Курсы риэлторов

Изображение к статье:

На рынке недвижимости профессия «Риэлтор» является одной из наиболее популярных и распространенных, при этом агентств, которые занимаются предоставлением услуг по купле/продаже или аренде жилой и коммерческой недвижимости, просто не счесть.
Что же так привлекает людей в эту сферу деятельности? Где получают образование риэлторы? Почему люди стремятся найти работу в Москве именно в сфере недвижимости? Полезны ли курсы риэлторов? Ответить на эти вопросы можно только после рассмотрения сути деятельности риэлтора.
В переводе с английского слово риэлтор обозначает «работающий с недвижимостью». Другими словами, риэлтор – это посредник между покупателем и продавцом, арендатором и владельцем площади, задачей которого является поиск наиболее выгодной комбинации для своего клиента в соответствии с его потребностями.
Нам часто попадаются на глаза объявления о проведении набора риэлторов. Как правило, от претендентов не требуется особых профессиональных навыков. Ведь всему необходимому вас обучат уже непосредственно в процессе работы. Однако это вовсе не означает, что данная деятельность не требует ни таланта, ни способностей, ни ума. Для достижения успехов риэлтору необходимо иметь маркетинговые и юридические знания, и конечно безупречные навыки продаж. К тому же работа основана на постоянном общении с людьми, поэтому риэлтор обязан обладать прекрасными коммуникативными способностями, как и представители вакансии товаровед в Москве.
Для начала требуется изучить сам рынок недвижимости: спрос на ту или иную недвижимость, принципы ценообразования, от чего зависит рост или уменьшение стоимости объекта недвижимости.
Устроившись на работу в уже действующую компанию, этому всему вас обучат работающие риэлторы. Гораздо сложнее работать «в одиночку», тогда вам самостоятельно придется выискивать информацию из соответствующих источников.
Также в некоторых компаниях предусмотрена программа специального обучения сотрудников, которая длится на протяжении полутора-двух месяцев. В это время проводится порядка 15-20 лекций. Такая система предполагает получение молодым специалистом необходимых навыков уже в процессе работы, тут же применяя их на практике и закрепляя тем самым полученные знания.
Подобные курсы способствуют развитию психологической гибкости у молодых специалистов, а также очень важного умения мгновенно ориентироваться в любой ситуации. Как правило, по окончании процесса обучения происходит зачетное тестирование.
Материал предоставлен: www.job.ru

Читайте также: