категория А, Б и другие :: Autonews
Водительские права сегодня — не роскошь, а жизненная необходимость. Этот документ даёт независимость и свободу передвижения. Каждый год водительские права в России получают свыше миллиона жителей, но далеко не все знают, как и где можно выучиться на водителя и сколько времени такой процесс обычно занимает. Мы постарались ответить на эти вопросы в материале Autonews.ru. Сколько же надо учиться?
Обучение на права в России — процесс сложный, протяжённый по времени и требующий от кандидатов большой усидчивости. Многие задаются вопросом: сколько месяцев придётся ходить на уроки до момента сдачи экзаменов, а также можно ли сократить время обучения и немного сэкономить.
Как и любое другое обучение программа подготовки в водители измеряется не числом календарных месяцев или дней, а количеством уроков. Лишь отучившись, вы получите шанс сдать экзамены и, при успешном их прохождении, сесть за руль.
Сроки обучения зависят преимущественно от интенсивности программы в конкретной автошколе. Любая программа обучения обязана соответствовать требованиям Приказа Минобрнауки России № 1408 от 26 декабря 2013 г. Примерные программы профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий утверждены этим документом.
Обычно в автошколах практикуется расписание по четыре часа четыре раза в неделю. В этом случае полностью пройти курс обучения можно примерно за 11–12 недель, то есть за три месяца. При уменьшении интенсивности увеличивается календарное время обучения, и наоборот. К примеру, группа, обучающаяся по два раза в неделю, в среднем сможет пройти полный курс за полгода.
Есть и ещё один момент, который следует учитывать, — категория прав. Для прав разных категорий время обучения разнится. Интересно, что в Приказе № 1408 не устанавливается академическая или астрономическая норма продолжительности занятия: длительность урока регламентируется внутренним Положением учебного заведения. Как правило, теоретический урок длится 45 минут, а практический — 60 минут.
Процесс обучения в автошколе складывается, в том числе, из практики, которая идёт параллельно с теорией. На общей длительности процесса это не сказывается.
В среднем на обучение категориям «А», «В» и «М» уходит до четырёх месяцев, «С» — до шести месяцев, «D» — до семи с половиной месяцев, а «DE» и «CE» — до одного месяца.
Сколько учиться на права категории «Б»
Законодательством определено минимальное количество часов обучения для каждой категории. С 2014 года их число существенно возросло. К примеру, если раньше обучение на самую популярную категорию «B» занимало 156 часов, то теперь — не менее 188–190. Из них на теорию отводится 130 часов, на практическое вождение — 56 часов (в случае с МКП) или 54 часа (с АКП). Ещё четыре часа требуется на сдачу экзамена.
В теоретическую часть обучения традиционно входят:
- ПДД.
- Профильное право.
- Основы поведения на дороге.
- Основы первой медицинской помощи (16 часов).
- Теория безопасного вождения.
- Правила эксплуатации транспортного средства.
- Основы правильной перевозки грузов и пассажиров.
Практическая часть включает:
- Занятия на автодроме.
- Отработку упражнений.
- Езду по городу с инструктором.
По завершении процесса обучения кандидаты в водители сдают внутренние экзамены, по результатам которых они допускаются или не допускаются до сдачи экзаменов в ГИБДД. Без документа, подтверждающего окончание учёбы в автошколе, к экзамену в Госавтоинспекции вас не допустят.
Сколько учиться на права категории «А» (мотоцикл)
В соответствии с Примерной программой подготовки водителей транспортных средств категории «А» в обучение входят 134 часа теоретических занятий (изучение ПДД) и 18 часов практики. Теоретическая часть обучения полностью совпадает с теорией на категорию «В», поэтому целесообразно открывать эти категории одновременно
Стоит учесть, что от сдачи теоретического экзамена вас это никоим образом не спасает: сперва придётся сдать его в самой автошколе, затем — в ГИБДД. Иными словами, не ходить на теоретические занятия можно лишь в том случае, если вы уверены в своих знаниях на 100%.
Получить справку об окончании обучения можно, в том числе, в мотошколе, если она имеет соответствующую лицензию. На практике не все автошколы, имеющие лицензию по категории «А», располагают собственным мотопарком и мотоинструкторами, поэтому они сотрудничают с мотошколами. В этом случае техника должна быть зарегистрирована в должном порядке, а мотоинструктор должен иметь лицензию на обучение по категории «А» и являться сотрудником данной автошколы.
Продолжительность обучения в зависимости от категории
Обычно на обучение категориям «А», «В» и «М» у ученика уходит до 4 месяцев, «С» — до 6 месяцев, «D» — до 7,5 месяцев, а «DE» и «CE» — до 1 месяца.
Как сократить сроки обучения
До 2018 года граждане России могли экономить своё время благодаря возможности самостоятельного обучения без оплаты услуг профессионального инструктора. Но теперь
Подбор «правильной» автошколы
Выбирая максимально интенсивный курс обучения, вы экономите своё время: чем больше занятий в неделю вы сможете посещать, тем быстрее приблизитесь к возможности сдать экзамены в ГИБДД и сесть за руль.
Переподготовка
При наличии уже открытой ранее водительской категории вы можете пройти курс переподготовки по ускоренной программе — за 84 часа
Переучиться с категории «В» на «С» можно примерно за два месяца.
А вот переподготовка водителей четырёхколёсного транспорта на двухколёсный – «А», «А1» и «М» (мотоциклы, скутеры, мопеды и т. д.) – проходит по полному курсу, как и наоборот.
Переподготовка предполагает, что водитель уже знает ПДД. И ему достаточно изучить основы нового вида транспорта и научиться им управлять.
Дистанционное обучение теории
Водители-новички обойти полный курс обучения не могут. Однако они имеют возможность чуточку облегчить себе жизнь, обучаясь теории в дистанционном формате и по индивидуальному графику. Тратить время на лишнюю дорогу в таком случае не приходится.
Как получить права через ДОСААФ
Обучиться можно не только за свой счёт. К альтернативному варианту могут прибегнуть молодые люди, состоящие на воинском учёте и желающие служить в армии на должности водителя. Такие граждане вправе пройти обучение по направлению от военкомата в ДОСААФ. Правда, есть небольшой нюанс: если после прохождения обучения молодой человек решит «откосить» от службы, то
Обучиться на водителя от военкомата могут только лица, достигшие 17-летнего возраста. Удостоверение выдаётся ещё позже – когда им исполнится 18 лет.
Для зачисления в ДОСААФ для прохождения водительских курсов кандидату требуется пакет документов:
- Направление от военкомата.
- Согласие на прохождение обучения родителей или законных опекунов.
- Оригинал паспорта и его ксерокопия.
- Справка о месте регистрации.
- Справка о прохождении медицинской комиссии и отсутствии противопоказаний к управлению транспортным средством.
Учёба в ДОСААФ по направлению от военкомата возможна только для лиц, подлежащих призыву. Гражданам, получившим отсрочку от службы, рассчитывать на этот путь получения прав не стоит.
С какого возраста можно учиться на права
Минимальный возраст, с которого в России можно получить водительские права, зависит от категории транспортного средства.
Получить права категорий «М» и «A1» можно с 16 лет, «А», «B», «В1», «С», «С1» – с 18 лет, «D», «D1», «Tm», «Tb» – с 21 года.
Для категории «ВЕ» требуется стаж управления ТС категории «В» от одного года, «CE», «C1E» – стаж управления ТС категории «C» от года, а «DE», «D1E» – стаж управления ТС категории «D» от года.
Особое внимание заострим на том, что, в соответствии с пунктом 21.4 ПДД, при обучении управлению транспортным средством категорий «B», «C» или подкатегории «C1» к учебной езде на дорогах допускаются обучающиеся вождению, достигшие возраста 16 лет.
То есть пройти обучение навыкам вождения на легковом («B») или грузовом («С») автомобиле можно с 16 лет, а вот получить права всё равно не получится. Кандидаты в водители по категориям «В» и «С» допускаются к сдаче экзаменов в 17 лет, но права получают лишь в 18. Верхней возрастной границы для управления транспортным средством в российском законодательстве нет.
Правила обучения и сдачи экзамена на права в 2022 году
Получить права категорий «М» и «A1» можно с 16 лет, «А», «B», «В1», «С», «С1» – с 18 лет, «D», «D1», «Tm», «Tb» – с 21 года.
Стоимость обучения в автошколе, цена на курсы вождения автомобиля
Сегодня наличие автомобиля – это норма жизни. С ростом количества авто на дорогах, растет и количество новых автошкол. Каждая школа предлагает свою программу обучения, лояльные условия оплаты, различные акции, то есть делают все, что бы заманить к себе клиента. Но как среди такого количества автошкол, сделать верный и безошибочный выбор. Давайте попробуем разобраться вместе. Обучение в любой автошколе состоит из теории, обучении езды на специальном тренажере, обучению езды на автодроме и вождению в городе. Остановимся на каждом из этих этапов.
Чтобы сесть за руль транспортного средства на законных основаниях, нужно получить в ГИБДД водительское удостоверение. Допустимый возраст определяют правила той или иной категории прав. Например, управлять мотоциклом, скутером или мопедом можно уже с 16 лет. Для других категорий действуют другие возрастные ограничения.
В автомобильном праве есть Федеральный Закон «О БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ» в редакции от июля 2021 года (конкретно статья 23), регулирующий возможность вождения, имея те или иные болезни. Он ссылается на Перечень противопоказаний от 29 декабря 2014, при наличии которых нельзя не только управлять машиной, но и вовсе получать права. Среди них преимущественно заболевания, связанные с головным мозгом, зрением и двигательной активностью. Полный текст документа можно найти в правовых информационных базах. Если водитель сможет обойти Закон и, несмотря на запрет, сядет за руль, он не просто рискует получить штраф, но и ставит под угрозу свою жизнь и безопасность других участников дорожного движения.
Перед тем как начать водить машину, необходимо пройти специальный курс в автошколе. Без этого человека не допустят к сдаче экзамена в ГИБДД, и права он получить не сможет. В школе опытные инструкторы обучат всей необходимой теории, а полученные знания придется закрепить на практике. Но для поступления в автошколу нужно предъявить определенные бумаги.
Обучаясь в любой образовательной организации, которая имеет государственную лицензию, можно получить налоговый вычет. Автошколы не являются исключением. К возмещению полагается лишь часть потраченной суммы на обучение за счет налога на доходы физических лиц. Причем рассчитывать на возврат средств могут не только сами ученики, но и близкие таковых (по правилам, установленным законодательством). Зная все особенности выплаты налогового вычета за обучение, пройти всю процедуру можно быстро и без проблем.
Прохождение медицинской комиссии — один из обязательных этапов для получения водительского удостоверения для управления транспортными средствами. Посещение нескольких врачей ради справки закономерно ассоциируется с потерей колоссального количества времени и денег. Хотя в действительности все мероприятие занимает не более пары часов, и стоимость справки в текущем году вполне доступна. Чтобы перестать считать процедуру проблемой, достаточно узнать для чего и как она проводится.
Иностранный гражданин, прибывший на территорию России с туристической целью, может водить автомобиль, используя права, полученные в родной стране. Главное, чтобы они соответствовали требованиям Закона. Если же планируются коммерческие поездки, необходимо получить водительское удостоверение российского образца. Тем, кто оформляет права с нуля, необходимо пройти ту же процедуру, что и россиянину. Разница коснется лишь пакета документов.
Молодым мамам сложно справляться без автомобиля — детей нужно возить в больницу, садик и другие места, а постоянно просить мужа не хочется. Поэтому многие беременные женщины хотят сдать на права и водить машину самостоятельно. Однако беременность — непростое состояние, ограничивающее физические возможности. Большинство женщин озадачиваются — можно ли беременным учиться?
Для того чтобы водить машину, нужно пройти специальные курсы — получить знания и определенные навыки. Закончив автошколу, выпускник получает соответствующий документ. Это значит, что он осознает всю ответственность и обладает необходимыми умениями. Свидетельство дает человеку право на сдачу экзамена в ГИБДД и получение водительских прав. Зачастую ученики оттягивают сдачу экзамена или вовсе теряют документы об окончании автошколы. Поэтому полезно узнать, сколько действует сертификат, и что делать при его потере.
Чтобы попасть в ряды водителей, имеющих соответствующее удостоверение, нужно пройти обучение и сдать экзамены в ГИБДД. Учебное заведение обязано иметь лицензию и заключение органов Госавтоинспекции, в противном случае ученик не будет допущен к сдаче квалификационных экзаменов. Многие из тех, кто называет себя автошколами, на самом деле не имеют официальных документов, а их выпускники впоследствии лишаются прав. Чтобы такого не случилось, перед поступлением в школу ее следует проверить.
Мало кто задумывается, когда лучше начинать обучение вождению: летом, зимой или в межсезонье. В автошколе «Вектор» ученики выпускаются и получают права круглый год. Одни подстраиваются под отпуск, у других просто нет терпения, поэтому они спешат записаться на первый урок. На деле же качество полученных навыков напрямую связано с погодными условиями. В теплом и холодном времени года есть свои преимущества и недостатки.
