Изображение к статье:

На сегодняшний день, проблема устройства на работу выпускников ВУЗов стоит очень остро. Особенные трудности выпускники испытывают при устройстве на работу по специальности. Из опросов кадровых агентств есть статистика: лишь 40% молодых специалистов начинают свой трудовой путь по специальности. Частично это связано с тем, что в ВУЗх дают лишь фундаментальные знания, а не практические.

Работодатель, в первую очередь, заинтересован в том, чтоб соискатель уже имел хоть какой-то опыт работы. Он поощряет практический опыт у кандидата: будь это просто подработка во время учебы, временная работа на летних каникулах, прохождение производственной практики в ВУЗе.

Достаточно посмотреть любую газету бесплатных объявлений, или сайт, где публикуют вакансии работодатели в любом городе, например http://slando.e-burg.ru/ekaterinburg/ (сайт объявлений Сландо, на нем можно подать бесплатное объявление, что и делают работодатели в разделе Работа), и сразу видно, что большинство вакансий требует опыт работы, причем значительный. Что же делать выпускнику-очнику, который предпочитал работе учебу все 5-6 лет ВУЗа? На чем выиграть у имеющих опыт работы сокурсников?

Очень хорошо характеризует специалиста социальная активность в ВУЗе, волонтерская деятельность, наличие медалей и дипломов в вузе, грамот и писем. Об этом не нужно умалчивать, а обязательно нужно сообщать.

Но, иногда, абсолютно не имея никакого практического опыта, выпускник может быть принят на должность, если вовремя покажет свои положительные качества: активность, коммуникабельность, готовность обучаться и др. Важным фактором сейчас является знание английского языка, даже если это не пригодится.

Часть возникающих трудностей связана с коммуникативными аспектами специалиста. А именно: трудности в составлении грамотного резюме, уверенность в себе на собеседованиях, взаимодействие с кадровыми агентствами и т.д.

Когда выпускник идет на собеседование, он должен предварительно хорошо подготовиться. Должен говорить не только о своих достоинствах, а и о том чего хочет достичь, как будет добиваться достижений, чем его привлекает данная работа и т.п.

Для поиска работы выпускнику ВУЗа необходимо сначала определиться в какой сфере деятельности хотелось бы развиваться, узнать как можно больше о данной отрасли: рыночное положение, плюсы и минусы, прибыльность,перспективы и т.д. Также имеет значение опыт старших товарищей. Далее — грамотно подготовить резюме. Это первое о вас впечатление работодателя.

Читайте также: