Лишение прав 2018: Возврат водительского удостоверения после истечения срока лишения — как и где забрать права

Содержание

Рассмотрение споров о лишении родительских прав и ограничении в родительских правах. Разъясняет аппарат прокуратуры Свердловской области

23.04.2018г.

Разъясняет старший прокурор отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском процессе управления по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе прокуратуры области  И.В.Истомина.

Сложность рассмотрения дел о лишении родительских прав, ограничении в родительских правах, восстановлении в родительских правах связана со специфическими семейными, кровными отношениями, многообразием возникающих обстоятельств, отсутствием единообразной практики принятия решений судами при практически одинаковых условиях,  наличием сильного эмоционального напряжения участников процесса. В данном случае необходимо учитывать не только поведение родителей, обстоятельства дела, но и главную цель  разрешения данной ситуации — принимаемое решение должно соответствовать интересам ребенка.

Согласно ч. 1 ст. 64 СК РФ родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий.

Если родительские права осуществляются в противоречии с интересами ребенка либо родители причиняют вред здоровью и нравственному развитию детей, это влечет гражданско-правовые последствия – лишение родительских прав – ст. 69 СК РФ.

В соответствии со ст. 69 СК РФ родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они: уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов; отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иной медицинской организации, образовательной организации, организации социального обслуживания или из аналогичных организаций; злоупотребляют своими родительскими правами; жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность; являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией; совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей, другого родителя детей, супруга, в том числе не являющегося родителем детей, либо против жизни или здоровья иного члена семьи.

Достаточно одного из упомянутых оснований для принятия судом решения по делу о лишении родительских прав.

Лишение родительских прав представляет собой крайнюю меру ответственности, применяемую к недостойным родителям в тех случаях, когда не удалось заставить их должным образом относиться к выполнению родительских обязанностей. Оно возможно только в судебном порядке и только в случаях, прямо предусмотренных законом.

Лишение родительских прав касается каждого ребенка в отдельности. Нельзя лишить родительских прав вообще, не выделяя ребенка, чьи права и интересы грубо попираются родителями. Не допускается также лишение родительских прав в отношении ребенка, которого еще нет.

Лишение родительских прав может быть результатом лишь осознанного поведения родителей (одного из них). Если они не в состоянии разумно руководить своими действиями и поступками по причинам, от них не зависящим (тяжелое психическое заболевание, глубокое слабоумие, инвалидность и т.п.), то по общему правилу их нельзя лишить родительских прав. Таким образом, наличие вины родителей относится к обязательным условиям лишения родительских прав.

Согласно ч.1 ст.70 СК РФ лишение родительских прав производится в судебном порядке. В судебном процессе должны быть доказаны обстоятельства, бесспорно подтверждающие наличие вины родителя и факт того, что изменение поведения родителя в лучшую сторону невозможно.

Дела о лишении родительских прав рассматриваются по заявлению одного из родителей или лиц, их заменяющих, заявлению прокурора, а также по заявлениям органов или организаций, на которые возложены обязанности по охране прав несовершеннолетних детей (органов опеки и попечительства, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и т.д.).

Дела о лишении родительских прав рассматриваются с участием прокурора и органа опеки и попечительства. Другие заинтересованные лица могут только обратиться с заявлением в органы опеки и попечительства либо к прокурору, которые решают вопрос, обоснованно ли такое заявление и в зависимости от этого — следует ли обращаться в суд.

В исключительных случаях даже при доказанности виновного поведения родителя, с учетом характера его поведения, личности и других конкретных обстоятельств, суд вправе отказать в иске о лишении родительских прав и предупредить ответчика о необходимости изменения его отношения к воспитанию детей. При этом суд возлагает на орган опеки и попечительства обязанность по контролю за выполнением данным лицом родительских обязанностей.

Лишение родительских прав влечет за собой прекращение всех прав, основанных на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав. В частности, они теряют право на получение содержания от своих совершеннолетних детей в случае нетрудоспособности, а также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей. Вместе с тем лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка.

Ограничение родительских прав — это, прежде всего, временная мера, которая обычно применяется в целях предупреждения какой-либо опасности, грозящей жизни, здоровью ребенка либо его воспитанию (психическое расстройство или иное хроническое заболевание у родителя, стечение тяжелых обстоятельств и т.д.). Вина родителей в этом случае отсутствует.

Ограничение родительских прав допускается также в случаях, если оставление ребенка с родителями (одним из них) вследствие их поведения является опасным для ребенка, но не установлены достаточные основания для лишения родителей (одного из них) родительских прав.

Результатом удовлетворения иска об ограничении родительских прав становится отобрание ребенка у родителей, утрата ими права воспитывать своего ребенка лично. Предусматривается также прекращение права на получение льгот и государственных пособий, установленных для граждан, имеющих детей.

Порядок разрешения дел об ограничении родительских прав тот же, что и для дел о лишении родительских прав. Отобрание детей у родителей представляет собой серьезную меру, поэтому для него предусмотрен исковой порядок. Соответствующий иск может быть предъявлен близкими родственниками ребенка, органами и учреждениями, на которые возложены обязанности по охране прав несовершеннолетних детей (органы опеки и попечительства, комиссии по делам несовершеннолетних и т.д.), дошкольными общеобразовательными учреждениями и другими учреждениями, а также прокурором (ч.3 ст.73 СК).

Принципиальное различие между ограничением родительских прав и лишением родительских прав заключается в том, что родительские права и обязанности не прекращают свое действие, а только ограничиваются на определенное время. При этом отдельные родительские права сохраняются, но их реализация возможна при определенных условиях. Так, согласно ст.75 СК ограничение родительских прав не исключает полностью контакты родителя, чьи родительские права были ограничены, с ребенком. Такие контакты возможны, если они не оказывают на ребенка вредного воздействия. Допускаются они с согласия органа опеки и попечительства либо с согласия опекуна (попечителя), приемных родителей ребенка или администрации организации, в которой находится ребенок.

 

 

 

 

 



Разъяснения прокуратуры. Официальный портал Администрации города Омска

Об ответственности за незаконное подключение к электросети

25 марта 2022 года, 16:54

О регулировании требований безопасности условий труда

25 марта 2022 года, 16:31

Ответственность за вовлечение несовершеннолетнего в несанкционированное собрание

25 марта 2022 года, 16:04

О праве на льготное лекарственное обеспечение

24 марта 2022 года, 15:35

О противодействии коррупции

23 марта 2022 года, 12:13

Уголовная ответственность за дискредитацию ВС РФ

21 марта 2022 года, 17:02

О возвращении социальных выплат, списанных за долги

21 марта 2022 года, 17:00

О праве на отпуск при увольнении

14 марта 2022 года, 15:57

О новых правилах оплаты выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

14 марта 2022 года, 15:40

Об увеличении минимального размера оплаты труда

14 марта 2022 года, 15:33

О расширении перечня ограничиваемой информации

22 февраля 2022 года, 11:42

О проведении публичных мероприятий

17 февраля 2022 года, 15:22

О действиях «телефонных» преступников

14 февраля 2022 года, 17:07

Об особенностях договора аренды муниципального участка

08 февраля 2022 года, 15:48

Об уголовной ответственности за жестокое обращение с животными

26 января 2022 года, 12:01

О новом перечне доходов для удержания алиментов

18 января 2022 года, 17:15

Разъяснения в сфере нарушений трудового законодательства и норм трудового права

12 января 2022 года, 12:21

О назначении страховой пенсии по старости в автоматическом режиме

23 декабря 2021 года, 16:03

О новых правилах оплаты выходных для ухода за детьми-инвалидами

23 декабря 2021 года, 15:55

Увеличен срок лекарственного обеспечения граждан с сердечно-сосудистыми заболеваниями

23 декабря 2021 года, 15:52

Следующий

Норма о лишении права голоса депутата отменена

Постановление исключает практику лишения слова выступающего в Государственной Думе (включая депутата, выступающего по порядку ведения заседания), в случае нарушения им установленных требований и ограничений (в том числе правил депутатской этики). Вместо этого председательствующий будет прерывать его выступление. 

Смотрите также

«По мнению всех фракций, эта норма не просто устарела, она противоречит самой сути парламентаризма. Парламент – это место для дискуссий и место, где обсуждаются вопросы», — отмечал Председатель ГД Вячеслав Володин

Володин
Вячеслав Викторович Председатель Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва. Избран по избирательному округу № 163 (Саратовский — Саратовская область) . При этом он уверен, что «депутат должен демонстрировать политическую культуру и самоорганизованность». 

Также закрепляется норма об осуществлении парламентского контроля за реализацией государственных программ РФ профильными комитетами ГД на постоянной основе.

Ранее Председатель ГД дал поручение подготовить соответствующие изменения в Регламент, согласно которым Комитет по контролю и Регламенту будет давать оценку реализации национальных проектов и госпрограмм. Инициативу поддержал Первый заместитель Председателя Правительства – Министр финансов РФ Антон Силуанов.

Смотрите также

«Это позволит нам, с одной стороны, вести детальный анализ, с другой стороны — это усилит вопросы парламентского контроля и, конечно, повысит ответственность тех, кто отвечает за реализацию национальных проектов, госпрограмм», — говорил Вячеслав Володин. 

Кроме того, постановлением закрепляется норма, согласно которой в рамках «правительственного часа» выступают также представитель Комитета по контролю и Регламенту и представитель профильного комитета Государственной Думы. Продолжительность выступлений – до 5 минут.

Также постановление относит вопросы лишения депутата Государственной Думы неприкосновенности к полномочиям Комиссии по вопросам контроля за достоверностью сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых депутатами ГД, мандатным вопросам и вопросам депутатской этики. Уточняется и порядок рассмотрения на пленарном заседании этого вопроса: предусматривается обязательное выступление Генерального прокурора РФ, затем – представителя Комиссии, после чего – самого депутата, в отношении которого внесено соответствующее представление. Депутаты смогут задавать вопросы перечисленным лицам.

Увольнение с военной службы после года лишения прав управления т/с

Добрый день.

Бороться смысла нет, если АК даст зключение о том, что Вы перестали соответствовать условиям контракта в связи с совершением данного правонарушения.

Как указано в Постановлении Конституционного Суда РФ от 21.03.2013 N 6-П «По делу о проверке конституционности подпункта „в“ пункта 2 статьи 51 Федерального закона „О воинской обязанности и военной службе“ в связи с жалобами граждан Р.В. Боскачева, И.В. Овсянникова и Д.А. Савельева»

Исходя из того, что дисциплинарный проступок в силу пункта 1 статьи 28.2 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и статьи 47Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации — это противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности, а совершение военнослужащим преступления или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях, представляет собой нарушение относящегося к числу общих обязанностей военнослужащего требования о строгом соблюдении Конституции Российской Федерации и законов Российской Федерации,

Насчет задержки увольнения, то все что можно посоветовать, то например обжаловать в суде направление представления к увольнению и в рамках судебного процесса просить применить меры административной защиты в виле запрета реализации представления, потом решение суда обжалоать. Так можно затянуть издание приказа

В соответствии со ст. 85 КАС РФ

2. Суд может приостановить полностью или в части действие оспариваемого решения, запретить совершать определенные действия, принять иные меры предварительной защиты по административному иску в случаях, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, если настоящим Кодексом не предусмотрен запрет на принятие мер предварительной защиты по определенным категориям административных дел.

Насколько получится затянуть- сказать трудно, но полагаю на 2-3 месяца-возможно

Лишение водительских прав в РК – все новости на Atameken Business

Концепция проекта Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в КоАП» опубликована для обсуждения на сайте egov.kz. Концепция также предусматривает снижение штрафов.

Концепцией предусмотрено «исключение компетенции суда по рассмотрению дел о правонарушениях, санкции которых предусматривают лишение специального права (ст. 46 КоАП), с передачей их в подведомственности государственных органов. При этом право граждан на выбор подведомственности сохранится. Лицо, привлекаемое к ответственности, сможет обжаловать постановление уполномоченного органа в судебном порядке или ходатайствовать о рассмотрении любого дела в суде (ч. 5 ст. 683 КоАП)». Таким образом, право суда лишать граждан водительского удостоверения предлагается передать полицейским, однако в случае несогласия водитель может требовать рассмотрения дела о лишении в суде. В настоящее время решение о лишении водительских прав принимает суд.

В Минюсте полагают, что уполномоченные органы могут самостоятельно рассматривать административные дела.

«Пересмотр компетенции такого рода не только уменьшит нагрузку суда, повысит качество отправления правосудия (это поднимет авторитет судебной системы), но и избавит лиц идти в судебные органы по бесспорным делам», – сказано в сообщении Минюста.

За 2016 год, по данным Минюста, в судах апелляционной инстанции обжаловано 7,5 тысячи постановлений. При этом большинство по транспортным правонарушениям. Отменено и изменено 0,2%, или 690 постановлений.

«Принятие законопроекта, – полагают в Минюсте, – не повлечет за собой негативных социально-экономических последствий. Дальнейшее совершенствование законодательства Республики Казахстан об административных правонарушениях позволит снизить репрессивность Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях».

Реализация законопроекта не потребует дополнительных финансовых затрат из государственного бюджета. Концепция проекта закона также предполагает ряд поправок по снижению размера штрафов за административные правонарушения, размеры штрафов за которые в последние годы увеличились. В частности, за нарушения в области автомобильных перевозок по статьям 573 и 575 КоАП РК, штрафы за которые увеличились более чем в восемь раз – с 25 до 200 МРП.

Артур Мискарян

как лишают прав, процедура лишения в 2018 году

За серьезные нарушения правил дорожного движения предусмотрено наказание в виде лишения водительских прав. Данная процедура регламентируется соответствующими нормативно-правовыми актами и происходит по определенному алгоритму. Как именно происходит данная процедура, какие этапы в себя включает и какими документами сопровождается? Ответим на эти вопросы в данной статье.

Кто лишает водительских прав?

Изъятие водительского удостоверения — одна из наиболее тяжелых санкций, которая применяется к лицам, не соблюдающим правила дорожного движения. В КоАП содержится достаточно большое количество статей, предусматривающих вынесение нарушителю данного наказания на различный период времени (от 1 месяца до 3 лет). Однако вне зависимости от тяжести проступка в отношении всех граждан действует единый порядок и механизм лишения прав.

Главное, что необходимо усвоить автолюбителям — решение об отборе водительских документов у кого-либо может выносить только суд. В свою очередь инспекторы ГИБДД выполняют лишь первичную функцию обнаружения и фиксации нарушений. Таким образом, все действия сотрудников дорожной полиции (составление протокола, опрос свидетелей и т.д.) являются только частью подготовительной работы по изучению случившегося инцидента. Далеко не факт, что впоследствии дело вообще попадет в суд, и уж тем более гражданина лишат права управления транспортными средствами. Об этом важно помнить, ведь в большинстве ситуаций именно неадекватное поведение нарушителя (попытки скрыться от инспекторов ГИБДД, предложение взяток, угроза физического воздействия и т.д.), полагающего, что все уже решено и удостоверение у него отнимут, становится причиной применения серьезных санкций к водителю.

Этапы официальной процедуры

Административное производство в данной сфере состоит из нескольких этапов, которые осуществляются в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях, с Административным регламентом МВД, с Федеральным законом №196 от 10.12.1995 «О безопасности дорожного движения». К таким этапам относятся:

  1. Выявление нарушения и составление протокола. Инспектор ГИБДД останавливает автомобиль предполагаемого злоумышленника и на месте составляет протокол (в соответствии с п. 141 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД РФ №664). При заполнении в него вносятся все значимые обстоятельства инцидента (дата, время, место, информация о лице, находящемся за рулем ТС, перечень нарушенных пунктов ПДД и т.п.). Далее водителю разъясняются его права, предоставляется возможность внести в протокол свои объяснения, после чего документ подписывается обеими сторонами (ст. 28.2 КоАП РФ). До 2013 года инспектор также мог изъять водительское удостоверение и выдать вместо него специальное временное разрешение на управление транспортным средством, но на сегодняшний день данная обеспечительная мера уже не используется, и такие действия со стороны сотрудников ГИБДД незаконны (согласно действующей редакции ФЗ №196).
  2. Передача протокола в течение трех суток с момента составления в вышестоящую инстанцию на рассмотрение (ст. 28.8 КоАП РФ). В особых ситуациях дело сразу направляется в суд, но, как правило, первоначально оно изучается внутренней комиссией ГИБДД. По ее итогам принимается решение: ограничиться только денежным штрафом либо передать документы в суд.
  3. Рассмотрение дела в суде.

В случае передачи протокола в суд дело будет разбираться районным судом или мировым судьей той местности, где зафиксировали правонарушение. Гражданин имеет право подать ходатайство о рассмотрении дела в судебной инстанции по месту его жительства. Сам процесс проходит достаточно стандартно — назначается дата и время заседания, о которых ответчик заранее извещается. Согласно закону административное делопроизводство осуществляется в присутствии правонарушителя, однако если он не явится (при условии того, что человек был надлежащим образом извещен), дело может рассматриваться судьей единолично. В ходе судебного разбирательства водитель имеет право на использование адвоката, заявление ходатайств, представление доказательств, ознакомление с материалами дела и т.п. В соответствии со статьей 1.5 КоАП РФ в отношении него в полном объеме действует презумпция невиновности — то есть бремя доказывания лежит на суде, а всевозможные сомнения должны трактоваться в пользу автомобилиста. По итогам рассмотрения дела судья выносит решение о наказании (тут также все может ограничиться штрафом) либо прекращении административного производства.

Порядок обжалования лишения прав

Если разбирательство сложится не в пользу водителя, то последний в течение 10 дней имеет право на обжалование судебного постановления (согласно части 1 статьи 30.3 Кодекса об административных правонарушениях РФ). Для этого в указанный период необходимо подать заявление в вышестоящую судебную инстанцию, куда вносятся:

  • Официальное и полное наименование того суда, куда направляется жалоба;
  • Паспортные данные заявителя;
  • Сведения о судебном решении (номер), которое, собственно, и будет обжаловаться;
  • Причина составления ходатайства – гражданин подробно излагает свое видение на произошедший инцидент и объясняет, почему он не согласен с первоначальным решением суда. По желанию к заявлению прилагаются документы, фото- и видеоматериалы, выступающие в качестве подтверждения его правоты.

В противном случае (если человек решит не обжаловать судебное решение либо ему откажут в этом) водителю предоставляют три дня для сдачи удостоверения в то отделение ГИБДД, которое территориально находится по месту совершения правонарушения. И момент исчисления срока лишения прав начинается только тогда, когда автолюбитель сдаст свое удостоверение и получить от сотрудника госавтоинспекции подтверждающую это действие справку.

Заключение

Таким образом, процесс лишения водителя прав управлять транспортным средством регулируется законодательными актами РФ и состоит из нескольких этапов, в частности, фиксации правонарушения, составления протокола, передачи дела на рассмотрение в суд, судебного заседания, вынесения решения по делу, сдачи удостоверения в отделение ГИБДД.

Советуем почитать: Имеет ли право инспектор ДПС ГИБДД забирать водительские права?

Рейтинг: 0/5 (0 голосов)

Внимание ! Федеральный закон 418-ФЗ

с 1 января 2018 года вступил в силу Федеральный Закон от 28 декабря 2017 года 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».

Настоящий Федеральный закон устанавливает основания и порядок назначения и осуществления ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка (далее-ежемесячная выплата).

Право на получение ежемесячной выплаты имеют:

— Граждане Российской Федерации;

— Постоянно проживающие на территории Российской Федерации;

— В случае если ребенок рожден (усыновлен) начиная

с 1 января 2018 года;

—  Ребенок является гражданином Российской Федерации;

— Размер среднедушевого дохода не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации».

Ежемесячная выплата осуществляется женщине, родившей (усыновившей) первого ребенка, или отцу (усыновителю) либо опекуну ребенка в случае смерти женщины, отца (усыновителя), объявления их умершими, лишениях родительских прав или в случае отмены усыновления ребенка.

За назначением ежемесячной выплаты граждане имеют право обратиться с 1 января 2018 года в областное государственное учреждение «Управление социальной защиты населения по Тайшетскому району» или в государственные автономные учреждения «Иркутский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» с заявлением и следующими документами:

— Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей) либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки, либо иной документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка;

— Паспорт гражданина или иной документ, подтверждающий принадлежность к гражданству РФ заявителя и ребенка;

— Документы, подтверждающие смерть женщины, объявление ее умершей, лишение ее родительских прав, отмену усыновления;

— Документ, подтверждающий расторжение бака;

— Сведения о доходах членов семьи за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления;

— Справка из военного комиссариата о призыве родителя (супруга родителя) на военную службу;

— Договор банковского вклада (счета) или справка кредитной организации о реквизитах счета и другие документы, содержащие сведения о реквизитах счета.

Ежемесячная выплата не назначается в случае, если ребенок, в связи с рождением (усыновлением) которого у гражданина возникло право на получение указанной выплаты, находится на полном государственном обеспечении, а также в случае лишения гражданина родительских прав в отношении такого ребенка

Дисквалификация в соответствии с Законом об уходе за детьми 2006 г.

Об этом руководстве

Это официальное руководство Министерства образования по применению Положений об уходе за детьми (дисквалификация) и Уход за детьми (бесплатное дошкольное образование) (расширенное право) (поправка) 2018 г. («Правила 2018 г.») и обязательств по Уходу за детьми Закон 2006 года в школах.

Школы и местные органы власти должны учитывать это при выполнении своих обязанностей по защите и содействию благополучию детей младше:

  • раздел 175 Закона об образовании 2002 г.
  • параграф 7(b) Приложения 1 к Положениям об образовании (независимые школьные стандарты) 2014 г.
  • , пункт 3 Положения об образовании (необслуживаемые специальные школы) (Англия) 2011 г.

Это руководство заменяет нормативное руководство, выпущенное Министерством образования в июне 2016 г., и проект нормативного руководства, выпущенный в июле 2018 г.

Подробная информация об изменениях в порядке лишения прав на уход за детьми, внесенных в соответствии с правилами 2018 года, представлена ​​в Приложении A к приложениям.

Объяснение того, как должны рассматриваться заявления Ofsted об отказе от прав до 31 августа 2018 года, изложено в Приложении B к приложениям.

Следует отметить, что эти меры являются лишь частью обязательств школы и что существует ряд более широких требований по обеспечению безопасности, которые необходимо соблюдать, как указано в этом руководстве.

В руководстве указано:

  • обязанности местных органов власти (при выполнении ими своих образовательных функций) и школ
  • что им нужно сделать, чтобы соответствовать законодательству
  • , на которых распространяются положения, включая изменения в положениях для сотрудников, проживающих в том же домохозяйстве, где проживает или работает дисквалифицированное лицо
  • обстоятельства, при которых сотрудникам следует обратиться в Ofsted с заявлением об отказе от дисквалификации

Для целей настоящего руководства к персоналу относятся лица, нанятые школой или местными властями, лица, проходящие обучение в школах (как оплачиваемые, так и неоплачиваемые), временные работники и волонтеры.

Также разъясняются обязанности:
  • поставщики услуг по обучению, такие как организации, занимающиеся начальным обучением учителей, которые направляют стажеров или учащихся в школу, которые работают и проходят обучение в соответствующем учреждении по уходу за детьми
  • агентства и сторонние организации, нанимающие персонал для работы в соответствующих учреждениях по уходу за детьми в школе

Понятие «уход за детьми» указано в разделе 18 Закона об уходе за детьми 2006 года. Значение термина «уход за детьми» разъясняется далее в разделе, посвященном персоналу данного руководства.

Меры, изложенные в руководстве, являются дополнительными к действующим мерам по защите и содействию благополучию всех детей, изложенным в:

Обратите внимание, что существуют дополнительные меры безопасности, которые могут быть уместны в некоторых условиях. Например:

Дисквалификация в соответствии с Законом об уходе за детьми

Правила 2018 г. разработаны в соответствии со статьей 75 Закона об уходе за детьми 2006 г. («Закон 2006 г.»). В них изложены обстоятельства, при которых лицо будет дисквалифицировано для целей раздела 75 закона.

Раздел 76(2) закона 2006 года предусматривает, что лицо, дисквалифицированное в соответствии с правилами 2018 года, не может:

  • обеспечить соответствующий уход за детьми
  • иметь непосредственное отношение к управлению таким обеспечением

Более подробную информацию о сотрудниках, подпадающих под действие этого законодательства, см. в разделе этого руководства, посвященном персоналу.

В соответствии с разделом 76(3) школам запрещается нанимать дисквалифицированное лицо в связи с предоставлением соответствующих услуг по уходу за детьми в условиях, изложенных в разделе о соответствующих правонарушениях и приказах настоящего руководства, за исключением случаев, когда Ofsted предоставил этому лицу отказ от роль, которую они хотят взять на себя.Работодатель совершает правонарушение, если он нарушает статью 76(3), за исключением случаев, когда он доказывает, что не знал и не имел разумных оснований полагать, что нанятое им лицо было дисквалифицировано.

Критерии дисквалификации

Критерии дисквалификации в соответствии с законом 2006 г. и правилами 2018 г. включают:

  • включение в Службу раскрытия информации и запрета ( DBS ) Детский запрещенный список

  • в совершении определенных насильственных и сексуальных уголовных преступлений против детей и взрослых, которые упоминаются в правиле 4 и Приложениях 2 и 3 правил 2018 года (обратите внимание, что правило 4 также относится к преступлениям, которые перечислены в других законодательных актах)

  • определенные приказы, сделанные в отношении ухода за детьми, которые упомянуты в правиле 4 и перечислены в Приложении 1 правил 2018 года

  • отказ или аннулирование регистрации в связи с уходом за детьми (за исключением случаев, когда отказ или аннулирование регистрации связаны с регистрацией в агентстве по присмотру за детьми или единственной причиной отказа или аннулирования является неуплата установленного сбора в соответствии с законом 2006 г. (положение 4 (1) Правил 2018 г.)), или детских домов, или которым запрещено частное воспитание, как указано в пункте 17 Приложения 1 Правил 2018 г.

  • проживает в том же домашнем хозяйстве, где живет или работает другое лицо, лишенное прав (дисквалификация «по ассоциации»), как указано в правиле 9 правил 2018 г. помещения, которые используются полностью или в основном как частное жилище» в статье 98 закона или в соответствии с регистрацией жилых помещений, в том числе нежилых помещений до 50% времени)

  • в совершении преступления за границей, которое будет считаться преступлением в отношении дисквалификации в соответствии с правилами 2018 года, если оно было совершено в любой части Соединенного Королевства

Вышеприведенный список является лишь кратким изложением критериев, которые приводят к дисквалификации.Более подробная информация о конкретных приказах и правонарушениях, которые приведут к дисквалификации, изложена в правилах 2018 года.

Соответствующие правонарушения и приказы

В соответствии с законодательством лицо дисквалифицируется, если установлено, что оно совершило правонарушение, предусмотренное положениями 2018 года («соответствующее правонарушение»), в том числе:

  • осужден за соответствующее преступление
  • 6 апреля 2007 г. или позже, предупреждение за соответствующее правонарушение
  • 8 апреля 2013 г. или позже, предупреждение для несовершеннолетних за соответствующее правонарушение

Лицо, признанное невиновным в совершении соответствующего преступления по причине невменяемости или признанное инвалидом и совершившее действие, за которое ему было предъявлено обвинение в отношении соответствующего преступления, также дисквалифицируется (положение 2(2) ) правил 2018 года).

Список соответствующих правонарушений и приказов, упомянутых в разделе о критериях дисквалификации настоящего руководства, которые приводят к дисквалификации в соответствии с правилами 2018 года, приведен в таблицах A и B в приложениях. Кроме того, любое правонарушение, повлекшее за собой смерть или телесные повреждения ребенка, считается соответствующим правонарушением в соответствии с законодательством и должно быть раскрыто.

Для новых сотрудников актуальный расширенный сертификат DBS поможет школам установить, являются ли правонарушения, совершенные отдельными лицами, относящимися к делу правонарушениями.

Для существующих сотрудников школы могут рассмотреть возможность использования службы обновления DBS в дополнение к заявлениям сотрудников. Подробная информация об изменениях в требованиях о дисквалификации по ассоциации приведена в разделе о дисквалификации по ассоциации данного руководства.

Покрываемый персонал и соответствующие настройки

Охваченный персонал

На персонал распространяется действие этого законодательства, если они наняты или наняты для обеспечения ухода за детьми в раннем возрасте (это охватывает возрастной диапазон от рождения до 1 сентября, следующего за пятилетием ребенка, то есть до года приема включительно) или ухода за детьми в более позднем возрасте (это распространяется на детей старше приемного возраста, но не достигших 8-летнего возраста) в детских садах, начальной или средней школе, или если они непосредственно связаны с управлением таким уходом за детьми.Персонал в средних школах входит в сферу охвата только в том случае, если он обеспечивает уход за детьми или управляет обеспечением ухода за детьми, на которых распространяются эти договоренности. Например, если они организуют послешкольный уход за детьми до 8 лет.

Сюда входят:

Резерв на ранние годы

Персонал, обеспечивающий любой уход за ребенком до возраста приема включительно. Это включает в себя обучение в детских садах и приемных классах или любую деятельность под присмотром (например, кружки для завтрака, присмотр за обедом и послешкольный уход, предоставляемый школой) как в течение обычного школьного дня, так и во внеурочное время для детей младшего возраста.

Пособие на более поздние годы (для детей до 8 лет)

Персонал, нанятый для работы в сфере ухода за детьми, предоставляемой школой вне обычного учебного дня для детей старше приемного возраста, но не достигших 8-летнего возраста. Это не включает обучение или деятельность под присмотром детей старше приемного возраста в течение школьные часы (включая расширенные школьные часы для внеклассных учебных мероприятий, таких как школьный хор или спортивные команды), но это включает дошкольные мероприятия, такие как клубы для завтрака, и послешкольное обеспечение.

На сотрудников, которые непосредственно вовлечены в управление ранними или старшими годами, распространяется действие законодательства. Школы должны будут использовать свое суждение, чтобы определить, кто застрахован, но это будет включать директора, а также могут включать других членов руководящей группы школы и любого менеджера, супервайзера, лидера или волонтера, ответственного за повседневное управление обеспечение.

В отношении персонала, нанятого поставщиками услуг по уходу за детьми (не нанятыми школой или местными органами власти), который нанимает или арендует школьные помещения или помещения (например, частный, добровольный или независимый поставщик услуг по уходу за детьми), школы должны обеспечить наличие у таких поставщиков соответствующих политик и действующие процедуры в отношении защиты детей, в том числе в соответствии с положениями 2018 года.

В тех случаях, когда сотрудники местных органов власти, нанятые централизованно, направляются для работы в соответствующих учреждениях по уходу за детьми в школах (например, странствующие учителя музыки или лица, оказывающие помощь детям с дополнительными потребностями), местные органы власти несут ответственность за обеспечение того, чтобы такой персонал соответствовал требованиям законодательства, разъясняемого в данном руководстве.

Если школы или местные органы власти используют персонал какого-либо агентства или сторонней организации (например, учителя-поставщика, учителя музыки или спортивного тренера) для работы в соответствующем учреждении по уходу за детьми или нанимают такой уход за детьми, они должны получить подтверждение того, что агентство или организация, предоставляющая персонал, проинформировала их о том, что они совершат правонарушение, если будут направлены на работу в соответствующие учреждения по уходу за детьми, или будут непосредственно связаны с управлением таким обеспечением, если они будут дисквалифицированы в соответствии с правилами 2018 года.Это должно включать в себя требование поставщика, чтобы его сотрудники информировали их, если они считают, что они могут быть дисквалифицированы в соответствии с законодательством.

Если школа нанимает самозанятого человека (например, учителя музыки или спортивного тренера) для работы в соответствующем учреждении по уходу за детьми, школа должна убедиться, что он соответствует требованиям законодательства, изложенным в данном руководстве.

Эти требования также применяются в тех случаях, когда поставщики услуг по обучению, такие как поставщики услуг начальной подготовки учителей, направляют стажеров или студентов в школу, которые работают или проходят обучение в соответствующих условиях.В тех случаях, когда стажеры получают заработную плату, например, в рамках программ подготовки учителей на основе трудоустройства, школа несет ответственность за обеспечение их соответствия законодательству. Если наемный стажер лишен права заниматься уходом за детьми, школы должны сообщить об этом поставщику услуг по обучению. В тех случаях, когда стажеры не участвуют в оплачиваемой программе (платные или самофинансируемые студенты), организация, предоставляющая обучение, обязана провести соответствующие проверки, чтобы убедиться, что стажеры, помещенные в школы, не лишены права на уход за детьми или что они получили отказ от Офстед.Руководство о том, как подать заявку на отказ, можно найти в заявке на отказ Ofsted от дисквалификации этого руководства.

Волонтеры и временные работники (включая лиц с опытом работы), которые непосредственно связаны с организацией ухода за детьми или работают на постоянной основе, независимо от того, под надзором или без, в соответствующем уходе за детьми, подпадают под действие законодательства и охватываются этим руководством.

Персонал, который может быть застрахован

Персонал, не нанятый для непосредственного ухода за детьми, не подпадает под действие законодательства.Аналогичным образом, большинство сотрудников, привлекаемых лишь время от времени и не требующих регулярной работы в соответствующих учреждениях по уходу за детьми, автоматически не подпадают под действие законодательства.

Школы и местные органы власти должны принимать решения о том, когда и находится ли такой персонал в пределах компетенции, оценивая и регистрируя любые риски и принятые меры контроля, а также прислушиваясь к советам школы или отдела кадров администрации ( HR ), назначенный офицер, старший офицер по охране или советник, когда это уместно.Эти меры должны применяться только в том случае, если лицо находится в их сфере действия, и их не следует использовать в сценарии «на всякий случай» или когда физическое лицо не будет принимать соответствующие меры по уходу за ребенком в соответствии с правилами 2018 г., как указано в что это означает для отдельных лиц, школ и других работодателей в этом руководстве. Запись об оценке должна храниться в личном деле сотрудника, а копия должна быть передана заинтересованному лицу.

Как правило, исключаются лица, занимающие следующие должности:

  • смотрители
  • очистители
  • водителей
  • транспортное сопровождение
  • обслуживающий персонал
  • офисный персонал

Заведующие и владельцы школ не подпадают под действие законодательства, за исключением случаев, когда они добровольно работают в соответствующих учреждениях по уходу за детьми на регулярной основе или непосредственно занимаются повседневным управлением такого обеспечения.Дальнейшее руководство по механизмам защиты, охватывающим управляющих, и обязанностям органов управления и собственников по обеспечению безопасности содержится в KCSIE .

Кроме того, следует отметить, что, несмотря на то, что эти правила не подпадают под действие этих правил, на директоров школ в поддерживаемых школах также распространяются дополнительные меры, и они также могут быть лишены права занимать должность (быть директором в поддерживаемых школах) в соответствии с правилом 17, Приложением 4. Правила школьного управления (Конституция) (Англия) 2012 г.

Неохваченный персонал

Это означает, что сотрудники, работающие на следующих должностях, не подпадают под действие правил 2018 года, и поэтому эти меры не должны применяться к ним. Сюда входят сотрудники, которые не участвуют в управлении соответствующим обеспечением и обеспечивают только:

  • образование, уход за детьми или деятельность под присмотром в школьные часы для детей старше приемного возраста
  • уход за детьми или деятельность под присмотром во внеурочное время для детей в возрасте 8 лет и старше

Персонал, участвующий в оказании медицинской помощи ребенку в любой форме, специально исключен из установленного законом определения ухода за детьми и, следовательно, не подпадает под действие законодательства.В том числе:

  • школьные медсестры
  • логопеды и логопеды
  • образование психологи

Дисквалификация по ассоциации

В соответствии с правилами 2018 г. школы больше не обязаны устанавливать, дисквалифицируется ли сотрудник, предоставляющий услуги или нанятый для работы в сфере ухода за детьми, по ассоциации. Правило 9 не распространяется на сотрудников соответствующей школы. Дисквалификация по ассоциации применима только в том случае, если уход за детьми осуществляется в домашних условиях (например, если присмотр за детьми осуществляется на дому) или при регистрации в домашних условиях, в том числе, когда помощник работает в нежилых помещениях до 50% времени по отечественная регистрация.Соответственно, школы не имеют права задавать своим сотрудникам вопросы о предостережениях или осуждениях кого-либо, проживающего или работающего в их семье. Школы должны пересмотреть свою кадровую политику и более безопасные процедуры найма и внести соответствующие изменения.

Важно, чтобы школы следовали более безопасным процедурам приема на работу, изложенным в части 3 KCSIE . Школы и местные органы власти также должны обеспечить, чтобы их политики безопасности полностью соответствовали KCSIE и четко определяли ожидания, которые они возлагают на персонал, в том числе в тех случаях, когда их отношения и связи как на рабочем месте, так и за его пределами (в том числе в Интернете) могут иметь последствия для охрана детей в школе.

В поддержку этого школы должны использовать возможность, например, посредством управления эффективностью или других обсуждений с персоналом, для создания правильной культуры и среды, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно, когда это уместно, для обсуждения вопросов вне работы, которые могут иметь последствия для защита детей на рабочем месте. Эти обсуждения могут помочь школам защитить благополучие своих сотрудников и внести свой вклад в их обязанность заботиться о своих сотрудниках. Там, где это уместно, это поможет школам определить, нужны ли меры для поддержки этих сотрудников.Эти обсуждения также могут помочь школам управлять безопасностью детей, предоставляя им информацию, которая поможет им решить, существуют ли меры, которые необходимо принять для защиты детей (например, путем принятия мер, чтобы остановить или ограничить вход человека в школу). где выявлен потенциальный риск для детей).

Школы должны рассмотреть вопрос об обучении управляющих и сотрудников, отвечающих за управление в этой важной области.

Что это означает для отдельных лиц, школ и работодателей

Для целей настоящего руководства ссылки на требования и рекомендации для школ также относятся к местным органам власти, поставщикам услуг по подготовке учителей, агентствам по трудоустройству и другим организациям, нанимающим персонал для работы в соответствующих учреждениях по уходу за детьми, а также к их сотрудникам.

Школы должны следить за тем, чтобы они не нанимали сознательно лиц, дисквалифицированных в соответствии с правилами 2018 года в связи с предоставлением соответствующих услуг по уходу за детьми. Они также должны гарантировать, что они не применяют эти меры к лицам, которые не подпадают под действие или специально исключены (в соответствии с разделами настоящего руководства о сотрудниках, которые могут быть охвачены, и о сотрудниках, которые не охвачены). При сборе информации для принятия этих решений школы должны гарантировать, что они действуют соразмерно и по возможности сводят к минимуму вмешательство в частную жизнь своих сотрудников.

Соответственно, школы должны обеспечить справедливое и законное обращение с личной информацией и не допускать ее нарушения:

  • Закон о защите данных 2018 г. ( DPA )
  • Общий регламент по защите данных ( GDPR ) (ЕС) 2016/679
  • Закон о реабилитации правонарушителей 1974 г. (исключения) Приказ 1975 г. (с поправками, внесенными в 2013 г.) («Приказ об исключениях»)
  • Закон о реабилитации правонарушителей 1974 г. ( ROA )
  • Закон о правах человека 1998 г.

Школы несут ответственность за обеспечение того, чтобы любой, кто относится к соответствующим категориям персонала, описанным в разделах охватываемого персонала и о персонале, который может быть охвачен, был ознакомлен с законодательством.Школы должны информировать этих сотрудников о том, какая информация от них потребуется и как она будет использоваться для принятия решений о дисквалификации. Школы вольны решать, как довести эти требования до сведения своего персонала. В качестве средства информирования сотрудников об их обязанности предоставлять такую ​​информацию, они могут, например, включить раздел в школьную политику безопасности или другой программный документ, или посредством дополнения к контрактам новых сотрудников о работа.Школы должны обратить внимание своих сотрудников на это руководство и на информацию, предоставленную Ofsted, на которую делается ссылка в этом руководстве.

Школы не обязаны просить сотрудников заполнять форму самодекларации, чтобы получить информацию о том, дисквалифицирован ли сотрудник. В тех случаях, когда школы принимают решение использовать форму самодекларации, важно, чтобы вопросы, изложенные в декларации, были уместными и ограничивались требованиями законодательства (например, предупреждения или обвинительные приговоры за соответствующее правонарушение, или было поставлено под стражу в связи с уходом, оказанным лицом).Это может означать, что школы могут не иметь возможности использовать общую форму самодекларации для всех сотрудников, например, учитель, работающий исключительно с детьми 5-го класса (в возрасте 9 лет и старше), будет освобожден от этого законодательства. Школы должны информировать своих сотрудников о том, что, отвечая на вопросы об их предупреждениях или судимостях, им не нужно предоставлять подробности о каких-либо судимостях, которые не имеют отношения к законодательству о лишении права ухода за детьми. Дополнительную информацию о том, какие правонарушения должны быть раскрыты, если их сотрудник подпадает под действие этих правил, см. в разделе, посвященном раскрытию информации о правонарушениях.

Важно, чтобы школы не запрашивали информацию, которая не относится к делу, чтобы гарантировать, что они не нарушают законодательство о защите данных. Однако следует отметить, что законодательство о защите данных, в том числе GDPR , не запрещает работодателю задавать вопросы, касающиеся пригодности нанятого лица по соображениям безопасности. Нельзя допустить, чтобы опасения по поводу обмена информацией мешали делу обеспечения благополучия и защиты безопасности детей.Школы должны обратиться к KCSIE и к документу Департамента по защите данных: инструментарий для школ, чтобы получить дополнительные рекомендации о том, как соблюдать законодательство о защите данных, включая GPDR и DPA 2018 года.

В соответствии с законами о защите данных школы не должны запрашивать медицинские записи, сведения о судимости членов семьи или копии сведений о судимости человека из полиции (это не то же самое, что сертификат DBS , который может быть получен для соответствующего лица). ) в отношении этих правил.Точно так же школы не должны просить сотрудников или третьих лиц запрашивать информацию об их судимости в связи с трудоустройством, поскольку это будет равносильно принудительному запросу на доступ к предмету, что является правонарушением в соответствии с DPA от 2018 года. Дополнительная информация о защите данных и GDPR содержится в руководстве Управления уполномоченного по информации ( ICO ) для GDPR .

После введения в действие правил 2018 года и отмены дисквалификации по ассоциации за пределами семьи школы больше не могут задавать вопросы о криминальном прошлом людей, которые живут с человеком.Следует отметить, что в случаях, когда третье лицо проживает на территории школы, например, в школах-интернатах, могут применяться и другие законодательные указания.

Школы должны вести учет тех сотрудников, которые работают или управляют соответствующими услугами по уходу за детьми. Они должны зафиксировать дату предоставления информации о дисквалификации. Школы должны следить за тем, чтобы при ведении записей они соответствовали требованиям Закона о защите данных от 2018 года, таково применение в Великобритании Общего регламента по защите данных ( GDPR ).Этот акт не означает, что информация не может быть собрана, если ее невыполнение может привести к тому, что ребенок подвергнется риску причинения вреда. При обработке личной информации она должна использоваться справедливо, законно и храниться в безопасности. Она должна быть сведена к минимуму, быть точной, обновляться и храниться в течение минимально необходимого периода, ограниченного только теми, кто в ней нуждается, и для той цели, для которой она была собрана (в данном случае для обеспечения безопасности и защиты детей). Кроме того, школам необходимо будет просмотреть все собранные исторические данные и уничтожить любую информацию, которая больше не требуется.Это не распространяется на записи, содержащие информацию о заявлениях о сексуальном насилии или других подобных проблемах безопасности, которые школы обязаны хранить в соответствии с требованиями расследования случаев сексуальной эксплуатации детей и другими требованиями защиты детей.

Персональные данные, включая любые сведения о судимости физического лица, не должны храниться без согласия физического лица. В случаях, когда физическое лицо не дает согласия на хранение своих личных данных, школы должны записывать только дату подачи заявления, сведения о любых дополнительных ограничениях безопасности, а также о том, был ли предоставлен отказ Ofsted.

Руководство по вопросам защиты данных для работодателей, осуществляющих проверку судимостей, доступно на веб-сайте ICO , включая:

  • Кодекс практики найма
  • Кодекс практики занятости, дополнительное руководство

Школы могут хранить данные о своих чеках как часть единой центральной записи или вести отдельную запись. Ofsted и независимые школьные инспекции проверят это в рамках своей обычной школьной инспекции.Эти проверки не распространяются на оценку соответствия GDPR и Закону о защите данных 2018 года.

Школы должны следить за тем, чтобы в их процедурах четко излагались требования законодательства, и должны разъяснять новым и существующим сотрудникам, работающим в соответствующих детских учреждениях, что они должны информировать школу, если их обстоятельства изменятся. Школы, решившие добавить информацию, касающуюся дисквалификации, в свои правила, должны уведомить об этом весь персонал, например, посредством бюллетеня для персонала или по электронной почте.

Раскрытие преступлений – Закон о реабилитации правонарушителей 1974 г. (исключения) Приказ 1975 г. (с поправками 2013 г.)

Подавляющее большинство должностей в школах и соответствующих учреждениях по уходу за детьми не подпадают под действие Закона о реабилитации правонарушителей 1974 года ( ROA ). У Минюста есть руководство по РОА . Таким образом, лица, работающие в этих условиях, подпадают под действие Закона о реабилитации правонарушителей 1974 года (исключения) Указа 1975 года (с поправками, внесенными в 2013 году) («Приказ об исключениях»).В результате от них обычно требуется раскрывать свои убеждения и предупреждения, в том числе уже израсходованные. Исключением является то, что некоторые незначительные предупреждения и судимости «защищены» для целей Приказа об исключениях, что означает, что они не подлежат раскрытию работодателям, и они удаляются или «отфильтровываются» из стандартных или расширенных сертификатов DBS .

Большинство правонарушений, которые приводят к дисквалификации в соответствии с правилами 2018 года, никогда не будут защищены, что означает, что они всегда должны раскрываться сотрудником, работающим в соответствующем уходе за детьми, и они не будут отфильтровываться из сертификата DBS . . DBS составил список определенных правонарушений, которые никогда не будут фильтроваться. Все правонарушения, перечисленные в Таблице А в приложениях, должны всегда раскрываться, как и любое правонарушение, связанное со смертью или телесными повреждениями ребенка (даже если оно не указано конкретно в таблице).

Школы должны информировать своих сотрудников о том, что, отвечая на вопросы об их судимости, им не нужно предоставлять подробную информацию о каких-либо защищенных предупреждениях или обвинительных приговорах. Персонал, работающий в сфере ухода за детьми, имеет право отвечать на вопрос, касающийся их криминального прошлого, как если бы он касался только предупреждений или осуждений, которые не защищены.Руководство, содержащееся в DBS , поможет школам понять старые и незначительные предостережения и убеждения, которые не нужно раскрывать.

Школы могут рассмотреть возможность получения профессиональной консультации от своего поставщика HR , назначенного сотрудника или ведущего сотрудника или советника по охране, чтобы помочь им установить, лишаются ли сотрудники с соответствующими предостережениями или судимостями права работать в соответствующем уходе за детьми. Отдельные лица также могут обратиться за советом к независимым организациям, таким как Nacro или Unlock.Эти организации независимы от правительства. Департамент не несет ответственности за информацию, предоставленную какой-либо сторонней организацией.

Заявление об отказе Ofsted от дисквалификации

В тех случаях, когда школы получают информацию и удостоверяются, что лицо, работающее в соответствующей среде, подпадает под один из критериев дисквалификации в правилах 2018 года, они должны сообщить об этом лицу и объяснить ему последствия дисквалификации, в том числе могут ли они подать заявление на Ofsted для отказа от дисквалификации (например, Ofsted не может предоставить отказ лицу, занесенному в список запрещенных для детей), и четко указать, какой информацией это лицо должно будет поделиться с Ofsted и почему.Сообщая об этих вопросах сотруднику, школам следует подумать о том, чтобы посоветоваться со своим поставщиком HR , назначенным сотрудником, руководителем службы безопасности или советником.

Школы должны объяснить человеку, что подробности о том, как подать заявление на отказ, и копию формы можно найти в информационном бюллетене Ofsted: Подача заявления на отказ от дисквалификации: ранние годы и поставщики услуг по уходу за детьми. Ofsted потребуется, чтобы лицо точно и полностью заполнило заявление об отказе от прав, и ему потребуется информация о человеке.

Это должно включать, если эта информация доступна или известна:

  • сведения о любом приказе, определении, предупреждении, осуждении или другом основании для лишения права на регистрацию в соответствии с правилами 2018 года
  • дата приказа, определения, предупреждения, осуждения или дата возникновения другого основания для дисквалификации
  • орган или суд, вынесший приказ, определение, предупреждение или обвинительный приговор, а также вынесенный приговор/вынесение приговора (если таковые имеются)
  • заверенная копия соответствующего приказа (в отношении приказа, предупреждения или осуждения) — школы не должны запрашивать DBS справки от третьих лиц или копии сведений о судимости лица, полученные непосредственно из полиции, тюремной службы, службы пробации или суды, так как это будет считаться принудительным запросом на доступ к субъекту, что является уголовным преступлением

Школа не должна продолжать нанимать лиц, дисквалифицированных в связи с предоставлением услуг по уходу за детьми в раннем или старшем возрасте, а также дисквалифицированные лица не должны обеспечивать или принимать непосредственное участие в управлении такими услугами, если только они не получили отказ от Ofsted, который охватывает роль, которую они хотят взять на себя.Это не означает, что людям запрещено работать в школе в любых других условиях.

При принятии решений о перераспределении персонала школы должны учитывать риск причинения вреда соответствующим детям и их обязательства в соответствии с законом 2006 г., руководством EYFS , KCSIE и любыми другими соответствующими инструкциями по защите.

Пока заявление об отказе находится на рассмотрении, школам необходимо будет решить, целесообразно ли перераспределить персонал в другое место в школе или внести коррективы в их роль, чтобы они не работали в соответствующих учреждениях по уходу за детьми.Это означает, что сотрудник может быть лишен права работать с детьми приемного возраста или моложе в школе, но может работать с детьми в возрасте 6 и 7 лет при условии, что он не работает с ними в сфере ухода за детьми в нерабочее время.

Школы должны рассмотреть возможность получения рекомендаций от своего поставщика HR , назначенного сотрудника, старшего сотрудника по охране или советника по этим вопросам. Местные органы власти и академические фонды также могут рассмотреть возможность принятия альтернативных мер, включая, например, временную альтернативную работу в другой школе.Если альтернативные меры не могут быть приняты или это нецелесообразно, школа должна будет рассмотреть вопрос о предоставлении оплачиваемого отпуска или аналогичного, или, в крайнем случае, отстранить члена персонала, пока рассматривается заявление об отказе.

Если лицо решает не подавать заявление об отказе или отказ отклонен, школы должны будут рассмотреть и принять решение о том, может ли данное лицо быть переведено на постоянное место работы, уместно ли повторное направление или следует ли предпринять шаги для законного прекращения его работа.

Дополнительная помощь

Дополнительную информацию о том, как в школах следует применять меры по лишению права ухода за детьми, можно получить в Департаменте образования по электронной почте [email protected] или по телефону 01325 340 409.

Любые вопросы о процессе подачи заявки на отказ следует направлять в Ofsted по электронной почте [email protected], которая включена в их информационный бюллетень.

Конгресс.гов | Библиотека Конгресса

Раздел протокола Конгресса Ежедневный дайджест Сенат жилой дом Расширения замечаний

Замечания участников Автор Any House MemberАдамс, Алма С.[D-NC] Адерхольт, Роберт Б. [R-AL] Агилар, Пит [D-CA] Аллен, Рик В. [R-GA] Оллред, Колин З. [D-TX] Амодеи, Марк Э. [R -NV] Армстронг, Келли [R-ND] Аррингтон, Джоди С. [R-TX] Окинклосс, Джейк [D-MA] Эксн, Синтия [D-IA] Бабин, Брайан [R-TX] Бэкон, Дон [R -NE] Бэрд, Джеймс Р. [R-IN] Балдерсон, Трой [R-OH] Бэнкс, Джим [R-IN] Барр, Энди [R-KY] Барраган, Нанетт Диаз [D-CA] Басс, Карен [ D-CA] Битти, Джойс [D-OH] Бенц, Клифф [R-OR] Бера, Ами [D-CA] Бергман, Джек [R-MI] Бейер, Дональд С.-младший [D-VA] Байс , Стефани И. [R-OK] Биггс, Энди [R-AZ] Билиракис, Гас М.[R-FL] Бишоп, Дэн [R-NC] Бишоп, Сэнфорд Д., младший [D-GA] Блюменауэр, Эрл [D-OR] Блант Рочестер, Лиза [D-DE] Боберт, Лорен [R-CO ] Бонамичи, Сюзанна [D-OR] Бост, Майк [R-IL] Бурдо, Кэролайн [D-GA] Боуман, Джамаал [D-NY] Бойл, Брендан Ф. [D-PA] Брэди, Кевин [R-TX ] Брукс, Мо [R-AL] Браун, Энтони Г. [D-MD] Браун, Шонтел М. [D-OH] Браунли, Джулия [D-CA] Бьюкенен, Верн [R-FL] Бак, Кен [R -CO] Бакшон, Ларри [R-IN] Бадд, Тед [R-NC] Берчетт, Тим [R-TN] Берджесс, Майкл С. [R-TX] Буш, Кори [D-MO] Бустос, Чери [D -ИЛ] Баттерфилд, Г.К. [D-NC] Калверт, Кен [R-CA] Каммак, Кэт [R-FL] Карбахал, Салуд О. [D-CA] Карденас, Тони [D-CA] Кэри, Майк [R-OH] Карл , Джерри Л. [R-AL] Карсон, Андре [D-IN] Картер, Эрл Л. «Бадди» [R-GA] Картер, Джон Р. [R-TX] Картер, Трой [D-LA] Картрайт, Мэтт [D-PA] Кейс, Эд [D-HI] Кастен, Шон [D-IL] Кастор, Кэти [D-FL] Кастро, Хоакин [D-TX] Коуторн, Мэдисон [R-NC] Шабо, Стив [ R-OH] Чейни, Лиз [R-WY] Черфилус-МакКормик, Шейла [D-FL] Чу, Джуди [D-CA] Чичиллин, Дэвид Н. [D-RI] Кларк, Кэтрин М. [D-MA] Кларк, Иветт Д.[D-NY] Кливер, Эмануэль [D-MO] Клайн, Бен [R-VA] Клауд, Майкл [R-TX] Клайберн, Джеймс Э. [D-SC] Клайд, Эндрю С. [R-GA] Коэн , Стив [D-TN] Коул, Том [R-OK] Комер, Джеймс [R-KY] Коннолли, Джеральд Э. [D-VA] Купер, Джим [D-TN] Корреа, Дж. Луис [D-CA ] Коста, Джим [D-CA] Кортни, Джо [D-CT] Крейг, Энджи [D-MN] Кроуфорд, Эрик А. «Рик» [R-AR] Креншоу, Дэн [R-TX] Крист, Чарли [ D-FL] Кроу, Джейсон [D-CO] Куэльяр, Генри [D-TX] Кертис, Джон Р. [R-UT] Дэвидс, Шарис [D-KS] Дэвидсон, Уоррен [R-OH] Дэвис, Дэнни К. [D-IL] Дэвис, Родни [R-IL] Дин, Мадлен [D-PA] ДеФацио, Питер А.[D-OR] ДеГетт, Диана [D-CO] ДеЛауро, Роза Л. [D-CT] ДельБене, Сьюзан К. [D-WA] Дельгадо, Антонио [D-NY] Демингс, Вэл Батлер [D-FL] ДеСолнье, Марк [D-CA] ДеЖарле, Скотт [R-TN] Дойч, Теодор Э. [D-FL] Диас-Баларт, Марио [R-FL] Дингелл, Дебби [D-MI] Доггетт, Ллойд [D- TX] Дональдс, Байрон [R-FL] Дойл, Майкл Ф. [D-PA] Дункан, Джефф [R-SC] Данн, Нил П. [R-FL] Эллзи, Джейк [R-TX] Эммер, Том [ R-MN] Эскобар, Вероника [D-TX] Эшу, Анна Г. [D-CA] Эспайлат, Адриано [D-NY] Эстес, Рон [R-KS] Эванс, Дуайт [D-PA] Фэллон, Пэт [ R-TX] Финстра, Рэнди [R-IA] Фергюсон, А.Дрю, IV [R-GA] Фишбах, Мишель [R-MN] Фицджеральд, Скотт [R-WI] Фицпатрик, Брайан К. [R-PA] Флейшманн, Чарльз Дж. «Чак» [R-TN] Флетчер, Лиззи [D-TX] Фортенберри, Джефф [R-NE] Фостер, Билл [D-IL] Фокс, Вирджиния [R-NC] Франкель, Лоис [D-FL] Франклин, К. Скотт [R-FL] Фадж, Марсия Л. [D-OH] Фулчер, Расс [R-ID] Гаетц, Мэтт [R-FL] Галлахер, Майк [R-WI] Галлего, Рубен [D-AZ] Гараменди, Джон [D-CA] Гарбарино, Эндрю Р. [R-NY] Гарсия, Хесус Г. «Чуй» [D-IL] Гарсия, Майк [R-CA] Гарсия, Сильвия Р. [D-TX] Гиббс, Боб [R-OH] Хименес, Карлос А. .[R-FL] Гомерт, Луи [R-TX] Голден, Джаред Ф. [D-ME] Гомес, Джимми [D-CA] Гонсалес, Тони [R-TX] Гонсалес, Энтони [R-OH] Гонсалес, Висенте [D-TX] Гонсалес-Колон, Дженниффер [R-PR] Гуд, Боб [R-VA] Гуден, Лэнс [R-TX] Госар, Пол А. [R-AZ] Готхаймер, Джош [D-NJ] Грейнджер , Кей [R-TX] Грейвс, Гаррет [R-LA] Грейвс, Сэм [R-MO] Грин, Эл [D-TX] Грин, Марк Э. [R-TN] Грин, Марджори Тейлор [R-GA] Гриффит, Х. Морган [R-VA] Грихальва, Рауль М. [D-AZ] Гротман, Гленн [R-WI] Гест, Майкл [R-MS] Гатри, Бретт [R-KY] Хааланд, Дебра А.[D-NM] Хагедорн, Джим [R-MN] Хардер, Джош [D-CA] Харрис, Энди [R-MD] Харшбаргер, Диана [R-TN] Харцлер, Вики [R-MO] Гастингс, Элси Л. [D-FL] Хейс, Джахана [D-CT] Херн, Кевин [R-OK] Херрелл, Иветт [R-NM] Эррера Бейтлер, Хайме [R-WA] Хайс, Джоди Б. [R-GA] Хиггинс, Брайан [D-NY] Хиггинс, Клэй [R-LA] Хилл, Дж. Френч [R-AR] Хаймс, Джеймс А. [D-CT] Хинсон, Эшли [R-IA] Холлингсворт, Трей [R-IN] Хорсфорд, Стивен [D-NV] Хулахан, Крисси [D-PA] Хойер, Стени Х. [D-MD] Хадсон, Ричард [R-NC] Хаффман, Джаред [D-CA] Хьюзенга, Билл [R-MI] Исса, Даррелл Э.[R-CA] Джексон Ли, Шейла [D-TX] Джексон, Ронни [R-TX] Джейкобс, Крис [R-NY] Джейкобс, Сара [D-CA] Джаяпал, Прамила [D-WA] Джеффрис, Хаким С. [D-NY] Джонсон, Билл [R-OH] Джонсон, Дасти [R-SD] Джонсон, Эдди Бернис [D-TX] Джонсон, Генри С. «Хэнк» младший [D-GA] Джонсон, Майк [R-LA] Джонс, Мондер [D-NY] Джордан, Джим [R-OH] Джойс, Дэвид П. [R-OH] Джойс, Джон [R-PA] Кахеле, Кайалии [D-HI] Каптур , Марси [D-OH] Катко, Джон [R-NY] Китинг, Уильям Р. [D-MA] Келлер, Фред [R-PA] Келли, Майк [R-PA] Келли, Робин Л. [D-IL ] Келли, Трент [R-MS] Ханна, Ро [D-CA] Килди, Дэниел Т.[D-MI]Килмер, Дерек [D-WA]Ким, Энди [D-NJ]Ким, Янг [R-CA]Кинд, Рон [D-WI]Кинзингер, Адам [R-IL]Киркпатрик, Энн [D -AZ] Кришнамурти, Раджа [D-IL] Кастер, Энн М. [D-NH] Кустофф, Дэвид [R-TN] ЛаХуд, Дарин [R-IL] ЛаМальфа, Дуг [R-CA] Лэмб, Конор [D -PA] Ламборн, Дуг [R-CO] Ланжевен, Джеймс Р. [D-RI] Ларсен, Рик [D-WA] Ларсон, Джон Б. [D-CT] Латта, Роберт Э. [R-OH] ЛаТернер , Джейк [R-KS] Лоуренс, Бренда Л. [D-MI] Лоусон, Эл, младший [D-FL] Ли, Барбара [D-CA] Ли, Сьюзи [D-NV] Леже Фернандес, Тереза ​​[D -NM] Леско, Дебби [R-AZ] Летлоу, Джулия [R-LA] Левин, Энди [D-MI] Левин, Майк [D-CA] Лью, Тед [D-CA] Лофгрен, Зои [D-CA] ] Лонг, Билли [R-MO] Лоудермилк, Барри [R-GA] Ловенталь, Алан С.[D-CA] Лукас, Фрэнк Д. [R-OK] Люткемейер, Блейн [R-MO] Лурия, Элейн Г. [D-VA] Линч, Стивен Ф. [D-MA] Мейс, Нэнси [R-SC ] Малиновски, Том [D-NJ] Маллиотакис, Николь [R-NY] Мэлони, Кэролин Б. [D-NY] Мэлони, Шон Патрик [D-NY] Манн, Трейси [R-KS] Мэннинг, Кэти Э. [ D-NC] Мэсси, Томас [R-KY] Маст, Брайан Дж. [R-FL] Мацуи, Дорис О. [D-CA] МакБат, Люси [D-GA] Маккарти, Кевин [R-CA] Маккол, Майкл Т. [R-TX] Макклейн, Лиза К. [R-MI] МакКлинток, Том [R-CA] МакКоллум, Бетти [D-MN] МакИчин, А. Дональд [D-VA] Макговерн, Джеймс П.[D-MA] МакГенри, Патрик Т. [R-NC] МакКинли, Дэвид Б. [R-WV] МакМоррис Роджерс, Кэти [R-WA] МакНерни, Джерри [D-CA] Микс, Грегори В. [D- Нью-Йорк] Мейер, Питер [R-MI] Менг, Грейс [D-NY] Мейзер, Дэниел [R-PA] Мфуме, Квейси [D-MD] Миллер, Кэрол Д. [R-WV] Миллер, Мэри Э. [ R-IL] Миллер-Микс, Марианнетт [R-IA] Муленаар, Джон Р. [R-MI] Муни, Александр X. [R-WV] Мур, Барри [R-AL] Мур, Блейк Д. [R- UT] Мур, Гвен [D-WI] Морелл, Джозеф Д. [D-NY] Моултон, Сет [D-MA] Мрван, Фрэнк Дж. [D-IN] Маллин, Маркуэйн [R-OK] Мерфи, Грегори [ R-NC] Мерфи, Стефани Н.[D-FL] Надлер, Джеррольд [D-NY] Наполитано, Грейс Ф. [D-CA] Нил, Ричард Э. [D-MA] Негус, Джо [D-CO] Нельс, Трой Э. [R-TX ] Ньюхаус, Дэн [R-WA] Ньюман, Мари [D-IL] Норкросс, Дональд [D-NJ] Норман, Ральф [R-SC] Нортон, Элеонора Холмс [D-DC] Нуньес, Девин [R-CA] О’Халлеран, Том [D-AZ] Обернольте, Джей [R-CA] Окасио-Кортес, Александрия [D-NY] Омар, Ильхан [D-MN] Оуэнс, Берджесс [R-UT] Палаццо, Стивен М. [ R-MS] Паллоне, Фрэнк-младший [D-NJ] Палмер, Гэри Дж. [R-AL] Панетта, Джимми [D-CA] Паппас, Крис [D-NH] Паскрелл, Билл-младший [D- Нью-Джерси] Пейн, Дональд М., младший [D-NJ] Пелоси, Нэнси [D-CA] Пенс, Грег [R-IN] Перлмуттер, Эд [D-CO] Перри, Скотт [R-PA] Питерс, Скотт Х. [D-CA] Пфлюгер, Август [R-TX] Филлипс, Дин [D-MN] Пингри, Челли [D-ME] Пласкетт, Стейси Э. [D-VI] Покан, Марк [D-WI] Портер, Кэти [D-CA] Поузи, Билл [R-FL] Прессли, Аянна [D-MA] Прайс, Дэвид Э. [D-NC] Куигли, Майк [D-IL] Радеваген, Аумуа Амата Коулман [R-AS] Раскин, Джейми [D- MD] Рид, Том [R-NY] Решенталер, Гай [R-PA] Райс, Кэтлин М. [D-NY] Райс, Том [R-SC] Ричмонд, Седрик Л. [D-LA] Роджерс, Гарольд [ R-KY] Роджерс, Майк Д.[R-AL] Роуз, Джон В. [R-TN] Розендейл-старший, Мэтью М. [R-MT] Росс, Дебора К. [D-NC] Роузер, Дэвид [R-NC] Рой, Чип [R -TX] Ройбал-Аллард, Люсиль [D-CA]Руис, Рауль [D-CA]Рупперсбергер, CA Датч [D-MD]Раш, Бобби Л. [D-IL]Резерфорд, Джон Х. [R-FL] Райан, Тим [D-OH] Саблан, Грегорио Килили Камачо [D-MP] Салазар, Мария Эльвира [R-FL] Сан-Николас, Майкл FQ [D-GU] Санчес, Линда Т. [D-CA] Сарбейнс, Джон П. [D-MD] Скализ, Стив [R-LA] Скэнлон, Мэри Гей [D-PA] Шаковски, Дженис Д. [D-IL] Шифф, Адам Б. [D-CA] Шнайдер, Брэдли Скотт [D -IL] Шредер, Курт [D-OR] Шриер, Ким [D-WA] Швайкерт, Дэвид [R-AZ] Скотт, Остин [R-GA] Скотт, Дэвид [D-GA] Скотт, Роберт С.«Бобби» [D-VA] Сешнс, Пит [R-TX] Сьюэлл, Терри А. [D-AL] Шерман, Брэд [D-CA] Шеррилл, Мики [D-NJ] Симпсон, Майкл К. [R- ID] Сиры, Альбио [D-NJ] Слоткин, Элисса [D-MI] Смит, Адам [D-WA] Смит, Адриан [R-NE] Смит, Кристофер Х. [R-NJ] Смит, Джейсон [R- MO] Смакер, Ллойд [R-PA] Сото, Даррен [D-FL] Спанбергер, Эбигейл Дэвис [D-VA] Спартц, Виктория [R-IN] Спейер, Джеки [D-CA] Стэнсбери, Мелани Энн [D- NM] Стэнтон, Грег [D-AZ] Штаубер, Пит [R-MN] Стил, Мишель [R-CA] Стефаник, Элиз М. [R-NY] Стайл, Брайан [R-WI] Штойбе, В.Грегори [R-FL] Стивенс, Хейли М. [D-MI] Стюарт, Крис [R-UT] Стиверс, Стив [R-OH] Стрикленд, Мэрилин [D-WA] Суоцци, Томас Р. [D-NY] Суолвелл, Эрик [D-CA] Такано, Марк [D-CA] Тейлор, Ван [R-TX] Тенни, Клаудия [R-NY] Томпсон, Бенни Г. [D-MS] Томпсон, Гленн [R-PA] Томпсон, Майк [D-CA] Тиффани, Томас П. [R-WI] Тиммонс, Уильям Р. IV [R-SC] Титус, Дина [D-NV] Тлайб, Рашида [D-MI] Тонко, Пол [D -NY] Торрес, Норма Дж. [D-CA] Торрес, Ричи [D-NY] Трэхан, Лори [D-MA] Троун, Дэвид Дж. [D-MD] Тернер, Майкл Р. [R-OH] Андервуд , Лорен [D-IL] Аптон, Фред [R-MI] Валадао, Дэвид Г.[R-CA] Ван Дрю, Джефферсон [R-NJ] Ван Дайн, Бет [R-TX] Варгас, Хуан [D-CA] Визи, Марк А. [D-TX] Вела, Филемон [D-TX] Веласкес , Нидия М. [D-NY] Вагнер, Энн [R-MO] Уолберг, Тим [R-MI] Валорски, Джеки [R-IN] Вальц, Майкл [R-FL] Вассерман Шульц, Дебби [D-FL] Уотерс, Максин [D-CA] Уотсон Коулман, Бонни [D-NJ] Вебер, Рэнди К. старший [R-TX] Вебстер, Дэниел [R-FL] Уэлч, Питер [D-VT] Венструп, Брэд Р. [R-OH] Вестерман, Брюс [R-AR] Векстон, Дженнифер [D-VA] Уайлд, Сьюзен [D-PA] Уильямс, Никема [D-GA] Уильямс, Роджер [R-TX] Уилсон, Фредерика С. .[D-FL] Уилсон, Джо [R-SC] Виттман, Роберт Дж. [R-VA] Вомак, Стив [R-AR] Райт, Рон [R-TX] Ярмут, Джон А. [D-KY] Янг , Дон [R-AK] Зелдин, Ли М. [R-NY] Любой член Сената Болдуин, Тэмми [D-WI] Баррассо, Джон [R-WY] Беннет, Майкл Ф. [D-CO] Блэкберн, Марша [ R-TN] Блюменталь, Ричард [D-CT] Блант, Рой [R-MO] Букер, Кори А. [D-NJ] Бузман, Джон [R-AR] Браун, Майк [R-IN] Браун, Шеррод [ D-OH] Берр, Ричард [R-NC] Кантвелл, Мария [D-WA] Капито, Шелли Мур [R-WV] Кардин, Бенджамин Л. [D-MD] Карпер, Томас Р. [D-DE] Кейси , Роберт П., младший [D-PA] Кэссиди, Билл [R-LA] Коллинз, Сьюзен М. [R-ME] Кунс, Кристофер А. [D-DE] Корнин, Джон [R-TX] Кортес Масто, Кэтрин [D -NV] Коттон, Том [R-AR] Крамер, Кевин [R-ND] Крапо, Майк [R-ID] Круз, Тед [R-TX] Дейнс, Стив [R-MT] Дакворт, Тэмми [D-IL ] Дурбин, Ричард Дж. [D-IL] Эрнст, Джони [R-IA] Файнштейн, Дайэнн [D-CA] Фишер, Деб [R-NE] Гиллибранд, Кирстен Э. [D-NY] Грэм, Линдси [R -SC] Грассли, Чак [R-IA] Хагерти, Билл [R-TN] Харрис, Камала Д. [D-CA] Хассан, Маргарет Вуд [D-NH] Хоули, Джош [R-MO] Генрих, Мартин [ D-NM] Хикенлупер, Джон У.[D-CO] Хироно, Мэйзи К. [D-HI] Хувен, Джон [R-ND] Хайд-Смит, Синди [R-MS] Инхоф, Джеймс М. [R-OK] Джонсон, Рон [R-WI ] Кейн, Тим [D-VA] Келли, Марк [D-AZ] Кеннеди, Джон [R-LA] Кинг, Ангус С.-младший [I-ME] Клобучар, Эми [D-MN] Лэнкфорд, Джеймс [ R-OK] Лихи, Патрик Дж. [D-VT] Ли, Майк [R-UT] Леффлер, Келли [R-GA] Лухан, Бен Рэй [D-NM] Ламмис, Синтия М. [R-WY] Манчин , Джо, III [D-WV] Марки, Эдвард Дж. [D-MA] Маршалл, Роджер [R-KS] МакКоннелл, Митч [R-KY] Менендес, Роберт [D-NJ] Меркли, Джефф [D-OR ] Моран, Джерри [R-KS] Мурковски, Лиза [R-AK] Мерфи, Кристофер [D-CT] Мюррей, Пэтти [D-WA] Оссофф, Джон [D-GA] Падилья, Алекс [D-CA] Пол , Рэнд [R-KY] Питерс, Гэри С.[D-MI] Портман, Роб [R-OH] Рид, Джек [D-RI] Риш, Джеймс Э. [R-ID] Ромни, Митт [R-UT] Розен, Джеки [D-NV] Раундс, Майк [R-SD] Рубио, Марко [R-FL] Сандерс, Бернард [I-VT] Сассе, Бен [R-NE] Шац, Брайан [D-HI] Шумер, Чарльз Э. [D-NY] Скотт, Рик [R-FL] Скотт, Тим [R-SC] Шахин, Жанна [D-NH] Шелби, Ричард С. [R-AL] Синема, Кирстен [D-AZ] Смит, Тина [D-MN] Стабеноу, Дебби [D-MI] Салливан, Дэн [R-AK] Тестер, Джон [D-MT] Тьюн, Джон [R-SD] Тиллис, Томас [R-NC] Туми, Патрик [R-PA] Тубервиль, Томми [R -AL] Ван Холлен, Крис [D-MD] Уорнер, Марк Р.[D-VA] Уорнок, Рафаэль Г. [D-GA] Уоррен, Элизабет [D-MA] Уайтхаус, Шелдон [D-RI] Уикер, Роджер Ф. [R-MS] Уайден, Рон [D-OR] Янг , Тодд [R-IN]

Правила дисквалификации по ассоциации больше не применяются к школам

Правила, касающиеся дисквалификации по ассоциации, резко изменятся 31 августа 2018 года. До этой даты школы будут подчиняться Положениям об уходе за детьми (дисквалификации) от 2009 г., которые предусматривают, что лица дисквалифицируются, если они проживают в одном домохозяйстве с другим лицом, лишенным права на регистрацию; или если они живут в домашнем хозяйстве, в котором работает какое-либо такое лицо.

Эти правила подверглись резкой критике со стороны школ с момента их введения. Широко известно, что эти правила являются непропорциональными и ненужными. Чтобы преодолеть дисквалификацию по правилам ассоциации, пострадавшие должны были получить отказ от Ofsted.

Правила 2009 года будут заменены 31 августа 2018 года, и лица больше не будут лишены права на регистрацию, если они проживают в одном домохозяйстве с другим лицом, лишенным права на регистрацию; или если они живут в домашнем хозяйстве, в котором работает какое-либо такое лицо.

Новые положения «Уход за детьми (дисквалификация)» и «Уход за детьми (бесплатное дошкольное образование)» (расширенное право) (поправка) 2018 года заменят правила 2009 года. Также было выпущено обновленное руководство, которое будет применяться с 31 августа 2018 года (это руководство можно посмотреть здесь). Инструкция « Дисквалификация в соответствии с Законом об уходе за детьми 2006 года » будет применяться до этой даты. Новые правила и обновленная инструкция будут распространяться на сотрудников, которые работают или привлекаются для ухода за детьми младшего возраста.

Изменение правил дисквалификации по ассоциации будет применяться к школам с дошкольными учреждениями и детским садам. Это не будет применяться к домашним условиям (например, когда присмотр за детьми осуществляется на дому) или при регистрации в домашних условиях. В таких условиях лица по-прежнему будут лишены права на регистрацию, если они проживают в том же домашнем хозяйстве, что и другое лицо, лишенное права на регистрацию; или если они живут в домашнем хозяйстве, в котором работает какое-либо такое лицо.

Принимая во внимание это изменение, школы должны пересмотреть новое законодательство и инструкции и обеспечить соответствие своей политики и практики новым правилам со следующего учебного года. Школы должны следить за тем, чтобы они не задавали своим сотрудникам вопросы о предостережениях или осуждении кого-либо, проживающего или работающего в их семье, поскольку они не требуют этой информации на законных основаниях. Школы также должны следить за тем, чтобы они обновляли свою политику и практику более безопасного найма и проводили обучение персонала.Это особенно важно, поскольку сотрудники, участвующие в процессе найма, не должны задавать вопросы о предостережениях и осуждении лиц, проживающих или работающих в семье заявителя.

Несмотря на это изменение, школам по-прежнему следует поощрять сотрудников открыто рассказывать о своих отношениях, которые могут повлиять на меры безопасности в школе, чтобы можно было принять соответствующие меры для сведения к минимуму любого потенциального риска для учеников. Недавнее дело Рейли против Сандвелла , где директор школы была уволена за то, что не раскрыла свои близкие отношения с сексуальным преступником, показало, что «парламент сам признал, что сексуальные преступники по отношению к детям могут представлять опасность для детей не только прямо, но и косвенно, действуют через тех, с кем они общаются».

Вопросы о дисквалификации: обзор результатов BRC/таблиц дисквалифицирующих правонарушений

Если BRC кандидата находится в процессе 1 октября и имеет место дисквалифицирующее нарушение, должен ли администратор программы BRC использовать новую Таблицу дисквалифицирующих нарушений или старую Таблицу нарушений CORI при проведении дискреционного и предполагаемого пересмотра?

Когда EEC начнет работу с BRC Navigator, EEC начнет просматривать всю информацию BRC для GSA и финансируемых программ.EEC продолжит рассмотрение всех результатов BRC для текущих и будущих семейных программ по уходу за детьми, членов их домохозяйств и лиц, регулярно находящихся в помещении, а также любых помощников, а также неформальных опекунов, для которых EEC в настоящее время проводит BRC. Для программ проживания и агентств по трудоустройству EEC ​​также продолжит проверять все результаты SORI и отпечатков пальцев.

Для кандидатов, представленных в BRC Manager, когда администраторы программ BRC для групповых и школьных программ по уходу за детьми, программ проживания и агентств по трудоустройству получают результат CORI для текущего или потенциального кандидата, запись будет возвращена с датированным титульным листом.Если на титульном листе указана дата 1 октября 2018 г. или более поздняя, ​​вам необходимо использовать новые Таблицы дисквалифицирующих правонарушений EEC . Если дата 30 сентября 2018 г. или ранее, вы должны использовать старую Таблицу правонарушений CORI . Вы просмотрите зарегистрированные правонарушения и их решения (осуждение, отсутствие осуждения, правонарушение, не правонарушение, открытое, ожидающее рассмотрения) и определите, как классифицировать запись. На основе этой категоризации вы определите, проводите ли вы предварительную или дискреционную проверку кандидата.Любое правонарушение, указанное в «Приложении А» Дискреционной таблицы дисквалифицирующих правонарушений, должно быть рассмотрено группой, школьным возрастом, программой проживания или агентством по трудоустройству как Дискреционное правонарушение.

Для кандидатов, представленных на портале программы BRC в BRC Navigator, подтвержденные выводы о сексуальном насилии в отчете DCF представляют собой предполагаемую дисквалификацию. Для кандидатов, представленных в BRC Manager (устаревшая система EEC), проверки DCF останутся без изменений по сравнению с текущим процессом.Вы получите сводку DCF и должны отправить обратно титульный лист, чтобы получить отредактированный отчет DCF. После того, как вы получите отредактированный отчет DCF, вы можете приступить к дискреционной проверке. После завершения дискреционного обзора вы должны составить письменное обоснование и вернуть титульный лист DCF в EEC.

Для программ проживания и агентств по трудоустройству все обязательные дисквалификации должны рассматриваться программами, как если бы они были предполагаемыми дисквалификациями.

Для программ группового ухода и ухода за детьми школьного возраста, в которых есть кандидаты, представленные в системе BRC Manager, вы должны получать только те записи, которые показывают вывод о предполагаемой или дискреционной дисквалификации.Если вы получили запись, которая, по вашему мнению, требует обязательной дисквалификации в соответствии с Таблицей дисквалифицирующих правонарушений EEC — обязательные дисквалификации, обратитесь к члену подразделения BRC EEC по телефону 617-988-7841.

Для получения дополнительной информации см. Политику проверки биографических данных на веб-сайте EEC, в частности: Процесс BRC по типу программы (НОМЕР ПОЛИТИКИ EEC BRC: 19-004).

Кевин Магнуссен дисквалифицирован с Гран-при США 2018 года

Кевин Магнуссен был дисквалифицирован с 18-й гонки сезона Формулы-1 2018 года, Гран-при США, на Circuit of the Americas.

Кевин Магнуссен из Haas был вызван в стюарды и впоследствии дисквалифицирован с 18-й гонки из 21-й гонки Формулы-1 2018 года, Гран-при США, на трассе Circuit of the Americas после завершения гонки из 56 кругов.

Магнуссен, завершивший гонку на 20-поворотной трассе 3,427 мили (5,513 км) Circuit of the Americas в Остине, штат Техас, на девятом месте, был вызван стюардами в результате того, что он израсходовал слишком много топлива. на протяжении 56 кругов гонки.

Компания Haas имеет право обжаловать решение стюардов. Тем не менее, единственная американская команда Формулы-1 все еще ожидает вердикта по своей апелляции о пенальти, который был назначен Ромену Грожану на Гран-при Италии еще в начале сентября.

До сегодняшнего дня Грожан был единственным гонщиком, дисквалифицированным в этом сезоне. Первоначально он закончил эту 14-ю гонку в сезоне на шестом месте.

Гонщик команды Racing Point Force India Эстебан Окон также был дисквалифицирован с Гран-при США после завершения гонки, но он не был дисквалифицирован по той же причине, что и Магнуссен.Он был дисквалифицирован из гонки из-за того, что на первом круге гонки нарушил установленный Формулой 1 лимит расхода топлива в 100 килограммов в час. Первоначально он финишировал на восьмом месте.

Дисквалификация Окона и Магнуссена повысила на две позиции всех 11 гонщиков, закончивших гонку на 10-м месте или ниже. Из этих 11 гонщиков один изначально набрал одно очко, а в итоге набрал больше очков, а двое изначально не набрали очков и в итоге набрали. Восемь изначально не набрали очков и до сих пор не набрали очков даже после этих дисквалификаций.

Серхио Перес из Force India — это гонщик, который первоначально набрал одно очко, а в результате этих дисквалификаций набрал больше очков. Первоначально он финишировал на 10-м месте, а в итоге поднялся на восьмое место.

Брендон Хартли из Scuderia Toro Rosso и Маркус Эрикссон из Alfa Romeo Sauber — два гонщика, которые изначально не набрали очков, но в итоге набрали их в результате этих штрафов. Первоначально они заняли 11-е и 12-е места соответственно, а в итоге поднялись на девятое и 10-е места соответственно.

 

 

Как Кевин Магнуссен восстановится после дисквалификации с Гран-при США? Обязательно настройтесь на прямую трансляцию следующей гонки Формулы-1, Гран-при Мексики, чтобы узнать. Эта гонка будет транслироваться в прямом эфире на канале ABC с автодрома Hermanos Rodriguez, начиная с 15:10. ET в воскресенье, 28 октября.

Hawaii Revised Statutes § 415A-10 (2018)

§415A-10 Смерть или дисквалификация акционера. (a) В случае смерти акционера профессиональной корпорации, или если акционер профессиональной корпорации становится дисквалифицированным лицом, или если акции профессиональной корпорации передаются в силу закона или решения суда дисквалифицированному лицу, акции умершего акционера или дисквалифицированного лица могут быть переданы квалифицированному лицу и, если они не переданы таким образом, должны быть куплены или выкуплены корпорацией в пределах средств, которые могут быть предоставлены на законных основаниях для такой покупки; при условии, что в случае смерти единственного акционера профессиональной корпорации личный представитель имущества умершего единственного акционера может принять решение о роспуске профессиональной корпорации путем подачи документов о роспуске, подписанных личным представителем и оставшимся в живых должностным лицом профессиональная корпорация.Если личный представитель принимает решение о роспуске профессиональной корпорации, личный представитель может опубликовать уведомление для кредиторов.

(b) Если цена акций корпорации не установлена ​​ее учредительным договором, уставом или частным соглашением, корпорация в течение шести месяцев после такой смерти или тридцати дней после такой дисквалификации или передачи, в зависимости от обстоятельств. be, должна сделать письменное предложение об оплате акций по указанной цене, которую корпорация считает справедливой стоимостью на дату смерти, дисквалификации или передачи.Предложение должно быть сделано личному представителю имущества умершего акционера или дисквалифицированного акционера или правопреемника и должно сопровождаться балансовым отчетом корпорации на последнюю доступную дату и не более чем за двенадцать месяцев до даты внесение предложения и отчет о прибылях и убытках корпорации за двенадцатимесячный период, закончившийся на дату составления этого балансового отчета.

(c) Если в течение тридцати дней после даты письменного предложения от корпорации справедливая стоимость акций будет согласована между дисквалифицированным лицом и корпорацией, ее оплата должна быть произведена в течение шестидесяти дней или в такой другой период, как стороны могут установить по соглашению, после даты предложения, при сдаче сертификата или сертификатов, представляющих акции.После выплаты согласованной стоимости дисквалифицированное лицо перестает иметь какую-либо долю участия в акциях.

(d) Если в течение тридцати дней дисквалифицированное лицо и корпорация не придут к соглашению, то корпорация в течение тридцати дней после получения письменного требования от дисквалифицированного лица, направленного в течение шестидесяти дней после даты письменного предложение или по своему выбору в любое время в течение такого шестидесятидневного периода, подает петицию в любой суд компетентной юрисдикции в округе, где находится главный офис корпорации, с требованием установить и определить справедливую стоимость акций.Если корпорация не подает петицию, как это предусмотрено в этом подразделе, дисквалифицированное лицо может подать петицию в течение шестидесяти дней после доставки письменного требования в корпорацию. Дисквалифицированное лицо, где бы оно ни проживало, становится стороной судебного разбирательства в качестве иска против квазивещных долей лица. Копия ходатайства вручается дисквалифицированному лицу, если оно является резидентом этого штата, и заказным или заказным письмом дисквалифицированному лицу, если оно не является резидентом.Вручение нерезидентам также осуществляется путем опубликования в порядке, установленном законодательством. Юрисдикция суда является полной и исключительной. Дисквалифицированное лицо имеет право на судебное разбирательство в отношении корпорации на сумму справедливой стоимости акций лица на дату смерти, дисквалификации или передачи при передаче корпорации сертификата или сертификатов, представляющих акции. Суд по своему усмотрению может распорядиться о выплате судебного решения такими частями, которые определит суд.Суд, если он того пожелает, может назначить одного или нескольких лиц в качестве оценщиков для получения доказательств и рекомендации решения по вопросу о справедливой стоимости. Оценщики должны иметь такие полномочия и полномочия, которые должны быть указаны в приказе об их назначении или в его изменении.

(e) Решение должно включать скидку на проценты по такой ставке, которую суд может счесть справедливой и справедливой при всех обстоятельствах, начиная с даты смерти, дисквалификации или перевода.

(f) Издержки и издержки любого такого судебного разбирательства определяются судом и оцениваются в отношении корпорации, но все или часть издержек и издержек могут быть распределены и оценены, как суд сочтет справедливым, в отношении дисквалифицированному лицу, если суд установит, что действия дисквалифицированного лица по непринятию предложения были произвольными, сутяжническими или недобросовестными.Такие расходы должны включать разумную компенсацию и разумные расходы оценщиков, но исключают гонорары и расходы адвокатов и экспертов, нанятых любой стороной; но если справедливая стоимость акций, как определено, существенно превышает сумму, которую корпорация предложила заплатить за них, или если предложение не было сделано, суд по своему усмотрению может присудить дисквалифицированному лицу такую ​​сумму, которую суд сочтет разумной. компенсации любому эксперту или экспертам, нанятым дисквалифицированным лицом в процессе.

(g) Если покупка, погашение или передача акций умершего или дисквалифицированного акционера или правопреемника, который является дисквалифицированным лицом, не завершена в течение десяти месяцев после смерти умершего акционера или пяти месяцев после дисквалификации или передача, в зависимости от обстоятельств, корпорация должна аннулировать акции в своих книгах, и дисквалифицированное лицо не должно иметь никаких дополнительных интересов в качестве акционера корпорации, кроме права лица на оплату акций в соответствии с настоящим разделом.

(h) Акции, приобретенные корпорацией в связи с оплатой их согласованной стоимости или с оплатой судебного решения, вынесенного в связи с ними, как предусмотрено в настоящем разделе, могут находиться во владении и отчуждаться корпорацией, как и в случае с другими собственными собственными акциями .

(i) Этот раздел не требует покупки акций дисквалифицированного лица, если срок дисквалификации составляет менее пяти месяцев с даты дисквалификации или перевода.

(j) Любое положение о покупке, выкупе или передаче акций профессиональной корпорации, содержащееся в уставе, уставе или любом частном соглашении, подлежит принудительному исполнению в судах этого штата.

(k) Ничто, содержащееся в настоящем документе, не должно препятствовать или освобождать профессиональную корпорацию от выплаты пенсионных пособий или другой отсроченной компенсации за услуги, оказанные бывшему акционеру или от его имени, как это разрешено законом.

(l) Согласно этому разделу, если не указано иное, ссылки на «дисквалифицированное лицо» также должны толковаться как включающие умерших акционеров и личных представителей умерших акционеров. [L 1985, c 259, pt §1; am L 1987, c 135, §116; am L 2001, c 129, §53; am L 2002, c 130, §74]

Перекрёстные ссылки

Досадные истцы, см. главу 634J.

Лишение прав по уходу за детьми | NEU

Существует ли список должностей, на которые распространяются положения о дисквалификации?

Нет, но нормативное руководство DfE о дисквалификации в соответствии с Законом об уходе за детьми 2006 г. содержит примеры ролей, предусмотренных законодательством. Однако, в конечном счете, решение о том, какие сотрудники подпадают под действие законодательства, остается за директорами школ после того, как они обратились за соответствующей консультацией (например, к местным органам власти). См. ниже дополнительные указания о школьном персонале, который может подпадать под действие законодательства.

Что означает «контролировать»? Это просто присмотр за обеденным столом?

Договоренности распространяются на любую руководящую роль, например, в клубе для завтраков или во время обеда. Они также распространяются на кого-то, кто обеспечивает присмотр за классом, скажем, в приемном классе, но не обязательно на того, кто делает это только время от времени. По сути, если роль человека требует от него выполнения надзорных функций на регулярной, хотя и нечастой основе, эта роль будет покрыта.

Охвачены ли все те, кто курирует внеклассные занятия?

Меры распространяются на все услуги, предоставляемые детям до приемного возраста, до, во время и после школы.Для детей старше приемного возраста, но не достигших восьмилетнего возраста, меры применяются только к контролируемым мероприятиям, проводимым школой во внеурочное время. Однако сюда не входят дополнительные занятия в школе, такие как спортивные команды, хоры и драматические кружки.

Что означает «непосредственно связанный с управлением обеспечением»?

Термин охватывает кого-либо, непосредственно вовлеченного в повседневное выполнение соответствующего положения. Сюда могут входить все, кто работает или руководит в данной среде, а также те, кому передаются управленческие решения, например директор школы.Это не распространяется на кого-то, кто редко участвует в обстановке, в том числе на члена старшего руководящего состава школы (SLT), которому в исключительных случаях может потребоваться принимать решения, относящиеся к управлению положением.

Пример

Вы являетесь ключевым руководителем этапа 2, и вас попросили принять некоторые управленческие решения, влияющие на приемный класс в отсутствие заместителя директора на больничном. Это не входит в вашу роль. Вы не попадете под действие законодательства, потому что принятие управленческих решений по приему — это часть роли заместителя начальника, а не ваша.

Время от времени меня направляют на короткие промежутки времени для обучения приему. На меня распространяются правила дисквалификации?

Законодательное руководство DfE ясно указывает на то, что большинство сотрудников, которые используются только в исключительных случаях и не должны регулярно работать в соответствующих условиях, автоматически не подпадают под действие законодательства. На усмотрение школьного руководящего органа, назначенного должностного лица местного органа власти и ведущего офицера или советника по охране школы остается право определять, должен ли такой персонал входить в сферу компетенции.Принимая решение, они должны провести оценку рисков, желательно с ведома и с участием признанных профсоюзов и, в любом случае, с привлечением школьного персонала.

Я странствующий учитель музыки. Я прикрыт?

Вы будете застрахованы, если ваша должность требует от вас повторной поддержки или обучения отдельному лицу, группе или классу в соответствующих условиях. Это может включать уроки музыки во внеурочное время, но не может включать дополнительные занятия в школе.

Застрахованы ли дополнительные учителя?

Учителя-кандидаты покрываются страховкой, если они назначаются для работы в соответствующих условиях. Если вы работаете в руководящем органе вашей школы или в местных органах власти, они должны применять к вам те же меры, что и к другим непосредственно нанятым сотрудникам в соответствующих условиях. Однако, если вы работаете в агентстве, агентство должно объяснить (в письменной форме) порядок лишения прав на уход за детьми, какие обязательства налагают на вас эти соглашения и что вам нужно делать, если вас лишают права.

Как насчет педагогов-психологов и логопедов?

Параграф 10 нормативных указаний DfE гласит, что любой, кто участвует в какой-либо форме оказания медицинской помощи ребенку, включая школьных медсестер и сотрудников местных органов власти, таких как логопеды и логопеды и педагоги-психологи, специально исключен из установленного законом определения ухода за детьми. и поэтому не подпадают под действие законодательства.

Покрываются ли стажеры программы Teach First или другой оплачиваемой подготовки учителей?

Да, все стажеры на платных курсах подготовки учителей подпадают под действие законодательства.Школа, в которой они работают, несет ответственность за соблюдение ими законодательства. Если наемный стажер лишен права заниматься уходом за детьми, школа должна сообщить об этом организатору обучения.

Как насчет учителей-стажеров при трудоустройстве?

Все учителя-стажеры застрахованы. Если стажеры проходят неоплачиваемые программы, такие как курс последипломного образования в области образования (PGCE), организация, предоставляющая обучение, несет ответственность за проведение соответствующих проверок, чтобы гарантировать, что стажеры, помещенные в школы, не лишены права на уход за детьми или что они получил отказ от Ofsted, где это уместно.Школы захотят убедиться, что необходимые проверки были сделаны при организации размещения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.