченными возможностями, включая техническую помощь и обучение.Программ и деятельность должна быть тесно координирована с AMP Вашингтонского офиса. для обеспечения того, чтобы предпринятые действия соответствовали применимым законам, постановлениям, стандартам и политики. Региональный координатор по доступности будет представлять регион в Общеслужбе по координации доступности Комитет.

Это ответственность региональной доступности координатор по работе с региональным персоналом, с одобрения их супервайзера и регионального директора о действиях по достижению цели обеспечение высочайшего уровня доступности, разумного в пределах весь регион.

C. Вашингтонский офис

1. Заместитель директора по эксплуатации и обучению парков

Заместитель директора по парку Операции и образование, несет основную ответственность за предоставление рекомендаций и направление, чтобы обеспечить доступность как неотъемлемую компонент каждой общесервисной оперативной функции. Этот включает разработку стратегий, которые помогут NPS гарантировать, что (1) все новые программы, объекты и услуги разрабатываются и реализуются в соблюдение применимых законов и правил; (2) существующие программы, объекты и услуги оцениваются, чтобы определить, какие препятствия для доступа в настоящее время существуют; и (3) запланированы и реализованы действия, которые принесут программы, помещения и услуги в соответствии с применимыми политики и правила.Определенные подразделения и программы, подчиняющиеся заместителю директора, имеют определенные обязанности.

(а) Парк Отдел управления объектами — Это подразделение отвечает за общее управление и координацию Программа сервисного обслуживания NPS. Этот подразделение обеспечивает руководство и направление, чтобы гарантировать, что, как существующие объекты ремонтируются и обновляются, вносятся доработки по приведению объектов в соответствии со всеми применимыми законами и постановлениями.Это достигается за счет деятельности службы доступности. Программа управления, как описано ниже.

Управление доступом Программа (AMP) — AMP — это программная зона на территории парка. Отдел управления. Основная цель AMP — для разработки и надзора за общесервисной стратегией, чтобы помочь NPS обеспечить 54 миллиона граждан страны с ограниченными возможностями имеют доступ к полному спектр возможностей и опыта, предоставляемых NPS другим физических лиц, одновременно обеспечивая соблюдение других правовых мандаты сохранения и защиты ресурсов, которыми мы управляем.AMP работает с Координацией доступности для всей службы. Комитет, в состав которого входят представители от каждого регионального офисов и других подразделений НПВ для: (1) оценки текущего уровня доступности наших различных парков; (2) определить препятствия на пути к доступности; (3) развивать политики и руководящие принципы в отношении соответствующих методов и технологий для улучшение доступа; и (4) предоставлять техническую помощь и обслуживание обучение рентабельным подходам и реализации программ.

Национальный центр по Доступность — Отдел управления парковыми объектами также выполняет функции связь NPS с Национальным центром доступности (NCA), который был создан в рамках официального соглашения о сотрудничестве между NPS и Индианой Кафедра рекреации и управления парками Университета. Одна из основных целей NCA — работать с NPS AMP. в достижении своей цели по обеспечению того, чтобы NPS в целом был как доступны, насколько это разумно для людей с ограниченными возможностями, в соответствии с применимые законы, правила и нормы.NCA работает с AMP обеспечит общенациональное обучение профессионалов в сфере парков и отдыха. о том, как: (1) предоставлять доступные программы, средства и услуги; (2) стимулировать, координировать и проводить исследования, которые позволят выявить более эффективные способы предоставления гражданам с ограниченными возможностями равных возможностей пользоваться возможности отдыха на природе; и (3) разработать программы технической помощи чтобы помочь профессионалам в области парков и отдыха лучше удовлетворить потребности люди с ограниченными возможностями.

Сервисная служба Координационный комитет по вопросам доступности — В 1997 г. Директор по эксплуатации и обучению парков, учредил Общеслужбу Координационный комитет по доступности, состоящий из представителей каждого региональных офисов, Денверского сервисного центра (DSC) и Harpers Паромный центр (HFC). Этот комитет является консультативным комитет и рабочая группа, созданные для оказания помощи НПС в реализации его обязанности относительно доступности на всей территории национального парка Система.Помимо консультирования юриста Директор, комитет также консультирует объект NPS Park Отдел управления.

(b) Толкование и Отдел образования — это подразделение отвечает за общую управление и руководство Программой интерпретации и обучения НПВ и работает над обеспечением доступности на самом высоком уровне, разумно во всех аспектах программы устного перевода в масштабе всей Службы.Это включает обеспечение того, чтобы новые интерпретирующие программы а услуги обеспечивают эффективное общение для всех людей с ограниченными возможностями. Это также означает все существующие интерпретирующие программы и услуги, в том числе предоставляемые сотрудничающими ассоциациями, оцениваются для определения степени, в которой они доступны для всех посетителей; и что принимаются меры для того, чтобы программы и услуги в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовые акты.

(c) Управление концессией Подразделение — это подразделение отвечает за общее управление и направление Программы концессионного управления НПС.Этот подразделение предпринимает все возможные шаги для обеспечения высочайшего уровня разумная доступность включена во все аспекты Программа концессий на обслуживание. Это включает в себя обеспечение доступности всех новых концессионных программ и услуг и могут использовать все люди с ограниченными возможностями. Это также означает, что все существующие концессионные программы и услуги оцениваются на определить степень их доступности для всех посетителей, и внесены изменения, чтобы гарантировать, что эти программы и услуги соответствуют применимым законам и постановлениям.

(d) Харперс Ферри Центр — HFC отвечает за общее управление и направление интерпретирующие средства массовой информации и технологии на всей территории NPS. В HFC работает, чтобы обеспечить высочайший уровень доступности, который есть разумное включено во все аспекты интерпретационных медиа, планирования, проектирование и строительство. Это включает обеспечение того, чтобы все новые средства интерпретации предоставляются таким образом, чтобы быть доступными для и может использоваться всеми людьми с ограниченными возможностями.Это также означает, что все существующие практики и процедуры оцениваются для определения степени, в которой они в настоящее время доступны для всех посетителей, и вносятся изменения для обеспечения соответствия применимым законы и правила.

2. Заместитель директора по профессиональным услугам

Ассоциированная дирекция по Профессиональные услуги, несет ответственность за общее руководство и согласование программы планирования, проектирования и строительства АЭС, а также гарантирует, что наивысший разумный уровень доступности надлежащим образом включены во все аспекты этих программ.Основные обязанности в рамках профессиональных услуг для доступности размещены в следующих единицах.

(a) Планирование парка и Специальные исследования — это подразделение несет общую ответственность за Комплексный процесс планирования NPS. Это подразделение обеспечивает общие планы управления и заявления для руководства в целом поддерживать юридические требования к доступности и политику NPS в отношении обеспечение наивысшего разумного уровня доступности.Затем в концептуальных планах развития, комплексных планах проектирования и пояснительном проспекте указываются: конкретные способы создания объектов и программ доступны в соответствии с соответствующими правилами, положениями и политикой.

(b) Денвер Сервис Центр (DSC) — DSC отвечает за общее планирование, дизайн и строительство большинства крупных новых строительных объектов на всей территории АЭС. DSC обеспечивает все новые здания или сооружения, построенные или изменены под его руководством, спроектированы и изготовлены в соответствии с с применимыми правилами, положениями и стандартами.В DSC также несет ответственность за то, чтобы все проекты выполнялись в соответствии с ее надзор в соответствии с соответствующими стандартами проектирования.

3. Заместитель директора по административным вопросам

Ассоциированное управление администрации, имеет ответственность за общее руководство и координацию всех административной деятельности в рамках NPS и обеспечивает доступность надлежащим образом включены во все аспекты этих программ. Основные обязанности Администрации доступность находятся в следующих единицах.

(а) Управление по правам человека Ресурсы — Управление людских ресурсов несет ответственность за функционирование всех кадровых функций в НПС. Этот офис гарантирует, что люди с ограниченными возможностями надлежащим образом выполнял все функции, включая набор, найм, удержание, развитие и продвижение сотрудников в соответствии с соответствующие правила и положения. Этот офис также несет основную ответственность за предоставление «разумных размещение »для сотрудников с ограниченными возможностями, в соответствии с EEOC директивами и постановлениями и приказом директора НПС № 16А.

(b) Обучение и Отдел развития — Отдел обучения и развития имеет ответственность за программу повышения квалификации сотрудников Службы, и гарантирует, что доступность включена во все аспекты этой программы. Это подразделение гарантирует, что сотрудник службы Программа развития включает в себя необходимые компоненты для помощи всем сотрудникам в выполнении своих обязанностей в отношении доступности. Они также гарантируют, что сотрудники с ограниченными возможностями равный доступ к предоставленным мероприятиям по обучению и развитию, и соответствующие вспомогательные средства предоставляются как часть это обучение.

4. Программа равных возможностей

Программа равных возможностей NPS (EOP) несет ответственность за надзор, защиту и обеспечение соблюдения всех программ, связанных с гражданскими правами, в том числе юридических требования к доступности для посетителей и сотрудников. В EOP помогает всем менеджерам NPS понять соответствующие законы, а также методы и техники их соблюдения. EOP играет неотъемлемая роль в работе с AMP в разработке стратегий для обеспечения все парки и программы соответствуют действующим законам и правилам и стандарты.Это включает в себя управление официальным процесс подачи жалобы на нарушение прав по инвалидности, как указано в постановлениях департамента 43CFR 17.570, а также предоставление толковательных рекомендаций в рамках всей Службы на равных проблемы с доступом к возможностям.

D. Департамент внутренних дел — Программа равных возможностей

Министерство внутренних дел, Программа равных возможностей, несет ответственность за соблюдение разделов 501 и 504 в рамках Департамент внутренних дел.Ведомственный правила реализации Раздела 504 в программах, получающих Федеральный Финансовая помощь была опубликована в 1982 г. Проводимые программы были опубликованы в 1987 году. правила устанавливают очень строгие сроки для соблюдения; дать руководство для предоставление программного доступа; требовать от всех агентств проведения самооценка степени, в которой их программы в настоящее время доступный; разработать планы перехода для устранения выявленных препятствий; а также изложить официальный процесс рассмотрения жалобы.

Федеральные законы и постановления требуют, чтобы все программы, средства и услуги доступны для людей с инвалидность. Руководство о том, как этого добиться. обеспечивается официальными стандартами и правилами проектирования, а также политикой NPS. Эти документы изложены в Разделе V настоящего Приказ директора. Каждый должен понять это соблюдение этих законов является требованием, а не вариантом! В этом Директивном приказе определены роли и обязанности широкого круга менеджеров НПС.Каждый менеджер будет нести ответственность за выполнение этих обязанностей и за обеспечение удержания лиц, которых они контролируют несет ответственность за выполнение своих ролей и обязанностей.

Как указано в разделе I настоящего Приказа Директора, основная причина сделать NPS доступным — это то, что это правильно делать. Просто имеет смысл использовать принципы «универсального дизайна» в предоставлении помещений и программы, доступные и доступные каждому.Отказ это лишает возможности более 54 миллионов граждан с инвалидам, чтобы иметь равные возможности пользоваться своими национальными парками. Штрафы за несоблюдение могут быть значительными в с точки зрения затрат, связанных с необходимостью удаления функций, которые были построены ненадлежащим образом и заменяют их. В затраты с точки зрения отказа инвалидам в возможности пользоваться величие и образовательные ценности национального парка также значительны, даже если они не поддаются измерению.В законы и нормативные акты содержат процедуры обеспечения соблюдения. Архитектурные и транспортные барьеры США Совет по соответствию несет ответственность за соблюдение Закон об архитектурных барьерах, и Министерство юстиции несет ответственность для исполнения Закона о реабилитации 1973 года. Оба этих организаций могут определить, что NPS не соответствует требованиям уставы и могут предписывать корректирующие действия. Они предпринимали такие действия в прошлом в отношении жалоб, поданных против НПС.Одна из целей настоящего Приказа директоров — разработать стратегию, позволяющую NPS вносить изменения и модификации необходимы позитивным и проактивным образом, вместо того, чтобы получить указание сделать это в результате процесса рассмотрения жалоб.

В конечном итоге окончательная мера подотчетность — это степень, в которой инвалиды могут посещать национальные парки, получать те же услуги и пользоваться теми же возможности, как и другие посетители.

Национальный Центр доступности (NCA)

www.ncaonline.org

Предоставляет информацию о: доступе для инвалидам в парковые зоны и зоны отдыха и программы; учебные программы и возможности; техническая помощь для парка и профессионалы отдыха; и исследовательские и демонстрационные проекты.

США Совет по соблюдению архитектурных и транспортных барьеров (U.S. Доступ Доска)

www.access-board.gov

Предоставляет информацию о: текущем статусе стандартов доступности и предлагаемых руководящих принципов доступности; будущее заседания Совета по доступу и протоколы предыдущих заседаний; Доска доступа информационный бюллетень и другие публикации; Информация о деятельности текущих проекты.

США. Министерство юстиции — Домашняя страница ADA

www.ada.gov

Предоставляет исчерпывающую информацию о требования закона об американцах с ограниченными возможностями, новости о новых информация о разработках и технической помощи.

Перепись США Бюро

www.census.gov/people/disability

Предоставляет информацию об офисе на Статистика и статистика населения с инвалидностью.

Национальный Институт исследований инвалидности и реабилитации (NIDRR)

www.acl.gov/about-acl/about-national-institute-disability-independent-living-and-rehabilitation-research

Предоставляет информацию о проектах NIDRR, публикации и другие ресурсы по инвалидности и реабилитации.

Инвалидность и Центры технической поддержки бизнеса

www.ncddr.org

Предоставляет информацию о технической помощи для организаций. покрывается Разделами II и III ADA; списки региональных центров; и наиболее часто задаваемые вопросы о предоставлении доступа людям с инвалидность.

Международный Знаки доступа для людей с ограниченными возможностями

www.graphicartistsguild.org/tools_resources/downloadable-disability-access-symbols

Предоставляет информацию о международных символах, организованных Фонд Гильдии художников-графиков; и символы для скачивания, в том числе аудиоописание, регулировка громкости, перевод на язык жестов, скрытые субтитры и другие.

Abledata

www.abledata.com

Предоставляет информацию о: национальном он-лайн база данных вспомогательной техники и списки товаров, производители и организации.

Центр Универсальный дизайн

projects.ncsu.edu/ncsu/design/cud/index.htm

Содержит информацию о: принципах Универсальный дизайн и концепция создания продуктов и окружающей среды, которые будут могут использовать все люди.

След Центр исследований и разработок

trace.umd.edu

Предоставляет информацию о междисциплинарных исследованиях, разработках и справочные материалы по технологиям и инвалидность и рекомендации по созданию доступных веб-страниц.

Национальный Центр доступных средств массовой информации (WGBH-Бостон)

ncam.wgbh.org

Предоставляет информацию об исследованиях и разработка для доступных СМИ; Система субтитров для фильмов в заднем окне; а также рекомендации для доступных веб-страниц.

Проект АКЦИЯ

www.projectaction.org

Предоставляет информацию о технических программы помощи, продвигающие доступные транспортные системы в сообщества по всей территории США.

Выгодный Конструкции

www.beneficialdesigns.com

Предоставляет информацию о реабилитации инжиниринг и дизайн, а также инновационный процесс универсальной оценки трассы для отображения уровней сложности трасс.

Пустыня Запрос

www.wildernessinquiry.org

Предоставляет информацию об открытом приключения для людей всех возрастов и способностей.

TransCen, Inc.

www.transcen.org

Предоставляет информацию о доступности стандарты, учебные программы и возможности, а также дополнительная доступность Ресурсы.

—— Конец приказа директора —-

О Национальном институте исследований инвалидности, самостоятельного образа жизни и реабилитации (NIDILRR)

Миссия NIDILRR — генерировать новые знания и способствовать их эффективному использованию для улучшения способностей людей с ограниченными возможностями выполнять действия по своему выбору в сообществе, и расширить возможности общества по предоставлению полных возможностей и приспособлений своим гражданам с ограниченными возможностями.

В качестве основного исследовательского агентства федерального правительства по вопросам инвалидности NIDILRR выполняет эту задачу за счет:

NIDILRR занимается широким спектром инвалидности и нарушений среди населения всех возрастов.

В повестке дня NIDILRR центральное внимание уделяется человеку с ограниченными возможностями в целом, чья способность функционировать и качество жизни зависят от сложных взаимодействий между личными, социальными и экологическими факторами.

NIDILRR играет уникальную роль в том, что его целевая группа включает все типы инвалидности и все возрастные группы.В то время как другие федеральные исследовательские организации финансируют исследования в области профилактики, лечения и неотложной реабилитации, NIDILRR также инвестирует в исследования в области реабилитации, которые более тесно связаны с долгосрочными результатами, такими как независимость, участие в сообществе и занятость.

Источник: Национальный исследовательский совет. Обзор исследований в области инвалидности и реабилитации: процессы и продукты предоставления грантов NIDILRR. Вашингтон, округ Колумбия: The National Academies Press, 2012.

История NIDILRR

В результате поправок 1978 года к реабилитации, комплексным услугам и нарушениям развития (П.L. 95-602), который внес поправки в Закон о реабилитации 1973 г., был создан Национальный институт исследований инвалидов (NIHR).

На

NIHR была возложена основная ответственность за предоставление необходимых знаний для определения потребностей и определение средств для улучшения услуг для людей с ограниченными возможностями. NIHR был результатом интенсивных усилий общественных организаций и для людей с ограниченными возможностями, Конгресса и администрации того времени.

По словам Леклера (1979), первоначальная цель NIHR заключалась в том, чтобы сосредоточить в одном агентстве твердую приверженность проведению крупной программы исследований по всем аспектам инвалидности и сопутствующим социально-экономическим последствиям проблем, с которыми сталкиваются люди с ограниченными возможностями. .

Объем деятельности, предписанный для NIHR, охватывал практически все аспекты реабилитационных и абилитационных исследований, какие только можно вообразить, без ограничений по типу инвалидности, возрасту или предполагаемым целям. Наконец, NIHR был создан не для того, чтобы дублировать услуги, а для того, чтобы гарантировать, что NIHR может действовать «с полной властью, если исследовательские программы будут признаны неадекватными или несуществующими в конкретной проблемной области.

NIHR сохранил большинство программ, первоначально проводимых Администрацией реабилитационных служб (RSA), таких как центры реабилитации (REC), научно-исследовательские и учебные центры (RTC), а также ряд отдельных психосоциальных, профессиональных и медицинских проектов. гранты, которые RSA и его предшественники проводили в той или иной форме с 1935 года.

Некоторые новые инициативы и изменения, инициированные NIHR, включали, но не ограничивались:

— Исследования, которые улучшили реабилитацию и абилитацию детей с ограниченными возможностями, а также пожилых американцев с ограниченными возможностями;
— Проведение модельных исследовательских и учебных центров по инновационным программам и методам оценки, обучения и трудоустройства людей с ограниченными возможностями для производительной работы;
— Проведение исследовательской программы для определения способов обучения и удержания специалистов по реабилитации для работы в сельской местности;
— Разработка и реализация программы общественного просвещения, основанной на результатах исследований, для информирования общественности о потребностях, заботах и ​​проблемах людей с ограниченными возможностями, включая информацию, касающуюся семейного ухода, самопомощи и профилактических аспектов реабилитации и абилитации;
— Создание программы по совершенствованию разработки, оценки, производства и распространения технологических систем и устройств, которые могут улучшить качество жизни людей с ограниченными возможностями;
— Разработка совместно с другими федеральными агентствами статистических отчетов о занятости, состоянии здоровья, доходах и других демографических характеристиках лиц с ограниченными возможностями; и
— Ведение проектов частными коммерческими организациями, некоммерческими государственными структурами, а также с университетами.

Источник: адаптировано из Leclair, R.R. (1979). Национальный институт исследований инвалидов (NIHR): гигантский шаг в расширении исследований в области реабилитации. Бюллетень исследований протезирования, 10 (32), 1–6.

В 1986 году, опять же в результате поправок к Закону о реабилитации, NIHR стал известен как Национальный институт исследований инвалидности и реабилитации (NIDRR). С момента своего первоначального создания как NIHR в 1978 году и изменения названия и расширения на NIDRR в 1986 году основная цель и причина существования NIDRR практически не изменились.Выражаясь с использованием обновленной терминологии, отражающей современное время, миссия NIDRR по-прежнему заключается в генерировании новых знаний и содействии их эффективному использованию для улучшения способностей людей с ограниченными возможностями выполнять действия по своему выбору в сообществе. NIDRR по-прежнему спонсирует исследования и разработки в таких областях, как здоровье и функции, занятость, участие и жизнь в обществе. И в конечном итоге NIDRR по-прежнему привержен делу расширения возможностей общества по предоставлению полных возможностей и приспособлений для своих граждан с ограниченными возможностями

И теперь, с принятием Закона о возможностях инноваций в рабочей силе, у NIDRR появился новый дом в Управлении общественной жизни при Министерстве социальных служб, а также новое название — Национальный институт исследований инвалидности, самостоятельного образа жизни и реабилитации. (НИДИЛРР).

Законодательство и политика NIDILRR

Создание НИДИЛРР и его законодательные полномочия

Национальный институт исследований в области инвалидности и реабилитации (NIDILRR) — это федеральное правительственное учреждение, которое было создано в 1978 году в рамках Министерства образования США и продолжает работать сегодня в соответствии с федеральным законом, известным как Раздел II Закона о реабилитации 1973 года. Этот закон стал частью Кодекса США (USC), а полномочия и миссия NIDILRR описаны в Разделе 29, Глава 16, Подглавы II, Раздел 762.Ознакомьтесь с содержанием этого раздела Кодекса США в типографии правительства США.

Основная деятельность НИДИЛРР в соответствии с его законодательными полномочиями

Основным направлением деятельности NIDILRR является предоставление грантов и контрактов «штатам, государственным или частным агентствам и организациям, включая высшие учебные заведения, индейские племена и племенные организации». Затем эти организации должны использовать эти деньги для планирования и проведения исследований, демонстрационных проектов, обучения и связанных с ними мероприятий, направленных на:

— Разработка методов, процедур и реабилитационных технологий, которые максимизируют полную интеграцию и интеграцию в общество, занятость, независимую жизнь, поддержку семьи, а также экономическую и социальную самодостаточность людей с ограниченными возможностями, особенно лиц с наиболее серьезными формами инвалидности; и

— Повышение эффективности профессиональной реабилитации и других реабилитационных услуг.Источник: 29 USC Section 764.

Правила, которые помогают перевести намерение закона в операционные принципы агентства

Свод федеральных правил (известный как CFR) — это правила, которые помогают воплотить цель закона в общие правила работы агентства. После перехода к Управлению общественной жизни при Министерстве здравоохранения и социальных служб США Национальный институт исследований инвалидности, самостоятельного образа жизни и реабилитации (NIDILRR) объединил свой Кодекс федеральных нормативных актов в одном месте.Это новое место — 45 CFR Part 1330. Прочтите об окончательном правиле Министерства здравоохранения и социальных служб США, которое создало эти новые правила.

Долгосрочный план NIDILRR

Законодательные требования, регулирующие долгосрочный план NIDILRR, описаны в 29 U.S.C. 762 (ч).

Национальный институт исследований инвалидности, самостоятельного образа жизни и реабилитации (NIDILRR) при ACL опубликовал новый долгосрочный план на 2018-2023 годы.

Долгосрочный план NIDILRR на 2018–2023 годы представляет собой пятилетнюю повестку дня, которая будет способствовать развитию прикладных исследований в области инвалидности, самостоятельной жизни и реабилитации.NIDILRR намеревается в этом плане сделать упор на актуальность для потребителей и научную строгость, представить научно обоснованную и подотчетную повестку дня и, как следствие, внести свой вклад в уточнение национальной политики, затрагивающей людей с ограниченными возможностями.

Новый долгосрочный план основан на работе Долгосрочного плана на 2013–2017 гг. И является ответом на новые разработки в области исследований в области инвалидности, независимого образа жизни и реабилитации, а также в правительстве. Он продолжает подчеркивать важность важной роли NIDILRR как исследовательского института в интересах общества, выполняющего программу научных исследований для удовлетворения разнообразных потребностей людей с ограниченными возможностями.

Новый долгосрочный план расширяет акцент NIDILRR на такие области результатов исследований, как жизнь и участие в сообществе, здоровье и функции, а также занятость. Это также усиливает потребность в инвестициях в три области, которые способствуют достижению результатов в этих областях: технологии для доступа и функции; статистика инвалидности; и общенациональная сеть центров технической помощи, обучения и исследований для поддержки выполнения Закона об американцах с ограниченными возможностями (ADA). Деятельность, направленная на повышение качества и использование исследований, спонсируемых NIDILRR, — наращивание потенциала и трансляция знаний — также будет продолжена в рамках нового долгосрочного плана.

Новый долгосрочный план также включает темы, возникшие в результате общественного мнения, состояние людей с ограниченными возможностями в США, федеральное планирование исследований, ключевые достижения грантополучателей NIDILRR с момента последнего плана и подробный план исследований.

Посмотреть долгосрочный план NIDILRR на 2018-2023 гг.

Прочтите предыдущий долгосрочный план NIDILRR на 2013-2017 финансовые годы.

Руководство и персонал NIDILRR

Лидерство НИДИЛРР

Кристи Хилл, исполняющий обязанности директора

Филипп Битти, директор отдела научных исследований

Сара Руис, заместитель директора — Управление научных исследований

Персонал НИДИЛРР

Персонал NIDILRR административно закреплен за одним из трех офисов: офис директора, офис научных исследований и офис управления исследованиями.Однако повседневная работа в NIDILRR тесно интегрирована, и сотрудники работают вместе в NIDILRR и во всем ACL для достижения целей и задач агентства.

Связаться с NIDILRR

По электронной почте

Отправьте электронное письмо на адрес [email protected], и мы позаботимся о том, чтобы ваше сообщение было доставлено соответствующим сотрудникам NIDILRR, чтобы адресовать его.

По почте

Национальный институт исследований инвалидности, самостоятельного образа жизни и реабилитации
Управление общественной жизни
U.S. Департамент здравоохранения и социальных служб
330 C Street SW, комната 1304
Вашингтон, округ Колумбия 20201

по телефону или факсу

Позвоните Райне Макдауэлл по телефону 202-795-7398. Наш номер факса 202-205-0392.

Личное

Все посещения нашего физического местонахождения должны быть предварительно согласованы с NIDILRR. Если вы хотите организовать личный визит, свяжитесь с Райной МакДауэлл по телефону 202-795-7398 или raina.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.