Японские модели: 12 японских моделей, с которыми вам стоит познакомиться » BigPicture.ru

Содержание

12 японских моделей, с которыми вам стоит познакомиться » BigPicture.ru

Япония — это целый отдельный мир. Там свои звезды эстрады, кино, телевидения — и, конечно, подиума. Эти 12 красоток и красавцев — лучшие японские модели современности, и на них определенно стоит взглянуть!

Коцуэ Акимото

30-летняя Акимото — не просто модель, но и актриса, диджей и икона уличного стиля. Будучи дочерью чемпиона по борьбе сумо Циенофудзи Мицугу, модель из Токио с детских лет находилась в фокусе внимания публики.

Однако она сумела выделиться и личными достоинствами, прославившись благодаря участию в популярном реалити -шоу «Девушки Сибухары» на японском MTV, которое выходит с 2011 года. Участие в шоу помогло ей сделать модельную карьеру и стать лицом таких марок, как Givenchy, Kenzo и Adidas.

Кико Мицухара

Кико родилась в США под именем Одри Кико Дэниел. Она — кореянка американского происхождения, но, переехав в Японию, она прославилась в модельном бизнесе под именем Кико Мицухара.

28-летняя Мицухара работает в модельном бизнесе с 12 лет, делает актерскую карьеру и занимается модным дизайном, в 2017 году начав выпускать одежду под собственным брендом.

Рила Фукусима

Родившаяся в Токио Рила сделала отличную карьеру в модельном бизнесе, после чего решила переключить свое внимание на актерскую стезю.

Это ей тоже 30-летняя Фукусима постоянно снимается в популярных японских фильмах и уже появлялась в таких международных блокбастерах, как «Росомаха» и сериал «Игра престолов».

Юка Маннами

23-летняя Юка работала медсестрой, когда ее нашли через инстаграм представители крупного модельного агентства.

Сейчас ей 26, она участвует в показах Fendi и в рекламных кампаниях таких брендов, как Shiseido, Givenchy и Bottega Veneta.

Рина Фукуси

Отец Рины — американец японского происхождения, мать — филиппинка. Сама Рина всегда говорит, что пошла в модельный бизнес, чтобы бороться с предубеждениями против людей смешанной расы.

Ей всего 19, но она уже участвовала в рекламных кампаниях таких брендов, как Revlon и H&M и в показах коллекций Alexander Wang, Marc Jacobs и Zimmermann.

Наиру Ямамото

Наиру Ямамото нет еще 20 лет, а она не только популярная модель, но и звезда молодежного инстаграма.

У ее страницы, посвященной молодежным трендам, десятки тысяч подписчиков.

Сафил Кавамура

Сафил сам пробил себе дорогу в модельный бизхнес: будучи в Лондоне, он пробрался в офис компании IMG и уговорил подписать с ним контракт.

Сейчас Самилу 21 год, он входит в список лучших японских моделей от Vogue и работает с такими брендами, как J.W.Anderson, Ann Demeulemeester и Craig Green.

Шихару Оканаги

27-летнюю Оканаги японский Vogue назвал «Женщиной года» в 2013 году.

Она участвовала в показах Versace, Altuzarra, Isabel Marant, Oscar de la Renta, Chanel и Christian Dior, была лицом рекламных кампаний Uniqlo и H&M.

Манами Киносита

Уроженка префектуры Фукуи, Киносита попала в модельный бизнес прямо со школьной скамьи.

Сейчас ей 25 лет, она работает с модными домами Balenciaga, Harley Weir, Alessair McKimm и Daniel Jackson.

Кико Араи

Красотка из Осаки, бывшая «Мисс Япония», Араи участвует в показах модных домов Balmain, Prada, Calvin Klein и Givenchy.

Кроме того, она а является лицом рекламной кампании Zara.

Кохеи Такабатаке

Кохеи был замечен на улице представителем модельного агентства в 2017 году и сразу получил контракт.

Теперь он работает с брендами Louis Vuitton и Prada. На показах коллекций осень/зима 2018 — 2019 года он отработал 25 показов, став чемпионом по числу отработанных шоу за сезон среди моделей-мужчин.

Мики Ехара

Ехару привел в модельный бизнес модный фотограф, случайно заметивший девушку в магазине спортивных товаров, где она работала продавцом.

Она тут же привлекла внимание креативного директора Louis Vuitton Николя Жискара, с подачи которого она дебютировала в рекламе бренда осенью 2017 года. На сегодняшний день Эхара, несмотря на юный возраст, уже поработала с брендами Dior, Nina Ricci, Michael Kors, Lanvin и многими другими.

Смотрите также — Как выглядели известные русские модели до того, как стали успешными

А вы знали, что у нас есть Яндекс Дзен и Telegram?

Подписывайтесь, если вы ценитель красивых фото и интересных историй!

Японские модели, звезды и реклама. | Блогер Skarletty на сайте SPLETNIK.RU 14 марта 2019

В Японии очень много звезд местного масштаба, т.е. популярных внутри страны или на территории Азии. Они даже не пытаются выйти на мировой уровень, ибо им это не надо. Тут полно безумных денежных фанатов и работа всегда найдется. Многие певцы, актеры, модели, спортсмены с удовольствием перемещаются по азиатским странам, чтобы построить карьеру.  Конечно не всем это удается, но те кто прорвался заслуженно получают любовь миллионов поклонников. В их числе одна и самых популярных моделей Рола. Вероятно, на самом деле ее зовут Лола, но японский язык мастер коверкать слова. Как я это называю «джапаниз стайл». Если вас зовут Катя, будете Качя, Лена — Рена, Ольга… — Орига. Так что прощай родное имя, привет «джапази стайл».

Рола родилась в Тайване, ее мама японка и отец из Бангладеш.

Смешанных союзов в Японии довольно много, но на фоне многомиллионного населения они теряются. Яркий пример известная ныне тенессистка Наоми Осака 

Поначалу японцы, как поговаривают наши критически настроенные соотечественники, не принимали Наоми. Мол, не японка она, т.к. отец гаитянец. Да и выглядит как не японка, и говорит по-японски не очень, а по-американски слишком хорошо. Для японцев считается, что ты настоящий японец только в случае полноценной японской семьи — мама, папа, я — японская семья. В других случаях ты кто угодно и это не их дело ))) Однако, как только Наоми стала брать кубок за кубком и в итоге стала первой ракеткой мира ее интервью неустанно начали показывали по тв чуть ли не месяц говорили о достижениях «японской» тенессистки! ))))  В каждой мало-мальски популярной газетенке или журнале писали о Наоми, публиковали фото, интервью и признавались в безграничной любви к своей соотечественнице (!).  Слава и любовь «настоящих» японцев обрушилась на Наоми, и плевать что по-японски не говорит, и отец не японец. Обложки популярных альбомов, интервью, подарки поклонников. От ненависти до любви… 

Но все же вернусь к  Роле или ローラ

 

Начала свою карьеру модели довольно давно. В ней есть все, что любят юные местные жительницы — каваииность больших глаз в линзах, светлые (безусловно крашеные) волосы. А что еще надо для счастья? 

Рола рекламирует всё, что можно рекламировать: алкоголь, софт-напитки, еду, одежду, телефонные компании, косметику, шампунь (фото выше как раз реклама шампуня Диана, который я очень люблю, кстати) и даже быстрорастворимую лапшу.

Она снялась в последней части «Обители зла», правда я там кроме Милы вообще никого не помню. Да и о чем была последняя часть тоже уже вылетело из головы. Но для Ролы и всей толпы поклонников это был большой шаг. 

Рола также засветилась в пальто с плеча Бредли Купера на премьере фильма «Звезда родилась» в Токио, где она тряслась аки осиновый листочек в японской зиме. 

 Не подумайте, что мне Рола не нравится. Мой тон в ее адрес обусловлен исключительно настроением. Рола привлекательная девушка и на рекламных плакатах смотрится действительно эффектно. 

Кстати, пока не забыла про алкоголь, реклама его в Японии не запрещена. Плакаты с пивом пенным тут повсюду — в вагонах метро, на каждом уважающем себя углу улицы. Причем рекламируют пиво и прочие алконапитки зачастую представительницы прекрасного пола. 

А вот кофе рекламируют мужчины ))) Забавно

Кофе серьезный напиток, как бы говорит нам реклама, это вам не какой-то там джин для малолеток! Мужчины в пиджаках, галстуках, а иногда и без оных,  прилично причесанные, брутально небритые кричат вам о том, что пора выпить кофе. 

Актер Ютака Такэноутивот предлагает выпить кофейку

Такаюки Ямада тоже известный актер и туда же.

***

Еще одна звезда телеэкранов и обложек Наоми Ватанабе! 

Бодипозитивная звезда, актриса, певица, модель и проч. тоже рекламирует все, что только можно: косметику не последних брендов, одежду для полных, еду, напитки + быстрорастворимую лапшу (ТОЖЕ).

На ее счету и обложки популярных журналов, и дубляж, и тв-шоу. А в следующем году выйдет мюзикл «Лак для волос» с Наоми в главной роли. 

Наоми признается, что поначалу ее задевали высказывания в адрес веса, но постепенно она к ним привыкла и стала пропускать мимо ушей. 

«Когда я была моложе, мне было больно слышать, что я толстая, но сейчас я просто думаю, что надо мной смеются, а, на самом деле, моя жизнь гораздо более насыщенная, чем их. Жизнь становится гораздо веселее, если ты можешь гордиться собой»

Нужно понимать, что Наоми одна из самых известных актрис-комедиантов в Японии, так что она не стесняется быть смешной, глупой, нелепой и наверное это идет ее популярности только на пользу. 

 

В Японии к геям относятся не плохо, но и не хорошо. В обычной жизни вы вряд ли увидите откровенного гея, т.к. демонстрировать свои пристрастия не принято, да и законы не на стороне угнетаемых сообществ. Знаю историю, когда японец-гей уехал в Китай и там вот начал чувствовать себя человеком свободным. Так что Япония не место для геев или лесбиянок. Однако на телевидении тут можно все! 

Одна из звезд тв, любимый многими писатель, журналист, колумнист и проч ист — Матсуко Делюкс. Он отличается тем, что зачастую высказывает свою категоричную точку зрения и на политические темы и на темы проблем гей-сообществ. Несмотря на кондовость японского общества эту фигуру они принимают с уважением и даже любовью. Он также рекламирует все возможное, включая косметические средства для женщин (сразу вспомнился Джо с его голубой помадой «ичи-бан»).   

В начале своей карьеры он появлялся в ночных шоу-программах небольших тв-каналов. Было непросто, ибо мало кто принимал на работу человека с его ориентацией и внешним видом. В Японии только 5% населения в опросах призналось о своей нетрадиционной сексуальной ориентации. И это те, кто рискнул признаться. В японском обществе наиболее важные задачи любого человека это образование, работа и традиционная семья. 

Абе не раз говорил, что конституция Японии не предусматривает однополые браки, так что о легализации отношений пока речи и быть не может. Хотя его супруга принимала участие в параде ЛГБТ сообщества. 

 

Шоу «Crazy about 5p.m.», соведущим которого является Матсуко очень популярно и  его точка зрения тоже. Многие японцы утверждают, что он озвучивает то, что боятся сказать обычные люди  и были бы не против, если Матсуко начал карьеру политика. Однако не так все просто. Другие геи считают, что по сей день являются скорее клоунами — изюминкой шоу, где им надо говорить то, что не могут сказать другие, чтобы поднять рейтинг. А на самом деле их как личность отказываются принимать на полном серьезе вне контекста шоу. 

ОБРАТНАЯ СТОРОНА

При этом быть знаменитостью в Японии ноша не из легких! Любой неосторожный шаг и ты вылетаешь из обоймы звезд со свистом и позором — в лучшем случае, а то и прощаешься с жизнью — в худшем, но такое возможно. Например правительство Абэ более 10 лет назад провело не очень правильную политику, вляпалось в скандалы после чего парочка министров наложили на себя руки от такого позора. Интересная практика! Полезная и отрезвляющая. 

Что же касается звезд шоу-бизнеса,  то те кого ловят на изменах (а такое случается неприлично часто для столь почвы затвердевших местных устоев) вынуждены приносить свои публичные извинения, хотя вроде никого кроме семьи этот вопрос волновать не должен.

Один из последних скандалов был связан с музыкальным коллективом участник  которого до прихода популярности брал деньги у женщины просто так или за определенные приятности. Когда сей факт всплыл коллектив сразу же удалил позорника из своего состава и долго извинялся за себя и за того парня. На официальной странице группы появилось письмо с объяснениями, оправданиями и извинениями, а квинтет превратился в квартет незамедлительно. 

Так что если вам предстоит когда-нибудь стать популярной японской/азиатской звездой, то будьте начеку и очистите историю аккаунта. 

Самые известные японские модели

В настоящее время существует такая тенденция: каноны красоты разных стран и национальностей подводят под одну общую черту. Полных женщин, героинь старых индийских фильмов, в Индии уже не считают идеальными, а на любом международном конкурсе красоты всеобщим критерием является высокий рост – и не важно, считаются ли высокие девушки идеалом красоты на своей родине. Но, даже несмотря на это, определенные различия в стандартах красоты, обусловленные национальностью и традициями народа, все еще остались.

Кто является признанными эталонами красоты в Японии? Разумеется, японские модели. Это девушки, обладающие большинством тех стандартов красоты, которые признает нация. Кто же самая красивая японская модель? В этом вопросе и предлагаем сегодня разобраться.

Масако Мизутани – японская модель

43 года — это много или мало для модели? Именно столько было Масако Мизутани на пике ее славы. Японские модели способны очень молодо выглядеть. Но Масако Мизутани, родившаяся в 1968 году, смогла переплюнуть всех. При всех новшествах современной косметологии, возможно, здесь не обошлось без магии и колдовства.

Масако Мизутани – самая популярная японская модель (фото располагается ниже). Иногда ее в шутку называют ведьмой, но чаще всего по отношению к ней употребляют имена греческих богинь, славящихся вечной молодостью.

Девушка, которой на вид не дашь больше 20 лет, недавно оставила свою профессию и вышла на пенсию. Масако удалось сделать блистательную карьеру модели. На данный момент у нее уже взрослая дочь. Масако, победив в конкурсе для людей старше 35-летнего возраста, прославилась еще больше, чем в основной профессии.

Как вы думаете, сколько времени необходимо тратить на уход за кожей, чтобы она молодо выглядела? Масако тратит на это до 5 часов в день, что вряд ли будет возможно для среднестатистической женщины, но хорошо выглядеть – это часть профессии всех моделей. Ее секрет прост – дневной и вечерний крем, увлажняющий кожу вокруг глаз. Помимо этого, только хорошее настроение.

Нозоми Сасаки

Японские модели отличаются своей грацией, очарованием и экзотичностью. Не исключением является и Нозоми Сасаки. Именно она – самая красивая и на сегодняшний день востребованная японская супермодель. Фото девушки часто появляются в журналах, она снимается в рекламе и озвучивает аниме.

Модельную карьеру Нозоми начала, когда ей исполнилось 14 лет. Тогда это были преимущественно снимки для рекламных акций различных компаний. В дальнейшем Нозоми становится лицом на сегодняшний день уже несуществующего журнала Pinky. В 2008 девушка дебютировала в кино и, сыграв в нескольких фильмах, начала вести передачу на телевидении и активно сниматься в рекламных роликах.

Первый успех на телевидении был после того, как Нозоми снялась в рекламе жевательной резинки, где исполнила «глупый танец», который впоследствии стал хитом.

Ая Уэто

Девушка родилась в 1985 году, 14 сентября. Место рождения – Токио. Сегодня Ая является одной из самых известных японских моделей, певиц и актрис. Свой первый конкурс красоты девушка выиграла в возрасте 11 лет. Ая стала основателем поп-группы, снимается в кино и сериалах и, конечно же, работает в рекламе.

Кёко Фукада

Как и многие японские модели, Кёко родилась в Токио. Девушку узнали после того, как в 1996 году она выиграла один из самых популярных японских конкурсов. На тот момент ей было 14 лет. Через год Кёко снялась в телевизионной драме. Спустя два года девушка начала вести свою собственную радиопередачу, продержавшуюся в эфире 3,5 года. Шаг в японское кино Кёко совершила, когда снялась в японском фильме «Звонок-2». Картина вышла на экраны в 1999 году.

С 4 лет играющая на пианино Кёко в этом же году записала свой дебютный альбом, который вышел в 2000 г.

Карьеру модели девушка строит с 2003 года. Она участвует в модных показах и фотосессиях, ее снимки нередко можно увидеть в японских глянцевых журналах.

Аюми Хамасаки

Несмотря на сценический образ ребенка, у Амюми никогда не было настоящего детства. Девушка родилась в 1978 году, 2 октября, в одном из городов на острове Кюсю. Своего отца она совсем не знала, он ушел из семьи, когда Аюми была совсем маленькой.

Воспитанием будущей знаменитости занимались бабушка и мама, трудящаяся на нескольких работах. Подрабатывать моделью Аюми начала уже в свои 7 лет, таким образом помогая матери зарабатывать деньги.

В возрасте 14 лет девочка переезжает в Токио для того, чтобы продолжить карьеру модели и актрисы. Уже тогда фотографии Аюми можно было увидеть в японских журналах.

После того как девушка сыграла 5 небольших ролей в малобюджетных фильмах, она разочаровалась в ремесле актера, тогда как хрупкое телосложение не позволяло ей продолжить карьеру фотомодели.

Однажды в японском караоке-клубе девушку заметил музыкальный продюсер, который в течение года настаивал на том, чтобы Аюми занялась вокалом. В конце концов, девушка уступила. Однако уроки вокала вовсе не доставляли ей радости, вследствие чего девушка почти перестала их посещать. Тогда продюсер предложил ей полететь в Нью-Йорк на настоящее обучение. С большой неохотой Аюми уступила. Вернувшись в Японию, девушка начала писать песни.

В 2002 году Аюми Хамасаки стала самой высокооплачиваемой певицей Японии.

Кейко Китагава

Девушка родилась 22 августа 1986 года. В 1995 году после страшного землетрясения, в котором погибло множество друзей Кейко, девушка заболела и львиную долю времени проводила в больницах. Эти страшные события пробудили в ней желание стать врачом.

Однако мечте девушки не суждено было сбыться. Талантливую Кейко заметили, когда она училась в старшей школе. Будущей актрисе предложили попробовать себя в шоу-бизнесе. Так в 2003 году Кейко оказалась на обложке весьма популярного молодежного японского журнала. Кроме того, она стала «Мисс Семнадцать». Кейко сотрудничала с этим журналом еще три года.

В том же году Кейко заметили режиссеры и предложили девушке роль Сейлор Марс в популярном японском сериале «Прекрасная воительница Сейлор Мун», в основе которого лежала одноименная манга. Именно эта роль принесла Кейко популярность в Японии. После этого триумфа девушка переехала в Токио и продолжила сниматься в кино. Сегодня Кейко Китагава снимается в нескольких дорамах.

Особенности японской модели Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

УДК 331

МВ Мелкумова ОСОБЕННОСТИ ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ

Аннотация. Статья представляет результаты анализа социально-экономических показателей страны, иллюстрирующие, что Япония, несмотря на кризисные явления в мировой экономике, продолжает оставаться в группе наиболее развитых стран мира. Исследованы особенности японской модели, позволяющие стране продолжать занимать высокое положение в мире.

Ключевые слова: японская модель, социально-экономическое положение Японии в мире, особенности японской модели.

Marianna Melkumova SOME FEATURES OF THE JAPANESE MODEL

Annotation. The article presents the statistical data analysis of the economic and social indicators of the country, illustrating that despite the crisis phenomen in the global economy, Japan remains in the group of the most developed countries of the world. The article presents the features of the Japanese model, allowing the country to continue to occupy a high position in the world.

Keywords: Japanese model, socio-economic position of Japan in the world, features of the Japanese model.

О высоком социально-экономическом положении Японии в мире в 2014 г. свидетельствуют следующие данные:

— 17-е место из 187 по Индексу человеческого развития — 0,819 [1];

— 4-е место из 50 в рейтинге самых инновационных стран мира — 90,41 [2];

— 5-е место из 144 в рейтинге по глобальной конкурентоспособности стран — 5,48 [3];

— высокое положение в рейтинге 11 показателей Индекса лучшей жизни [4], которые приведены далее.

1. Жилищные условия и расходы. Семьи тратят в среднем 22 % совокупного скорректированного дохода после уплаты налогов на оплату за жилье, что выше среднего показателя по данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) (21 %). В доме имеется в среднем 1,8 комнаты на одного человека, что превышает средний показатель по ОЭСР (1,6). Около 77 % граждан страны утверждают, что они удовлетворены своими жилищными условиями, что соответствует в среднем странам ОЭСР.

2. Доход и финансовое благосостояние семьи. Средний скорректированный чистый доход семьи после уплаты налогов на душу населения составляет 25 066 долл., что превышает средний показатель по ОЭСР — 23 938 долл. Средний показатель чистого финансового благосостояния семьи на душу населения составляет в стране 85 309 долл., что намного больше, чем в среднем по ОЭСР (42 903 долл.).

3. Заработки, обеспеченность работой и безработица. Около 71 % жителей страны в возрасте от 15 до 64 лет имеют оплачиваемую работу, что превышает средний уровень занятости по ОЭСР (65 %). Показатели занятости, как правило, выше среди лиц с более высоким уровнем образования: 81 % граждан, получивших высшее образование, имеют оплачиваемую работу по сравнению с 69 % граждан, не получившими полное среднее образование, что значительно меньше, чем в среднем по ОЭСР (33 %), и свидетельствует о том, что рынок труда в Японии предоставляет относительно равные возможности для всех. В Японии люди в среднем зарабатывают 36 039 долл., что меньше, чем в среднем по ОЭСР (41 010 долл.). Риску потери рабочего места подвержены 2,9 % работников, что ниже среднего показателя по ОЭСР (5,3 %).

4. Общество. Для страны характерны сильно развитое чувство принадлежности к обществу и

© Мелкумова М.В., 2014

умеренный уровень участия населения в гражданской жизни. Японцы тратят в среднем 4 мин в день на добровольную помощь, что полностью соответствует среднему показателю по странам ОЭСР. Около 90 % опрошенных считают, что у них есть человек, на которого они могут положиться в трудную минуту, что немного выше среднего показателя в странах ОЭСР (89 %).

5. Образование. На получение образования в возрасте от 5 до 39 лет в среднем уходит 16,2 года, что ниже среднего показателя по ОЭСР (17,7 года). Япония является страной, демонстрирующей один из самых лучших среди стран ОЭСР результатов проверки грамотности чтения, знаний по математике и естественным наукам. Учащиеся набрали в среднем 540 баллов, что выше среднего по ОЭСР (497 баллов). В Японии разница в результатах между учащимися из семей с наилучшими социально-экономическими условиями жизни и учащимися из семей с наихудшими социально-экономическими условиями жизни составляет в среднем 76 баллов, что ниже среднего показателя по ОЭСР, равного 96 баллам. Это свидетельствует о том, что система образования страны предоставляет относительно равный доступ к образованию высокого качества всем учащимся.

6. Экология. Показатель PM10 составляет 24,1 микрограмма на 1 м3, что превышает средний показатель по ОЭСР (20,1). Япония также демонстрирует хорошие результаты по качеству воды: 86 % населения удовлетворены качеством используемой ими воды, что выше среднего показателя по ОЭСР (84 %).

7. Гражданские права. Около 17 % граждан утверждают, что они доверяют правительству своей страны, что значительно меньше, чем в среднем по ОЭСР (39 %). Явка избирателей (показатель общественного доверия правительству и участия граждан в политической жизни) составляет 59 %, что ниже среднего показателя по ОЭСР (72 %).

8. Здоровье. Япония занимает одно из лидирующих мест среди стран ОЭСР по продолжительности жизни — 83 года, что на три года больше, чем в среднем по ОЭСР (80 лет). Такая высокая продолжительность жизни во многом связана с уменьшением числа смертей вследствие болезней сердечно-сосудистой системы — этот показатель в Японии самый низкий среди всех стран ОЭСР, как для мужчин, так и для женщин. Общая величина расходов страны на здравоохранение составляет 9,6 % валового внутреннего продукта (ВВП), что незначительно выше среднего уровня по ОЭСР (9,4 %). Уровень расходов на здравоохранение в расчете на одного жителя в Японии — 3 213 долл. также ниже среднего по ОЭСР — 3 322 долл.

9. Удовлетворенность. Около 86 % людей считают, что на протяжении дня они испытывают больше положительных эмоций, чем отрицательных. Этот показатель выше, чем в среднем по ОЭСР (76 %).

10. Чувство безопасности. Не менее 77 % людей чувствуют себя в безопасности при нахождении ночью на улице в одиночку, что выше среднего показателя для ОЭСР (69 %).

11. Работа / отдых. Японцы работают по 1 745 ч в год, т.е. меньше, чем в среднем по ОЭСР (1 765 ч). Работники, занятые полный рабочий день, тратят в среднем 62 % времени в день (14,9 ч) на уход за собой (прием пищи, сон и т.д.) и отдых (общение с друзьями и семьей, хобби и т.д.), что немного меньше, чем в среднем по ОЭСР (15 ч).

— 5-е место из 229 по ВВП (III 1С) — 4,729 трлн долл.;

— 36-е место из 228 в ВВП на душу населения по паритету покупательской способности (ППС) — 37 100 долл.;

— 69-е место из 145 по валовому национальному сбережению — 22,1 % от ВВП;

— 13-е место из 223 по уровню инфляции — 0,2 %;

— 2-е место из 169 в резервах иностранной валюты и золота — 1,268 трлн долл.;

— 6-е место из 223 по объему экспорта — 697 млрд долл.;

— 6-е место из 222 по объему импорта — 766,6 млрд долл. [5].

Рассмотрим особенности японской модели, которая позволяет стране иметь высокое социально-экономическое положение в мире.

Японская модель построена на планировании и координации деятельности правительства и частного сектора. Экономическое планирование государства носит рекомендательный характер. Государственные программы ориентируют отдельные звенья экономики на выполнение определенных общенациональных задач. Таким образом, в Японии существует система ориентиров и приоритетов, которая позволяет правительству и частному сектору работать сообща в деле достижения своих национальных целей.

Еще одно преимущество японцев заключается в том, что у них самые низкие налоги по сравнению с остальными промышленно развитыми странами мира. Причина тому — малые траты средств на оборону (80 долл. в год из расчета на душу населения).

Важной особенностью Японии является поддержание заниженного курса йены с той целью, чтобы цены на экспортируемые товары были достаточно привлекательными для западных рынков.

Японская модель характеризуется долгосрочной ориентацией на инвестиции в промышленность и тесными связями между промышленным и финансовым секторами. Ее отличительная черта -упорядоченная многоуровневая система интеграций. Наиболее распространенными формами упорядочения фирм являются разновидности вертикальной интеграции «кэйрэцу». Иерархические вертикали возникают из естественной направленности технологических цепочек смежников к конечному продукту. Тот же принцип реализуется на следующих структурных уровнях. На самом верхнем структурном уровне система упорядочена горизонтальной интеграцией «сюданами». Они служат как бы куполами, укрывающими сверху упорядоченные группы пирамидальных «кэйрэцу». При этом все хозяйственные единицы тесно связаны друг с другом посредством механизма перекрестного владения акциями, образуя корпоративные группы. Хозяйствующие субъекты, входящие в группу, независимы не только от внешних инвесторов, но и от банков, не входящих в группу. Механизм мобилизации капитала каждой группы происходит на коллективной основе посредством банка группы [6; 7]. Мобильность работников осуществляется либо внутри компаний, либо между тесно взаимодействующими друг с другом крупными копаниями (лизинг рабочей силы — наем с последующим предоставлением в распоряжение другого работодателя).

Каждая фирма имеет собственную корпоративную философию, упор в которой делается на искренность, гармонию, сотрудничество, вклад в улучшение жизни общества. В общественном сознании трудовая жизнь равноценна личной, индивидуальное выживание и развитие человека зависят от выживания и развития предприятия, на котором он работает. В этих условиях работник отождествляет себя со своей фирмой и готов разделить ее судьбу.

Японский стиль управления базируется на убеждении, а не на принуждении работников. Начальник не выделяет себя из массы подчиненных, его задача не руководить работой, которую выполняют другие, а способствовать взаимодействию сотрудников, оказывать им необходимую поддержку и помощь, формировать гармоничные отношения. Его цель — использование в полной мере мастерства, таланта и способностей каждого работника.

В японских фирмах нет подробных должностных инструкций, а положения о структурных подразделениях носят общий характер. Сотрудник, направляемый на работу, получает лишь справку о назначении, информирующую о том, что с такого-то числа он назначается в такой-то отдел на такой-то тарифный разряд, без указания конкретных обязанностей, сферы ответственности или срока работы. Поступив в подразделение, работник овладевает трудовыми операциями и особенностями межличностных отношений в коллективе при поддержке коллег по работе и непосредственного руководителя. Широко развита практика внутрифирменного профессионального обучения. Такая программа рассчитана иногда на несколько лет и включает в себя не только широкую профессиональную

подготовку, но также изучение истории, целей, принципов деятельности фирмы. Иногда компании используют методы религиозного тренинга. Так, в целях укрепления групповой солидарности новых работников могут поселить на время в общежитие фирмы.

Основной функциональной единицей организации управления выступает не индивид, а коллектив организации. Важная роль в укреплении коллективистских принципов работы и ответственности за нее принадлежит распространенной в японских компаниях системе принятия решений по общему согласию — «ринги сейдо»: предварительное обсуждение и согласование решения того или иного вопроса на различных иерархических уровнях вплоть до принятия окончательного решения на высших уровнях управления.

Эффективность труда японцев играет особую роль. Производительность находится в центре всех факторов и механизмов развития японской экономики. Японские системы подготовки и развития персонала непосредственно взаимосвязаны с эффективностью труда. От эффективности труда зависит успех найма, а затем — направление ротации и продвижение работника по служебной лестнице. Также эффективность труда составляет основное решающее содержание системы репутаций, так как тесно взаимосвязана с добросовестным отношением к работе. Качество и производительность труда отражаются на показателях производительности. Заработная плата в стране напрямую зависит от эффективности труда [8].

Контроль в японских компаниях отличается «ориентированностью на процесс». Японского работника оценивают не по индивидуальной выработке, а по вкладу в работу коллектива и в совокупную производительность корпорации. Важными критериями оценки считаются отношение к труду, аккуратность и пунктуальность, взаимодействие с коллегами, нацеленность на выполнение производственных программ.

Среди важных особенностей организации работы, стимулирующих и мобилизующих активное участие японца в делах своих предприятий, следует назвать постоянно действующие системы совместных консультаций, в которых менеджеры и рабочие регулярно обмениваются информацией о своих делах и планах.

Япония — одна из очень немногих стран, где за месяц специалист может заработать сумму, сопоставимую с годовым доходом в ФРГ, во Франции [9].

Важную роль в управлении человеческими ресурсами играют профсоюзы компаний, которые создаются на базе предприятия и объединяют постоянных работников. В них входят как «белые», так и «синие воротнички», руководители избираются исключительно из своей среды. Постоянный работник остается членом профсоюза и защищается им в течение всего срока работы в компании. По этой причине японские профсоюзы часто называют «вторым отделом кадров», службой управления человеческими ресурсами компании [10].

Работники последовательно проходят повышение квалификации в соответствующих службах и перемещаются на новые рабочие места согласно плану.

Проблемы сокращения штата решаются не за счет увольнения сотрудника, а за счет сокращения продолжительности рабочего времени или перевода части работников на другие предприятия по соглашению с ними.

В заключение отметим, что благодаря такой системе управления японский работник отличается большим трудолюбием, честнее относится к работе, в большей мере предан компании, надежен в работе, склонен к сотрудничеству с коллегами, инициативен, амбициозен.

Библиографический список

1. Индекс развития человеческого потенциала [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://gtmarket.ru

2. Рейтинг самых инновационных стран [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://svspb.net/novosti/reyting-innovatsionnyih-stran

3. Индекс глобальной конкурентоспособности [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://gtmarket.ru

4. OESD Better policies for better lives [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://oecd.org

5. Central Intelligence Agency [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://cia.gov

6. Кузнецова Н.В. Финансово-промышленные группы японского типа // Менеджмент в России и за рубежом. — 2004. — № 1. — С. 50-54.

7. Евсеенко А. О японских сюданах / А. Евсеенко [и др.] // Российский экономический журнал. — 1991. -№ 12. — С. 69-73.

8. Тенденции на мировых рынках [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://forexaw.com/

9. Как работать в Японии [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://vse-temu.org/new-kak-rabotat-v-yaponii.html

10. Журавлев П.В. Мировой опыт в управлении персоналом: обзор зарубежных источников / П.В. Журавлев [и др.]. — М.: Рос. экон. акад.; Екатеринбург: Деловая книга, 2010. — 232 с.

Японский менеджмент – особенности модели в аспекте производства

Японский менеджмент привлек к себе пристальное внимание в последние десятилетия, когда японская экономика уверенно вышла на лидирующие позиции и Страну Восходящего Солнца признали самым конкурентным игроком на мировой экономической арене. Японская модель менеджмента позволила стране стать крупнейшим производителем легковых автомобилей и полупроводниковых микросхем, кроме того, Япония – безусловный лидер в сфере контроля социальной политики и качества жизни.

Однако это не просто продуманный менеджмент высокого уровня. Это система управления персоналом, базирующаяся на творческом осмыслении зарубежного опыта с опорой на самобытные общественно-социальные традиции. Это уникальный синтез многовекового опыта и новейших решений в сфере управления персоналом и повышения его эффективности. «Богатство в человеческих ресурсах», – вот философия японского менеджмента, и ее состоятельность доказана десятками компаний, включая таких гигантов как Mitsubishi Corporation, Toyota Tsusho, Honda Motor Co.

Первым фактором, как ни странно, стало поражение Японии во Второй Мировой войне, после которого стране запретили иметь собственную армию. Тогда японцы всецело переключились на мирное производство и начали активно изучать, в частности, американские модели менеджмента, эталоном среди которых признавалась система управления, разработанная еще Генри Фордом.

Японская модель менеджмента сформировалась как естественный ответ на американскую оккупацию и необходимость борьбы с послевоенной бедностью. Плюс желание сохранить местные традиции и ценности. Так появился «менеджмент с человеческим лицом». Менеджмент, ориентированный на качество работы каждого конкретного сотрудника в контексте минимизации издержек.

Характерные черты и философия японского менеджмента

Не существует единого определения этого понятия, но многими исследователями разработаны системы признаков, позволяющие точно сказать – идет ли речь о японском менеджменте. Хидеки Йосихара, ведущий мировой специалист по менеджменту, выделяет шесть признаков этой системы:

  • гарантия занятости для каждого сотрудника;
  • гарантия доверительной обстановки;
  • гласность и прозрачные ценности компании;
  • качество как управленческая парадигма;
  • информационный подход к управлению;
  • порядок и чистота на рабочем месте.
Безусловно, дисциплина в такой системе играет ключевую роль, но не выступает самоцелью. Реальный упор в японском менеджменте делается на человеческие отношения – доверие между сотрудниками, доверие к руководству, четкое понимание своего места и места коллег в компании, согласованность действий, высокие моральные принципы. Плюс каждый сотрудник уверен, что если он делает свою работу и делает ее хорошо – его никогда не уволят, а перспективы роста имеются. В итоге, получаем систему со следующими слагаемыми:
  • Пожизненный найм, отождествление сотрудника и компании. Идея пожизненного найма немыслима для европейцев, которые просто не привыкли работать всю жизнь в одной организации. Но в системе японского менеджмента это плюс, потому что, во-первых, нет текучести кадров, а во-вторых, сотрудники считают компанию буквально второй семьей и готовы жертвовать ради нее личным временем, выполняя задачу любыми способами.
  • Продуманная система найма. В японских компаниях редко ищут опытных сотрудников, потому что проще и выгоднее всему обучить нового специалиста на месте. Также поощряется создание «трудовых династий», когда дети буквально «наследуют» специальность родителей. Родственник принятого работника несет за него личную ответственность, по сути, он выполняет функции менеджера по персоналу, но применительно к одному конкретному сотруднику. Кроме того, наличие родственных связей закономерно сплачивает коллектив.
  • Внутренняя ротация и карьерный рост. Японская модель менеджмента предполагает, что сотрудник должен регулярно менять сферу деятельности, но – в рамках своего направления. Это позволяет не терять интерес к работе и действовать эффективно. Что касается карьерного роста, то ключевые показатели здесь – возраст сотрудника и его стаж работы в компании. То есть, исполнительный и трудолюбивый сотрудник уверен в своем будущем.
  • Системное управление качеством. Здесь эталоном выступает небезызвестная система «Канбан», разработанная Киитиро Тойотой, основателем одноименного бренда. Идея «Канбана» в том, что все производственные операции должны выполняться точно в срок, любыми средствами. В процессе работы каждый сотрудник относится к коллеге как к клиенту, поэтому на следующий этап продукция поставляется в максимально качественном виде.
  • Непосредственный управленческий контроль. Офисы управленцев всех звеньев находятся непосредственно на производстве, то есть у начальника цеха кабинет прямо в цеху, и он видит всё своими глазами. Инициативы работников всегда рассматриваются, а совещания длятся до тех пор, пока абсолютно все согласятся с выбранной стратегией.
  • Порядок как первый критерий. Японцы уверены, что качество рождается из гармонии, а гармония – это отсутствие хаоса. Внешний вид, рабочий стол и даже личный шкафчик сотрудника – везде должно быть аккуратно и чисто, ничего лишнего, строгая системность и дисциплинированность. Да, в какой-то степени такой подход безусловно фанатичен, но учитывая, что у Тойоты годовой оборот составляет 224,5 миллиарда долларов, он себя оправдывает в полной мере.

Японский менеджмент высокого уровня многого требует от каждого сотрудника, но именно что – от каждого. Рядовой рабочий сборочного цеха, начальник этого цеха, сотрудник Службы контроля качества, вице-президент компании – все они живут и работают по одному регламенту. При этом практикуются материальные поощрения – успешных сотрудников не только награждают почетными грамотами, но также выдают им премии, ценные подарки, предоставляют льготы на приобретение акций компании. Плюс корпоративный тимбилдинг – организация загородных поездок для семей сотрудников за счет фирмы. Довольно подробно все эти моменты рассмотрел японский писатель Ингиу Оу на страницах своей книги «Японский менеджмент. Прошлое, настоящее, будущее».

Преимущества и недостатки японской модели менеджмента

Японский менеджмент предполагает непрерывное обучение для каждого сотрудника, регулярное повышение квалификации, личностный и карьерный рост. В сочетании с принципами коллективизма это дает исключительную производительность, что доказано сотнями японских компаний, лидирующих в своих сегментах мирового рынка. Denso, Hitachi, Bridgestone, Takeda Pharmaceutical … – этот список можно продолжать долго.

Но всё это работает только благодаря тому, что сотрудники компании качественно замотивированы. Они уверены в своих позициях, они готовы на всё ради своей второй семьи, и они знают, что с ними будет завтра и через год – какую должность они будут занимать и сколько будут зарабатывать. Стабильность, но не стагнация – вот, что лежит в основе осознания каждым сотрудником своего места в коллективе компании.

Однако абсолютизировать японскую систему менеджмента не получится при всём желании. Как это часто бывает, всё выглядит идеально в теории, но на практике… на этот счет бельгийская писательница Амели Натомб выпустила книгу «Страх и трепет». Это автобиография, которая рассказывает, как женщина переехала из Бельгии в Японию для работы в местной компании. Позже книгу экранизировали. Если кратко, то речь там идет о том, что японский менеджмент – он только для японцев. Человеку, родившемуся в другой стране, эту систему не понять и не принять.

Что касается системных недостатков подхода, современные исследователи теории менеджмента выделяют три проблемы японской модели:

  • ввиду коллективизма и стандартизации затруднена разработка критериев оценки профессиональных способностей отдельного сотрудника, что приводит к замедленному продвижению по службе;
  • японская модель в противовес классической американской отличается исключительной гибкостью, но эта гибкость требует постоянной и оперативной адаптации к внешним и внутренним изменениям;
  • постоянный прогресс сотрудников при замедленном карьерном продвижении приводит к тому, что квалификация персонала часто превышает требования по занимаемой должности, это в свою очередь ведет либо к необоснованному росту фонда заработной платы, либо к несоответствию заработной платы усилиям сотрудника.
Реальная проблема японской системы менеджмента – постоянные переработки и высокий уровень стресса. Как результат – японцы действительно часто «сгорают» на работе. Сами они уверены, что это обоснованно и другие управленческие системы не признают. Насколько реально такую систему использовать в российском бизнесе – вопрос сложный. Но что-то взять из нее и адаптировать – не только можно, но и полезно.

Почему японская система управления производством начала давать сбои

Японская модель управления производством преобразила экономику страны после Второй мировой войны, способствовала изменению бизнес-процессов по всему миру и стала темой множества книг и учебников по менеджменту. Однако сейчас у этой модели обнаружились недостатки.

За последние несколько месяцев сразу три компании (Kobe Steel, Mitsubishi Materials и Subaru) признали, что манипулировали результатами проверок качества продукции. Компания Takata призналась, что поставила в США более 50 млн бракованных подушек безопасности, Mitsubishi Motors – что скрывала дефекты машин и фальсифицировала данные о расходе топлива. Nissan Motor в сентябре сообщила, что финальный контроль качества некоторых автомобилей на ее заводах проводили рабочие, не имевшие достаточной квалификации.

Непрерывные улучшения

Скандалы в Японии могут привести к тому, что Япония начнет стремительно терять долю на мировом рынке промышленных товаров, к тому же они ставят под сомнение одну из самых авторитетных концепций управления производством.

Японская модель управления, которую превозносят на Западе, построена по большей части на концепции «кайдзен», что часто переводят как «постоянное улучшение». На практике это означает отказ от ненужной деятельности, сокращение избыточных запасов и командный принцип оперативного решения проблем.

По этой модели на рабочих в цехах возлагается огромная ответственность: они сами управляют рутинными операциями и создают инновации (концепция «гэмба»). Традиционно таким сотрудникам компания гарантировала пожизненное наличие рабочего места в обмен на то, что они всецело посвятят себя достижению целей компании. В пример часто приводят компанию Toyota Motor, рабочие которой имели право остановить конвейер, если замечали серьезную проблему. Потерянные болты или валяющиеся на полу инструменты считались серьезным нарушением дисциплины.

Сегодня многие японские компании уже не гарантируют рабочим пожизненную занятость. Делегирование рабочим на конвейере слишком широких полномочий повышает риск мошенничества и действий в обход правил, а менеджерам позволяет уйти от ответственности, отмечают юристы и консультанты по менеджменту.

Некому проверять

Компания Kobe Steel, производящая стальные комплектующие для поездов, автомобилей и ракет, недавно призналась в подделке сертификатов качества на сотни тысяч изделий. Внутреннее расследование, завершенное в октябре, выявило, что, пока руководство пыталось сохранить прибыльность компании, рядовые сотрудники были перегружены и не имели возможности связаться с руководством.

Проблемы нарастают, когда число заказов увеличивается, подтверждает 24-летний Такаси Уеда, сотрудник одного из подрядчиков Kobe Steel, проводящий финальную проверку качества кабеля, используемого в автомобильных двигателях. «Бывают случаи, когда нам приходится выбирать, что важнее – скорость отгрузки или качество, и мы выбираем первое», – признает он.

По словам одного из сотрудников Kobe Steel, проработавшего в компании 30 лет, проблемы в компании, живущей по концепции «гэмба», начались еще 1990-х гг., когда стал сдуваться японский экономический пузырь. Сотрудники, производящие проверку качества готовой продукции, попали под сокращение одними из первых. Компания стала передавать эти функции на аутсорсинг или поручать рабочим на конвейере. У сотрудников, вовлеченных в фальсификации, не было выбора: им нужно было удерживать темпы производства, продолжает он. При этом многие клиенты со срочными заказами принимали продукцию, не соответствующую спецификациям.

Давление менеджмента, требовавшего соблюдать сроки поставок и план по прибыли, стало одной из первопричин нарушений, говорится в заявлении Kobe Steel. Кроме того, скандалу способствовала «закрытая культура», в которой рабочие должны были справляться с проблемами самостоятельно, а менеджмент зачастую даже был не в курсе ситуации, признали в компании. Топ-менеджеры сообщили, что не знали о проблемах до тех пор, пока они не стали достоянием общественности. 21 декабря Kobe Steel понизила в должности трех руководителей подразделений, которые должны были знать о фальсификациях еще с 2009 г. Компания заявила, что не нашла подтверждений, что отгруженные изделия небезопасны, но расследование еще продолжается.

Результат эволюции

5 последних скандалов, связанных с японскими компаниями

После Второй мировой войны японские компании искали модель управления, которая позволила бы экономике восстановиться благодаря экспорту качественных товаров на мировые рынки. Консультант по менеджменту из США Уильям Эдвардс Деминг посоветовал японским топ-менеджерам повышать качество и поручать рабочим в цехах постоянно следить за проблемами с качеством. Такой подход хорошо сочетался с японскими традициями тяжелой работы и внимания к деталям и был широко внедрен. Экспорт из Японии в период с 1950 по 1990 г. вырос более чем в 130 раз. В исследованиях, посвященных японскому экономическому чуду, говорилось о влиянии дзен-буддизма и боевых искусств, а также японской культуры достижения согласия. Многие компании из других стран внедряли у себя компоненты японской модели.

Но в 1981 г. теоретик менеджмента Питер Друкер написал в Harvard Business Review, что японские топ-менеджеры слишком мало внимания уделяют оперативному управлению производством, а вместо этого сосредоточились на построении отношений с клиентами, банками и госорганами.

Даже сегодня многие руководители японских компаний, выросшие из простых рабочих, мало учатся собственно управлению и в решении производственных проблем полагаются на рабочих в цехах, указывает Ацуси Осанаи, профессор менеджмента в Waseda University.

Многие японские компании начали заменять штатных рабочих в цехах временным персоналом, а такие сотрудники в меньшей степени сконцентрированы на долгосрочном успехе компании. По словам генерального директора Asahi Glass Такуи Симамура, его компания каждый год проводит среди сотрудников опрос, готовы ли они по приказу непосредственного руководителя скрывать брак в продукции, и получает неожиданно большое количество утвердительных ответов. «Это плата за сокращение числа новых постоянных сотрудников», – говорит Симамура.

Поправки в кодекс

Николас Бенес, соруководитель The Board Director Training Institute of Japan, участвовавший в разработке кодекса корпоративного управления для японских компаний, считает, что отказ от японской модели управления производством – не выход. По его мнению, решение проблемы заключается в ужесточении корпоративных процедур, в том числе в привлечении менеджеров к правовой ответственности за нарушения, допущенные подчиненными. Топ-менеджеры компаний, вовлеченных в последние скандалы, неоднократно повторяли, что ничего не знали о проблемах.

Принятый в 2004 г. в Японии закон о защите сотрудников, сообщивших о нарушениях на производстве, почти не работает, говорят юристы: японская деловая культура предписывает решать проблемы в команде на своем уровне, а не сообщать о них наверх. Введенный в действие в 2015 г. кодекс корпоративного управления предписывает публичным компаниям иметь как минимум двух независимых директоров. Большинство компаний выполнили это требование, но в некоторых случаях якобы независимые директора все равно связаны с компаниями.

Некоторые эксперты считают недавние скандалы позитивным сигналом: проблема выплыла на поверхность, и ее начали решать. Другие эксперты отмечают, что некоторые стандарты качества в Японии настолько высоки, что их невозможно достичь на реальном производстве. Работники могут быть уверены в качестве своей продукции, но при этом считают нормальным отгрузить товар, не полностью соответствующий спецификации, рассуждает Осанаи.

Перевела Надежда Беличенко

Yahoo News Japan (Япония): разводы в России по «японской модели»?

Есть немало пар, которые долгое время находились наедине друг с другом в ограниченном пространстве. Излишне говорить, что изолированная жизнь сказывается на супружеских отношениях. Один мой друг рассказывал мне, что за период локдауна в России пережил шесть эпизодов, которые могли реально привести к разводу и распаду его семьи».

Ощущение нестабильности — важная причина разводов

«Из внешнего мира для российских семей тоже поступает мало хороших новостей. Инфляция вызывает повсеместный рост цен.

Согласно данным российского правительства, доходы россиян в 2020 году упали в среднем на 1,5%. Это снизит их покупательную способность как минимум на 5%.

Взлетели цены на все товары первой необходимости, от растительных масел до сахара. Как в такой ситуации можно по-прежнему хорошо относиться к своему партнеру и быть довольным своей супружеской жизнью? Это очень трудно.

Все серьезно страдают психологически. И поскольку нет никаких изменений в прогнозах относительно того, что российское правительство что-то может предпринять в исправление ситуации, психологическое напряжение в обществе сохраняется».

Россия переходит к «японской модели разводов»?

«Существует такая теория, что количество разводов увеличивается из-за возросшей финансовой независимости женщин», — говорит Стариков.

«Это глупо! Доходы падают у всех. И больше всего падают доходы у женщин. Как вы думаете, почему? Потому что в российской экономике все еще присутствует гендерный разрыв».

В Сибири уровень разводов пока относительно низкий. Доцент Российского финансового университета Наталья Оганова объясняет это тем, что большинство людей, которые там живут, в отличие от остальной России, ведут традиционный образ жизни.

С другой стороны, другие регионы постепенно переходят к такой форме социальной организации, которую называют «японской моделью».

Неудивительно, что после целых полутора лет бушующей в России пандемии коронавируса количество разводов увеличилось.

Как вы думаете, когда растет число адвокатов по бракоразводным процессам? Это происходит во время экономических кризисов, социальных катаклизмов и военных конфликтов. Во время локдаунов далеко не все способны выдержать режим самоизоляции в ограниченных условиях своего жилья.

Очень важным фактором в последнее время становится всемирная тенденция, когда люди предпочитают жизнь в одиночестве. Она уже получила название «японская модель». Оказалось, что во времена кризисов и трудностей человеку одному выживать легче. Так и получается, что хотя молодые люди в России и вступают в брак, протяженность таких браков все время сокращается.

«Японская модель» все прочнее закрепляется и в России. Как уже было показано выше, под ней появляется и прочное экономическое обоснование. Работающим одиноким людям не нужно тратить деньги, чтобы иметь большой дом или содержать семью.

Теперь понятно и еще одно: 40% уже взрослых японцев часто не имеют никакого сексуального опыта (в возрасте до 20 лет — 80%, в 20-24 года- 40% и почти 10% в возрасте 35-39 лет).

Известно, что в последнее время и другие страны постепенно переходят на эту «японскую модель». Молодые люди максимально сосредоточены на своей работе в нашем высококонкурентном обществе, и поэтому склонны тратить минимум денег и времени на свои семьи и связанные с ними социальные заботы.

Комментарии японских читателей

ful

Называем это «японской моделью», но картина одинаковая во всем мире. Напряжение пандемии сказывается на нервах, приводит к снижению благосостояния семьи, вызывает ссоры и домашнее насилие. Что в Японии, что в России!

rgk

Да, семейная жизнь в Японии становится все труднее. Обеспечить семью на один заработок становится невозможно. Поэтому и рождаемость стремительно падает. Вот вам и «японская модель»!

ele

У нас в Японии однокомнатная квартира 30 кв. метров — это роскошь!

Так что по отношению к России это клевета. Если бы россияне знали, как трудно мы тут живем, в Японии!

kob

«Японская модель» — это что такое? Ирония такая? Оно и понятно. За 20 последних лет в жизни японцев нет никаких улучшений и без пандемии коронавируса. Благосостояние народа не повышается, зарплаты вообще снижаются. Какой-то символический экономический рост обеспечивается только за счет повышения уровня эксплуатации труда. Это провал! Даже в Китае зарплаты растут, а цены низкие!

oka

Про цены в России не совсем справедливо. Давно известно, что по индексу ППС и «Биг Мака» Россия впереди многих стран, в том числе и Японии!

toron

В результате пандемии covid-19 число разводов растет в мире повсеместно. Так что это не только российское явление.

kit

Что в России, что в Японии — пусть государство платит за рождение каждого ребенка, и рождаемость сразу повысится!

fri

Значит, во всех неудачах в России виновата Япония? Вот это здорово!

*****

И все-таки Россия хотя бы географически просторная и разнообразная. Не то, что Япония.

Я не встречал данных о такой уж значительном ущемлении экономических прав женщин в России. Там мужчины и женщины в одной отрасли и одной квалификации получают одинаково. А вот в Японии «зарплатная» гендерная сегрегация повсюду. Это неотъемлемая и очень глубоко укоренившаяся характеристика «японской модели»!

Кстати, рост числа разводов в России может, наоборот, указывать на выравнивание прав между мужчинами и женщинами!

kem

Еще одна отвратительная черта «японской модели» — это рост домашнего насилия. И кстати, в Японии против этого не принимается почти никаких мер. А как же с правами человека, в данном случае — женщин?

ammon

В Японии число разводов стремительно растет. Это все влияние Запада. Я очень удивился, что в довольно «патриархальной» Японии количество разводов в последние годы сравнялось с Британией, это носительницей западно-либеральных ценностей. Это и есть «японская модель»? Тогда она плоха и для Японии, и для России!

японских моделей: 12 красивых моделей из Японии

12. Кодзуэ Акимото

30-летняя Акимото не только модель, но и актриса, диджей и икона уличного стиля. Будучи дочерью чемпиона по борьбе сумо Тиёнофудзи Мицугу, модель из Токио с раннего возраста привлекала внимание общественности, но она сделала себе имя в шоу MTV Japan Shibuhara Girls , премьера которого состоялась в 2011 году. С тех пор она ходил по подиумам по всему миру и участвовал в рекламных кампаниях Givenchy, Kenzo и Adidas.

11. Кико Мидзухара

Родившаяся в Соединенных Штатах (как Одри Кико Дэниел), но затем переехавшая в Японию, корейско-американская модель теперь известна профессионально как Кико Мидзухара. 28-летняя Мидзухара занимается модельным бизнесом с 12 лет, также занимается актерским мастерством и дизайном одежды, сотрудничая с Opening Ceremony в 2013 году.В 2017 году она запустила собственный дизайнерский бренд.

10. Рила Фукусима

Модель из Токио начала свою карьеру в сфере моды, появляясь в ряде публикаций и рекламных кампаниях, прежде чем переключиться на актерское мастерство.30-летняя Фукусима снялась в таких фильмах, как Росомаха и в культовом телешоу Игра престолов , а также в ряде известных японских постановок.

9. Юка Маннами

Хотя она начала свою карьеру в качестве медсестры, Маннами была обнаружена в Instagram в возрасте 23 лет.Сейчас ей 26 лет, она выступала за Fendi и участвовала в рекламных кампаниях таких брендов, как Shiseido, Givenchy и Bottega Veneta, а также в многочисленных журналах.

8. Рина Фукуши

Имея отца американца японского происхождения и мать филиппинки, Фукуши описывается в Японии как модель «хафу» и помог бросить вызов японским стереотипам людей смешанного происхождения.Ей всего 19 лет, она уже снялась в рекламных кампаниях Revlon и H&M, а также участвовала в показах Alexander Wang, Marc Jacobs и Zimmermann, а также других.

7. Наиру Ямамото

Наиру Ямамото из Токио — японская модель, известная своим игривым аккаунтом в Instagram @nairuuuu — отличное место, где можно освежить в памяти последние тенденции японской моды.

6. Сафил Кавамура

Находясь в Лондоне, Кавамура зашел в офис IMG и подписал контракт. Сейчас ему всего 21 год, он ходил за Дж. У. Андерсона, Энн Демельмейстер и Крейга Грина, твердо держа перед собой редакционные статьи.

5. Чихару Окунуги

27-летняя девушка была названа одной из женщин года по версии журнала Vogue Japan в 2013 году. Она участвовала в показах Versace, Altuzarra, Isabel Marant, Oscar de la Renta, Chanel и Christian Dior, а также таких лейблов быстрой моды, как Uniqlo и H&M.

4. Манами Киношита

Киношита из японской префектуры Фукуи стала моделью прямо со школы. Сейчас ей 25 лет, она работала с такими домами моды, как Balenciaga, Harley Weir, Alessair McKimm и Daniel Jackson.

3. Кико Араи

Бывшая Мисс Япония, модельная карьера Араи началась с того, что красавица из Осаки ходила для Balmain, Prada, Calvin Klein и Givenchy и появлялась в громкой рекламной кампании Zara в свой первый сезон.

2. Кохей Такабатаке

В 2017 году Takabatake был обнаружен стилистом и с тех пор появился на подиумах некоторых из крупнейших мировых домов моды, таких как Versace, Louis Vuitton и Prada. Он принял участие в 25 показах сезона Осень/Зима 2018-2019, что сделало его моделью-мужчиной, которая приняла участие в большинстве показов сезона.

1. Мики Эхара

Фотограф обнаружил Эхару, когда она работала в магазине спортивных товаров, и она быстро привлекла внимание креативного директора Louis Vuitton Николя Гескьера, дебютировавшего на подиуме бренда осенью 2017 года.Хотя Эхара еще новичок, она уже успела поработать для Dior, Nina Ricci, Michael Kors, Lanvin и многих других.

ЯПОНСКИХ МОДЕЛЕЙ МУЖЧИН(ハイファッションモデル) — Wakapedia

Азиатская топ-модель Филип Хуанг

Даже если азиатские модели все больше и больше востребованы дизайнерами и крупными рекламными компаниями как представитель своего бренда, это не так просто, как кажется, амм.

При минимальном росте 1,83 см и строгом соблюдении требований к физической форме азиатские модели сталкиваются с конкуренцией в международном масштабе непосредственно со стороны своих европейских коллег-моделей.

Однако когда выбирают азиатские модели, это происходит из-за их поразительных восточных отличий ; их миндалевидные глаза, тонкие женоподобные черты лица, стройные тела с длинными конечностями и их спокойная сдержанная элегантность. В западной индустрии моды желательна эта восточная самобытность, тогда как в самой Азии азиатские мужчины стремятся выглядеть более европейскими.Этот культурный парадокс лежит в основе AMM, где то, что считается неотъемлемым качеством в западной индустрии моды — , чтобы быть отчетливо азиатским — не ценится таким же образом и не считается нормой красоты в азиатских странах . Это безумие, что оно заключает в себе привлекательность двух таких разных культур, восточной и западной, что они всегда чаще оказываются лицом к лицу на подиуме и в более широком мире.

Х.Асахина для Hermes SS15/D.Ueda для Dolce&Gabbana FW13/R.Yamada для Demaeulemeester SS14

Японские мужские модели WAKAPEDIA

VOGUE JAPAN ウエダダイスケ

Когда я была моложе, раем для меня было быть в одной из четырех мировых мекк моды, будь то Нью-Йорк, Лондон, Милан или Париж, и чтобы это был бодрый январь или летний июнь, потому что именно тогда проходят мужских коллекций , которые проходят раз в два года.В эти месяцы в столицах моды царит праздничное настроение, поскольку они превращаются в водовороты приподнятого настроения, отличной моды и великолепных, великолепных, действительно великолепных мужчин. Шикарные мужчины со всего земного шара собираются вместе и с портфелем в одной руке пробираются по кастинговым кругам. И наоборот, март и сентябрь в этих городах — личный ад для этой 5’7” модницы (кхм, на каблуках), так как те же лужи превращаются в болота, влажные и забитые тощими, высокими красивыми женщинами, и моими легкими комплексами стало ясно всем.

Еще несколько лет назад я и не подозревал, что 10 лет спустя мне придется позаботиться об одной такой модели.

И все благодаря французу, живущему в Японии, и моему хорошему другу Эшу. Он начинался с простой фразы: «Сара! В этом году моя знакомая модель помоложе будет играть в кости на Миланской коллекции. Его первый раз. Не могли бы вы убедиться, что с ним все в порядке? И когда этот младший знакомый нервно пришел в мой семейный дом в Милане, это был настоящий вход.Нет английского, меньше итальянского. Его только что прокатило местное такси, как в прямом, так и в переносном смысле (водитель, по истинным миланским традициям, взял с него гораздо больше, чем должна была стоить поездка).

Он подошел, волоча тяжелый чемодан, полузакрыв глаза от разницы во времени. Когда я впервые встретил Дайсуке Уэда (он же Дайсуке), у него был вид странствующего буддийского монаха, голодного, бедного и потерянного. Я, конечно, не понимал, что он только начал свое паломничество, чтобы однажды быть выбранным в качестве одной из лучших 20 моделей мира !

Тайки Такахаши для Рика Оуэнса AW15

И благодаря Дайсуке я с тех пор познакомился и сблизился со многими японскими моделями, в том числе [явное предупреждение об именах!] Йоши (Йошиаки Хаяси), Тайки (Тайки Такахаши), Чихару (Чихару Окунги) и Бен (Кен Бенджамин).Получить работу на международных показах мод и в международных рекламных кампаниях для моделей чрезвычайно сложно и, следовательно, очень ценно. Я наблюдала, как Taiki дебютирует на подиуме Paris Collection для бренда Rick Owens с тем же волнением и гордостью, как мать, наблюдающая за своим ребенком, выступающим в его первом школьном спектакле. К счастью, он не уронил Младенца Иисуса и заставил маму гордиться!

В этой захватывающей статье для Вакапедии мы собираемся приоткрыть завесу и показать настоящие лица японских моделей, которые в настоящее время работают на мировом рынке.

★Примечание: из-за того, что эти интервью проходили на афтепати Недели моды, обычные высокие журналистские стандарты, которых придерживается Вакапедия, могли немного ухудшиться. Все немного пьяны.

Y.Hahashi для Ato SS12/ S.Yamashita для Yohji Yamamoto SS13/ T.Mikawai для Bentz SS12

SaraWaka: Внимание~ Дамы, господа и японские модели-мужчины, поздравляем с успешной Неделей моды. И спасибо за помощь с этими интервью Вакапедии! Что мне спросить у вас, ребята… [Саравака немного пьяна]

Мужские модели: Откуда нам знать?! Ты тот, кто хочет давать интервью.[мужчины-модели разражаются пьяным смехом]

Саравака: Это правда…. Итак… что бы вы хотели, чтобы миллионы читателей Вакапедии знали о профессии модели?

Дайсуке Уэда

Daisuke: Что я хочу передать, так это то, что моделирование может выглядеть блестящим на первый взгляд, но этот момент в центре внимания — всего лишь момент; большую часть времени мы тратим на ерунду. На показе мод время на подиуме составляет в среднем 30 секунды, но за эти 30 секунды мы потратим 2-3 часа, замирая в ожидании на месте прослушивания.В этот единственный момент мы проводим каждый день, обращая внимание на то, что мы едим, ходим в спортзал и тренируемся, а летом мы смотрим на восхитительное ледяное пиво, но просто смотрим, не трогаем.

SaraWaka: Так это профессия, ради которой ты готов многим пожертвовать?

Уэмацу Такеши

Дайске: Да. Конечно, я люблю моду, и этот единственный момент славы и восторга, который я чувствую, подобен наркотику.

Uematsu: Конечно, модельный бизнес считается гламурным, и люди также думают, что мы просто стоим и смотрим в камеру с выключенным мозгом, но определенно бывают моменты, когда вы действительно должны быть включены.Честно говоря, есть тысячи людей, которые просто хорошо выглядят, высокого роста, со стилем и не становятся моделями. Сказав это, есть части работы, для которых нужно быть немного идиотом. [Смеется!] Все дело в балансе включено-выключено-идиотски-умно.

Мужчины-модели: Аминь!

Йошиаки Хаяси

Йошиаки: Должна быть способность думать как о модели, так и о бренде. Но никто на самом деле не знает, что будет продаваться, поэтому на самом деле нет правильного или неправильного ответа.Это индустрия, которая полагается на сочетание того, что некоторые вещи выполняются упорным трудом, а некоторые оставляется на волю судьбы, но интересна именно по этой причине. Так что в этом смысле все, что вы сделали, — это победа.

Хидеки Асахина

SaraWaka: Ладно, ладно… Если тебя перестанут моделировать, что, по-твоему, ты будешь делать?

Асахина: Хммм… Наверное, я бы хотела вернуться домой к своей семье в Нагою.

Роберт: Быть моделью — это как в Диснейленде.

Саравака: Диснейленд?

Робби Моримото

Робби: Как будто мне удалось добраться до места, на которое я изначально не имел никакого права. Как будто меня поглотила фантазия.

Уэмацу: И поскольку мы находимся в таком месте, трудно думать о том, что будет дальше. Я даже не хочу думать о следующем шаге.

Робби: Поскольку вы были на одном аттракционе — в нашем случае на шоу — вам просто не терпится встать в очередь на следующий!

Такеши Микаваи

Mikawai: Для нас, японских моделей, дебют в Европе — это мечта.Однако когда эта мечта сбылась, в тот момент она стала работой. Так что, в конце концов, мечта превращается в работу.

Саравака: Вот как… Ты же не можешь просто парить, как Питер Пэн , а?

Тайки: Мир моделей — это мир, где никто не может придумать точную формулу числа

.

Тайки Такахаши

что продам. Если бы был такой ответ, модель, которая его знает, кто бы там ни был, стала бы звездой. Итак, что важно, так это вера в себя, особенно когда вы чувствуете, что теряете из виду, кто вы есть на самом деле.

Саравака: Тайки говорит приятные вещи, ха. Итак, сегодня я услышал много интересного и остался доволен. И поскольку вас так много, я адаптирую свой обычный последний вопрос «Можно мне поцеловаться» и вместо этого попрошу вас всех послать мне воздушный поцелуй.

Мужские модели: Нет, спасибо!

Саравака: Что!?! Как холодно! Хорошо, тогда последний комментарий для всех детей с мечтами о подиуме!

Мужчины-модели: Продолжайте мечтать!! [Они снова заливаются смехом!]

Post Fahionweek Японские мужские модели против SaraWaka и Yuliette

Описание и интервью: Сара Вака

Под редакцией: BJ Fox

Японская модель, изменившая стандарты красоты в мире моды

Сайоко Ямагучи и ее революционная модельная карьера послужили источником вдохновения для коллекции Kenzo Весна/Лето 2018: вот что вам нужно знать о ней

Кто? Родившаяся в 1949 году в Иокогаме, одном из самых густонаселенных городов Японии, Сайоко Ямагучи окончила престижную школу дизайна Сугино Гакуэн в Токио.Но вскоре после получения образования в области дизайна Ямагучи приняла решение носить одежду, а не создавать ее, и начала прослушиваться на работу моделью. Большой прорыв подающей надежды модели совпал с прорывом японского дизайнера Кансай Ямамото. В 1971 году Ямамото, вдохновивший мультяшную графику недавней коллекции Louis Vuitton Cruise 2018, стал первым японским дизайнером, представившим свою коллекцию в Европе, в Лондоне.

В 1972 году, с кукольным бобом окаппа и часто хвалеными «миндалевидными глазами», Ямагучи дебютировала в качестве модели на парижском показе и начала блестящую карьеру.Став первой азиатской моделью, украсившей парижские подиумы, японская красота Ямагучи очаровала индустрию на Западе. Супермодель стала музой для Ямамото, а также для других японских дизайнеров Кензо Такада и Иссей Мияке и помогла воплотить новую волну европейского признания японской эстетики. Ее растущий авторитет в начале 70-х также стал моделью для creme de Paris от Yves Saint Laurent, Chanel и Jean Paul Gaultier.

Но не только европейский пейзаж так быстро изменил ее образ, но и стандарты красоты Азии.В 60-е годы почти 50% моделей, используемых в японской рекламе, были неазиатскими, а Shiseido, крупнейший косметический конгломерат страны, использовал только полуяпонских моделей вплоть до подписания контракта с Ямагути в 1973 году. Именно по этому контракту, вместе с французским художником Сержем Лютансом модель создала одни из самых ярких образов красоты десятилетия, предвещая новое понимание японской красоты.

Что? Когда она умерла в 2007 году, каждый некролог восхвалял ее волосы цвета воронова крыла и миндалевидные глаза, ее «косые взгляды», «таинственный взгляд» и не в последнюю очередь ее кукольную элегантность.И хотя популярность Ямагути знаменовала разнообразие идеалов красоты, она одновременно воплощала своего рода восточную фетишизацию. «Несмотря на ее впечатляющие глаза в рекламе, изначально у нее были круглые глаза. Это был искусный макияж глаз с подводкой и выражение лица, из-за чего ее глаза выглядели миндалевидными», — объяснила Сакаэ Томикава, старший директор по красоте Shiseido, которая создала «таинственный» образ Ямагучи в рекламных кампаниях бренда. Такое мастерство макияжа противоречит товарной черте образа Ямагучи, одновременно подчеркивая его силу, но и миф, созданный вокруг нее.

В своей книге « Возникающая монокультура: ассимиляция и «образцовое меньшинство» профессор Эрик Марк Крамер сравнил парижский дебют Ямагучи с теорией ориентализма Эдварда Саида, сформулированной в его одноименной книге 1979 года. Крамер описал внешний вид модели как «западную версию того, чем должен быть экзотический Восток», пояснив, что «шикарная официальная версия красоты создается крошечной группой влиятельных маклеров высокой моды, которые затем продают ее восточным потребителям как свои собственные». идеал красоты».Хотя многие журналисты придерживаются циничного взгляда на этот обоюдоострый меч репрезентации, влияние Ямагути на культурный ландшафт остается несомненным. В 1977 году журнал Newsweek назвал ее одной из шести лучших моделей мира. Это был огромный сдвиг в белоснежных СМИ того времени, и это было иронично, поскольку Ямагучи никогда не называла себя таковой, предпочитая термин «носильщик» термину «модель».

Реклама Shiseido, Zen

Культовый стиль Сайоко Ямагучи был воссоздан во всем мире в виде «манекенов Сайоко», выставленных в витринах таких магазинов, как Harrods в Лондоне и Barneys в Нью-Йорке, каждый из которых имитировал ее темные стриженные волосы и взгляды.Такому массовому присвоению ее внешности противостояла революционная манекенщица Адель Рутштейн. Рендеринг Ямагучи, сделанный Рутштейном, изображал красавицу с обнаженным лицом, свободную от тяжелого контурного макияжа, в комплекте с париком цвета воронова крыла, который служил нормализации легендарной внешности супермодели в рамках миссии Рутштейна по разнообразию универмага. И хотя образ Ямагучи воспроизводился бесконечно, личные отношения моделистки с модой были гораздо более связными и тактильными: она описала три ключевых элемента моделирования как кимоти (чувство), катачи (стиль) и угоки (движение).Такое несоответствие между восприятием Ямагути внешним миром и ее собственным можно рассматривать как причину ее более поздней смены карьеры. Она стала активно участвовать в японском авангардном искусстве, сотрудничая с поэтом и драматургом Сюдзи Тераяма и танцевальной труппой Санкай Дзюку, а также играла главные роли и разрабатывала костюмы для фильмов и сценических постановок. Совсем недавно Ямагути сотрудничала со светилами нового поколения, такими как исполнитель Фуюки Ямакава и Наохиро Укава, основательница токийского клуба и онлайн-стриминговой студии Dommune, продолжая заниматься творчеством до самого конца своей жизни.

Kenzo Весна/Лето 2018

Почему? На прошлой неделе в преддверии Недели мужской моды в Париже можно было увидеть весеннюю коллекцию Kenzo Love Letter to Sayoko . Разделенный на две части, мужскую и женскую одежду — мужское шоу было посвящено современному японскому композитору Рюичи Сакамото — со-креативные директора Kenzo Кэрол Лим и Умберто Леон отдали дань уважения японским корням французского бренда. И, с полностью азиатским модельным составом, звезды Фернанда Ли, Манами Киношита и Мэй Лапрес появились в знак уважения к музе Кензо Такада Ямагути, которая проложила путь до них.

«Ее оригинальность заключалась в ее способности предлагать качества хамелеона бесконечному вдохновению», — гласили заметки к шоу. «Просмотрев множество фотографий ее и Кензо в архивах дома, мы были вдохновлены ее трансформирующим характером». И так последовала армия калейдоскопических цветов, столкновение полосок в стиле Боуи и кислотных цветов. Спортивные штрихи 80-х, такие как лыжные штаны и байкерские куртки, также звучали, а также шелковистое сияние, напоминающее о сияющем гламуре, который определил карьеру Ямагучи.Год от года разнообразие на подиумах улучшается, хотя оно ни в коем случае не идеально — но как лучше отдать дань уважения этой иконе, чем визуальным представлением того влияния, которое она оказала?

Топ-10 самых горячих японских моделей 2022 года

Когда вы увидите самых красивых японских моделей на прогулке по рампе, фотосессии, обложках журналов и т. д., вы будете поражены с первого взгляда. Такие японские модели были представлены в модных съемках, рекламе и журналах только из-за их великолепной внешности.

Эти модели представлены в своей родной стране, а также во всем мире, что делает их одними из самых востребованных женщин в мире. Немногие из них увеличили свою известность и достижения, появляясь в телепрограммах и фильмах в Японии, и известны как знаменитости. Вам интересно узнать о красивых японских моделях 2022 года, которые соблазнили почти всех? Ну, для этого читайте ниже разделы:

10. Масами Нагасава

Масами Нагасава — японская актриса, модель и бывший идол глубокой печати.Она родом из Иваты, Япония, и помимо моделирования она отличная актриса. Нагасава известен своими фильмами «Вопль о любви в центре мира», «Сверху на Поппи-Хилл» и «Наша маленькая сестра». Более того, она популярна, так как является победителем конкурса Toho Cinderella, который продвигает молодые таланты. Известно, что Нагасава получил награду Star Asia Rising Star Award на престижном фестивале азиатских фильмов в Нью-Йорке, когда в 2012 году состоялся показ фильма Love Strikes.

9. Юкиэ Накама

Юкиэ Накама — еще одна красивая японская модель, которая даже работала певицей, актрисой и бывшим айдолом.Она принадлежала к Урасэ, Окинава, расположенному в Японии, в семье рыбака, как самая маленькая из ее пяти братьев и сестер. На начальном этапе своей карьеры она была идолом глубокой печати, а также певицей, выпустив дебютный сингл «Moonlight to Daybreak». Причина высокой популярности заключается в том, что в 2000 году Накама доказала свой комедийный талант, сыграв главную роль в знаменитой японской телевизионной драме «Уловка». Он стал популярным благодаря тому, что у нее было еще два сезона, а также три выпуска фильмов.

8. Курара Чибана

Тибана — японская модель, актриса, и она принадлежала уроженке города Наха, расположенного в префектуре Окинава. В области моделирования она участвовала в конкурсе «Мисс Вселенная 2006» и завершила конкурс, заняв 1-е место. Чибана также известна своим вкладом в Мисс Вселенная 2006 года, где она представляла Японию. Кроме того, она получила награду за лучший национальный костюм за свой костюм в самурайской тематике, созданный художником по имени Юичи Миягава, а также дизайнером по имени Ёсиюки Огата.Это было в 2006 году, когда она позже заняла первое место на конкурсе «Мисс Вселенная» в 2006 году.

7. Наоми Сасаки

Наоми Сасаки — молодая японская модель, которую на протяжении всей ее карьеры модели называли просто Нодзоми. Кроме того, она японская гламурная модель, а также бывшая профессиональная фотомодель из Акиты. После того, как она проработала фотомоделью около 7 лет, Наоми стала известна как идол глубокой печати и главный комментатор / представитель соревнований по смешанным единоборствам.Известно, что ей дали прозвище «Без пощады» за ее многочисленные сообщения о оскорблениях в отношении многих девушек из шоу-бизнеса, с которыми она работала.

6. Мао Иноуэ

Мао Иноуэ — молодая японская модель и актриса, дебютировавшая в качестве айдола U-15 в 1999 году. Зрители японских телевизионных драм лучше всего знают ее по имени Акане Имаи в «Войне детей» и по имени Макино Цукуши в популярном сериале «Хана Ёри Данго». ряд. Известно, что Иноуэ начала свою карьеру в качестве актрисы в раннем возрасте пяти лет.Зрители заметили ее в фильме «Война детей», который длился с 1999 по 2003 год. Помимо съемок в фильмах, Иноуэ снималась в сериалах Chocola BB Eisai и Mizuho Bank, Asahi Direct Shot от Asahi Breweries, а также флота NTT West.

5. Киеко Китагава

Киэко Китагава — одна из самых красивых японских актрис и бывших моделей. Эта женщина была специальной моделью для японского журнала Seventeen с 2003 по 2006 год.Однако позже Китагава бросила работу в модельном бизнесе, когда бросила журнал. Ее главная актерская роль была исполнена в роли Сейлор Марс в шоу с живыми выступлениями под названием Pretty Guardian Sailor Moon. После того, как она сыграла роль в фильме под названием Mamiya Kyōdai, она бросила карьеру модели, чтобы сосредоточиться на актерской карьере. Помимо моделирования, Китагава снялся в нескольких фильмах, включая «Красивый костюм» и «Форсаж: Токийский дрифт».

4. Реон Кадена

Реон Кадена (также известная как Минамо Кусано или Леон Кадена) — японская гламурная модель, а также разносторонняя актриса.В 2005 году она начала свой театральный дебют в эротической драме под названием Piikan Fūfu. Спустя три года в 2008 году она была показана с кумиром глубокой печати по имени Юри Морисита в комедии под названием «Секретный агент под прикрытием: Дикие кошки в Королевской полосе» в роли секретных агентов. Более того, Кадена даже появлялась во многих телевизионных драмах, в том числе в регулярном составе детективного боевика TV Asahi под названием Maid Deka, который транслировался в 11 эпизодах.

3.Рие Миядзава

Рие Миядзава — бывшая фотомодель, певица и актриса из Японии. Она закончила гламурное моделирование, а также выпустила четыре фотокниги за свою модельную карьеру. Более того, она слишком известна тем, что была бывшей невестой борца сумо по имени Таканохана, с которым обручилась на 2 месяца. Между тем, ее дебют в раннем возрасте 11 лет в рекламе Kit Kat. К ее признанию, у нее есть различные телешоу, фильмы, реклама, выступления на сцене, а также фотокниги.Кроме того, она также снялась в детской комедии Bokura no Nanokakan Sensō и Tokyo Elevator Girl.

2. Мияко Миядзаки

Мияко Миядзаки в настоящее время является японской фотомоделью и победительницей конкурса красоты, получившей наибольшую известность за участие в 15-летней засухе Японии в шоу «Мисс Вселенная». В основном она принадлежала к японской префектуре Кумамото, и сейчас ей 39 лет. Известно, что Миядзаки остался победителем японского конкурса «Мисс Вселенная» в 2003 году.Кроме того, она представляла свою страну на конкурсе «Мисс Вселенная 2003», в котором вошла в пятерку лучших, а также, наконец, была названа 4-й вице-мисс. Среди публики Мияко запомнилась своим модным и смелым ночным платьем, которое теперь известно как «платье-кини».

1. Мария Одзава

Мария Одзава — японская модель, актриса канадского и японского происхождения, а также известная как бывший кумир AV. В своей начальной карьере модели она даже использовала имя Мияби, которое стало довольно популярным.Известно, что она начала свою карьеру в модельном бизнесе в 2005 году под именем Мияби. Позже она заключила контракт с S1 No. 1 Style, AV-студией, создающей легкую хардкорную порнографию. Кроме того, Одзава также снялась в фильмах V-Cinema, в том числе в фотокниге, и во многих гламурных видео, что добавило ей популярности. В 2007 году она сыграла роль Аниты в стандартной японской телевизионной драме под названием «Токумей Какаричо Тадано Хитоши».

Модельный бизнес — это профессия, которая требует красивого лица и фигуры, а также постоянного совершенствования, чтобы идти в ногу с тенденциями.Описанные выше красивые японские модели в настоящее время в мире, которые не менее красивы, чем ангел.

Японская модель сделала большой скачок вперед на Неделе моды в Париже

Фотография Натаниэля Голдберга ©HERMES

Японские модели занимают видное место на европейской модной сцене. Азиаты раскрасили подиумы крупных брендов на Неделе моды в Париже в коллекции Весна/Лето 2021, которая из-за пандемии прошла как в цифровом, так и в физическом виде.Во-первых, Мика Шнайдер, у которой мать-японка и отец-француз, привлекла наибольшее внимание в прошлом году. В дебютном сезоне Весна / Лето 2020 года в общей сложности 10 показов брендов в Милане и Париже были сосредоточены на таких крупных брендах, как «Prada», «Chanel», «Louis Vuitton» и «Saint Laurent» в течение примерно двух месяцев с начала карьеры. модельной деятельности. Его выступления продолжаются и по сей день, и она участвует не только в показах, но и в кампаниях Hermes, Versace и Saint Laurent, а также присутствует в редакциях каждой страны.Она родилась в Париже, Франция, в 2001 году, выросла в Японии, России и Индии, говорит на трех языках: японском, французском и английском. На церемонии награждения VOGUE JAPAN Women of the Year 2019 она сказала: «Из моего опыта кругосветного путешествия в этом году я узнала о необходимости здорового питания и умеренных физических упражнений для построения сильного тела». Как и поколение Z, она проявляет большой интерес к проблемам окружающей среды, и после того, как всерьез занялась модельным бизнесом, она стала вегетарианкой.

После успеха Мики последовала Мариэль Учида, дебютировавшая в сезоне Осень/Зима 2020-21.На четверть с японской матерью и наполовину японским и бразильским отцом, она родилась и выросла в Бразилии. В возрасте 14 лет по рекомендации матери она приняла участие в конкурсе моделей, что положило начало ее карьере, и она активно работала в Бразилии. Зимой 19 лет, как только он впервые участвовал в показах коллекции в Лондоне, Милане и Париже, она прошлась по подиумам, таким как «J.W. Андерсон», «Маргарет Хауэлл», «Прада», «Кристиан Диор» и «Лоуе». С таким импульсом это прорыв в кампаниях для «Christian Dior» и «Louis Vuitton».

А в последней коллекции Весна/Лето 2021 появилась новая звезда. Каяко Хигути из префектуры Канагава. Хотя количество физических показов мод значительно сократилось, ее использовали 7 брендов во всех городах, включая «Max Mara», «Versace», «Christian Dior» и «Acne Studios». Она начала свою карьеру в 2017 году, когда ей было 16 лет, и ее заметило модельное агентство Starbucks в Роппонги. «Мне нравятся аэропорты и самолеты, поэтому я мечтала стать стюардессой, пока не пошла в старшую школу.В старших классах я работала моделью в клубе, где устраивались показы мод, и мои родители увлекались модой, тогда я мечтала стать моделью».

Она присутствовала на открытии флагманского лондонского бренда Burberry, что сделало ее большим шагом вперед в этом сезоне, когда она бросила вызов миру. Директора по кастингу других брендов, которые видели показ, связались с ее модельным агентством, чтобы спросить, участвует ли она в Неделях моды в Милане и Париже, поскольку они могут быть использованы для показа в других городах, кроме Лондона.«Я полюбила ее в тот момент, когда она появилась на прослушивании», — сказала Патриция Пилотти, директор по кастингу «Burberry», которая подобрала ее в индустрии. «Я хотел использовать новую модель для открытия, но я не планировал быть азиатом. С первого взгляда на Каяко меня и Рикардо (художественный руководитель Burberry) тоже привлекли. Она была слишком классической, поэтому я предложил подстричься; Каяко сразу же согласилась. В результате ее красота еще больше проявилась, и я почувствовал силу. Я подумал, что это подходит для открытия.“

У нее блестящая карьера, а в прошлом она страдала булимией за кулисами. «Раньше я думала, что если не попаду в ТОП-50 на Models.com, то ничего не стою как модель, поэтому заставила себя похудеть. Чем больше я думал, что должен похудеть, тем больше я не мог перестать есть и страдал от булимии. Мне стало стыдно и больно», — сказала она. Понятие «худая = модель» затянуло ее, и, страдая от булимии около двух лет, она решила бросить модельную карьеру примерно весной этого года.Наоборот, она могла успокоиться своим решением, и ее симптомы постепенно вылечились. Ей поставили диагноз СДВГ и приняли антидепрессанты в психиатрической клинике, а к лету она полностью вылечилась благодаря консультациям и лечению.

Pilotti отрицает растущий спрос на азиатские модели. «Азиаты, безусловно, активны, но я не думаю, что в мире моделей есть тренд. Причина, по которой назначаются азиатские модели, такие как Каяко, не потому, что они азиаты, а из-за их индивидуальности.Безусловно, концепция разнообразия и инклюзивности, на которую ориентируется модная индустрия в эти дни, начинает меняться на «индивидуальность» с общепринятого стандарта красоты как активное использование многонациональных моделей и моделей plus-size. «У каждого бренда свой вкус, будь то неподдельная красота или дурацкий характер. Каждая «индивидуальность» является важным условием неизменной востребованности моделей. Мы начинаем представлять новую сторону красоты, и я надеюсь, что это будет продолжаться еще долго.Хигути соглашается с Пилотти, который говорит: «Для меня эталоном красоты является ценность, которая есть у каждого человека и никем не захвачена. Стереотипы, такие как возраст, форма тела и раса, разрушаются, и уважается «красота индивидуальности». Я хочу обрести выразительность как модель, которая может быть частью этого тренда». Трава всегда зеленее на другой стороне. Вместо того, чтобы смотреть на других и завидовать тому, чего у вас нет, важно смотреть на себя, принимать свои слабости и сильные стороны и ценить свою «индивидуальность», чтобы выжить в обществе, а не только в модельной индустрии.

Лучшие модели идут в ногу с меняющейся Японией

В ультраконсервативной Японии, где перемены часто происходит со скоростью улитки, топ-модель Мелоди Йоко Рейли верит мода играет роль в изменении отношения общества к расе и личность. 27-летний мужчина родился в калифорнийском Редондо-Бич в семье японца. мать и отец-американец, рассказали AFP, что модели смешанной расы уже изменил ДНК модного бизнеса там.

Рейли, который представлял десятки брендов, в том числе производителя косметики. Shiseido и гигант повседневной моды Uniqlo указывают на то, что наполовину японец Ариана Миямото, афроамериканка по происхождению, выиграла прошлогодний конкурс «Мисс Название Universe Japan как знак того, что все меняется.

«Вам больше не нужно выглядеть японцем, чтобы быть японцем», — сказал Рейли в а интервью за кулисами, пока стилисты возились с ее прической и макияжем. «Это определенно меняется, и то, что она стала Мисс Япония, полностью заставляет меня счастлива, независимо от ненавистников, — она всегда будет у тебя», — сказала она. добавлен.

Миямото, мать которого из Японии, а отец чернокожий, пострадал а негативная реакция в социальных сетях после ее победы со многими критиками, жалующимися на заглавие следовало обратиться к тому, что они называли «чистым» японцем, а не к «хаафу» — у японцев «полукровка» или смешанная раса.Для Рейли тролли в социальных сетях только что показали, насколько нелепо возмущение над вопросом был.

«Это просто помогло доказать, что (внешний вид) не имеет значения», настаивала звезда, которая часто появляется в глянцевых модных журналах Японии, добавляя: «Просыпайтесь, люди: мир меняется, вам лучше идти доска!»

Следуя по стопам красавиц смешанной расы, таких как Дзюн Хасэгава и Джессика Мичибата, жизнерадостная брюнетка, приехала в Японию в 2006 году и увидела спрос на таких моделей, как она, стремительно растет, помогая изменить отношение нации.«В конце концов, это просто рост и понимание японского менталитета. тот мир стал больше», — объясняет она.

Япония в подавляющем большинстве случаев однородна: многонациональные дети примиряются три процента рождений каждый год, по данным Министерства здравоохранения, Труд и социального обеспечения, но рост числа смешанных браков означает, что эта цифра также Прыгать в течение следующего десятилетия. Рейли, которая расхваливала свои вещи вместе с несколькими другими наполовину японцами. моделей на недавней коллекции Tokyo Girls Collection — одном из крупнейших событий на японском календаре моды — признает, что принадлежность к смешанной расе — это обоюдоострый меч.

Голливудские амбиции

«Это вызов, потому что на самом деле у вас нет чувства идентичности», — сказала она. сказал. «Даже сейчас я чувствую, что немного вписываюсь в Японию и немного в США. «Но на самом деле у меня нет определенного места, которое я мог бы отождествить со 100 процентов, так что это заставило меня выйти за рамки и найти собственное ощущение дома». Рейли подходит к своей работе с такой же ловкостью.

«Я уверена, что быть моделью выглядит гламурно», — сказала она со смехом.»Но Я ужасный жаворонок, а ты, по сути, манекен. «Люди выбирают, как ты выглядишь, они выбирают, что ты носишь, они выбирают ваш макияж — вам нужно очень много работать, чтобы убедиться, что вы знаете, кто вы есть.»

Рейли также надеется на будущее в Голливуде и на перемены. там тоже, объясняя свое желание изобразить более реалистичный взгляд на Японию и также помогают повысить представительство американцев азиатского происхождения в киноиндустрии. «Это медленно начинает меняться, что действительно интересно, поэтому я вижу больше возможность, чем я сделал 10 лет назад», добавил Рейли, который играл снег пират в видеоигре «Затерянная планета».’ «Я думаю, что, может быть, пришло наше время».

Верный буйному духу того, кто плавает со скатами и акул, Рейли хочет вонзить свои зубы в роли боевиков. «Просто потому, что я всегда был спортивным и люблю сильных женщин-лидеров». она сказала. «Я не думаю, что у нас есть достаточно.» Она помнит, как смотрела аниме-фильм оскароносного режиссера Хаяо Миядзаки. «Принцесса Мононоке», когда ей было девять. «Тогда для меня это мало что значило, но теперь я понимаю, что главный герой так сильно откликнулось во мне», — сказала она.«Она была такой сильной женщиной, поэтому задира. Это помогло сформировать то, кем я являюсь сегодня.

«Я также люблю Дороти в «Волшебнике страны Оз», — кратко улыбнулся Рейли. падение ее охрана. «Из-за этого я точно знаю, что у меня фетиш на красную обувь. кино.» (AFP)

Крупномасштабные модели кораблей ВМС Японии IJN. Линкоры в авианосцы.

 

 

 

 

 

Большой Масштабные модели японских военно-морских кораблей IJN.

Это большие масштабные модели кораблей, которые можно довольно долго отображать, но иметь большое количество деталей, чтобы покрыть каждую мельчайшую деталь.

являются масштабными моделями кораблей IJN (Императорский флот Японии). Большинство вокруг Масштаб 1:350, более крупный масштаб, в котором некоторые модели могут быть больше 3 фута в длину.

Большинство иметь сотни частей, но может быть полезным проектом для демонстрации однажды собранный.

Нет Коллекция моделей японского флота была бы полной без могучий Ямато.

Она был самым тяжелым линкором, когда-либо построенным в мире. Ее 46-сантиметровые (18,1-дюймовые) главные орудия (9 из них) были самыми большими орудиями, когда-либо установленными на военном корабле. Они мог выстрелить снарядом на 26 миль.

Она был официально введен в строй сразу после нападения на Перл-Харбор. (она не участвовала в этом мероприятии).

Она участвовала в различных стычках в течение своей карьеры, но в конце концов была потоплена в апреле 1945 года. Во время ее затопления два носовых магазина взорвался, в результате чего облако поднялось в воздух более чем 3,7 мили. (Корабль-сестра Ямато — Мусаси).

Из конечно многие другие корабли IJN воевали в войне, и есть модели этих кораблей, а также более старые корабли японского флота.

Когда вы видите JMSDF, это означает Морские силы самообороны Японии (звучит почти как что-то из научной фантастики или фильма о Годзилле!).

Это современный японский военно-морской флот.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Японский Линкор Ямато

 

Японский Линкор Ямато (версия Deluxe)

Внутренняя усиливающая конструкция корпуса и винты, поворотные рули, отличные рельефные и гравированные текстуры поверхности, полностью детализированная надстройка и вооружение, 18-дюймовые орудийные башни с деталями интерьера (включая казенники) и деталями барбета, сменные мешки для пескоструйной обработки позволяют размещать сетевые пистолеты на высокая или стандартная высота, прочные компоненты мачты из АБС, опционально позиционные двери ангара, катера, гидросамолеты FM1 и E13A, якорь цепь, тонкая палубная фурнитура.Большие листы деталей для фототравление и справочный буклет.

 

Японский Линкор ВМФ IJN Yamato

 

Японский Линкор ВМФ IJN Yamato

 

Японский Линкор ВМС Мусаси

 

Японский IJN Линкор Нагато

 

Империал Японский линкор Харуна

 

Линкор IJN Kongo ВМС Японии

 

Японский Морской Линкор Микаса

 

Японский Линкор Микаса

 

Японский Морской Линкор Микаса

 

Японский Морской Линкор Микаса

 

Империал Эсминец Юкикадзе ВМС Японии

 

Японский IJN Юкикадзе Эсминец

 

Японский IJN Ко Юкикадзе Разрушитель

 

Японский разрушитель Кагеро

 

Японский эсминец Shimakaze

 

Японский эсминец Shimakaze

 

Японский разрушитель KOH Isokaze

 

Силы самообороны Разрушитель Хьюга

 

Эсминец JMSDF Исэ

 

Эсминец JMSDF Хьюга

 

Эсминец JMSDF Ашигара

 

JMSDF DDG174 Эсминец с управляемыми ракетами «Киришима»

 

JMSDF Японский эсминец Мурасаме

 

JMSDF Японский эсминец Takanami DD110

 

JMSDF Японский эсминец DDG175 Myoko

 

Эсминец JMSDF Aegis Atago

 

Эсминец JMSDF Aegis Atago

 

Японский Легкий крейсер IJN Mikuma

 

Легкий крейсер IJN Noshiro Битва в заливе Лейте

 

Японский Легкий крейсер IJN Agano

 

Легкий крейсер IJN Yahagi Operation Ten-Ichi-Go

 

Легкий крейсер IJN Isuzu

 

Японский IJN Tone Heavy Cruiser

 

Японский Тяжелый крейсер IJN Takao

 

Японский Тяжелый крейсер Чикума

 

Японский Авианосец ВМС Могами

 

Японский IJN Авианосец Дзуйкаку

 

Японский Авианосец ВМФ IJN Akagi

 

Японский IJN Авианосец Junyo

 

Японский авианосец IJN Hiryu

 

Японский авианосец IJN Kaga

 

Японский авианосец IJN Shinano

 

Японский IJN Транспортное судно

 

Линкор Ямато Тип 60 Калибр 15.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.