В связи с изменениями в системе обучения будущих водителей, учиться на права теперь нужно дольше. В автошколе «Вектор» 156-часовые учебные программы заменяются на 190-часовые. Ужесточение требований связано с необходимостью улучшения неблагоприятной обстановки на дорогах. В текущем году изменятся не только сроки, но и порядок сдачи экзаменов в ГИБДД. По мнению экспертов, получить права станет сложнее.
С 1 января 2020 года Правительство РФ утвердило нововведения, касательно процесса обучения будущих водителей и сдачи экзаменов в ГИБДД. В программах автошколы “Вектор” все изменения учтены. Теперь наши ученики будут выезжать на автомагистрали, ведь нужно уметь водить машину в любых условиях. С октября 2020 года вводится единый экзамен по базовым навыкам вождения и планируется увеличение числа вопросов по ПДД в 2,5 раза. Какими бы сложными ни были требования, мы сделаем все для того, чтобы вы успешно прошли испытания и получили права.
Экзамен в ГИБДД в Краснодаре, как и везде, состоит из трех частей. И у каждой есть свои секреты успеха.
Начнем с того, что научить вождению можно всех. Даже безнадежных)
Покупка автомобиля для начинающего водителя – непростая задача. Кроме основных факторов, которые обычно учитываются при покупке автомобиля, необходимо также учитывать малый опыт вождения.
Вы не сдали экзамен с первого раза? Ничего страшного не произошло! Теперь Вы имеете бесценный опыт и психологическую закалку. Итак, готовимся к пересдаче.
Обучение в автошколе для некоторых жизненная необходимость, а для кого-то приятное занятие, в результате которого появляются водительские права. Многие мечтают о правах даже не имея автомобиля, и ещё больше людей получают права категории В, даже не задумываясь, почему выбрали именно эту категорию.
Современные реформы в плане подготовки водителей предполагают увеличение сроков обучения. Вместо трех месяцев, предлагается обучать будущих водителей полгода, или даже больше. На сегодняшний день этот вопрос один из самых болезненных и острых для автолюбителей. Ведь с увеличением сроков, произойдет значительный сачок цен на услуги автошкол, что вполне логично. Кроме того, такие сроки не для всех приемлемы, так как современный ритм жизни предполагает высокую оперативность.
С каждым днем количество автомобилей на дорогах растет. Наличие личного автомобиля сегодня – это необходимость в нашей современной жизни. Растет спрос на автомобили, растет и спрос на автошколы. В поисках автошколы, потенциальные водители и будущие ученики, начинают делать ошибки в выборе школы, обращая свое внимание на не значительные детали. Остановимся на некоторых критериях, на которые стоит обратить внимание при выборе учебного заведения. От этого и будет зависеть, на сколько, крепко вы будете держать руль, как управляться с коробкой передач.
Выбор автошколы – это серьезный вопрос, к которому нужно подходить со всей ответственностью. Получение водительского удостоверения, должно быть серьезно обдуманным. В наше время работает множество автошкол, выбрать и не ошибиться очень сложно. Выбрав нашу школу, вы получите качественное образование на всех стадиях обучения.
Сколько нужно накатать часов вождения в автошколе на категорию в 2022 году
ПолезноУже зналНесколько месяцев назад чиновники решили изменить процедуру сдачи экзаменов для получения водительских прав. Однако в дело вмешался карантин и нововведения решено перенести, т.к. в предполагаемый период обучения будущих водителей по измененным правилам была введена изоляция. Поэтому автошколы не функционировали, следовательно, очередные ученики не успели подготовиться к сдаче по новым правилам.
В связи с вступлением в силу 11 августа 2022 г. приказа Минобрнауки России от 26 декабря 2022 г. № 1408 «Об утверждении примерных программ профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий» (зарегистрирован Минюстом России 9 июля 2022 г., регистрационный № 1408) и в связи с многочисленными запросами, поступающими от организаций, которые осуществляют обучение водителей транспортных средств, Минобрнауки России направляет разъяснения об особенностях законодательного и нормативного правового обеспечения в сфере профессионального обучения водителей транспортных средств.
Автошкола Сколько Часов Вождения Положено 2022
Обязательными программами обучения являются навыки практики на автомобиле и теории в школьных классах. Учиться на права можно на разных коробках передач. На уроках по теории ученики получают следующие знания:
Полный курс обучения в автошколе занимает от 3 до 5 месяцев. Из этого следует, что если вы начнете занятия после 1 июня 2022 года, то сдавать на права придется уже по новым правилам, то есть уже после 1 октября.
Формально программа обучения остается прежней: начальные навыки отрабатываются на учебной площадке и сдаются на внутреннем экзамене в автошколе. Но надо понимать, что выхода неподготовленных к новым требованиям экзамена в ГИБДД учеников никто не допустит. Поэтому отработка навыков по новым правилам начнется заранее.
Как изменится обучение в автошколах?
- участки дорог с малой интенсивностью движения.
- тупиковые участки, преимущественно за пределами жилой застройки.
- заменой «автодрому» также могут выступить стоянки крупных торговых центров, которые позволяют проверить навыки параллельной парковки и заезда в бокс задним ходом.
Что входит в это время? 130 часов отводится для обучения теоретическим знаниям, 56 часов для практики и 4 часа проходит экзамен. Сами по себе курсы в основном не изменились — на практике вас будут учить управлять автомобилем на автодроме и в черте города с инструктором, а вот в теорию помимо ПДД, правил эксплуатации ТС и техники безопасности добавилась психология поведения на дорогах и профильное право.
Автошкола Сколько Часов Вождения Положено 2022
На данный момент молодых людей интересует, сколько стоит обучение на права? Так как в законах были соответствующие поправки, и обучением могут заниматься только автошколы, которые прошли аккредитацию. На стоимости обучения такие поправки сильно отличились, но качество стало намного выше. А это очень важно, если учесть статистику ежегодных автомобильных аварий. Преподавать могут специалисты с соответствующими разрешениями. Во вторую очередь изменения коснулись сроков обучения. Увеличилось количество часов – теперь их 190 против 156 ранее. По мнению законодательной власти, увеличение срока, проведенного за партой и за рулем в компании инструктора, повысит результат – а именно, качество образования. Из чего складывается количество часов Разберемся более детально, сколько часов вождения должно быть в автошколе и какое количество лекционных занятий нужно прослушать. Количество часов – 190 – складывается из следующих частей: В практическую часть входят занятия на автодроме и отработка упражнений, а также езда по городу с инструктором. К теоретическим занятиям относятся: Экзамен состоит из теоретической и практической части.
Автошкола. Какое количество часов вождения обязаны предоставить в автошколе.
После успешной сдачи теории, кандидаты в водители сразу приступят к сдаче практического экзамена в городе, который будет длиться 30 минут. «Площадку» убирают – все упражнения будут сдаваться в «боевых» городских условиях.
Поэтому советуем вам всегда уточнять у автошколы при оформлении документов, какие конкретно часы имеются в виду. Для вас же будет лучше выбрать автошколу, где для расчета применяются астрономические часы.
Чтобы понять разницу, давайте вспомним о том, что академический час равен 45 астрономическим минутам. Выбирая автошколу, где подразумевается количество именно академических часов, вы довольно сильно сами себе сократите практику вождения.
Академический или астрономический час?
Выше мы написали, сколько часов нужно отъездить в автошколе по правилам. Т.е. именно так предусмотрено государственной программой обучения. Если вы наездите меньше этого кол-ва, вас просто не допустят на практический экзамен. Будет считаться, что курс обучения вы завершили не полностью.
- С 2022 года получить права могут лица, достигшие 16-летнего возраста, — для сдачи экзамена в ГИБДД несовершеннолетним нужно предоставить разрешение от законных представителей.
- На получение права управлять ТС категорий «D», «Tm», «Tb» и подкатегории «D1» всем претендентам необходимо быть старше 21 года.
- К мероприятиям по получению прав категорий «BE», «CE», «DE» допускаются исключительно лица, имеющие право на управление транспортными средствами соответственно категорий «B», «C», «D» со стажем не менее 12 месяцев.
- Ранее существовавшая проблема, как сдавать на права в другом городе, отныне успешно устранена. Для тех граждан, кто постоянно проживает на территории Российской Федерации, появилась возможность пройти обучение и сдать экзамен в любом регионе страны.
- Будущему водителю стоит обратить внимание, что согласно внесенным изменениям, с 2022 года право на управление транспортным средством с механической коробкой передач имеет только тот гражданин, который сдавал экзамен по вождению с соответствующей трансмиссией. К управлению ТС с автоматической коробкой допускают все категории граждан. Поэтому будьте внимательны, когда будете проходить обучение. Рекомендовано сдать экзамен на транспортном средстве с механической коробкой передач.
- Подготовиться к экзаменам в ГИБДД самостоятельно отныне нельзя, поскольку с 2022 года без аттестата из автошколы вас не допустят до экзамена в ГАИ.
- Для того чтобы иметь возможность разрешить спорные моменты при сдаче экзамена, экзаменуемому предоставлено право вести видеосъемку.
- Приятным нововведением стала возможность электронной удаленной записи в отделениях ГИБДД. Отныне подать заявление на допуск к экзамену, выдачу водительских прав или записаться на прием к инструктору можно на сайте Единого портала госуслуг .
- Для людей с ограниченными возможностями теперь появилась возможность сдавать экзамены на специально оборудованных транспортных средствах.
Сроки обучения на права в автошколе в 2022 году
Будущему водителю стоит внимательно ознакомиться со следующим списком. В нем представлены положения о принципах сдачи экзамена на право управлять на законном основании транспортными средствами, в которые были внесены корректировки.
Нововведения
Будущему водителю также стоит ознакомиться с категориями прав, которые действуют с августа 2014 года, на основании Приказа Министерства образования и науки РФ от 26 декабря 2013 г. N 1408 «Об утверждении примерных программ профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий»:
В теоретическую часть теперь не входит полный курс по оказанию первой медицинской помощи, он сокращен с 24 до 16 часов. Также был сокращен материал по изучению различий между автоматической и механической коробкой передач.
Сколько учиться на права в 2022 году
Точные сроки обучения зависят от недельной нагрузки. Как правило, расписание для занятий составляется по графику 4 часа 4 раза в неделю. То есть обучиться на права удастся за 11-12 недель (3 месяца). Если записаться в группу с посещением занятий два раза в неделю, то продолжительность обучения увеличится до 5,5 месяцев.
Содержание
При переподготовке учитывается, что кандидат уже имеет опыт вождения, знает ПДД и основы законодательства по безопасности дорожного движения. По новым правилам остается изучить только материальную базу нового вида транспорта, особенности его управления и получить навык его вождения.
Итак, ранее на экзамене допускалось несколько ошибок, которые разделялись на три группы: грубые (5 баллов), средней тяжести (3 балла) и мелкие (2 балла). Было 17 грубых ошибок, которые вели за собой непременное прекращение экзамена. Теперь их стало 15. Если экзаменуемый набирает 5 штрафных баллов, экзамен прекращается.
По новым правилам, экзаменатор будет уделять больше времени тем моментам в городском потоке, которые часто ведут к серьезным ДТП: например, проезду перекрестков. Согласно информации от главы ГИБДД, каждый год в ДТП гибнет около 700 молодых водителей из-за недостаточного качества подготовки в автошколах. Объективности ради, заезд в гараж задним ходом и парковка — это не те места, где есть серьезная опасность для жизни участников дорожного движения.
Что это всё вообще значит
Затем МВД предложило изменить сам регламент проведения экзаменов. Соответствующий проект был разработан и представлен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов. В итоге глава МВД подписал приказ «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации предоставления государственной услуги по проведению экзаменов на право управления транспортными средствами и выдаче водительских удостоверений». Этот приказ касается ошибок при прохождении экзамена и мест его проведения.
Статистические данные уверенно говорят о том, что в последнее время количество аварийных ситуаций с участием неопытных водителей заметно возросло. Количество аварий, произошедших по вине водителей со стажем до 2 лет, только за 2022 год выросло на 10 тысяч происшествий, что составило 1,1% от общего числа ДТП. При этом общее количество аварий за год упало на 2,2%.
Планы отменить сдачу экзамена на площадки не единственные — с октября 2022 должно было вступить в силу множество автодорожных новшеств. Пандемия и последующее введение карантина вынудили власти передвинуть дату внедрения планируемых изменений на 1 апреля 2022 года. Какие-то изменения уже полностью утверждены, другие же пока проходят окончательный этап согласования. Для простоты восприятия лучше увидеть планируемые новшества в таблице.
Ожидаемые изменения в правилах экзаменов
Одновременно с этим выросло общее число проведенных экзаменов. Суммарно за 2022 год увеличилось количество экзаменуемых на 5%, однако до сдачи вождения доходили не все. В частности теорию с первого раза сдавали лишь 38% обучающихся, а вождение в городе сразу же «поддавалось» только 29 процентам водителей. Очевидно, что большинству обучающихся приходилось сдавать экзамены повторно.
При переподготовке учитывается, что кандидат уже имеет опыт вождения, знает ПДД и основы законодательства по безопасности дорожного движения. По новым правилам остается изучить только материальную базу нового вида транспорта, особенности его управления и получить навык его вождения.
Еще необходимо знать, что пересдавать Вам придется лишь те этапы, с которыми Вы не смогли справиться в прошлый раз. Например, в первый раз Вы сдали теорию и автодром, но не смогли сдать городскую часть. Это означает, что на повторных экзаменах, Вы будете сдавать только этот этап. Но! Если Вы не сможете сдать экзамен в ГИБДД за 6 месяцев, то придется заново сдавать все этапы, начиная с теории.
Как с 2022 года изменятся правила сдачи экзамена на водительские права?
-Осуществляет ли школа “сопровождение” в ГИБДД или нужно сдавать экзамен самостоятельно. Идеально чтобы была возможность сдавать как с автошколой, так самостоятельно. Автошкола не чинила проблем при открепление и могла прикрепить назад (желательно бесплатно) если с самостоятельной сдачей экзаменов в ГИБДД возникли проблемы. Подробности: Экзамен в ГИБДД автошкол (“сопровождение” в ГИБДД)
Чтобы изменить ситуацию, с 1 апреля 2022 года было решено отказаться от использования стандартных экзаменационных маршрутов. Теперь будет утверждаться лишь перечень улиц и проспектов, на которых допускается проведение экзамена. Сам же маршрут каждый раз будет меняться – его будет определять экзаменатор прямо во время движения.
2. Отмена стандартных маршрутов экзамена
- Не выполнил требования дорожной разметки (кроме разметки 1.1, 1.3, 1.12)
- Нарушил правила расположения ТС на проезжей части
- Двигался без необходимости со слишком малой скоростью, создавая помехи другим ТС
- Нарушил правила пользования внешними световыми приборами и звуковым сигналом
- Не обеспечил контроль отката стояночным или рабочим тормозом
- Не соблюдает правило преимущественного проезда
- Резко затормозил при отсутствии необходимости предотвращения ДТП
- Не пользуется зеркалами заднего вида
5. Аннулирование результатов экзамена
В новом регламенте ошибки при вождении разделены на подгруппы по одному, двум или трем штрафным баллам. При этом, грубые ошибки, при совершении которых экзамен завершится сразу, вынесены в отдельный блок. Как и ранее, экзамен считается проваленным при получении 5 штрафных баллов.
Стоит отметить, что законодательно стоимость обучения не регулируется государством. Минимальные и максимальные границы определяет само учреждение в индивидуальном порядке. Поэтому независимо от того, сколько учиться на права, цены за услугу могут отклоняться в любую сторону от среднестатистического показателя.
Будущему водителю также стоит ознакомиться с категориями прав, которые действуют с августа 2014 года, на основании Приказа Министерства образования и науки РФ от 26 декабря 2013 г. N 1408 «Об утверждении примерных программ профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий»:
Цена обучения на водительские права в 2022 году
- законодательные основы по обеспечению безопасности движения на дорогах;
- навыки практического применения правил дорожного движения;
- психофизические основы вождения транспортным средством;
- правила оказания первой помощи пострадавшим в ДТП;
- теоретический базис по безопасному управлению транспортными средствами;
- правила эксплуатации автомобиля.
С января по ноябрь текущего года по вине начинающих водителей в России произошло почти 8 тысяч аварий. Жертвами этих ДТП стали 693 человека. Помимо публикации данных об аварийности и несданных экзаменах, начинающие водители должны помнить и о том, что с 2022 года их обязали размещать на своем автомобиле соответствующий знак. Кроме этого, если стаж автомобилиста составляет менее двух лет, ему запрещена буксировка других транспортных средств и перевозка крупногабаритных и опасных грузов.
В 2022 году принимать экзамены в российских автошколах и ГИБДД начнут по новой схеме. Самое главное изменение — объединение площадки и города. Именно это изменение откладывалось несколько раз, последней датой старта значилось 1 октября, но пандемия и карантин перенесли реформу на 21 апреля 2022-го.
Многие «автомобильные» законопроекты должны были рассмотреть в Госдуме до конца 2022 года, но из-за пандемии сроки были перенесены, и почти все анонсированные ранее нововведения заработают уже в новом 2022 году. Это касается, например, и реформы по проведению экзамена на получение водительских прав.
Плюсом станет наличие оборудованных классов и автотренажеров – с ними будет проще научиться правильно водить автомобиль. Продолжительность курса также важна – рекомендованный Министерством образования план обучения вмещает минимум 190 часов обучения (130 часов теории, 56 часов практики, 4 часа – внутренний экзамен). Если в договоре указывается меньшая продолжительность курса, то стоит подобрать другой вариант. Обычно курс длится не менее 3 месяцев, если автошкола предлагает пройти его быстрее, то есть вероятность, что значительная часть занятий будет профанацией. Таким учреждениям выгодно быстрее закончить обучение и набрать новых учеников, чем качественно подготовить водителей.
Как выбрать автошколу
Учреждения, предоставляющие услуги по обучению вождению, руководствуются законодательными актами и методическими пособиями при организации образовательного процесса. Однако это не означает, что во всех автошколах он одинаковый – в зависимости от технической оснащенности и своего желания, учреждения могут его разнообразить.
Экзамены в автошколе
Поэтому нужно обращать внимание и на другие важные показатели. Нет смысла говорить об обязательности наличия лицензии, заключения ГИБДД, автодрома и документе об образовании у преподавателей и инструкторов – это является обязательными условиями для автошкол для предоставления образовательных услуг.
ГИБДД после 9 марта начало проводить совещания с автошколами об экзаменах по новым правилам, но естественно может быть что угодно, в том числе и перенос даты запуска экзаменов в ГИБДД по новому регламенту.
Регламент экзамена в ГИБДД – сущностная часть
Проблемы не в самих упражнения, а в хаосе который царит на российских дорогах. Плюс оставлена возможность неоднозначных трактовок (например, пункт 1.14 – максимальная “безопасная” скорость определяется далеко не только знаками).
Регламент экзамена в ГИБДД – список навыков которые должны быть проверены
182. За совершение каждой ошибки кандидату в водители начисляются штрафные баллы: за ошибки (нарушения), предусмотренные пунктами 3.1 – 3.8 экзаменационного листа – 3 балла, пунктами 4.1 – 4.10 экзаменационного листа – 2 балла, пунктами 5.1 – 5.4 экзаменационного листа – 1 балл.
Экзаменационных маршрутов больше нет – в ГИБДД будет обозначать только набор улиц где будет проводиться экзамен по вождению. По факту это иллюзорное изменение, ранее маршруты публиковались, но их соблюдали крайне редко.
Сколько часов вождения в автошколе положено по закону 2022
- необходимо пройти тест, насчитывающий 20 вопросов;
- если вы один раз ответили неверно, то надо будет дать ответы еще на 5 добавочных вопросов;
- давать неверные ответы на дополнительные вопросы не допускается;
- ошибиться в основных вопросах можно только два раза.
Как с 2022 года изменятся правила сдачи экзамена на водительские права?
Порядок и сроки обучения в автошколах в году претерпели существенные изменения. Они заключаются в следующем:. Теперь вы можете получить права, только имея свидетельство об окончании автошколы. Самостоятельное изучение навыков вождения больше не допускается.
ПолезноУже знал 19 Апр 2021 semeiadvo 1357 Поделитесь записьюПолучение водительских прав в США. Стоимость и обучение. — Иммигрант сегодня
Всем привет, отвечаю на вопросы. Один из них задал Redcore (ник зрителя, − прим. автора): «Когда ты заговорил про машину, сразу возник вопрос, как там обстоят дела с получением прав. Скажи, пожалуйста, сколько это в среднем стоит, и сколько на это уходит времени?» − я снимал целых два сюжета – они есть на канале – о том, как получить во Флориде права: все, что надо сделать, все документы, которые необходимо подготовить; и, по-моему, я там говорил, сколько это стоит.
Сейчас расскажу кратко: права получить очень легко, не надо ходить в школу и проходить, как в Украине, курс какого-то молодого водителя, сдавать экзамены, а точнее заплатить всем, кому надо. Потому что я не знаю людей, которые проходили школу и сдавали экзамены самостоятельно, никому при этом не заплатив. То есть учащиеся могут сдать, но их специально «валят», потому что хотят денег. Здесь такого нет.
Когда я приехал в Америку, у меня не было стажа вождения. Первое, что я сделал, − потратил неделю на изучение правил, потом сдал их и получил ученические права (потому что сдал только теорию без вождения). То есть когда вы получаете первые права, то сразу сдаете теорию, а потом идете к друзьям, родителям, или можете найти школу по вождению, где вас научат водить машину. С ученическими правами вы уже можете ездить по дорогам, по-моему, только днем и в присутствии другого водителя рядом с вами на пассажирском сидении.
У меня есть друг в Орландо, на автомобиле которого я учился ездить таким же образом, а потом на этой же машине сдавал вождение. За все услуги я заплатил около $60 (теория, вождение, получение прав).
А чтобы выучить правила, у кого-то день может уйти, а у кого-то – год. Все зависит от человека. Еще бывают проблемы с назначением даты сдачи вождения, потому что ты договариваешься о ней, а тебе говорят, что только через три недели появляется свободное число, чтобы пройти этот процесс. Теорию можно хоть завтра сдать. Ты просто приходишь в офис, показываешь все документы, становишься за компьютер и отвечаешь на вопросы.
На этом все. Задавайте еще вопросы, подписывайтесь на канал. Всем спасибо за просмотр, пока.
Для консультации по переезду в США наймите иммиграционного адвоката. Также мы рекомендуем вам рассмотреть иммиграцию в Канаду, так как это отличная альтернатива Америке.
Обучение вождению автомобиля в автошколе «За рулем».
srok_obucheniya_v_avtoshkole_dlya_raznyh_kategorij
Срок обучения в автошколе интересует многих, кто желает достаточно быстро получить заветные водительские права. И это не удивительно, потому что основная часть будущих водителей имеет основную работу или учебу, и при этом надо выделить время на посещение автошколы. Поэтому рассмотрим, какой срок обучения предлагают автошколы по основным категориям.Обучение на категории «А» и «А1»
К этим категориям относятся мотоциклы, скутеры, мопеды и другие двухколесные транспортные средства. Срок обучения в автошколах на категории «А» и «А1», пожалуй, самый минимальный от 2 месяцев. Для получения квалификации на данную категорию, необходимо пройти подготовку в автошколе и успешно сдать государственный экзамен.
Обучение на категорию «В»
К категории «В» относятся все легковые автомобили. Любая государственная автошкола дает возможность получить данную квалификацию, пройдя 2,5 месяца обучения. При этом необходимо пройти полный учебный курс, в который входят теоретические и практические занятия. После этого сдать экзамен в самой автошколе и экзамен в ГИБДД, подтвердив теоретические знания и навыки вождения с инспектором ГИБДД.
Обучение на категорию «С»
Категория «С» дает право управлять грузовыми автомобилями, где исключение составляют транспортные средства, относящиеся к категории «Д». При наличии категории «В» срок обучения в автошколе на категорию «С» будет составлять около 2-х месяцев. Курс обучения на эту категорию состоит из теории и практики, после чего надо выдержать экзамен в ГИБДД.
Обучение на категорию «Д»
Категория «Д» дается водителям на право перевозки пассажиров в автобусах, где сидячих мест больше восьми. Если есть категория «С», то государственная автошкола устанавливает срок обучения на категорию «Д» около 2-х месяцев. Срок является небольшим, да и обучение будет не сложным, так как есть уже определенный опыт вождения.
Обучение на категорию «Е»
Категория «Е» необходима, чтобы управлять автомобилями с прицепом и автопоездами. Чтобы получить категорию «Е», срок обучения в автошколе составит 1 месяц при условии, что уже имеются категории «В» и «С» и стаж работы по этим категориям составляет не менее 1 года. Если есть желание работать дальнобойщиком по международным перевозкам, то необходимо пройти дополнительное обучение в течение пяти дней.
Таким образом, автошколы для каждой категории имеют определенный срок обучения, который установлен законодательством.
Сколько раз сдают на права — правила пересдачи
Водительское удостоверение на сегодняшний день нужно почти каждому, но не всегда так получается, что права можно получить с первого раза. Кто-то проваливает теорию, кто-то недостаточно хорошо изучил практику и так далее. Что делать в таких случаях, расскажет эта статья.
Сколько можно раз сдавать на права после автошколы в 2022 году?
В этом году количество попыток для сдачи экзаменов в ГИБДД не ограничено. Плюс ко всему, пересдавать нужно только те этапы, которые не были пройдены, то есть, полностью все сдавать заново не нужно. Всего на экзамене будет три этапа — теория, поездка на площадке на время и поездка по заранее оговоренному маршруту по городу.
Когда пересдача, если не сдал на водительские права с первого раза?
Первые три раза можно пересдавать через семь дней. Если за этот период у вас не получилось сдать экзамен, тогда нужно подождать тридцать дней до следующей попытки.
Согласно новому постановлению Правительства РФ №1097 от 24.10.2014 года:
для тех, кто не сдаст экзамен с третьей попытки, следующая попытка пересдачи будет назначена не ранее 30 дней с момента последнего экзамена. После первого и второго провала любого экзамена в органах Госавтоинспекции повторная пересдача будет назначаться не ранее 7 дней с момента провала экзамена.
Постановление Правительства РФ №1097 от 24.10.2014
Это время дается для того, чтобы будущий водитель закрепил свои теоретические знания или набрался опыта в вождении транспортным средством. Первые три попытки ученик проходит со всей учебной группой, а остальные индивидуально. В этом случае дату пересдачи экзаменов нужно предварительно согласовывать в ГИБДД.
Сколько действует сертификат автошколы, если отучился но не сдал на права?
Сам по себе сертификат из автошколы не имеет срока давности, поэтому сдавать экзамены для получения водительского удостоверения можно хоть через десять лет. Единственный документ, который нужно будет обновить перед походом на экзамен, это медицинская справка. Ее срок годности заканчивается через три года.
Дата обновления: 8 октября 2020 г.
Сколько стоит получить водительские права?
В Латвии работают несколько сотен автошкол и их филиалов, обеспечивающих, по сути, одну и ту же услугу, но разница в ценах может достигать нескольких сотен евро.
Явные и скрытые расходы
Водительское удостоверение – это подтверждение статуса взрослого человека, чувство свободы и, конечно же, ответственность. И первая задача, которая предстает перед будущим водителем, – это выбор подходящей автошколы. Потребительские привычки нередко заставляют нас искать скидки и предложения с самой низкой ценой. Это естественно, так как услуга не из дешевых и перспектива сэкономить несколько сотен евро выглядит очень заманчиво. Однако прежде чем выбрать самое дешевое предложение, обязательно стоит ознакомиться с его условиями.
Самая большая скидка, как правило, предоставляется на курс теории. Если автошкола предлагает пройти его бесплатно или по очень низкой цене, не поленитесь узнать и про другие издержки и подумайте, готовы ли вы учиться в переполненном помещении, где ни о каком индивидуальном подходе не может быть и речи? Понятно, что и работа преподавателя, и аренда помещений стоит денег, а это означает, что прибыль, недополученную за теорию, автошкола будет «отбивать» другими способами. Изучая ценовые предложения разных автошкол, обратите внимание, включены ли в них такие позиции, как плата за регистрацию в автошколе, плата за экзамен по теории, стоимость учебной карточки, а также расходы, связанные с оформлением документов в CSDD. Будет не лишним поинтересоваться также, входит ли в стоимость урока по вождению топливо, а также в какую сумму вам обойдется повторная сдача экзаменов. «Клюнув» за заманчивое предложение, в итоге может оказаться, что вы заплатите чуть ли не в два раза больше, чем изначально рекламировалось.
Какая школа лучше?
Выбирая автошколу, определите для себя, нужен ли вам индивидуальный подход или же вас вполне устраивает занятия в переполненной аудитории, где преподавать просто зачитывает перед слушателями отрывки из Правил дорожного движения. Это может иметь решающее значение при сдаче экзамена, потому что в случае, если вы не сдадите его с первого раза, у вас возникнет новая статья расходов, не считая потраченного вами времени. И дело тут не в размере автошколы, так как сервис разного уровня могут предлагать и маленькие фирмы, и крупные учебные заведения. Поэтому обязательно ознакомьтесь с отзывами. Популярным местом, где можно почитать о чужом опыте, является портал sūdzības.lv. Но учтите – не стоит слепо верить всему, что там написано, потому что в наш век жесткой конкуренции все средства хороши, а возмущенным клиентом вполне может оказаться представитель конкурирующей автошколы. Полезную информацию можно почерпнуть и на сайте autoskolas.com, где найдете TOP автошкол, а также другие ценные сведения. Правда, создателями этого сайта является анонимная команда журналистов, связаться с которой невозможно, поэтому полностью доверять их жестким оценкам тоже не стоит. Зато совершенно надежным источником является сайт CSDD.lv, на котором доступна исчерпывающая статистика по всем автошколам, информация об их показателях как в теоретическом, так и в практическом обучении, а также оценка работы конкретных инструкторов. Вывод один – подходящую себе автошколу каждый выбирает сам, но прежде чем сделать этот выбор, нужно критически проанализировать всю доступную информацию.
Сколько стоят «корочки»?
Стоимость обучения в разных автошколах отличается, поэтому указанные цены являются ориентировочными. Здесь указано минимальное количество практических занятий по вождению, но так как каждый случай индивидуален, чем больше будущему потребуется занятий, тем выше будет стоимость обучения.
Важность передачи управления для увольняющихся сотрудников
Когда вы уходите с работы, последнее, о чем вы, вероятно, хотите думать, это передать бразды правления новому человеку. Тем не менее, несколько небольших шагов могут иметь огромное значение для нового сотрудника, ваших товарищей по команде и бизнеса в целом.
Многие из нас, вероятно, сталкивались с работой, на которой мы были брошены в самый низ с первого дня и предоставлены сами себе. Или, что еще хуже, через несколько дней у вас будет миллион вопросов, которые вы хотели бы задать своему предшественнику.Мягко говоря, это не очень весело. Вот где передачи пригодятся.
Передача — важный процесс для любой организации. В то время как большое внимание традиционно уделяется адаптации, увольнение увольняющихся сотрудников и завершение формального процесса передачи так же важны.
Когда сотрудник покидает должность, независимо от обстоятельств, он всегда должен проводить надлежащий процесс передачи, чтобы обеспечить плавный переход. Если уходящие сотрудники передают свою рабочую нагрузку, это поможет новому сотруднику взяться за дело и точно знать, чего от него ждут на работе.
Если вы являетесь работодателем или руководителем, вы несете ответственность за то, чтобы новые сотрудники получали подробную информацию о приеме на работу — вне зависимости от того, приходят ли они на работу на длительный срок или просто замещают должность в отпуске по беременности и родам или в отпуске за выслугу лет.
К сожалению, многие организации пренебрегают этим процессом: исследование, проведенное Aberdeen Research, показало, что 71% организаций заявляют, что у них нет официального процесса передачи. Мы думаем, что пришло время измениться, поэтому вот все, что вам нужно знать о передаче увольняющихся сотрудников.
Почему вам нужно подготовить хорошую передачу?
Хорошая передача поможет новым членам команды быстрее освоиться и чувствовать себя более комфортно и уверенно в процессах новой работы.
Подробная передача также может быть очень полезной для других сотрудников и бизнеса в целом, поскольку вы обнаружите, что вы обнаружите гораздо меньше нарушений рабочих процессов команды и показателей производительности.
Кроме того, когда организацию покидают постоянные члены команды, всегда существует риск того, что вместе с ними уйдут накопленные знания и опыт.Передача снижает этот риск, помогая передавать знания между уходящим членом команды и новым сотрудником.
Несмотря на это, руководители отдела кадров тратят в 8 раз больше времени на создание, внедрение и администрирование программ адаптации, чем программы выбытия (или передачи). Более того, только 29% организаций заявляют, что у них есть официальная программа по переводу сотрудников из компании. Тем не менее, исследования показывают, что организации с формальным процессом передачи на 14% чаще улучшают удержание и на 11% чаще повышают вовлеченность.
Очевидно, что детали и продолжительность передачи будут варьироваться в зависимости от сложности или старшинства работы, а также от того, как долго эта должность сохраняется. Тем не менее, стандартизированная стратегия передачи необходима для всех высокоэффективных команд.
Эмили Дас, независимый консультант HR Consultants Ltd, рекомендует новому сотруднику провести хотя бы пару часов с уходящим сотрудником.
«Очень важно, чтобы была хотя бы базовая передача, потому что в небольшой фирме рабочие места часто покрывают больше, чем работник был нанят изначально», — говорит Дас.
Для долгосрочной передачи всегда должен быть как личный разговор, так и письменный документ.
«Если это ключевая роль, может быть, даже стоит привлечь нового сотрудника раньше для наблюдения за работой», — предлагает Дас. В этом процессе оба сотрудника — старый и новый — будут работать вместе до недели, поэтому новый член команды может выполнять задачи под руководством опытного сотрудника и задавать любые вопросы, которые могут возникнуть.
Чтобы увидеть некоторые из этих советов в действии, начните бесплатную пробную версию с Go1 сегодня, чтобы получить доступ к специальному курсу «Успешная передача обслуживания — как сделать переход плавным».
Что включить в акт о передаче
«Передача должна быть структурированной, занимать не менее половины дня и включать в себя все повседневные задачи сотрудника», — говорит Дас. «Также должна быть письменная записка с конкретными инструкциями по системам или проектам и полезными контактными номерами».
Вы должны убедиться, что ваши записи о передаче содержат всю информацию, которая потребуется новому сотруднику для плавного перехода
Вот некоторые вещи, которые вы, возможно, захотите включить:
- описание ваших ежедневных задач и процессов
- основные повседневные действия
- доступ ко всем соответствующим электронным таблицам и файлам
- сроки проекта и обновления статуса
- информация о любых регулярных/повторяющихся встречах
- список ключевых контактов – клиенты, клиенты, заинтересованные стороны, менеджеры
- любые текущие проблемы, затрагивающие проекты
- подробная информация обо всех логинах и паролях
- ведение домашнего хозяйства – местонахождение ключей, канцелярских принадлежностей, инструментов и т. д.
Подумайте о том, что вам нужно знать, если вы начинаете работать заново. Возможно, вы даже обнаружите, что подготовка заметок о передаче может быть приятным небольшим стимулом, когда вы оглядываетесь назад на все задачи и проекты, которые вы выполнили в этой роли!
Что менеджеры могут сделать, чтобы помочь с процессом передачи
Хотя составление хороших протоколов передачи зависит от увольняющихся сотрудников, менеджеры несут ответственность за то, чтобы этот процесс происходил в первую очередь.
Как уже упоминалось, увольняющийся сотрудник нередко чувствует себя проверенным или немотивированным для создания подробных записей о передаче. Поэтому руководители должны подчеркивать важность этого процесса. Попросите увольняющихся сотрудников начать подготовку к передаче, как только они подадут заявление об увольнении. Дайте понять, что это главный приоритет, прежде чем они уйдут.
Возможно, вы захотите сотрудничать с сотрудниками в их актах передачи, чтобы оговорить определенные вещи, которые вы хотели бы, чтобы они передали перед уходом.
В то же время не увеличивайте их существующую рабочую нагрузку, давая им слишком много новых проектов или сроков. Если вы ясно дали понять, что увольняющийся сотрудник должен сосредоточиться на подготовке к передаче, дайте ему время и пространство, необходимые для выполнения этой задачи.
Увольняющиеся сотрудники — поступайте правильно
Если вы увольняетесь, сделайте все возможное, чтобы подробно рассказать о передаче нового сотрудника. В зависимости от обстоятельств вашего отъезда вы можете чувствовать себя отстраненным, опустошенным, выгоревшим или просто взволнованным тем, чтобы двигаться дальше! Но уход с работы на хороших условиях и обеспечение плавного перехода к следующему человеку и компании покажет ваш истинный профессионализм.
Мало того, в таких сценариях редко бывает хорошей идеей сжигать мосты. Мало того, что вы можете полагаться на своего бывшего работодателя в качестве рекомендации в будущем, но, что более важно, исследования показывают, что 15% сотрудников «бумерангом» возвращаются на работу к бывшему работодателю. Кроме того, 40% сотрудников говорят, что они рассматривали бы возможность «бумеранга» вернуться на работу к бывшему работодателю.
Самое главное, тщательная подготовка к передаче означает уважение к оставшимся товарищам по команде.Эти товарищи по команде будут нести дополнительную нагрузку, пока новый сотрудник освоится, поэтому плавная передача будет для них особенно выгодна. Наконец, потратив время на надлежащую передачу, вы завершите эту главу своей карьеры с чистой совестью и ясным разумом, готовым начать следующий захватывающий этап своей профессиональной жизни.
Для получения дополнительной информации обязательно подпишитесь на информационный бюллетень Go1, чтобы быть в курсе всех последних тенденций L&D. Или вы можете заказать демонстрацию сегодня, чтобы узнать, как Go1 может помочь вашей команде в обучении.
4 совета по выполнению профессиональной передачи работы
Итак, вам предложили новую работу, и вы с нетерпением ждете ее начала. Однако, прежде чем вы сможете это сделать, вам нужно завершить свою текущую работу, а после подачи заявления об увольнении это включает в себя завершение передачи для человека, который в конечном итоге заменит вас.
Эффективная передача требует большой организации и понимания того, что нужно знать вашим коллегам.Давайте посмотрим, как вы можете упростить этот процесс для всех участников, чтобы вы могли сосредоточиться на запуске своего нового предприятия.
Создайте контрольный список передачи
Между выходными собеседованиями и прощаниями легко забыть обо всем, что нужно сделать перед уходом с работы. По этой причине наличие надежного контрольного списка передачи является хорошей практикой и позволяет вам нести ответственность.
Контрольный список должен включать все, что необходимо знать новому человеку в вашей роли и вашему руководителю, поэтому вам следует начать собирать эту информацию как можно скорее:
- Ваши повседневные обязанности
- Информация о конкретном программном обеспечении и процессах
- Важные документы
- Любые списки клиентов, которые необходимо передать
- Ключевые контакты внутри и вне компании
- Ключевая информация о персонале (если вы менеджер)
- Любые проекты, требующие доработки или делегирования
- Кто должен получить передачу и любую необходимую информацию
Связано: Как Padlet может упростить планирование и совместную работу
Вы можете создать контрольный список, используя шаблоны в Word или Excel, или вы можете выбрать такие приложения, как Todoist и Padlet, для создания отдельного списка дел.Важно, чтобы у вас была где-нибудь записана вся информация, к которой вы могли бы надежно обратиться в случае необходимости.
