Сайт посвящен обучению, курсам и тренингам в Самаре. Здесь вы сможете найти самые различные курсы в Самаре ( курсы английского языка и немецкого языка, курсы массажа, курсы повышения квалификации, парикмахеров, бухгалтерские курсы, курсы кройки и шитья, наращивания ногтей, компьютерные курсы, курсы дизайна, курсы визажистов, фотографии, вождения, курсы 1С бухгалтерия, курсы косметолога, маникюра, визажа, вязания, курсы фотографов, кулинарные курсы, курсы кассиров , курсы флористики, барменов и другие учебные курсы в Самаре ) . Также у нас можно найти автошколы самары

Четверг, 19 Октябрь 2017

МультиВход

Внутренние ресурсы организации

Изображение к статье: 

Современные компании – это сложные системы, практически живые организмы со своими законами и правилами. И управление крупным предприятием или даже розничной сетью средних размеров – непростой процесс. Поэтому возрастает спрос на грамотных топ-менеджеров, готовых к внедрению изменений и модернизации бизнес-процессов. Но где взять таких специалистов? Их можно попытаться найти и переманить в свою компанию, а можно, внимательно присмотревшись к своим преданным сотрудникам, «вырастить» достойных из кадрового резерва.

Рассмотрим эти варианты подробнее:

1. Привлечение качественного сформировавшегося руководителя со стороны – трудоемкий и дорогостоящий процесс. Нужно не только найти такого человека, потратив деньги на рекрутинг, но и замотивировать его. То есть сделать так, чтобы он захотел перейти в новую компанию. При этом не стоит надеяться сразу на его лояльность и преданность делу. Любому человеку необходимо для начала адаптироваться и только после этого он сможет показать результат.

2. Развитие собственных потенциальных сотрудников – задача не из легких. Прежде всего потому, что управление персоналом, вычленение ключевых специалистов требует знаний и опыта от человека, принимающего окончательное решение. Если оно принято верно, то дальше все будет намного проще, прозрачнее и экономнее.

Второй вариант является более выгодным для компании, поэтому уделим ему особое внимание. Прежде всего, совместно с кандидатом на повышение необходимо определить те зоны, которые требуют дополнительного развития. И выбрать варианты – какими способами можно повысить свой профессиональный уровень до необходимого компании.

Довольно распространенным и эффективным методом является дистанционное обучение. Пройти дистанционное обучение в Беларуси можно в любой сфере: от изучения иностранного языка до овладения принципами стратегического менеджмента. Опытный и вдумчивый руководитель всегда не только поможет подчиненному вырасти в профессиональном плане, но и позаботится об оптимизации затрат компании на этот процесс. Возможно, поэтому провайдеры дистанционного обучения предлагают разнообразные программы в виде вебинаров, он-лайн семинаров или скайп-конференций не только на любую тему, но и рассчитанные на любой бюджет.

Качественное управление персоналом, грамотная своевременная ротация кадров и дальновидный рекрутинг – это универсальное искусство. Поэтому профессиональные менеджеры по персоналу в современных развитых компаниях – востребованные специалисты, которые не только способны подобрать нужного кандидата, но и повлиять на прибыль компании. Ведь недаром говорят, что главный ресурс – кадровый.

Читайте также: 

Регистрация

Информация об учетной записи
Ваше имя пользователя; не применяйте в нем знаков пунктуации за исключением точек, знаков переноса и подчеркивания.
Существующий адрес электронной почты. Все почтовые сообщения с сайта будут отсылаться на этот адрес. Адрес электронной почты не будет публиковаться и будет использован только по вашему желанию: для восстановления пароля или для получения новостей и уведомлений по электронной почте.

Здесь вы можете выбрать чем бы вы хотели заниматься на сайте.

Если вы хотите размещать курсы, выберите "Клиент".

Если вы просто хотите иметь больше возможностей, как зарегистрированный пользователь оставте поле пустым.

МультиВход

Для просмотра видео загрузите flash-плеер

Для просмотра видео загрузите flash-плеер