Наличие четкой временной шкалы
Обычный период уведомления об увольнении составляет около 4 недель, и вы должны помнить об этом при планировании передачи. В зависимости от характера вашей текущей работы вы должны постепенно уменьшать свою рабочую нагрузку по мере приближения к своему последнему дню.
Padlet имеет отличный шаблон временной шкалы, который вы можете использовать, если вам нужно что-то визуальное, и позволяет вам наметить период уведомления. Первоначальными приоритетами должны быть уведомление соответствующих людей о вашем уходе (например, клиентов, коллег и внешних контактов), определение проектов, которые вы можете делегировать, и общение с вашим руководителем о любых процедурах, которые необходимо выполнить.
Связано: приложения списка дел для определения приоритетов и управления задачами
Цель состоит в том, чтобы в первую очередь решать самые срочные и трудоемкие задачи, чтобы не торопить события в последнюю неделю.В отличие от этого, конец вашей временной шкалы должен компрометировать в основном административные задачи и несколько незначительных незавершенных дел, которые необходимо связать.
Напишите профессиональный отчет о передаче
Хотя у вас, скорее всего, будет совещание по передаче с вашим руководителем, рекомендуется написать отчет о передаче, чтобы обеспечить плавный переход. Документ должен быть понятным, конкретным, кратким и читаться как текущая инструкция.
Microsoft Word — отличное место для начала, поскольку оно доступно на всех платформах и легко интегрируется с другими приложениями. Word предлагает множество шаблонов, к которым вы можете получить доступ со страницы Главная , щелкнув Дополнительные шаблоны над строкой поиска, или вы можете начать с Пустого документа. Кроме того, вы можете перейти к View > Outline , чтобы разбить отчет на разделы.
Какой бы подход вы ни использовали, он должен быть разбит на разные разделы с четкими названиями, структура которых может выглядеть примерно так:
- Какова ваша роль и перед кем вы подотчетны.
- Цели компании, ожидания от роли и процедуры, связанные с ними.
- Список полезных контактов.
- Как использовать соответствующее программное обеспечение и данные для входа.
- Разбивка ваших еженедельных, ежемесячных и квартальных обязанностей.
- Разбивка ваших текущих проектов или работы с клиентами, включая сроки.
Связанный: Альтернативы Microsoft Word, которые стоит попробовать
Если вы являетесь менеджером, вам также потребуется специальный раздел для постоянного развития вашей команды и работы, в которой они участвуют. Вы также можете указать на считывателе, где вы храните записи о своих сотрудниках.
Вы также можете вставлять гиперссылки в основной текст, чтобы ссылаться на важные, соответствующие документы, такие как копия описания вашей работы, электронные таблицы с подробным описанием текущих проектов и полезных процессов компании.Это сэкономит ваше время при составлении акта передачи и гарантирует, что читатель знает, где что найти. Для этого:
- Перейдите на вкладку Вставка .
- Нажмите Ссылки .
- Выберите Links из выпадающего списка.
- Выберите файл, на который хотите сделать ссылку.
Или вы можете удерживать Ctrl + K , чтобы добавить гиперссылки, и это откроет ваши папки.
Связывание свободных концов
Независимо от того, как много вы планируете, всегда будут незавершенные дела, которые нужно доделать, прежде чем вы сможете двигаться дальше. Некоторые из них могут потребовать делегирования, поэтому вы должны быть готовы сообщить об этом своему руководителю и коллегам.
Программное обеспечение для управления проектами, такое как Asana, может сделать эту часть быстрой и легкой, но может быть столь же эффективным при использовании электронной почты или средств связи, таких как Slack и Microsoft Teams. Так же, как и в документе о передаче, передача частей работы должна быть понятной для получателя.
Связанный: Асана против понедельника: выберите идеальный инструмент управления проектами
Обязательно разошлите сообщение соответствующим сторонам о том, с кем связаться в ваше отсутствие, и в случае каких-либо задержек с закрытием ваших учетных записей включите автоматические ответы на вашу рабочую электронную почту с включенной этой информацией.
All Your Bases Covered
Теперь, когда у вас есть документ о передаче и четкое представление о том, как будет выглядеть период вашего уведомления, вы готовы начать готовиться к своему последнему дню. Организованный и эффективный процесс передачи даст вам душевное спокойствие при переходе на новую работу, а ваши коллеги будут вам благодарны.
Совершенно нормально чувствовать себя подавленным всей операцией, так что не торопитесь.Вы несете такую же ответственность за передачу, как и компания за сбор необходимой информации, поэтому, если вы думаете, что что-то забыли, обратитесь к другим за информацией.
После того, как все ваши базы покрыты, вы можете с нетерпением ждать следующей главы в своей карьере и чувствовать себя хорошо из-за того, что вы оставили позади.
10 тревожных сигналов клиента, о которых должен знать каждый фрилансер
Читать Далее
Об авторе
Шей Бернс (опубликовано 45 статей)Шэй — внештатный писатель в MakeUseOf с опытом работы в области менеджмента и коучинга.Продуктивность — это игра Шэя, и в свободное время они любят играть, смотреть документальные фильмы и гулять.
Более От Шей БернсПодпишитесь на нашу рассылку
Подпишитесь на нашу рассылку технических советов, обзоров, бесплатных электронных книг и эксклюзивных предложений!
Нажмите здесь, чтобы подписаться
Как бросить работу, не сжигая мосты
Кто не мечтал зайти в кабинет начальника со словами: «Я увольняюсь!» а потом маршировать прямо за дверь? Рациональная часть вас, конечно же, знает, что это неправильный способ уйти с работы.Но каков правильный подход? Кому рассказать первым? За какое время вы должны уведомить? И насколько честно вы должны говорить о причинах вашего ухода?
Что говорят эксперты
Скорее всего, за время своей карьеры вы много попрактикуетесь в уходе с работы. Согласно последним данным Бюро трудовой статистики, средний работник сегодня остается на работе 4,6 года. «Люди больше привыкли к приходам и уходам коллег, чем раньше, — говорит Даниэль Гулати, соавтор книги Passion & Purpose . «Все это неотъемлемая часть жизни компании». И тем не менее, неизбежно будет какое-то любопытство по поводу вашего отъезда. «Коллеги могут пытаться прочитать вас и понять, почему вы уходите», — говорит он. Помните: «Вы задаете тон». По словам Лена Шлезингера, профессора Гарвардской школы бизнеса и соавтора книги Just Start : «Подставки для книг — то, как вы начинаете и как заканчиваете — являются наиболее важными частями любых профессиональных отношений». Проблема в том, что люди, как правило, тратят много времени на подготовку и планирование своих первых впечатлений и редко задумываются над последними.Уход с работы по любой причине — будь то из-за того, что вы глубоко несчастны, или из-за новой возможности — «требует чувствительности и планирования», — говорит Шлезингер. Вот как с этим справиться.
Будьте гибкими
Покинуть организацию с уведомлением менее чем за две недели — это просто «дурной тон», — говорит Шлезингер. И хотя обычно две недели — это обычное дело, вы можете подумать о том, чтобы «предложить поработать еще дольше, если вы еще не договорились о дате начала работы в другой организации», — говорит он.Чем выше вы находитесь в организации, тем больше времени потребуется, чтобы выбраться и, возможно, обучить следующего человека, поэтому вам, возможно, придется дать ближе к месяцу, если это возможно. С другой стороны, уведомлять слишком много — скажем, более чем за три месяца — не всегда разумно, говорит Гулати. «В тот момент, когда вы говорите людям, что уходите, вас воспринимают как аутсайдера», — говорит он. Скорее всего, вас не будут приглашать на определенные встречи, а мероприятия по сплочению команды приобретут другую динамику. «Ты не хочешь торчать здесь слишком долго.
Дополнительное чтение
Сначала сообщите своему начальнику
После того, как вы решили уйти в отставку, первым человеком, которому вы должны сообщить об этом, будет ваш руководитель. Причина очевидна: вы «не хотите, чтобы ваш босс слышал новости от кого-то еще», — говорит Шлезингер. Однако после того, как вы раскрыли свои планы, «вы больше не сидите за рулем», — говорит он. Решения, касающиеся характера и времени вашего отъезда, лучше оставить на усмотрение вашего руководителя. Однако, по словам Гулати, вы можете повлиять на то, как сообщается о вашей отставке.Будет ли новость объявлена на собрании команды? В электронном письме? Вы несете ответственность за информирование ключевых лиц в организации? «Вы хотите установить это заранее», чтобы не допустить распространения слухов.
Будьте открытыми
Хотя у вас нет никаких юридических или моральных обязательств раскрывать информацию о вашем следующем шаге в карьере, стоит взглянуть на это «в долгосрочной перспективе», советует Гулати. «В этом гиперсвязанном мире ваши [бывшие коллеги] узнают все о вашей новой роли и новой компании», как только вы обновите свой профиль LinkedIn.Когда вы честны и прямо говорите о своих планах, вы «владеете повествованием», говорит он. «Чем более вы прозрачны, тем больше вероятность, что вы сохраните и укрепите отношения, которые у вас уже есть». Бывшие коллеги являются важной частью вашей сети, и вы хотите сохранить эти отношения.
Не сплетничайте
«На рабочем месте нет секретов и разговоров без записи, — говорит Шлезингер. Если вы приводите разные причины своего ухода в разных группах — например, если ваш начальник слышит одну историю, а ваши близкие коллеги — другую, — ожидайте, что вы будете Темой А в кулере с водой.«Усвойте главный урок политики: есть только одна история, рассказанная одним способом, и вы придерживаетесь ее», — говорит он. «Таким образом, никто никогда не сможет сказать, что слышал что-то другое».
Стратегически распоряжайтесь своим временем
Независимо от причин, по которым вы увольняетесь, у вас есть последняя обязанность перед вашей компанией — обеспечить «упорядоченный и позитивный переход», по словам Шлезингера. «Ваша единственная цель [во время периода уведомления] — убедиться, что вы не оставите своего босса в беде», — добавляет он.Для этого вам нужно «сотрудничать со своим боссом», — предлагает Шлезингер. Попросите вашего менеджера дать указания и внимательно следить за тем, как вы должны свести концы с концами. После того, как вы уйдете, «вы хотите, чтобы ваш бывший начальник и коллеги не испытывали ничего, кроме положительного отношения к вашему профессионализму», — говорит Шлезингер.
Выразите благодарность
Даже если вы в восторге от того, что увольняетесь с работы, вам необходимо с благодарностью относиться к должности и людям, которых вы покидаете, — говорит Гулати.Как он отмечает: «Даже в худших ситуациях есть части, которые вам нравятся, и коллеги, с которыми вам нравится работать. Вы должны быть благодарны за то, что все прошло хорошо». Скромные прощальные подарки или содержательные записки вашему непосредственному руководителю, наставникам и другим людям, с которыми вы работали, оставляют хорошее впечатление. Однако, если вы имеете дело с руководителем или непосредственными подчиненными, которые лично воспринимают ваш уход, «действуя эмоционально или обвиняя вас в нелояльности, вам нужно просто списать это на побочный ущерб», — говорит Гулати.«Непродуктивно тратить свое время и энергию, пытаясь изменить их мнение».
Остерегайтесь выходного собеседования
Может возникнуть соблазн быть предельно честным во время выходного собеседования и подробно рассказать обо всем, что не так с вашей компанией. Но Шлезингер предостерегает от этого. «Собеседование при увольнении — не время давать обратную связь, которую вы хотели бы дать, пока работали на полную ставку», — говорит он. Его причины двояки. «Во-первых, вам не гарантируется анонимность; это маленький мир.Во-вторых, ваш отзыв не изменит организацию». Если вам нравится ваша работа, и у вас были прекрасные отношения с начальником, но вы получили более выгодное предложение, «не стесняйтесь говорить об этом, но не чувствуйте себя обязанным», — говорит он. Совет Гулати на выходе из интервью: «Не выпендриваться. И никаких эмоциональных разговоров».
Принципы, которые следует помнить:
До
- Предупредите об этом не менее чем за две недели и, если позволяет ваш график, предложите работать дольше, чтобы обеспечить плавный и упорядоченный переход
- Сотрудничайте со своим боссом, чтобы выяснить, как лучше всего использовать оставшиеся дни и как свести концы с концами
- Будьте благодарны за то, что вы узнали на своей работе, и открыто выражайте благодарность коллегам
Не
- Приводите разные причины разным людям — придерживайтесь одной истории о том, почему вы уходите
- Будьте нечестны или слишком скрытны в своем следующем шаге — ваш начальник и бывшие коллеги скоро узнают, где вы оказались
- Слишком много разглашайте во время выходного собеседования — сейчас не время давать подробные отзывы и идеи по улучшению
Практический пример № 1: Возьмите на себя инициативу по созданию плавного перехода
Нэнси Твин проработала в Goldman Sachs почти семь лет.Она начала свою карьеру в отделе продаж товаров, а позже была назначена вице-президентом. Но этой весной Нэнси оказалась на распутье. Последние два года Нэнси проводила ночи и выходные, занимаясь побочным проектом: бизнесом по продаже натуральных шампуней и мыла, вдохновленным семейной традицией производить эти продукты с нуля. «В конце концов я приняла решение: я собираюсь уйти с работы и полностью сосредоточиться на своем бизнесе», — говорит она, добавляя, что для нее было важно, чтобы она оставила Goldman в хороших отношениях.«Я так многому научился за эти годы, и я построил много крепких отношений».
Она планировала уведомить об этом за месяц, потому что по опыту знала, что внезапные отъезды «вызывают смятение» в команде. Когда настал момент, она была честна со своим боссом. «Я сказал, что собираюсь заняться предпринимательством в сфере красоты — что это то, чем я давно хотел заняться, и что сейчас самое подходящее время». Ее менеджер хорошо воспринял эту новость, но она спросила, не согласится ли Нэнси продлить период уведомления на две недели.Нэнси тут же согласилась. «Я знал, что могу сэкономить время, и это поможет сгладить переход».
За оставшиеся шесть недель работы в банке Нэнси составила подробную таблицу всех своих счетов и обсудила эту информацию на нескольких встречах со своим боссом. «Я хотела быть членом команды до самого конца, — говорит она.
Нэнси уволилась с работы в апреле и сегодня является генеральным директором Briogeo Hair Care. Она также является самой молодой афроамериканкой, когда-либо запускавшей линию косметической сети Sephora.«Несмотря на то, что то, что я делаю сейчас, сильно отличается от моей старой работы в сфере финансов, я использую многое из того, чему я там научился, в своей повседневной жизни — как действовать стратегически, как вести проект от начала до конца, и как общаться. «Это было правильное решение уйти, но я благодарен за то, что работал там».
Практический пример № 2: Расскажите открыто о своих планах
Когда Бену Салливану* пришло время сделать заявление, он почувствовал смесь головокружительного возбуждения и страха вины.
С одной стороны, Бен был в восторге от того, что покидает свою компанию.Мало того, что он только что получил работу своей мечты в хорошо финансируемом стартапе в Сан-Франциско, он также был счастлив избавиться от своей старой фирмы. Его двухлетнее пребывание в технологической компании было разочаровывающим. Бен отчитывался перед двумя разными руководителями — одним из отдела кадров, а другим — из юридического. Его менеджеры не особо ладили друг с другом и часто расходились во мнениях относительно стратегии компании.
С другой стороны, Бен чувствовал себя виноватым, объявив о своем уходе. Он знал, что его отсутствие поставит его команду в затруднительное положение, особенно с учетом приближающихся праздников и скорого ухода его ближайшей коллеги в декретный отпуск.В свете этого он планировал уведомить об этом за три недели.
После того, как он сообщил об этом своей первой начальнице, она тут же попыталась уговорить его остаться. «Я сказал ей, что польщен, но меня не интересуют дополнительные деньги, — говорит он. «Я уже принял предложение в другой компании. И когда я сказал ей, куда иду, она очень поддержала меня, сказала, что это хорошо подходит, и пожелала мне всего наилучшего».
Ответ его второго начальника не впечатлил. «Он только пожал плечами и спросил, когда мой последний день», — говорит Бен.«С ним всегда было трудно работать, и его реакция была типичной. Это на самом деле помогло мне почувствовать, что я принял правильное решение».
Когда стало известно, что Бен уходит, его коллеги из других бизнес-подразделений, естественно, заинтересовались. Бен был открыт, но профессионален. «Они задавали много вопросов о том, что я буду делать дальше и какие привилегии я получу», — говорит он. «Они были рады за меня».
Когда приближались его последние дни, Бен говорит, что был готов дать конструктивный отзыв своему начальству.У него были конкретные идеи о том, как улучшить структуру отчетности его должности, а также советы о том, как они могли бы более эффективно делегировать обязанности его возможной замене. «Но никто не спрашивал, — говорит Бен. — Наверное, это тоже хорошо.
Он приступит к своей новой работе в следующем месяце.
*имя изменено
8 шагов к увольнению с работы
Согласно недавнему опросу LinkedIn, 63% ирландских специалистов рассматривают возможность смены работы в этом году.Это стремление сотрудников к оттоку растет с начала пандемии и является симптомом глобальной «Великой отставки». Интересы и цели людей изменились, и, поскольку они стремятся к большему балансу между работой и личной жизнью, они уходят от работодателей, которые не адаптировались к их потребностям.
Если по какой-то причине вы один из многих, кто сменил работу в этом году, поздравляем. В то время как перспектива новой роли является захватывающей, уход с текущей работы может вызвать стресс. Есть несколько важных шагов, которые необходимо выполнить, чтобы убедиться, что процесс проходит гладко, и вы уходите на позитивной ноте.Мы собрали несколько полезных советов и ресурсов, которые помогут вам подготовить и подать уведомление:
1. Проверьте свой трудовой договор
Перед тем, как сотрудник подаст уведомление, важно ответить на любые вопросы о законности. Обратитесь к своему трудовому договору и справочнику сотрудников. Эти источники должны ответить на любые вопросы о периоде уведомления, пенсионных взносах и неиспользованном отпуске.
2. Вознаграждения работникам – пенсия, премия, ежегодный отпуск
Трудоустройство связано с множеством юридических вопросов, которые следует учитывать перед увольнением.Сотрудник должен прочитать свой контракт и согласовать свои карты, чтобы не упустить какие-либо права. Вот лишь некоторые из них:
Ежегодный отпуск
Если работник увольняется с работы, не взяв весь свой ежегодный отпуск, работодатель обязан компенсировать неиспользованные дни. Некоторые работодатели могут предоставить «отпуск по работе в саду» вместо периода уведомления или «вместо» уведомления. Однако это не ежегодный отпуск, если работник не соглашается использовать его как отпуск.Это различие следует уточнить у вашего руководителя или в отделе кадров.
Минимальный срок уведомления
Если в договоре не указан минимальный срок уведомления, работник должен указать установленный законом минимальный период уведомления в одну неделю. Несоблюдение установленного законом или договором периода уведомления является нарушением договора. И хотя это вряд ли приведет к серьезным последствиям, работодатель имеет право подать в суд за нарушение договора, и это непрофессионально.
Пенсия с установленными взносами
Ваша личная пенсионная программа — это часть ухода с работы, которую нельзя упускать из виду. Пенсии представляют собой денежные пенсионные планы, большинство крупных компаний будут иметь схемы с установленными взносами (DC). Это « профессиональные пенсионные схемы, в которых ваши собственные взносы и взносы вашего работодателя инвестируются, а вырученные средства используются для покупки пенсии и/или других пособий при выходе на пенсию ». обычно имеют 3 варианта ухода с работы.
I. Полностью вычесть их предыдущие взносы из фонда единовременно.
II. Переведите свою пенсию новому работодателю, если это позволяет их схема (с некоторыми переводами могут быть связаны сборы).
III. Оставьте пенсию в текущей схеме и станьте «отсроченным участником». Это означает, что отработанная сумма пенсии останется прежней и останется на счете до тех пор, пока не будет снята. Отсроченные участники имеют возможность снимать деньги в размере до 25% с 50-летнего возраста.
Пенсионные планы могут различаться в зависимости от работодателя, для тех, кто уходит с работы, важно сделать домашнее задание и подумать, какой метод лучше всего подходит им в финансовом отношении при оценке своей пенсии.
Дискреционные и недискреционные премии
Существует два основных типа премий:
Если премия работника является дискреционной, руководство присуждает бонусы по заранее установленным критериям. После вручения уведомления работодатель может не усмотреть причин для награждения работника премией.
Однако, если бонус не является дискреционным и является частью контракта работодателя, уведомление вручается в рамках минимального установленного законом требования (до даты выплаты бонуса), работодатель может быть вынужден играть в соответствии с контрактом.Это означает предоставление перечисленных прав сотруднику, несмотря на его увольнение.
Как и во всех обсуждаемых законах, работнику крайне важно знать свои права. Лучше всего это сделать, прочитав свой трудовой договор.
3. Конфиденциальность данных, соглашения о неразглашении и персональные данные
Согласно исследованию Tessian, «Великая отставка» привела к тому, что 71% компаний сообщили о повышении рисков безопасности в своих компаниях. Однако права собственности на данные должны быть изложены в контрактах, однако важно отметить, что большая часть работы, выполняемой сотрудником, для компании фактически принадлежит компании, а не создателю.Обычно сотрудники, уходя с работы, загружают отчеты, списки контактов или контент, созданный на этом месте работы, что может быть формой утечки данных. Загрузка файлов с вашего рабочего места может быть нарушением контракта. Большинство работодателей требуют от сотрудников подписывать соглашения о неразглашении (NDA), а сбор данных является нарушением NDA. Посетите Citizen’s консультация для получения дополнительной информации о защите данных на рабочем месте.
Покидая место работы, работники также должны знать свои личные данные.Чтобы избежать сохранения личных данных на устройствах работодателя, очистить историю браузера и кеши, удалите все личные файлы перед отправкой уведомления. (Не рекомендуется хранить личные данные на рабочих устройствах, но это возможно).
Очистка ваших личных данных означает, что если сотрудника уволят до истечения срока уведомления, его данные уже будут в безопасности.
Удалите ненужные файлы, сделайте резервную копию и сохраните те, которые могут быть использованы компанией в будущем. С личной точки зрения, если вы уходите с работы, важно хранить личную и деловую информацию отдельно.Для этого перед уходом сотрудник должен очистить свою электронную почту и переслать что-либо важное своей замене или другим коллегам.
4. Образец заявления об увольнении
Уволиться с работы не так просто, как выключить ноутбук и никогда больше не читать электронную почту. В Ирландии вы можете нарушить свой трудовой договор, если уйдете без письменного заявления об увольнении.
Письмо об увольнении не должно быть длинным, лучше, чтобы оно было кратким и по существу.
Основные сведения, которые необходимо указать в заявлении об увольнении:
-
Должность (должность)
-
Дата отъезда в соответствии с минимальным договорным уведомлением.
-
благодарность вашему работодателю для найма вас
-
Ваш план, чтобы помочь с передачи обслуживания
-
Ваша контактная информация
5. Вручение вашего уведомления
После того, как сотрудник имеет свою отставку в письма, следующим шагом будет информирование их менеджера.Это показывает вежливость в информировании ответственного менеджера, прежде чем объявить об этом более широкой компании. Вот некоторые рекомендации:
-
Назначьте личную встречу. Несмотря на то, что гибридная работа становится нормой для многих, в определенные моменты личная встреча была бы идеальной. Одним из таких моментов является вручение вашего уведомления. Если сотрудник не может организовать личную встречу со своим руководителем, ему следует запланировать видеозвонок один на один.
-
Предоставьте как минимум требуемый минимальный срок уведомления. Когда сотрудник договаривается о звонке со своим руководителем, чтобы передать свое уведомление, важно, чтобы это было организовано в день, соответствующий минимальному сроку уведомления.Когда сотрудник делает это, это показывает уважение к компании, столкнувшейся с потерей, и дает им время найти замену. Это также позволяет тем, кто уезжает, завершить любые срочные сроки и получить дополнительное время для общей организации перед отъездом.
-
Объясните, почему вы уходите. В большинстве случаев сотрудники могут построить прочные отношения в своей команде. Поэтому очень важно быть честным при уходе. Доказано, что когда сотрудники выражают благодарность и демонстрируют честность на выходных собеседованиях и в письмах об увольнении, менеджеры с большей вероятностью ответят положительно.
-
Предложение помощи в обучении замещающего сотрудника. Наряду с оформлением акта приема-передачи нового сотрудника предложение помощи в обучении может сделать увольнение сотрудника менее пугающим для работодателя и поможет сохранить хорошие отношения с будущим сотрудником. бывшие коллеги.
-
Спасибо им. Звучит просто, но это правда. Сотрудник, вручающий свое уведомление, — это не то, чего хотят менеджеры, поэтому, когда выражается благодарность, это может положительно повлиять на ситуацию.Если сотрудник ищет рекомендацию перед уходом, также важно оставаться в дружеских отношениях.
6. Рекомендательные письма
Компания не имеет юридического права предоставлять работодателям рекомендации. Ближе к концу срока увольнения сотрудника хорошо обсудить тему отзывов с руководителем или отделом кадров. Разобравшись с этим сразу, вы даете работодателю время, чтобы правильно написать справку, и время подумать о том, что включить.Хорошие рекомендации — это лучшая рекомендация, которую вы можете дать новому работодателю, и их хорошо иметь под рукой в долгосрочной перспективе. Попросите ссылку в формате PDF, чтобы вы могли сохранить ее для будущего использования.
7. Передача сотрудников
Люди, проработавшие какое-то время в должности и выстроившие прочные отношения с коллегами, никогда не хотят создавать негативные чувства при уходе. Создание подробного документа процесса передачи будет высоко оценено теми, кто берет на себя невыполненные задачи.Этот документ также будет важным инструментом для новичка.
Передаточный документ должен содержать все, что нужно новому сотруднику для выполнения своей новой роли.
Основные сведения, которые необходимо включить в документ о передаче:
-
Распределение обязанностей
-
Кому новый сотрудник подчиняется
-
Ожидания от роли и процедуры, связанные с ними
9002 контактная информация: например, поставщики, связи -
Логины для технологий и программного обеспечения, необходимых для работы.
-
Список и информация о текущих проектах, включая сроки.
8. Встречные предложения работодателя
Встречное предложение — это повышение заработной платы или продвижение по службе, предлагаемое в ответ на уведомление работника о его вручении. Это последняя попытка работодателя сохранить в команде надежного коллегу. После пандемии встречных предложений стало больше из-за «Великой отставки» и глобальной нехватки талантов. В следующем блоге из нашей серии «Кандидат» мы более подробно рассмотрим встречные предложения.
Читать здесь
Заключение
Перед тем, как сотрудник подаст уведомление, необходимо учесть множество факторов. Заблаговременная подготовка может помочь решить любые проблемы, которые могут возникнуть.
Повреждение любых профессиональных отношений на пути к двери, скорее всего, навредит вам в будущем. Люди будут помнить вас до последних дней, и если они будут негативными, ваша профессиональная репутация будет запятнана. Имейте это в виду после подачи уведомления. Если вам нужен совет по подаче уведомления, наши специалисты по подбору персонала всегда готовы помочь.Связаться.
Источники:
-
63% специалистов рассматривают возможность смены работы: опрос, RTE.ie, январь 2022 г.
-
Что вам действительно нужно знать о корпоративных пенсиях, Irish Life.ie, декабрь 2021 г.
-
Информация о вашей пенсии, Пенсионное управление.
-
Система дискреционных премий, Ассоциация малых фирм.
-
Дискреционный и недискреционный бонус: все, что вам нужно знать, Indeed.com, апрель 2021 г. на рабочем месте, Информация для граждан.
-
How to clean your computer, Randstad, ноябрь 2021 г.
-
Минимальное уведомление, Комиссия по трудовым отношениям.
-
Эта трехэтапная стратегия — лучший способ бросить работу, по мнению экспертов по карьере, CNBC.com, ноябрь 2021 г.
-
Существует ли юридическое обязательство предоставлять ссылку? Филдфишер.com.
-
4 совета по выполнению профессиональной передачи работы, makeuseof.com, ноябрь 2021 г.
Как уведомить за две недели, не сжигая мосты
Коротко
- Уход в хороших отношениях важен для вашей долгосрочной карьеры.
- Увольтесь лично, если это возможно, и постарайтесь сделать переход плавным.
- Не время высказывать свои обиды. Держите его позитивным.
Одним из самых важных шагов в процессе перехода на новую работу является подача и выполнение двухнедельного уведомления. Искусство делать это заключается в том, чтобы делать это просто, сохранять позитивный настрой и уважать людей, которых вы оставляете позади. Когда вы решили перейти к новой возможности или сделать перерыв, важно уйти с текущей работы с достоинством. Возможно, вы захотите использовать своих коллег в качестве рекомендаций, и даже если вы этого не сделаете, слухи могут быстро распространиться в некоторых отраслях, если вы уйдете в плохих отношениях.«Много говорится о том, как произвести хорошее первое впечатление, но наше последнее впечатление так же важно для поддержания отношений, которые будут продолжаться на протяжении всей вашей карьеры», — говорит Сара Стоддард, специалист по корпоративным коммуникациям в Glassdoor. «Особенно, если вы планируете поддерживать схожие профессиональные круги, будет важно оставить свою текущую должность обдуманно и в хороших отношениях».
Почему нужно уведомлять за две недели?
Стандартный период уведомления в США составляет две недели, хотя он может варьироваться.Предоставление уведомления позволяет вашему работодателю передать вашу роль в компании. Ваш руководитель может попросить вас помочь обучить кого-то перед тем, как вы уйдете, чтобы охватить некоторые из жизненно важных и передаваемых аспектов вашей роли. Ваш работодатель может запросить подробную информацию об учетных записях или контактах клиентов, чтобы обеспечить беспрепятственную передачу.
Лучший способ уйти в отставку — это иметь план.
Когда вы будете готовы, выполните следующие простые шаги, чтобы сообщить своему работодателю, что вы увольняетесь.
1. Назначьте время для личного разговора. Уведомление лично, непосредственно вашему руководителю, является уважительным. Это позволяет избежать неправильного истолкования тона вашего электронного письма. Не говорите никому в компании заранее. Ваш руководитель не должен узнать, что вы уходите, от кого-то другого. Консультант по привлечению талантов и поиску работы Хайди Бирн советует запланировать встречу на пятницу, если это возможно. «Вы уйдете на выходных с чувством удовлетворения от того, что переходите к следующей возможности, и у вашего менеджера есть выходные, чтобы подвести итоги того, что им нужно сделать дальше, что очень приятно.
«Много говорится о том, как произвести хорошее первое впечатление, но наши последние впечатления так же важны для поддержания отношений, которые будут жить на протяжении всей вашей карьеры».
— Сара Стоддард, отдел корпоративных коммуникаций Glassdoor.2.Подумайте о том, что вы собираетесь сказать. Разговор должен быть позитивным. Вы не должны использовать это как возможность изложить все причины, по которым вам не нравилась ваша работа, или возложить вину на других. Поговорите о том, насколько вы цените поддержку и возможности. Выразите свою благодарность за все, чему вы научились на этом пути. Будьте кратки и профессиональны — вам не нужно устраивать длинное драматическое представление на выходе. Даже если встреча пройдет положительно, ваш работодатель может потребовать, чтобы вы немедленно ушли, а не остались на полные две недели.Если вы считаете, что это возможно, вы можете заранее подготовиться и собрать все свои вещи заранее, а также подготовиться оставить или передать любое имущество компании, которое у вас есть. Создавайте резервные копии любых личных электронных писем, документов и контактов на своих рабочих устройствах.
3. Если вы не можете уйти в отставку лично, подготовьте электронное или письменное письмо. Если нет возможности сделать это лично или виртуально через видеоконференцию, следующий лучший вариант — передать сообщение в кратком письме, в котором кратко поясняется, что вы уезжаете через две недели, что вы сможете помочь сделать переход плавным в течение этого времени и что вам понравилось работать на вашего работодателя.В некоторых случаях, даже после того, как вы лично уведомите об этом, вас могут попросить предоставить письменное заявление об увольнении.
Советы по написанию письма-уведомления за две недели
- Короче. Достаточно одной страницы.
- Тон должен быть формальным, но позитивным.
- Укажите, когда вы собираетесь покинуть компанию.
- Кратко выразите свою признательность за возможность работать на этого работодателя и полученный опыт.
- Не указывайте причины увольнения.
4. Свяжитесь с коллегами или важными клиентами. За время работы с вашим работодателем вы, возможно, установили хорошие связи с людьми, клиентами или другими контактами, и вы можете сообщить им, что уходите. Если вы хотите связаться с клиентами, сначала убедитесь, что у вас есть разрешение. «Начните со своего босса. Спросите, можете ли вы поделиться новостями со своими клиентами или они хотели бы, чтобы сообщение было их собственностью», — говорит г-жа.Бирн. «Они могут захотеть, чтобы ваш преемник был назначен первым, чтобы обеспечить плавный переход». Ваши клиенты, возможно, полагались на вас в ряде вещей, и вы, возможно, захотите сохранить эти отношения в будущем. «Как только ваша компания даст вам зеленый свет, вы, конечно же, сможете обратиться к клиентам, чтобы сообщить им, что вы движетесь дальше», — говорит г-жа Бирн. «Просто знайте, что в вашем соглашении о привлечении клиентов после того, как вы уйдете». Люди могут захотеть узнать, почему вы уходите, так что подготовьте позитивное сообщение о том, как двигаться дальше в своей карьере, принимать новые вызовы.
Смотри вперед.
Прекращение периода увольнения и уведомления поможет снять напряжение, которое вы, возможно, испытываете по поводу ухода с должности, и позволит вам перейти к следующей возможности.
Ресурс
- Саммит WSJ Jobs Summit 4 марта 2021 г.: зарегистрируйтесь на это бесплатное онлайн-мероприятие , которое предоставляет недавним выпускникам и работникам, ищущим новые возможности, практические стратегии и идеи для навигации на конкурентном рынке труда.
Что читать дальше
Copyright © 2022 Dow Jones & Company, Inc. Все права защищены. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8
Как подать заявление об увольнении (с советами и примером)
- Начало новой работы
- Как подать заявление об увольнении (с советами и примером)
9 апреля 2021 г.
Пока обсуждение вашего намерения уйти в отставку с вашей нынешней должности может быть сложным, можно уйти в отставку и подать заявление об отставке профессионально и позитивно.Знание того, как правильно подать заявление об увольнении, может помочь вам оставить вашего нынешнего работодателя с хорошей репутацией и облегчить ваш переход. В этой статье мы обсудим все, что вам нужно знать о подаче заявления об увольнении, с советами и примером.
Какое значение имеет способ подачи заявления об увольнении?
То, как вы подаете заявление об увольнении, важно, поскольку от этого зависит, покинете ли вы компанию с хорошей репутацией. Положительный уход от работодателя всегда важен, потому что вам может понадобиться, чтобы ваш работодатель предоставил вам профессиональную рекомендацию, или вы можете решить, что хотите вернуться к работодателю в будущем.Вы также можете позже работать со своим работодателем в другом качестве, например, ваш бывший работодатель становится клиентом или поставщиком для вашей новой должности.
См. также: Как объяснить причины ухода с работы (с примерами)
Как подать заявление об увольнении
Чтобы подать заявление об увольнении, выполните следующие действия:
-
Убедитесь, что вы готовы уволиться.
-
Сначала найдите новую работу.
-
Напишите заявление об увольнении.
-
Будьте готовы ко всем возможностям.
-
Знайте, кому сообщить о своем уходе и когда.
-
Рассмотрите ваше встречное предложение, если оно поступило.
-
Подать заявление об увольнении.
1. Убедитесь, что вы готовы уволиться
Прежде чем вы решите написать заявление об увольнении и передать его, постарайтесь найти время, чтобы обдумать свое решение уйти от нынешнего работодателя и убедиться, что это правильное решение. для тебя.Если вы ищете новый вызов или возможность, ваш нынешний работодатель может предложить другую вакансию, на которую вы можете перейти. Прежде чем подавать заявление об увольнении, убедитесь, что вы тщательно обдумали все варианты и уверены, что готовы уйти.
2. Сначала найдите новую работу
Затем, если вы не выходите на пенсию или не планируете возвращаться на работу по другой причине, вам следует убедиться, что вы получили новую работу, прежде чем подавать заявление об увольнении.Поиск новой работы до того, как вы подадите заявление об увольнении, может помочь вам облегчить процесс перехода.
3. Напишите заявление об увольнении
Далее вам необходимо написать заявление об уходе, которое должно быть профессиональным. Вы можете сделать свое заявление об увольнении кратким, но обязательно включите в него заявление о своем намерении уйти в отставку, предполагаемую последнюю дату трудоустройства и уведомите о любых следующих шагах, которые вы предпримете. Вы должны стараться избегать негатива и искренне выражать благодарность в своем заявлении об увольнении.Хотя предоставление объяснений по поводу вашего увольнения не требуется, вам следует рассмотреть возможность предоставления этой информации вашему работодателю, если вы можете сделать это положительным образом.
Скачать шаблон письма об увольнении
Чтобы загрузить шаблон в Документы Google, выберите «Файл» > «Открыть» > и выберите нужный загруженный файл.
4. Подготовьтесь ко всем возможностям
Затем постарайтесь обдумать все возможности того, как ваш работодатель отреагирует на ваше увольнение, прежде чем подавать заявление об увольнении.Вы хотите убедиться, что готовы к любым возможным последствиям, таким как ваш работодатель, который попросит вас немедленно покинуть свою должность, а не работать до даты увольнения. Рассмотрение реакции вашего работодателя на ваше увольнение может помочь вам подготовиться к следующему шагу в процессе увольнения.
5. Знайте, кому сообщать о своем уходе и когда
Далее, для вас очень важно знать, кому сообщить о своем уходе и когда наступит подходящее время, чтобы сообщить им об этом.Вы можете начать с проверки справочника сотрудника или трудового договора, чтобы определить, когда вам нужно подать официальное заявление об увольнении. Затем убедитесь, что вы обсудили свои планы уйти в отставку со своим непосредственным руководителем или менеджером, прежде чем вы начнете рассказывать коллегам или другим людям о своих планах. Попробуйте запланировать встречу со своим руководителем или менеджером, когда вы вдвоем сможете сесть и обсудить свои планы, не отвлекаясь.
6. Рассмотрите ваше встречное предложение, если оно поступило
Далее, если ваш работодатель действительно не хочет вас потерять, он может сделать вам встречное предложение, чтобы побудить вас остаться в их компании.Их встречное предложение может включать такие вещи, как повышение заработной платы, более гибкий график или дополнительные льготы. Вам следует уделить некоторое время тому, чтобы серьезно обдумать встречное предложение вашего работодателя и определить, делает ли его встречное предложение лучшим выбором для вас.
7. Подайте заявление об увольнении
Наконец, после того, как вы выполнили все предыдущие шаги и уверены, что пришло время уволиться с текущего работодателя, вам пора подать официальное заявление об увольнении.Просмотрите письмо, чтобы убедиться, что все детали по-прежнему точны, например, последняя дата вашего трудоустройства и причина увольнения. Затем подайте заявление об увольнении своему непосредственному руководителю или руководителю. Лучше всего подать заявление об увольнении лично, если это возможно, хотя электронная почта также может подойти, если вы не можете подать письмо лично.
См.: Заявление об увольнении в связи с изменением карьеры: советы и примеры
Советы по подаче заявления об увольнении
Вот несколько общих советов, которые следует помнить при подаче заявления об увольнении:
Оставайтесь профессионалом
Важно оставаться профессиональным на протяжении всего времени работы с вашим нынешним работодателем.После того, как вы подадите заявление об увольнении, убедитесь, что вы выполнили все следующие шаги и остаетесь позитивным и профессиональным в течение последнего рабочего дня.
Подготовка к выходному собеседованию
Увольняясь с работы, вы всегда должны быть готовы ответить на вопросы о своем решении уйти и времени, проведенном у работодателя. Работодатели часто используют выходные интервью, чтобы собрать отзывы и внести улучшения, когда это возможно. Выходные интервью могут быть в форме письменной анкеты или обсуждения с вашим руководителем или специалистом по кадрам.
Заблаговременное уведомление
Вы всегда должны заблаговременно уведомить своего работодателя перед увольнением. Профессиональный стандарт, как правило, заключается в том, чтобы предоставить предварительное уведомление по крайней мере за две недели. Тем не менее, вы должны проверить свой справочник сотрудника и трудовой договор, чтобы определить, требуется ли дополнительное время. Предоставление вашему работодателю предварительного уведомления дает ему время нанять и обучить кого-то, кто заменит вас на вашей должности.
Связанный: 8 распространенных вопросов на собеседовании при увольнении с примерами ответов положение, в котором вы находитесь, больше не соответствует вашим карьерным целям и интересам.Вы решили покинуть корпоративную среду, чтобы продолжить карьеру в сфере образования. После получения сертификата преподавателя и прохождения собеседования в нескольких школах вы получаете предложение о преподавательской должности.
Вы пишете заявление об увольнении, уведомляя об этом своего нынешнего работодателя за две недели и объясняя свое решение выбрать новый карьерный путь. Затем вы назначаете встречу со своим руководителем, чтобы обсудить ваше увольнение.
Во время встречи со своим руководителем вы выражаете ему благодарность за возможность работать с ним и сообщаете ему о своем намерении уйти в отставку, чтобы начать новую карьеру.Ваш руководитель задает вам несколько вопросов, чтобы убедиться, что вы действительно хотите уйти в отставку.
После обсуждения вы предоставляете своему руководителю официальное заявление об увольнении, после чего вас приглашают на выходное собеседование. За время, предшествующее вашему отъезду, вы предлагаете помочь вашему руководителю обучить вашу замену и заполнить предоставленную вам анкету собеседования при увольнении.
Руководство по увольнению на 2021 год: подайте уведомление и уволитесь с работы
Перед тем, как подать заявление об увольнении, найдите минутку, чтобы обдумать свои варианты.Вы должны быть на 100% уверены, что делаете все правильно. Если вы решили, что пора уходить, то вам нужно начать думать о своем заявлении об увольнении и поговорить с вашим начальником.
Часто это может вызывать дискомфорт, но постарайтесь не слишком нервничать; вам нужно делать то, что лучше для вас и вашей карьеры.
Но это не так просто, как сдать письмо и попрощаться. Вы не хотите бросать свою работу на плохой ноте, поэтому убедитесь, что вы следуете правильным каналам и не выходите за период уведомления.
Вы также должны сделать все возможное, чтобы помочь компании найти и поддержать вашу замену. Если вы никогда раньше не увольнялись или увольнялись уже давно, вот все, что вам нужно знать о подаче уведомления и достойном уходе с работы.
Вручение уведомления и уход на хороших условиях
Теперь, когда вы решили, что пора увольняться с работы в 2022 году, вам нужно сделать несколько вещей, чтобы подготовиться к увольнению.
Если вы не уверены в процессе подачи уведомления, вы всегда можете еще раз проверить справочник персонала и проверить свой контракт, чтобы подтвердить период уведомления.
Далее вам нужно будет подумать о написании официального письма и о том, хотите ли вы запросить выходное собеседование. Вы также должны быть готовы ко всем возможным исходам (не позволяйте нам заставлять вас нервничать, всегда лучше быть готовым!)
Написание заявления об увольнении
В первую очередь вы должны написать заявление об увольнении. Это не должно быть долго, и вам не нужно подробно рассказывать о причинах ухода. Вы должны оформить свое письмо как официальное письмо, поскольку оно обычно является формальностью для отдела кадров и будет включено в ваши трудовые книжки.
Вот шаблон заявления об увольнении с примерами, которые помогут вам написать письмо на 2022 год.
Шаг 1
Начните письмо, указав должность, с которой вы уходите, и дату вашего последнего рабочего дня.
Пример:
Уважаемый [имя вашего начальника],
Пожалуйста, примите это заявление об уходе с моей должности [название вашей должности] в [название компании]. По условиям моего контракта моим последним рабочим днем будет [дата вашего последнего рабочего дня].
Шаг 2
Также приятно поблагодарить своего начальника за возможность работать на него; Вы хотите закончить все на хорошей ноте! Помните, что вам может понадобиться рекомендация от них в будущем. Поэтому, даже если вы в восторге от того, что уезжаете, не сжигайте мосты!
Пример:
Я очень ценю [количество лет работы] лет в [название компании] и возможности, которые это дало мне.Я приобрел несколько замечательных навыков, которые буду использовать в своей карьере, и мне очень понравилось работать с замечательными людьми.
Шаг 3
В своем подписании вы должны заявить о своей готовности сделать эту сделку как можно более гладкой и передать компании свои наилучшие пожелания.
Пример:
Я сделаю все, что в моих силах, чтобы облегчить мой уход как для меня, так и для компании.Дайте мне знать, что вы хотели бы, чтобы я сделал в отношении передачи своих обязанностей в течение моего последнего [месяца, двух недель… независимо от вашего периода уведомления].
Наилучшие пожелания вам и всем в [название компании] в будущем.
С уважением,
[Ваше имя]
Забронировать встречу
Как только вы почувствуете, что полностью готовы уйти с работы, договоритесь о встрече со своим боссом. Пришло время сдать ваше письмо. Объясните им эту ситуацию и узнайте, каковы следующие шаги.Вы также можете воспользоваться этой возможностью, чтобы узнать, что они хотели бы от вас, чтобы передать свои обязанности.
Готовьтесь к любому исходу, включая встречное предложение
Даже если вы хорошо ладите со своим начальником, и он обычно дружелюбен, вы все равно должны быть готовы к негативной реакции. Хотя, надеюсь, они примут вас, вы должны помнить, что они теряют сотрудника и теперь должны начать готовиться к вашему отъезду.
Это особенно верно, если ваша отставка пришла совершенно внезапно.Так что не принимайте близко к сердцу, если они необычно тихие или не реагируют так, как вы надеялись — они одумаются.
Если у вас есть период уведомления, как правило, ожидается, что вы будете работать в обычном режиме в течение этого периода.
Тем не менее, вы должны быть готовы ко всему.
Некоторые работодатели могут попросить вас немедленно уйти (хотя, надеюсь, этого не произойдет!). Если это так, вы можете спросить о причине вашего немедленного увольнения. Но постарайтесь не переходить на личности и не вызывать спор.Вместо этого уходите изящно, как вас просили. Полезно знать, что если это произойдет, компания все равно должна будет заплатить вам за ваш контрактный период уведомления, как обычно.
Вам также следует подготовиться к встречному предложению. Если ваши нынешние работодатели действительно хотят вас удержать, они могут обратиться к вам со встречным предложением, пытаясь убедить вас остаться.
Подготовьтесь к этой ситуации, подумайте, почему вы уходите — достаточно ли повышения заработной платы или более выгодных условий, чтобы вы остались? Или пора двигаться дальше? Возможно, вы не сможете принять окончательное решение, пока не увидите встречное предложение.Но просто знайте, что это может случиться.
Сообщите своему боссу лично
Как только вы узнаете, что уходите, никому не говорите, пока об этом не узнает ваш босс. Даже если вы считаете, что можете доверять своим коллегам, офисные сплетни неизбежны, и эти вещи, кажется, всегда имеют выход.
Ваш босс будет гораздо счастливее узнать, что вы решили уйти от вас, а не услышать об этом по слухам, прежде чем вы успеете сообщить им об этом.
Будь сильным
Это может быть неприятный разговор, но если вы решили уйти, это должно произойти в какой-то момент.Не откладывайте вручение уведомления, приступайте к делу как можно скорее.
Во время разговора с боссом обязательно оставайтесь сильным! Любому начальнику трудно услышать, что кто-то из его сотрудников хочет уйти, особенно потому, что теперь им нужно найти замену на вашу должность.
Что бы ни говорили во время встречи, помните, что вы отправляете уведомление не просто так, и не чувствуйте себя виноватым за это.
Объявление причины ухода
В заявлении об уходе не нужно подробно указывать причины вашего увольнения.Если вы хорошо ладите со своим боссом, вы всегда можете сказать ему об этом лично. Но у вас нет договорных обязательств указывать причину, если вы этого не хотите.
Если у вас есть какие-то проблемы, о которых вы хотели бы, чтобы ваш начальник знал, возможно, проблемы, которые повлияли на ваше решение уйти, вы можете запросить выходное собеседование. Это даст вам возможность обсудить любые проблемы, которые у вас могут быть. Надеюсь, они помогут исправить эти ошибки для будущих сотрудников.
Даже если вы расстроены, старайтесь спокойно обсуждать любые проблемы.Кроме того, не унижайте компанию, ее продукты или услуги. Вы же не хотите уходить с работы с кислым привкусом во рту.
Период уведомления
Период уведомления – это время, в течение которого вы должны оставаться на своей должности после того, как подали заявление об увольнении. Периоды уведомления часто являются ключевой частью вашего контракта и могут варьироваться от нескольких недель до нескольких месяцев.
Если это не так, и вам не назначен официальный срок уведомления, то стандартная практика — две недели или больше — лучше, если вы дадите своему начальнику немного времени, чтобы подготовиться к вашему отъезду.
Чего вам следует избегать, так это говорить, что вы немедленно увольняетесь, даже если вы не можете больше выносить свою работу. Если ваша текущая должность влияет на ваше здоровье или наоборот, ваша команда по кадрам может пропустить ваш контрактный период уведомления.
Не расслабляйся
После того, как вы подтвердите свой последний день, это не значит, что вы должны провести следующие несколько недель, выполняя как можно меньше работы. Вы по-прежнему являетесь сотрудником компании, и вам платят за выполнение вашей работы, поэтому избегайте прокрастинации в Facebook или выполнения личных поручений в рабочее время.
Важно помнить, что когда вы получите новую работу в 2022 году, вам, скорее всего, понадобится рекомендация от вашего босса, поэтому вы хотите оставить неизгладимое впечатление. Продолжайте работать так усердно, как только можете, оставшееся время в вашей нынешней компании.
Сообщите своим коллегам
Даже если вы пытаетесь избежать этого, мы все знаем, что офисные сплетни случаются. Итак, как только вы сказали своему начальнику, что уходите, найдите подходящий способ сообщить об этом остальным своим коллегам — сначала уточните у своего начальника, рады ли они вашему поступку.Возможно, лучший способ сделать это — разослать электронное письмо всем, просто чтобы сообщить им и убедиться, что вы остаетесь профессионалом.
Вот пример прощального письма для вдохновения:
Привет всем,
Просто хотел сообщить вам, что я покидаю [название компании] с [дата последнего дня].
Мне было очень приятно работать с вами все время, пока я был здесь, и спасибо за всю поддержку, которую вы мне оказали.
Удачи в будущем!
[Ваше имя]
Передаточные документы
Отличный способ произвести окончательное положительное впечатление — помочь своему боссу в процессе передачи.Это будет означать, что ваша замена может начать работать эффективно. Написав акт о передаче, вы можете дать своему начальнику и лицу, занимающему вашу должность, подробное руководство о том, что вы делаете и как это лучше всего делать.
Начните писать документ о передаче, составив список всех ваших обязанностей. Затем вы можете просмотреть каждый из них и написать подробное руководство о том, как и почему вы выполняете свою работу.
Вы также можете воспользоваться этой возможностью, чтобы рассказать о каком-либо конкретном программном обеспечении, которое вы используете, и оставить любые имена пользователей и пароли, которые могут им понадобиться при запуске.Убедитесь, что вы связали все свободные концы с вашей рабочей нагрузкой. Это могут быть такие вещи, как завершение проектов или предоставление клиентам соответствующих деталей пересылки.
Сделав все это, вы можете покинуть компанию и начать свое следующее приключение в 2022 году и далее!
Вручать уведомление начальнику может быть страшно. Но как только все закончится, вы можете начать сводить концы с концами и готовиться к отъезду. Очень важно уйти на хорошей ноте, тем более что однажды вам может понадобиться рекомендация.Так что не ленитесь только потому, что знаете, что скоро уедете!
Не сжигайте мосты резким уходом.